宜宾市翠屏区总工会——维权大潮涌三江

宜宾市翠屏区总工会始终围绕“组织起来．切实维权”这一工作目标．完善维权网络．广播维权之音，探索维权之路，在三江相拥的翠屏区．无处不被强力维权网覆盖着，维权理念无不渗透着三江两岸的山山水水。     

职工权益的生命线--江门市总工会职工维权热线见闻

"3334681",一个为广大职工所熟悉的电话,它是广东省江门市总工会去年"五一"前夕正式开通的职工维权热线电话.热线电话开通1年以来,工作人员共接听投诉、咨询电话数百个,办结率达到了100%;并承担了接待职工来信来访的任务,办结率也达到了100%.     

宜宾市翠屏区:严格执法全力维护劳动者合法权益

近日,在成都的王女士向宜宾市翠屏区劳动保障监察大队邮寄了一面绣有执法如山,公平公正的锦旗,以表达对翠屏区劳动监察大队工作人员帮助她依法高效维权的感谢之情.6月15日,在成都的王女士通过电话向翠屏区劳动保障监察大队反映,自己在翠屏区某珠宝店从事销售工作,因离职与单位产生矛盾,被拖欠工资500余元.接到情况反映后,翠...     

抓住根本关爱民生——宜宾市翠屏区就业再就业工作纪实

宜宾市翠屏区辖8个街道、16个乡镇、79个社区，现有人口70多万。截至2003年．全区城镇登记失业人员6500人．农村富余劳动力近10万人．就业再就业矛盾十分突出．压力逐年加大。     

宜宾市翠屏区西城街道——帮困解难促就业

“就业形式严峻,再就业工作压力大,困难多”,这是宜宾市翠屏区西城街道党工委、办事处在开展就业再就业工作中所面临的巨大挑战。今年,西城街     

稳定劳动关系 维护职工权益

为做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,妥善处理疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据人社部有关文件精神,结合四川省实际,四川省人社厅接连出台政策、措施,全力稳定劳动关系,动员广大职工凝心聚力、共克时艰。4部门印发实施意见灵活处理劳动用工问题2月11日.     

职工权益保护与工会维权策略研究

在我国改革开放进入新时期的今天,涉及到职工权保护的问题和案件呈现多发态势,职工权益保护成为非常重要的课题,维权是工会的重要职能之一。在此形势下,探讨工会的维权策略具有十分重要的现实意义。     

维护职工培训权益企业义不容辞——中国西部维护企业职工培训权益研讨会综述

四川省职业技能开发学会、省对外友协与德国“艾伯特基金会”的合作项目——“中国西部维护企业职工培训权益研讨会”，于11月8-9日在眉山市举行。来自省内外的45个单位，91名专家学者参加了会议。“接受职业技能培训的权利”是《劳动法》中规定劳动者享有的七项权利之一。而《劳动法》出台14年来，尽管维护劳动者（企业职工）权益的文章和言论不计其数，     

宜宾市翠屏区就业再就业工作 创新机制 搭建平台 强化服务

宜宾市翠屏区近年来创新机制、搭建平台、强化服务、促进就业,全面落实再就业扶持政策,年年全面超额完成上级下达的各项目标任务。2002年到今年6月,城镇新增就业26773人,再就业12864人,“4050”等就业困难人员再就业4143人;劳务转移和输出22.4万人;再就业培训13562人,培训后就业率达到60%以上;培训农民工4.2万人,连续3年获得宜宾市就业再就业工作评比第一名,2004年荣获“全省再就业先进工作单位”称号。加强组织领导,强化目标管理。成立了以区长为组长、21个部门为成员的促进就业再就业工作领导小组,明确“一把手”亲自抓就业再就业工作。制…     

坚持就业优先原则——对宜宾市翠屏区就业形势的思考

近几年,宜宾市翠屏区在就业再就业方面虽做了大量工作,取得了良好的成绩,但也存在不少困难和问题。新增城镇劳动力和下岗劳动力没有能够就业,积累较多;往年没有就业的大学生,历年来没有就业的失地农民沉淀,部分复转军人需要就业,使当前的就业压力更加突出。另一方面,过去城镇职工没有社会保险,给我们留下非常严峻的经济和社会问题,现在农民工大部分没有进入社会保障体系,将会形成比目前更为严重得多的经济与社会问题。从就业的基本状况及形势来看,翠屏区总人口76.95万人,其中城镇人口34.36万人,乡村人口42.55万人,截至2004年12月,全区城乡就…     

勇于开拓创新，全力维护工伤职工权益--吉林省工伤保险工作纪实

“我来自农村,本身家庭条件就不好,还摊上这事,要是没有工伤保险我都不知如何是好”。去年年末,一场突如其来的灾祸摧毁了农民工朱学仁的幸福生活。当时,他在长春市吉源建设集团劳务有限公司做力工,在施工过程中不慎跌倒在几米深的消防水池里,致使右眼眼眶和右脸骨折。公司闻讯及时派人将他送往医院救治并垫付医药费。     

资源衰退型城市工会组织维护职工权益研究

资源衰退是世界各个工业化国家在经济社会发展过程中所遭遇的普遍危机和困境,当资源型城市经过成长、成熟阶段进入衰退阶段,资源衰退型城市带来的环境污染、生态破坏、失业率上升、职工社会保障不足等民生社会问题日益严重。工会组织职工权益维护在资源衰退型城市存在不足,其普遍原因有:资源衰退型城市工会组织在维护职工合法权益中作用缺失;工会组织组建率低;工会组织在实际操作过程中核心职能缺位。为此,工会组织对职工进行帮扶和提供日常生活保障变得越来越重要,尤其应在资金支持上加大力度,构建工会帮扶体系;应创建用工信息平台,解决好下岗职工社会保险的衔接问题;在一定程度上工会组织应去行政化。     

关于建立维护职工权益部门联动机制的通知

正川人社办发〔2014〕258号各市(州)人力资源社会保障局、住房城乡建设局、公安局、司法局、卫生计生委、国资委、安全监管局、中级法院、检察院和总工会:根据省领导的批示要求,为做好职工尤其是农民工维权工作,人力资源社会保障厅、住房城乡建设厅、公安厅、司法厅、省卫生计生委、省国资委、省安全监管局、省高级法院、省检察院和省总工会决定建立维护职工权益部门联动机制,加强部门协调和配合,及时妥善处理重大职工维权案件尤其是农民工工资拖欠案件,切实维护职工合法权益,维护社会稳定。     

技能培训创品牌 劳务经济创新高——宜宾市翠屏区开拓劳务开发工作新局面

2008年,宜宾市翠屏区劳务开发工作积极开拓新思路、新方向、新局面,促进农村经济发展和社会和谐,壮大和发展区域经济实力,通过各部门的共同努力,克服重重困难,全面超额完成全年的各项目标任务,取得显著成绩。全区实现劳务输出与转移16．28万人,完成年度目标的130％,其中劳动就业部门直接输出2056人;外派劳务129人,完成目标的108％;     

完善机制 强化服务 争创一流——宜宾市翠屏区劳动力市场创建优质服务窗口纪实

宜宾市翠屏区劳动力市场建立于1999年,是全省第一个实行常年性全方位、全免费、全日制“一条龙”就业服务的窗口。近年来,在全区就业形势十分严峻的情况下,区劳动力市场以创建“优质服务窗”活动为契机,以“增强服务意识,改进工作作风,提高办事效率,严格依法行政,为群众提供满意服务”为目标,创新机制、搭建平台,强化服务,争创一流,年年超额完成各项目标任务。以优异的成绩先后获得“三化”建设达标验收合格单位称号,一级劳动力示范市场(区县级),全国百家“三化”建设示范单位连续获全市就业再就业工作考核第一名,区政府被省政府评为全省再就业先进单位。