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《清华大学学报(哲学社会科学版)》2017,(6):190-193
<正>2016年1月10日,"人文清华"讲坛在新清华讲堂开启,到2017年春季学期结束,已经完成10场大型演讲活动和深度访谈。"人文清华"讲坛由清华大学主办,每两个月举行一次,邀请清华大学优秀的人文学者在标志性建筑新清华学堂发表公众演讲,阐述其经典学说和独特思考,呈现清华大学 相似文献
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2002年2月,刚刚退休的吴德新没有去市区安享天伦之乐,而是和同伴们创办了城桥镇城中居委会读书读报学习团队。15年来,吴德新潜心打造社区老年学习平台,为推进全民阅读活动倾力奉献。如今这支学习团队共有在册学员25人,其中年龄最大的89岁。吴德新创建了"一唱二做三讲四创"的学习模式,即在每次学习活动中唱一首革命励志歌曲,做一套养生保健经络拍打操,参 相似文献
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《西北大学学报(哲学社会科学版)》2017,(2)
<正>2017年1月14日,由我校和光明日报共同举办的"光明讲坛"进校园活动在太白校区举行。我校段清波、李浩教授分别以《城+长城=中国文明》《李白与丝路文化》为题作主题演讲。我校校长郭立宏,光明日报副总编刘伟出席活动并致辞。200余名师生代表听取主题演讲。 相似文献
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2012年10月28日,在浙江义乌工商学院讲台上,22岁的石豪杰面对数百名前来取经的全国各地高职院校的教师说:"我创办的3D眼镜公司,已经有了全球500强合作伙伴,今年的销售额预计5000万元,分公司已经开到了温州和深圳等地……"石豪杰是该院当年刚毕业的大学生,上大学3年,他是怎样走上创业路并取得成功的呢?贫寒农村娃放弃上重点大学,考入高职院校开启创业梦1990年6月,石豪杰出生在河南郑州市郊区的一农村家庭。他的父母都是老实巴交的农民,靠种地 相似文献
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心理契约作为维系团队成员与团队之间关系的心理纽带,在团队建设中具有重要作用。文章通过对514名大学创新团队成员的问卷调查,探讨了团队成员心理契约的构成。研究发现,大学创新团队成员的心理契约符合三维度模型,心理契约中的"团队责任"包括达成绩效、支持发展和关心生活;"成员责任"包括团队维护、主动奉献和遵守规范。在此基础上,采用结构方程模型检验相互责任的内部关系,研究结果显示"团队责任"对"成员责任"产生交叉影响。 相似文献
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正温州再出发人物名片马津龙, 1980年代以来,历任温州市经济体制改革委员会主任、温州市经济研究中心主任和温州市委政策研究室主任;从2001年任调研员直至退休以来,先后担任温州市经济学会会长、多所大学特聘教授或兼职教授;长期参与温州改革与发展的调查研究、方案设计和政策咨询工作;曾多次应邀在美国、日本等国外著名大学作有关温州改革与发展的演讲。 相似文献