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企业在转换经营机制过程中加强计划生育工作的探讨张志哲，刘国辉当前，企业转换经营机制的浪潮猛烈地冲击了原有的企业计划生育管理体制。一方面，转换经营机制使企业扩大了自主权，地方政府对企业行政管理职能大幅度降低了，缩小了块块管理的权限，企业和政府间的关系发... 相似文献
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当前,企业转换经营机制的浪潮猛烈地冲击了原有的企业计划生育管理体制。一方面,转换经营机制使企业扩大了自主权,地方政府对企业行政管理职能大幅度降低了,缩小了块块管理的权限,企业和政府间的关系发生了根本性的变化。另一方面,企业转换经营机制以后,经济效益成了人们的着眼点和兴奋点,一些企业的领导同志产生了单纯经济观点,认为计生工作只投入,不产出,忽略了计划生育工作。如何在市场经济的大环境下,使企业在转换经营机制过程中不断强化计划生育管理工作,是我们应该认真探讨和解决的新课题。 相似文献
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当前,企业转换经营机制的浪潮猛烈地冲击了原有的企业计划生育管理体制。一方面,转换经营机制使企业扩大了自主权,地方政府对企业行政管理职能大幅度降低了,缩小了块块管理的权限,企业和政府间的关系发生了根本性的变化。另一方面,企业转换经营机制以后,经济效益成了人们的着眼点和兴奋点,一些企业的领导产生了单纯经济观点,认为计生工作只投入,不产出,从而忽略了计划生育工作。如何在市场经济的 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立，在计划经济体制下形成的以企事业单位和户籍地为中心的城市计划生育管理模式开始受到了挑战，传统的城市人口控制机制已经显示出许多弊端，对此我们应该及早研究对策。一、传统的城市人口控制机制面临的困境（一）、国有和集体企业经营机制转换对计划生育队伍的影响我国的企业正处于深刻的变革之中。政府对企业的直接控制逐步转向间接调控，企业的自主性明显增强。由于管理体制、经营方式、用工制度、利益分配的变化，企业中的计划生育工作面临了许多新问题。在市场经济条件下，企业的生产资源配置（包… 相似文献
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党的十五大报告中指出：“要拓宽就业门路，推进再就业工程”。近年来，随着企业转换经营机制和产业结构的调整，天水市下岗女工７００３名，其中部分女工生活困难，已成为困扰各级政府、影响社会稳定的重大问题。两年来，笔者在工作实践中，结合天水市实际，就天水市下岗... 相似文献
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我国计划生育工作的重点、难点历来在农村，城镇职工计划生育在人们观念中几乎不是问题。但是，随着城市改革的深入、社会主义市场经济的发展和企业经营机制的转换、现代企业制度的建立，国有企业渐渐被推向市场，这与密封型的企业职工计划生育管理模式发生了矛盾，并已发出种种信号提示人们：计划生育工作注意力集中在农村的同时，应当重视城镇企业职工计划生育管理不能适应新形势发展需要而有所削弱的问题。1企业走向市场的机制转换中，与现有职工计划生育管理模式的矛盾长期以来，国有企业一直是政府计划生育管理的基层单位，依靠公有企… 相似文献
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做好新形势下企业计划生育工作的思路钱庆山在建立社会主义市场经济体制企业转换经营机制的过程中，企业的计划生育工作出现了一系列的新情况、新问题，也带来了机遇。如何抓住机遇，深化改革，做好新形势下的企业计划生育工作，是我们面临的新课题。根据吉林省的经验，要... 相似文献
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新形势下的企业计生工作傅万才随着社会主义市场经济的不断发展，特别是企业经营机制的转换和现代企业制度的建立，企业如何搞好计生工作成为一个新的课题。一、领导重视，处理好三个关系吉林化纤股份有限公司是一个拥有６３００多名职工的大企业，公司领导充分认识到计生... 相似文献
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加强企业下岗待业人员的计生管理孟光辉在建立社会主义市场经济体制、转换企业经营机制，建立现代企业制度的新形势下，随着企业改革的不断深化，全员劳动合同制的实施，企业中出现以下岗、待业人员为主体的“六种人”，即：留职待业人员；下岗人员；解除劳动合同未续聘的... 相似文献
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铁路系统试行企业法定代表人计划生育工作责任制朱志福，苗书敏铁道部下属１２个铁路局（集团公司）、６０个铁路分局和５个总公司，全路育龄职工总数为３３０多万，家属近５００万。１９９４年初，为适应建立社会主义市场经济体制和企业转换经营机制的新形势，铁道部率先... 相似文献
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国家一级企业广东省第五建筑：工程公司，1991年因流动人口计划生育管理不力，被韶关市委取消评选文明单位的资格。他们在“一票否决”之后崛起，在转换经营机制中一步到位抓好计生工作，去年被韶关市政府评为计生工作先进单位，今年计生工作又有新举措，实行了“三挂钩”，计生绩显成若。他们的主要做法是；一是把计生工作与政治思想工作挂钩。他们针对各类人员多、工作场点多、流动性大，分散作业，情况复杂，计生工作难抓等特点，坚持把计生工作与做好干部职工的政治思想工作结合起来，每月四日定期召开政治思想工作例会，党政领导共同听… 相似文献
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企业中相当数量的育龄人口下岗，是经济体制改革和企业经营机制转换过程中必然遇到的问题。职工下岗分流，是我国国有企业在计划经济体制下深层次的矛盾长期积累的结果，也是我国国企深化改革为解决这些深层次矛盾必须采取的战略措施。目前“下岗”的存在，有深刻的历史原... 相似文献
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随着国有企业体制改革的不断深入,在企业转换经营机制的过程中,人口和计划生育工作出现了一系列新问题、新情况,也带来了新的机遇和挑战。如何抓住机遇,深化改革,做好新形势下国有大型企业的人口和计划生育工作,是大庆油田面临的新课题。油田企业人口计生工作面临的困难和问题人口计生工作量和管理难度日趋增大。 相似文献
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1993年10—11月,北京市计生委组织有关人员,到该市六个系统的12家企业,调查在深化改革、转换经营机制、发展市场经济过程中的企业计划生育工作情况。调查以座谈为主、问卷为辅,召开了11次座谈会,发放了18张调查表。参加座谈的有:各级分管计划生育工作的领导、基层单位党政工团负责人、企业车间、班组、车队、商店的领导、职工及计划生育干部、宣传员共230多人。 相似文献
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我国计划生育工作的重点、难点历来在农村,而城镇职工计划生育,在人们观念中几乎不是问题。但是,随着城市改革的深入、社会主义市场经济的发展和企业经营机制的转换、现代企业制度的建立,国有企业渐渐被推向市场。而这势必与封密型的企业职工计划生育管理模式发生矛盾,并已发出了种种信号提示人们,在注意力集中农村计划生育工作的同时,应当重视城镇企业职工计划生育管理不能适应新形势发展需要而有所削弱的问题。 1.企业走向市场的机制转换中,与现有职工计划生育管理模式的矛盾 相似文献
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沈阳市铁西区人口计生局在全区各类企业中深入实施“1＋1政企共建工程”，明确了一年求突破、二年见形象、三年全覆盖的三步走战略目标，通过政府指导和企业自治相结合，由点及面，逐步打开企业人口计生工作局面。 相似文献
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《人口与计划生育》1993,(1)
我公司是国家建设部核准的综合性一级施工企业,有5个施工处、3个工厂和16个第三产业单位。全公司现有职工2814人,其中育龄职工2477人。随着经济体制改革的不断深入,我们在开拓市场、转换企业经营机制的同时,坚持把计划生育工作作为企业管理的重要内容,两种生产一起抓,计划生育工作逐步走上规范化、科学化的轨道。全公司连续5年无计划外生育,多次被评为天津市计划生育工作先进单位。与此同时,企业在市场竞争中经营效益逐年提高,1990年公司晋升为国家二级企业,同年被建设部授予“全国先进施工企业”称号。企业走向市场以后,如何进一步做好计划生育工作,是我们一直探索的一个重要课题,实践中我们主要有三点体会: 一、企业要坚持计划生育基本国策观为适应改革开放的新形势,我公司从1985年起 相似文献