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日前接到一个在公关公司工作的青年朋友的电话,说是在某网站上读到了笔者一篇谈公关公司人才问题的新作。初听不免诧异,因为笔者近一时期并没有发表过这方面内容的文字:再问方才释然,原来那网站转载的乃是笔者4年前刊发在某杂志上的一则题为《关注公关人才高速流动的深层原因》的旧文。事实上.公关公司的人力资源管理问题,是一个困扰业内人士多年的老话题。近年来,随着一些公司业务的迅速拓展和人员的快速扩充,这一问题日显突出. 相似文献
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工作以来,一直在跟公关公司打交道,有的朋友还自己开公关公司,我也就顺带着一直在思考一个问题:公关公司如何才能打动企业?从企业的角度来看公关公司,要想打动企业,首先公关公司在其定位上一定要清晰,要与广告区别清晰地区分开。有些公关公司把自己当成了帮企业发软广告的角色。但是如果仅仅是做软广告,企业自己也能做好。况且目前的市场透明度越来越高,公关公司如果只能帮企业做广告,那么其利润也令人担忧。真正的公关,追求的是理性诉求效果,吸引和拉动目标受众的主动关注。有时候,公关能够为企业营造一个良好的营销环境(营销环境是指对企… 相似文献
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考察本土公关公司发展历程,就不能不提及黄勇,作为第一家本土公关公司的建立者,他亲历并见证了中国本土公关公司的成长,自然也是最有话语权的人物之一。 相似文献
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公关公司与客户之间是什么关系?是兄弟?朋友?还是爱人?可能不同的人有不同的理解和看法。毛京波的看法是,对于客户来说,公关公司并不是也无须是与生俱来的兄弟;也不是彼此忠诚的爱人关系。也正因为如此,公关公司才必须精确地把握好与客户的关系。 相似文献
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如果说李克强总理政府工作报告提出的“互联网+行动计划”还让人感觉很遥远,那么前不久加多宝金罐上市的成功实践该让很多人,尤其是公关从业人员清醒地认识到:“互联网+”不但来了,而且是铺天盖地地来了。相信很多公关公司最近都在忙着研究怎么迎接这次行业变革的浪潮。公关公司应对“互联网+”的关键在于现有服务模式的革新,主要体现 相似文献
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在酒香也旧巷子深的时代,品牌要有新意才能被旁人知晓。公关公司一个重要的职能是帮助企业提升品牌的知名度和美誉度,进而帮助其实现商业价值.那么,公关公司又该如何做自己的品牌和文化?森博公关集团副总裁李天表示,企业文化不是打造出来的,而是由集团核心领导的风格所决定。带着问题,记者走进森博公关集团,了解他们独立发起的IBC公益计划。 相似文献
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未来5到10年,中国公关行业还会有更大的发展空间.但目前最突出的问题就是很多本土公关公司不具备国际视野.这不利于中国企业“走出去”。 相似文献