危机时刻：社会保障必须“不折腾”

在社会保障方面．从去年年底至今．至少已经“折腾”过两回了：头一回是“延迟退休年龄”，第二回是“事业单位养老金改革”。     

事业单位养老，谁来撑起保护伞？——常德市第二中医院退休职工养老金被克扣的调查

“社保部门和单位用我们应当领取的养老金抵扣在职人员的参保费,8年来共克扣我们的养老金94万元。我们打官司,法院判决社保机构差额拨付养老金的行为违法,责令全额拨付,但至今我们仍然不能足额领取养老金。”湖南常德市第二中医院60名退休职工给本刊写信,反映了事业单位养老金发放所存在的问题。他们追问:“为什么对企业退休人员的养老金能实行社会化发放,而对事业单位就做不到呢?问题到底出在哪里?如果是省里的文件有缺陷,省里应该完善起来。若是国家没有这方面的法律法规,就应该尽早出台。”曾几何时,事业单位既吃“皇粮”又经营创收,可谓…     

事业单位养老金改革遭遇三大认识误区

去年2月，国务院常务会议原则通过山西、上海、浙江、广东、重庆等五省市事业单位养老金改革试点方案，并下发到相关省市。受到广泛关注的事业单位养老金改革由此启动。     

对机关事业单位职业年金办法的思考

近年来,在全社会破除养老金“双轨制”呼声日益高涨的形势下,“养老并轨”随之也成为当下热点。为了回应社会呼声,加速社保体制改革,促进社会公平稳定,建立多层次养老保险体系,2015年1月14日,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,要求机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。     

养老金并轨并非“劫富济贫”

最近,一则"五省市事业单位养老金改革试点五年几无进展"的新闻报道后,使得养老金并轨的话题再度升温。对于养老金并轨迟迟未能进入"深水区",既得利益者的干预和阻挠一直被视为症结所在。于是便有呼吁"顶层设计"、"啃硬骨头"的声音不绝于耳。日前,有学者关于"养老金并轨对公务员也有好处"的观点,却为我们开启了一个全新视角。原来,改革并非都是此消彼长的零和博弈。养老金并轨,意味着公务员和事     

事业单位养老金要改革了

1月下旬,人力资源和社会保障部(下称"人社部")新闻发言人尹成基在接受国内有关媒体采访时称,国务院要求5个试点省份今年正式启动事业单位养老金改革。尹成基表示,为了实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接,事业单位养老保险制度改革与企业基本一致。改革背景:财政不堪重负此次中央下决心推动事业单位养老保险制度的改革,其中一个重     

养老金双轨制改革应有时间表

“养老金双轨制改革不能再拖下去了。”全国人大代表、深圳市龙岗区南岭村社区党总书记张育彪对养老金双轨制很不满，他在全国两会上提交相关建议，建议取消养老金双轨制，国家能尽快整合改革管理体制，增强社保在实践操作中的公平与效率。养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，双轨制的弊端越来越明显。特别是去年12月，中国社科院发布报告称，     

事业单位改革期职工思想政治工作探析

随着国家对事业单位改革的不断推进,部分职工觉得自己从“事业人”变成了“社会人”,对改革产生了怨恨不满甚至消极怠工的情绪,严重影响了事业单位的和谐稳定.文中从创新工作思路、转变工作方式、突出工作实效三个方面对事业单位改革期思想政治工作进行了探析.     

事业单位养老新政要公开透明

据《新华网》2月1日报道：1月28日。国家人力资源和社会保障部证实：《事业单位养老保险制度改革方案》已正式下发，人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个省市要认真做好启动准备工作。这次改革试点的重要内容是．事业单位养老保险与企业基本一致．事业单位养老金将大幅下降至企业水平。     

中央改革收入分配制度 关注低收入人群分配

据新华社电：近日，党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势，统筹协调各方面利益关系的基础上，经过反复研究，决定改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序；同时，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，合理调整机关事业单位离退休人员待遇，完善机关工人工资制度，适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。     

关注湖北省企业退休人员养老金上调（续上期）

此次养老金调整人员范围界定 问：我是企业离休干部，算不算企业退休人员？ 答：企业离休干部不在此次养老金调整范围内，将随同机关事业单位离休人员一同调整。     

养老金“一国两制”到何时？

正在人力资源和社会保障部2月5日就《农民工参加基本养老保险办法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》公开纳谏之时，6日《成都商报》称，4日晚，央视邀请两位研究养老保险的专家首度提及公务员养老金问题。清华大学杨燕绥教授称，公务员养老金制度改革一定要改的，改革方案正在讨论，是不是跟企业或跟事业单位同步，可能有点差异，但肯定要改。     

基于合同管理的高校教师聘用制实施探讨

以实施聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革,将“劳动力市场”与“人才市场”的原有壁垒打破,为劳动者在企业和事业单位之间自由流动提供了可能。而高校教师全员聘用制也正逐步展开。     

多知多寿

正今年养老金涨幅维持在5%近日对外发布的《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》提出,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。这意味着,今年退休人员的养老金实现了"十五连涨"。这对广大退休人员来说是一颗"定     

提高企业养老金水平为公平补缺

据悉,中共中央、国务院决定,从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。与机关事业单位退休人员相比,企业退休人员基本养老金待遇一直较低。企业职工同样是为国家作贡献,退休后的待遇却因分属单位性质不同而不同,     

期待从养老金“七连涨”中建立常态机制

自2011年1月1日起,我国继续提高企业退休人员基本养老金水平,这是自2005年以来国家连续六年七次提高基本养老金,企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。从中可以感受到政府对企业退休人员生活保障的重视和关心。同时我们也应当看到,尽管企业退休人员虽然连续七次提高基本养老金,但其待遇和机关事业单位退休人员相比,还有一定的差距。     

破解养老困局

养老不能单靠养老金 全国社保基金理事会党组书记戴相龙在日前召开的博鳌论坛上表示,养老金确有缺口,“靠公共养老金养老根本是不行的”。他建议选择适当时机考虑延长退休年龄至65岁,推迟养老金领取年龄。     

萁让养老金绑架政策

随着时间推移，养老金应该越来越高，因为养老金的支付不像搞企业经营，企业经营不善有可能破产，而养老金只能是刚性上涨，还有一大块是个人购买的商业养老保险也是以国家支付做后盾的。这个越滚越大的雪球将在未来一个漫长的时间里永久地绑架国家的财政分配政策。因为是按照不同的等级分配养老金，政策调整的可能就非常少，如果给农民工人增加养老金了，公务员事业单位就觉得原有的等级优越显示不出来，必然利用手中的权力更大比例地拉大差距，     

事业单位养老保险改革需从“公平”着手

最近，两条与“养老”有关的消息引人注意。一个是中国社科院最新发布的《社会蓝皮书》披露，2009年初就已获批事业单位养老保险制度改革试点的5个省市，尚没有一个省市出台正式的改革实施方案，也没有哪个事业单位真正启动了改革。     

公务员和企业职工：养老很“差钱”

2010年2月1日，广东省人大代表郑龙辉呼吁，应逐步摒弃目前的“双轨制”养老方式，建立起统一的退休金制度，广东还可先行先试。郑龙辉建议，要加快推进企业和机关事业单位逐步建立统一的退休金保障方式，包括公务员也要缴费，再根据职业不同，建立一个职业补充养老金。郑龙辉的建议是针对我国目前实行的企业与机关事业单位不统一的养老退休金制度而提出的，反映出我国在老年人福利方面存在着职业差别或身份差别歧视。