增强批评针对性的『六异』法

批评是一种领导方法,更是一门领导艺术。长于批评者,会让人闻批则“喜”,挨批就“笑”;拙于批评者,易使人闻批则“忧”,挨批就“跳”。实践证明,要发挥批评警醒人、教育人和激励人的正面效应,关键是要按照“六异”的要求,努力增强批评的针对性。因人而异。因人而异实施批评,是批评取得成效的首要因素。实施批评时,应着力搞好“三个区分”。一要区分相互关系定“调”。弄清批评者与被批评者之间的关系,看是直接下属还是间接下属。如果是间接下属,应尊重其直接领导的第一位批评权,防止越俎代庖;即使有必要亲自实施批评,也不宜在其直接领导面前…     

批评也要保持"先进性"

前不久,笔者到一位已卸任多年的老首长家造访。落座闲聊,这位老首长慨叹:在位时,由于思想保守了点,批评的眼界低了些,让部属受了不少本不该受的委屈,现在想来,当领导的也要勤“洗洗”脑子,以免使批评失去“先进性”,产生不良后果。闻言,笔者禁不住为之一怔,细细咀嚼一番,觉得其中颇有几分道理。时下,真心批评人的人少了,违心表扬人的人多了,且不知不觉占了上风。一些真心批评者虽出以公心,不厌其烦地指指点点,却没有多少人心悦诚服。依笔者之见,一些批评者“失败”的根本原因,不是讲得多了、批得狠了,而是缺乏批评的“先进性”,形式上沿用老…     

“看你就不是干大事的人”

在工作中,每个人都难免会有失误,而对于大部分的失误必项经过批评才能进行纠正、防止和杜绝。由于受各种因素的影响,批评产生的效果常常会.大相径庭。其中很重要的一点是,失误行为本身和失误当事人的人格、身体、财产、亲人好友等经常被混淆并一同受到批评,甚至批评的重点转移到了后者,这就使被批评者产生反感和抵触情绪,本是简单的问题也被复杂化了。这种情况大部分并非批评者本意,而是其无意识     

“民主的专制”与“多数的暴政”

<正>四川两民工因感冒被一车人表决下车,我用"民主的专制"这个概念加以剖析。文章发出后,陆续看到了一些批评。批评者坚持认为民主与专制是对立的、互不相容的,怎么会有"民主的专制"呢?     

陈家强：帮助中国企业走向世界!

学者的责任就是给政府和企业中肯地建议,服务社会,而不是为了沽名钓誉。1997年亚洲金融危机,香港科技大学(HKUST)的教授们纷纷以批评者的身份出现,针对香港政府的一系列反危机的政策提出尖锐的批评和质疑,并提出自己的主张。“最后(香港)特区政府接受了我们的建议,因为我们建议的建设性多于批评。”身为财务学系教授的陈家强院长谈起了这个事件还有些激动,“事实上,我们学者的责任就是要给政府提出中肯的意见,服务于社会,而不是为了沽名钓誉。”     

领导要善用『曲线』批评

从心理的角度讲,任何批评都会令受批评者产生被攻击的感觉,从而产生防御与本能的抗拒.作为领导者和管理者,敢于批评下属固然重要,但如何进行正确有效的批评更重要,而懂得运用"曲线"批评、让批评听起来"很舒服",那就是一门学问、一门艺术.     

“功利的”批评

本期话题:批评怎样对事不对人?有人主张“功利”的批评,有人倡导批评的指导性;有人说批评的技巧很重要,有人说个人的修炼最根本;有人强调制度的重要,有人重视批评的弹性。有怎样的批评者,有怎样的被批评者,就有怎样的批评。批评要对事不对人,说来容易做来难。但不能因为难而不做,做不到一世,一时总应该能够做到吧?您说呢?     

善用批评巧励人

批评是开展工作的一种有效方法。愿意受表扬,不愿受批评,是人们共有的一种心理状态。在实际工作中,如何使批评既能让对方接受、引起警醒,又不伤感情、增进信任,使人在愉快地接受批评中传输情感和真理,受到深刻的教育与激励呢?笔者认为,除了真诚相待,注重批评的方式方法尤为重要。区别批评要适人。心理学研究成果表明,不同个性特点的人对待批评的态度是迥然不同的。性情开朗、性格外向的一般比较容易接受批评,对这些同志开展批评可以直率一点,当面锣、对面鼓,语气重一点,问题提得尖锐一些关系都不大;而性情孤僻、性格内向的一般对批评比较敏…     

批评就像家鸽

<正> 心理学家史基诺经由动物实验证明:因好行为而受到奖赏的动物,其学习速度快,学习效果亦较佳;因坏行为而受处罚的动物,则不论学习效果还是学习速度都比较差。最近的研究显示,这个原则用在人身上也有同样结果。批评不但不会改变事实,反而只能招致抵触。另一位心理学家汉斯·席尔也认为,许多证据显示,人都不愿意遭受指责,因批评而起的羞愤.常常使被指责者情绪大为低落,并且对应该矫正的事实状况一点也没有助益。 一些人总是在做错事时怨天尤人,就是不会责怪自己。我们也都知道这一点,所以明天你如果是想责怪     

家园情养殖梦——记许昌中凯综合养殖股份有限公司董事长姚凯歌的追梦之路

六月的襄城大地,到处孕育着成熟的麦香气息,同时又承载了播种的希望。在这个麦收秋种的季节里,记者再一次来到了许昌中凯综合养殖股份有限公司,见证了该公司的成长。“真的没有想到,我会走上养殖这条道路。”在接受采访时,姚凯歌说道。姚凯歌现任许昌中凯综合养殖股份有限公司董事长,回忆起这些年的点点滴滴,他不禁感慨：一步步走来,实属不易。去年12月份,该公司又在天津股权交易所挂牌,这是襄城县唯一一家在天津股权交易所挂牌的公司,不仅扩大了影响力,而且使公司的管理更加规范,当地政府也对该企业加大了扶植力度。     

乱象的世界和中国的出路

当有一天人们回顾2011年时,会把这一年看作是让整个人类羞愧的一年。因为,在这一年里,整个人类社会所做的最大一件事就是,"干涉主义"和"绥靖主义"相配合,让这个世界陷入更加混乱的局面。世界上大部分弱国或发展中国家,对西方咄咄逼人的强势做出了让步,使很多过去意义上的主权国家面临了从来没有过的危机,同时也使这个世界有序运行的一些基本准则,     

听不到不同意见不决策

日前，温家宝总理在会见前美国通用汽车公司总经理斯隆时。斯隆坦言公司成功的决策理念：听不到不同意见不决策。对此，总理深表赞许。他说，涉及国民经济和社会发展的重大问题，要认真倾听各方面的意见。特别要听取不同意见。他指出，从某种意义上说。批评意见对做出正确决策的作用最大，因为批评意见可以使我们头脑更清醒，更加重视那些容易忽视的问题。以利于把方案做得更加周全，避免决策失误。     

多包了一层塑料袋

墨西哥有一家企业为一家日本企业生产机械零部件。那年日本企业又发来了一批订单。由于时间紧任务重．董事长、总经理亲自上阵指挥．各部门的管理人员也都纷纷来到了生产第一线。产品按期生产出来了。董事长非常高兴，决定亲自安排货物的发送．为此．他召开了一个特别会议征求意见：我们的服务如何才能让客户比以往更加满意9公司策划总监说，现在夏天快到了．货物在船上要经过10多天才能到日本。一路上风吹雨打．货物很容易受潮，我们应免费为货物再包上一层塑料袋。听了这个建议．     

中外企业家话“诚信”

说起诚信这个话题，美杰克&#183;韦尔奇有过一句感人至深的话：诚信为本，公司文化的关键一点是诚信。这位雄踞《财富》杂志“全美最受推崇的公司”排行榜头把交椅的美国通用电气公司的首席执行官，在回答“在GE你最担心什么?”的问题时说，他们公司和员工最关注的就是“诚信”。他说，“其实并不是GE的业务使我担心，而是有什么人做了从法律上看非常愚蠢的事，而给公司的声誉带来污点并把他们自己和我们家庭毁于一旦。我们绝对在诚信上不可有任何的松懈。‘诚信’讲得再多也不够……”     

开玩笑

当直言有可能被理解成刺耳的批评时,善意的玩笑会非常有效。开玩笑可以传递信息并减少惹恼受影响人的危险。下面的例子表明如何使用玩笑来影响一个爱拖拉的队员,使之更准时。队长:看来我是把你提交有关这个项目报告的日期搞错了。     

正确认识政治体制改革的“滞后性”

在党的文献中系统提及政治体制改革的是邓小平1980年的《党和国家领导制度的改革》。在30多年后的今天,政治体制改革仍然难以让所有人感到满意,甚至备受批评。很多学者也提出政治体制改革呈现滞后性的命题。站在忧患意识的视角看待这些批评,不在于肯定批评者的非理性,而在于要让他们在释放心中不满的同     

从晏子劝谏淡间接批评的技巧

所谓间接批评,是指不直接指出对方的错误,而是通过其他途径,用比较谦和的态度、婉转的语言,让对方认识和改正错误.相对于直接批评来说,间接批评更加讲究方式方法,也往往能产生意想不到的效果.春秋时期的晏子,是当时享有盛名的贤臣,其之所以盛名远扬,与他能屡屡成功地劝谏君主改正错误关系很大.古时候的劝谏,实质上就是臣子对君主的间接批评.     

学会判断批评——试论秘书的一门技巧

<正> 作为基层秘书,长期在领导耳提面命熏陶下,加之不辱使命的自强精神,养成了天天多想事、努力多办事、一心办好事的职业习惯,时时刻刻主动为领导排忧解难。这一点,是领导公认的,也时常给予表扬和肯定。但是,秘书受领导较多的责备,却是不争的事实。我接触了诸多秘书,有个共同的感觉,就是从这个岗位走开,再也不想重操旧业。个中缘由虽多,常受批评与委曲不能不说是一个重要方面。 对此,采取辩证的观点,正确分析和判断领导的批评,在秘书这个回旋余地较小、工作压力较大的岗位上,保持一种积极和稳定的心理态势,是秘书搞好工作的需要,也是应掌握的技巧,亦是应达到的境界。     

产业政策、政府支持与公司投资效率研究

本文研究产业政策、政府支持与公司投资效率的关系。研究发现,相对未受产业政策鼓励或未受产业政策重点支持的公司,受产业政策鼓励或重点支持公司的政府补助、长期负债较多,且该结果在省委书记或省长任期较长条件下更为显著;与此同时,公司政府补助、长期负债越多,其投资水平越高,投资效率越低,过度投资程度越高;进一步地,相对未受产业政策鼓励或未受产业政策重点支持阶段,受产业政策鼓励或重点支持阶段的公司政府补助、长期负债与投资水平(投资效率)的正(负)相关关系更强,过度投资也更为严重。研究表明,为促进地区经济发展,地方政府偏好基于国家产业政策,为本地区公司提供资金支持;然而,政府与公司间的信息不对称问题可能降低资源配置效率,引发公司过度投资,影响产业政策实施效果。本文不仅为产业政策实施的负面效应研究提供了证据,还拓展并丰富了政策不确定性与公司投资行为、产业政策与公司决策的相关研究。本文研究结论对产业政策实施的市场体系建设具有重要启示。     

有效市场投资组合的识别与确定

Sharp、Lintner和Mossin发现的资本资产定价模型(CAPM)是一个一般均衡模型,不仅使人们提高了对市场行为的了解,而且还提供了实践上的便利,同时也为评估风险调整中的业绩提供了一种实用的方法。因此CAPM为投资组合分析的多方面的应用提供了一种原始的基础。然而,在1977年RichardRoll对CAPM的检验提出了尖锐的批评,批评的关键之一就是有效市场投资组合是否能得到识别。本文运用自己独创的一种几何方法解决了这个长达二十余年的国际性难题。本文首先把Markowitz模型的有效前沿用投资组合的权重向量表示出来,然后将资本市场线(CML)也用投资组合的权重向量表示出来,再由CML的定义就求出这个有效市场投资组合了。