基于AHP的企业盈余质量评价

企业盈余质量对各利益相关者至关重要.文章通过对企业盈余质量进行具体分析,构建企业盈余质量的评价指标体系,并且采用层次分析法对指标体系中各评价指标的权重进行合理赋值,对企业盈余质量进行比较全面的、多角度的评价.从而促使企业各利益相关者更好地了解企业.     

企业社会责任绩效评价模型构建

文章基于利益相关者理论,从股东、员工、消费者、供应商、债权人、社区、政府、社会公众和环境资源等九个维度,构建企业社会责任绩效评价的指标体系,通过专家访谈与问卷调查,运用层次分析法,给出了评价企业社会责任绩效的基本模型.以上市公司为目标对象,对所构建的社会责任评价模型进行测试,以期为评价企业社会责任提供一种新的思路与方法.     

如何科学设置企业绩效评价指标

科学的绩效评价方法是调动和激发企业生产和创造更高绩效的重要动力。本文仅就评价指标设置和评价指标权重两大问题提出具体建议。一、设置财务指标与非财务指标有机结合的指标体系企业绩效评价指标体系应在客观、准确分析企业内部和外部环境的基础上,全面关注各利益相关者的要求。我     

利益相关者保护与市场竞争交互关系的实证研究

文章根据样本上市公司发布的年度报告和社会责任报告信息,构建了利益相关者保护指标体系,通过综合评价的手段测算样本企业的利益相关者保护。然后对产品市场竞争对利益相关者保护的影响进行了实证分析,研究结果表明,行业、股权结构是影响企业利益相关者保护的重要因素,消费者和供应商利益保护是受市场竞争影响最明显。     

公立医院社会责任现状实证研究——兼论“看病难、看病贵”的医院因素

履行社会责任是公立医院可持续发展的需要。"基于利益相关者的公立医院社会责任评价指标体系"可测量出公立医院实现社会责任的水平。通过指标分析,能够发现利益相关者不满之处,由此探讨其对社会的影响。统计研究发现,医院发展很快但成本高昂;高级管理者和医生的贡献与所得不匹配;医院的努力与公众认知差异很大。只有通过法人治理结构改革、突出医生的贡献和权益、增加医院信息透明度以及增强医务人员的社会责任感,才能够减少公众的抱怨。     

基于利益主体多元化的企业绩效评价体系

文章分析了不同利益主体对有利于自身利益的绩效指标的偏好,并在此基础上综合Clarkson在利益相关者框架下提出的全面综合性评价标准以及企业绩效评价的主流方法——平衡计分卡,设计了一个基于利益主体多元化的企业绩效评价指标体系。     

利益相关者理论下企业社会责任评价指标体系设计

随着社会经济的不断进步和发展,利益相关者理论的不断完善,股东至上理论已经不适合企业的生存和发展。这就要求企业在追求利润最大化的同时应该注重利益相关者的利益,这就必然的要求企业承担一定的社会责任。这就要求企业能够建立一套满足各个相关者需求的社会责任评价体系,从而也能够促进企业积极的履行企业社会责任。本文针对无法具体量化企业社会责任的状况设计了相关的非量化指标,将量化和非量化指标结合,从而对企业履行社会责任的情况进行客观全面的评价,促进企业更好的履行企业社会责任。     

上市银行企业财务绩效与社会责任关系研究

文章基于企业社会责任理论、利益相关者理论,从社会责任衡量指标与财务绩效指标入手,通过实证研究考察我国银行业社会责任与财务绩效之间的关系,从而为银行业处理社会责任与自我发展的关系提供依据,促进银行业经济的发展。     

我国农业上市公司社会责任与财务绩效、企业价值的关系研究

文章基于利益相关者理论,以25家农业上市公司2006～2010年的面板数据为依据,根据设定的企业社会责任主要纬度指标,选择了恰当的面板数据模型,研究了农业上市公司企业社会责任与财务绩效、企业价值之间的关系.     

企业绩效与企业社会责任关系的实证研究

将企业的社会责任划分为内部社会责任和外部社会责任,以上海证券交易所2010年至2012年12个行业共258家A股上市公司为样本,对企业的社会责任与企业绩效的关系进行了实证分析。研究表明,企业内部社会责任和外部社会责任对企业绩效均有显著的影响。通过对各利益相关者责任的主成分分析发现,企业内部社会责任比企业外部社会责任对企业绩效的影响程度更大。     

上市公司社会责任信息与公司盈利能力的相关性研究

企业社会责任是可持续发展理论的实践,越来越多的企业开始重视社会责任的履行和信息披露.企业社会责任包括企业对股东、政府、职工、社会公益和环境等利益相关者的责任.文章以上海证券交易所上市公司2008年的财务报告披露的信息为依据,分析了744家上市公司社会责任信息与公司盈利能力的相关性,提出了完善企业社会责任信息披露的建议.     

利益相关者视角下的和谐产业集群研究

文章以利益相关者理论为依据,对产业集群的利益相关者及其利益诉求进行了认定和分析,得出结论,利益相关者是构建和谐产业集群的基础,通过权利让渡促进利益相关的合作、提高企业社会协作水平、培育区域品牌、导入产业集群识别系统等措施促进利益相关者共同发展,提高产业集群的和谐度和持续发展.     

社会责任对财务绩效的影响研究

文章从利益相关者理论出发,结合中国上市公司的实际情况,对社会责任与财务业绩的关系进行了实证分析.研究表明,公司社会责任指标对财务业绩有一定程度的影响,这种影响对于社会责任的时间有关系,当期的社会责任对财务绩效没有多大影响,前一期的社会责任对财务绩效有一定的影响,而前两期社会责任对财务绩效有显著的正向影响.     

企业社会业绩评价的分类、原则与方法

促进企业履行社会责任需要有外部与内部两方面的努力,而无论是外部努力还是自身努力,及时、可靠的企业社会业绩信息都是必备的条件之一.为了更好地提供信息,有必要对企业社会业绩评价进行分类,根据目的不同,可以把企业社会业绩评价分为评优为导向的评价、打分为导向的评价、报告为导向的评价、管理为导向的评价等四种,不同类型的评价在评价原则和方法上相应地应该有所不同.     

基于行为路径的企业社会责任战略模式

本文从组织行为学角度,探讨了基于行为路径的,由企业、政府、行业协会及其利益相关者协同建构的企业社会责任战略模式,并分析了相应的管理措施。     

基于绩效棱柱法的产业集群绩效评价指标体系构建

文章基于利益相关者理论,应用绩效棱柱的思想和方法,构建了产业集群综合绩效评价系统,并从利益相关者满意、战略、流程、能力和利益相关者贡献五个内在相互匹配的维度对产业集群绩效评价指标体系进行了初步设计,在层次分析法确定各指标权重的基础上,运用功效系数法对产业集群绩效进行综合评价.     

测量社会消费需求的指标体系构建

以消费为主要动力的经济发展模式,需要改变各级政府的重点工作方向,改善考核各级政府政绩的指标体系,建立一套以提高和促进国内消费作为评价经济发展的综合指标体系。文章提出了构建社会综合评价消费指标体系的原则,建立了社会消费综合评价指标体系;通过专家打分和Expert Choice决策软件,计算出了社会消费综合评价指标的权重。     

基于平衡计分卡和绿色EVA的企业融入型环境业绩评价

文章探讨了绿色经济增加值(GEVA)存在的缺陷,分析绿色经济增加值与平衡计分卡(BSC)相结合进行企业环境业绩评价的可行性.以可持续发展理论为指导思想,构建了企业融入型环境业绩评价指标体系.采用主成分分析法建立综合评价模型,结合桌钢铁企业的财务报告、环境统计资料,对该企业环境综合业绩进行了实证分析,对所设计的指标体系和提出的评价模型进行了验证.     

企业业绩的综合评价方法

本文论述了构建企业业绩评估指标体系的原理以及在分类业绩考评指标体系的基础上对企业业绩进行综合评价的方法,重点介绍了简单平均法、主观加权平均法、主成分旋转法、判别分析法等多种统计方法.     

基于企业价值最大化的企业业绩综合评价

文章建立了以企业价值最大化为导向的企业业绩评价指标体系,构建静态评价和动态评价相结合的综合评价模型,以熵值法为静态评价指标进行赋权,以等差数列对动态评价的时间维度进行赋权,来综合评价企业业绩,并对我国家电行业上市公司进行实证研究。