国际铁矿石厂商漫天要价对中国钢企的影响及对策研究

4月1日是传统的铁矿石年度合约价格起始日，在此前夕的3月10日，巴西淡水河谷向日本各大钢铁公司提议将2010财年的铁矿石价格上涨90％，涨幅远超预期。根据多年来的经验，由于我们在铁矿石谈判中没有话语权，今年很可能以较高的价格成交。     

中国铁矿石期货市场的定价影响力研究——基于VEC-SVAR模型的实证分析

为探究中国铁矿石期货这一新兴市场的定价影响力状况以评价其对于中国铁矿石国际定价权的提升所起到的作用，本文从期货市场功能的视角，采用以VEC-SVAR模型为核心的研究方法，选取2013年10月至2016年3月的相关日度历史数据，对中国铁矿石期货价格与国内外现货价格间的动态联动及引导关系进行实证分析。结果表明：中国铁矿石期货价格与国内外现货价格之间存在高度关联性和长期均衡关系，已具备风险规避功能，可用于套期保值转移市场风险，但尚不具备有效的价格发现功能，无法对国内外现货价格的形成起决定和引导作用，定价影响力较弱，并未实质性地促进中国铁矿石国际定价权的提升；以TSI为代表的国际铁矿石现货价格指数占据绝对的定价权主导地位，但其高度的价格独立性和不透明的编制过程隐藏有价格操纵的可能性。     

大宗商品定价金融化背景下进口铁矿石定价的可能路径

本文在阐述我国铁矿石贸易的重要性和铁矿石金融化定价的基础上,探求铁矿石金融化定价的金融理论,分别分析了期货市场价格发现功能的成因以及掉期的风险规避作用.以金融定价理论为依据,提出进口铁矿石定价的5种可能路径及应用策略,以期对我国钢铁企业应对铁矿石价格风险提供决策依据.     

多因素下累积分红寿险合同的公允定价模型

累积分红寿险合同的价格受死亡、退保、最小保证利率、年度分红和终了分红政策等多种因素影响,与一般分红寿险合同相比,其最重要的特征是存在终了分红权,现有研究鲜有建立这些因素共同影响下的终了分红权定价模型,以确定累积分红寿险合同的公允价值。为此,文章把传统精算定价理论与金融未定权益估值理论相结合,分4个步骤建立了多因素下累积分红寿险合同的公允定价模型和终了分红权的定价模型,并分析了死亡率、最小保证利率、年度分红率、终了分红率和退保因素等对终了分红权的影响,给出了不同影响因素下累积分红寿险的年均衡保费。通过蒙特卡罗方法对定价模型进行了模拟计算,并与传统的定价模型进行对比,研究发现：终了分红权的价值要高于退保权,终了分红的存在抑制了退保;随着死亡率、最小保证利率、终了分红利率的上升,无风险利率、年度分红率、资产波动率的下降,终了分红的价值呈现增加的趋势。     

中国铁矿石进口的制度设计问题探讨

自2004年中国正式参加铁矿石价格谈判以来,作为最大的铁矿石进口国,中国钢铁企业就一直没有获得与其世界市场地位对等的定价话语权。影响因素有很多,寻找这些变量,对提高中国铁矿石谈判中的定价话语权,有重要的现实意义。本文主要从制度设计问题的角度对铁矿石进口谈判的话语权问题进行探讨,希望给该问题的研究提供更多的思路。     

国际铁矿石谈判的影响因素及中国对策

铁矿石原料供应直接影响着国民经济的生产,国际铁矿石的谈判价格的确定影响着中国的利益。本文通过分析国际上铁矿石谈判的机制,试图找出影响铁矿石定价的相关因素,针对我国钢铁企业在国际铁矿石谈判中缺失"话语权"的现状,提出相关对策。     

中国铁矿石定价权与议价力的博弈分析

我国作为全球最大的铁矿石进口国,在铁矿石价格谈判中议价力却明显不足。本文通过分析铁矿石定价谈判中的博弈过程,讨论了我国在铁矿石价格谈判中议价力不足的原因,并且提出提高我国铁矿石价格谈判能力的相关对策建议。     

中国进口铁矿石价格谈判中的博弈及对策

本文运用理论和实证分析相结合的方法,按照一定的逻辑关系逐层探析我国铁矿石在对外贸易中的议价能力。文章研究了国际铁矿石市场运行机理,分别对国际铁矿石市场的结构和供需双方的行为作了分析,在系统阐述了国际铁矿石定价体系及我国缺乏铁矿石定价权现状的基础上,运用博弈论剖析我国钢铁企业在国际铁矿石贸易的定价权,提出提高我国铁矿石议价能力的相应对策。     

重要参考

中国最大钢铁企业宝钢集团2月28日下午在其网站上正式发布信息，其与世界上最主要的2家铁矿石生产商已就年度矿价达成了最后协议，价格涨幅为71．5％。这一涨幅与此前日本新日铁与矿业巨头率先“锁定”的价格涨幅完全一致。     

制造商规模不经济的链与链竞争两部定价合同

基于链与链数量竞争及制造商生产规模不经济的环境,以批发价格合同为基准,探索两部定价合同选择的绩效改进条件、博弈均衡特征和局限性,并进一步分析市场竞争强度、规模不经济参数对合同选择行为的影响.研究发现:不管竞争对手供应链是否采用两部定价合同,本供应链通过采用两部定价合同并把固定收费调节在适当范围内,可使制造商和零售商同时实现帕累托(Pareto)绩效改进.值得指出的是,通过适当调节固定收费,两部定价合同成为实现制造商和零售商帕累托绩效改进的占优均衡合同,但该固定收费的选择严重依赖于竞争强度和规模不经济的程度.当规模不经济程度相对较强且严重依赖于数量竞争强度时,两部定价合同是实现供应链系统绩效改进的占优均衡合同.     

合同报价的作业定价模式研究

在作业成本计算法的基础上,提出合同报价的作业定价模式,探讨了作业定价、合同报价的计算模型及此模式的特点等相关问题,指出这种新定价模式介于产品定价模式和预结算模式之间,适用于多品种小批量制造企业和为用户提供定制服务的企业.     

铁矿石谈判目标远未达成

中钢协副会长罗冰生说，这是中钢协在今年的铁矿石谈判中取得重大阶段性结果。如此评判显然是高估了FMG价格的意义。这是一个小小的进展，而不是关键时刻的关键进展。总体而言，此次谈判既无助于未来长协矿谈判的定价机制，也无助于中国夺回谈判定价权。     

补偿激励下双渠道供应链协调的合同设计

针对电子商务环境下传统零售与网上直销并存的双渠道模式,在促销-价格敏感需求与促销补偿激励等条件下构建了模型,分析、比较了集中式与分散式决策下供应链最优的促销投入、促销补偿投资与定价策略,研究了促使双渠道达成协调的合同设计.研究发现:单独利用两部定价合同不能有效地协调双渠道供应链;而两部定价合同与促销水平补偿合同的组合能够实现供应链协调和渠道成员双赢,且满足这种条件的组合合同有无穷多个.     

考虑货主价格参照效应的海运运力合同定价策略

研究了考虑货主价格参照效应时的2级海运链的运力合同分配和定价问题.分别建立了考虑与不考虑下游货主价格参照效应时的运力合同分配与定价数学模型,分析了模型的性质,并通过数值仿真比较分析了货主的价格参照效应对货运代理运力采购量与承运商运力定价策略的影响.研究发现:货运代理的最优运力合同采购量受到运力合同价格和下游货主价格参照效应的双重影响,而承运商的最优合同价格会小于不考虑参照效应时的定价,且随着参照效应的增加,承运商的最优合同价格和最大利润都会降低;同时,参照效应存在上限,如果货主价格参照效应大于该值,那么承运商会选择完全的现货市场交易.     

基于产品生命周期的战略库存与动态定价决策研究

本文考虑一个基于短周期产品供应商和零售商组成的两级供应链系统,在两个销售周期内,市场容量根据产品所处的生命周期变化而变化。文章研究了在承诺定价合同和动态定价合同下,零售商使用战略库存策略和战略缺货策略的条件,以及产品在不同生命周期下供应商和零售商的最优决策和利润。研究发现,战略库存策略和战略缺货策略在两种定价合同下都可能存在,产品所处生命周期和持有(缺货)成本的大小对供应链成员的决策和利润起着决定性作用。战略库存策略在产品处于发展期时可以有效降低产品第二期批发价格,但战略缺货策略却不具备议价效果。同时,当第二周期产品市场容量变化不剧烈,且持有成本较小时,零售商在动态定价合同下使用战略库存策略可以同时提高供应商和零售商利润,进而提高整体供应链效率;零售商在动态定价合同下使用战略缺货策略同样可以提高整体供应链效率,但当供应商决定供应链成员间的定价方式时,战略缺货策略始终不会存在。     

销售商公平关切下的定价与销售激励机制设计

本文研究了制造商在两种不同定价策略下对公平关切销售商的销售激励合同设计问题。针对两种定价策略：集中定价策略和委托定价策略,基于委托代理理论设计了最优定价和销售激励模型,求解模型得出两种定价策略下制造商对销售商的销售激励合同以及最优定价决策,对公平关切做了敏感性分析并比较两种定价策略的优劣。结果表明,两种定价策略下公平关切都降低了销售商的努力程度和制造商的收益,并且在同一公平关切程度时集中定价策略下的价格、激励系数、销售努力程度和制造商的期望收益都高于委托定价策略的情形,制造商倾向于集中定价,销售商则倾向于委托定价,销售商的公平关切行为对制造商和整个系统是不利的。最后运用算例进一步验证了结论。     

网络环境下考虑动态定价的渠道协调问题研究

在一个制造商和一个在线零售商构成的供应链中,制造商委托在线零售商销售产品,确定价格和生产数量,零售商确定收益分享比例.本文假定制造商动态定价,研究了上述供应链的协调问题,研究发现:动态定价不能影响收益分享比例,但会提高供应链整体的利润;收益分享合同不能达到供应链协调;收益分享合同与返利合同的组合能够实现供应链协调.最后用算例说明了动态定价对供应链的影响.     

“两拓”联姻

2009年6月5日，澳大利亚力拓和必和必拓两大铁矿石供应商宣布，将组建西澳铁矿石合资公司，打造全球最大的铁矿石生产商。“两拓”合资后，在西澳Pilbara地区的年产能将超过4亿吨，这一消息牵动全球钢厂及相关企业的神经。     

限薪不易!

质疑金融业高管薪酬,让企业陷入尴尬境地"限薪令"只是一种手段,根本出路在于企业如何建立合理有效的薪酬定价机制金融业高管的薪酬问题成为经济危机下的一大社会焦点。4月9日,财政部宣布,国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时,不得高于2007年度薪酬     

不对称信息下考虑产能约束的供应链合同设计

本文针对由产能约束品牌制造商和零售商组成的供应链系统,考虑市场上消费者对产品的异质性偏好,以及品牌制造商和零售商之间存在信息不对称,研究品牌制造商最优合同设计与零售商定价策略,考察产能约束与不对称信息对产品定价和供应双方合作的影响。研究发现：受到产能约束的品牌制造商有三种合同策略,即低价合同、固定价格合同以及高价合同等三种合同,在低价合同下品牌制造商可以充分利用其产能约束,而在后两种合同下产品有可能滞销;不对称信息会导致"批发价格+一次性转移支付"合同不能完美协调供应链。当品牌制造商和零售商进行信息共享谈判时,若二者在高价合同下进行合作,则品牌制造商与零售商在一定条件下可以达成信息共享谈判,实现"双赢"。