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一、国内外对幸福指数的研究及运用1、国外对幸福指数的研究国民幸福指数(GNH)最早是在1970年由不丹国王提出的,他认为政策应该关注幸福,并以实现幸福为目标。在这种理论的指导下,不丹王国提出了由政府善治、经济增长、文化发展和环境保护组成的"国民幸福总值"(GNH)指标。 相似文献
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文章在国内生产总值(GDP)、人类社会发展指数(HDI)以及国民幸福指数(GNH)等基础概念的基础上,综述了目前关于国民幸福指数(GNH)的若干类研究,提出了一个基于模糊综合评价的国民幸福指数(GNH)核算法。该算法克服了当前各类GNH指标计算存在的不足,以模糊数学为基础,兼顾GNH的客观事实与主观感受两个方面内容,强化对主观感受的科学估算。尽管存在着需要深入探讨的因素,该算法依然不失为一个值得应用的新方法。 相似文献
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用总台指标测量工作幸福指数初探 总被引:1,自引:0,他引:1
文章将员工对工作幸福的感知进行了量化,使员工个人可以明确地认知其工作幸福的程度,也可以使工作幸福感在人与人之间进行比较.文章首先介绍了工作幸福指数的概念,在明确概念的基础上,时目前衡量企业发展的"唯利润论"的弊端进行了分析;然后对现行的工作幸福指数测量方法进行了简单的评价.文章的核心在于提出了总合工作幸福指数的测量方法及应用方法,并点明了工作幸福的重要性及增强员工工作幸福感的方法. 相似文献
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文章通过比较幸福与人类发展指数(HDI)在财富、健康与教育上估计方式的不同,对HDI指数的组成进行分析,明确了个体幸福感的增加是发展的一个重要目标.幸福感研究表明,UNDP定义下的发展水平的提高不一定会带来幸福感的增加.收入的增加、健康状况的改善和教育程度的提高并不自动地带来高的幸福感. 相似文献
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收入与幸福指数:基于经济学角度的思考 总被引:4,自引:1,他引:3
一、问题的提出普林斯顿大学心理学教授丹尼尔·卡内曼(Daniel Kahneman)和经济学教授艾伦·克鲁格(Aaron Krueger)一直致力于提出"国民幸福指数"(National happinessIndex)。这一指标的提出引起人们广泛的共鸣。2005年由诺贝尔经济学奖得主领导的小组计划设立一个指标来衡量人的幸福感, 相似文献
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在影响幸福指数的各因素中,普遍受到人们关注的、也是最有争议的因素之一则是人们的收入水平,对收入与幸福指数之间的关系在学术界与百姓的心中均存在着多种不同的观点与看法。文章在对北京城镇居民进行大规模社会调查的基础上,就收入水平与幸福指数之间的关系进行了实证研究。 相似文献
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近年来我国经济高速发展,已经成为世界第二大经济体。但是伴随着经济发展的同时,国民的幸福感并未有明显提升。文章选择影响国民幸福指数的四个基本因素构建了准国民幸福指数来代替国民幸福指数,并从HP滤波视角进行了中国国民幸福指数波动分析。在以上分析基础上得出了我国国民幸福指数在一定程度上偏低,仅满足于基本生活需求;我国国民幸福指数较为稳定;人民的心理状态相对稳定等结论。 相似文献
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中国股票市场收益率与波动性的阶段性研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文以上海综合指数和深圳成分指数为研究对象,用GARCH(1,1)-M模型对两市的波动性与市场报酬之间的关系进行了分阶段研究,同时分析了涨跌停板交易制度对波动性的影响.通过TARCH(1,1)模型来检验我国股市是否存在"杠杆效应",结果表明,沪深两市均存在显著的"杠杆效应",即报酬与波动呈负相关. 相似文献
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一、引言
区域科技系统按行政区域划分,可包含国际间区域、国家级区域以及省(市)级、市(地)级、县(市)级,甚至更小行政区域等几个层次.从国内外的现有成果来看,对区域科技系统综合实力评价的研究已非常广泛,从科技投入、科技产出、科技与经济和社会的协调发展、科技潜力(或科技基础)等方面提出了不同的科技综合实力评价指标体系,同时也提出了诸如"国力方程"、"科技知识储备量"、"综合指数法"、"因子分析法"和"评分法"等不少评价方法. 相似文献