拓展视野 增创优势──兼论广州实施科教兴市战略的若干问题

今天，实施科教兴国发展战略，又一次成为人们跨越世纪门槛的热门话题。而知识经济时代的到来，用一种全新的理念揭示了科技进步与经济发展高度融合的依存关系。它告诉人们：在这个时代，没有知识的经济和脱离经济的知识同样是难以理解的。由此出发，科教兴国之兴，是经济的振兴，而经济的振兴，首先要有科教的强盛。于是，必须着眼于迎接知识经济的时代，对实施科教兴国、科教兴市战略作新的审视。一、迎接知识经济时代的到来与实施科教兴国战略的新视野其一，要确立新的科技观。北大方正集团是我国著名的高科技企业，它的快速发展与其扎实…     

适应知识经济的人力资源开发

即将到来的２１世纪是全球经济、竞争经济和知识经济的世纪，人力资源开发的空间更为广阔，它在经济社会发展中的意义和作用也越来越大。探索人力资源开发的规律是我国经济发展战略中的重要课题。一、人力资源已经成为经济社会发展的最重要因素江泽民总书记指出；“当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，国力竞争日趋激烈。”江总书记的讲话预示着一个新的时代──知识经济时代已叩响中国的大门。在知识经济中，经济的发展对资源的消耗由自然界的物质资源大量消耗转向对人力资源的消耗，使人力资源在经济发展中的地位和作用日益凸…     

人力资源管理对动态能力的影响研究

经济全球化使得基于资源的观点主张的资源不再稀缺，不再难以模仿，动态能力成为战略管理关注的热点，人力资源在企业发展过程中的作用越来突出，本文根据动态能力理论分析提出，人力资源管理有利于组织学习和知识转移，从而提高组织的动态能力。     

开发人力资源是实施科教兴国战略的核心

科教兴国战略是邓小平理论的重要组成部分,是振兴中华民族的关键。实施科教兴国发展战略的核心是开发人力资源,为经济长期稳定发展,为实现社会的现代化提供主体保证。一、开发人力资源是实施科教兴国战略的根本内容科教兴国战略就是要把发展科学和教育摆到现代化建设的...     

论经济建设中“人的能力开发”战略的实施

论经济建设中“人的能力开发”战略的实施戚书平如何立足于国情，选择合理、有效的经济发展战略，当前已成为人们探讨的热点。笔者认为，从文化的角度来看，经济建设应该实施“人的能力开发”战略。一、“人的能力开发”战略提出的理由第一，这由市场经济体制的文化实质所...     

城市发展战略三维空问架构研究

城市是一个复杂系统,城市发展包括经济、文化、社会等多个方面,所以影响城市发展战略制定的因素也就复杂多样。但是如此众多的要素并不是孤立存在的,各要素之间存在关联性,因此在对影响城市发展战略制定的因素进行提炼的基础上,将影响因素归类于资源维、人力维和组织维三个维度。资源维指能够推动城市经济,文化政治等各方面发展,为人类创造福利的维度。人力维描述城市中不同类别人力资源的构成,衡量城市人力资源的竞争力度。组织维存在于城市本身内部因素构成的有机整体之中,用于刻画城市整体运作产生的不同内在机制。在三维度基础上,构建城市发展战略空间,在空间中描述城市发展战略的动态变化,通过对三个维度分别构建指标体系对城市发展战略三维空间进行评价,从而为城市发展战略的制定提出全新的理论指导。     

比较与借鉴：从人事管理到人力资源管理

21世纪，人力资源已成为人类文明发展重要的战略资源。人力资源管理概念的出现是新科学技术革命的产物，是管理思想、管理理论和方法的一场革命。在新科技革命的推动下，近30年来，世界各国对人力资源管理的研究无论在深度和广度上都有较大发展，已同许多新兴学科的最新成就结合起来，逐步形成一套与传统人事管理差异很大的新的人力资源管理理论。在此背景下，回顾总结建国以来我国……     

基于企业社会责任的人力资源战略管理问题分析

近年来,企业社会责任运动声势日渐高涨,涉及的区域、产业日益广泛,而中国成为全球社会责任运动重心的趋势也日渐突出。企业能否真正履行起社会责任,人力资源起着十分重要的作用。而人力资源战略管理的核心功能仅仅停留在控制人力成本上,而不是增加企业各方面的产出,员工成了可以任意使用和舍弃的资源。本文就如何开展人力资源战略管理的问题进行分析,为企业的人力资源管理提供借鉴和参考。     

对西部大开发中人力资源开发优先问题的思考

实施西部大开发战略，对地域辽阔资源丰富的西部地区来说，是一次千载难逢的历史机遇，为此，笔者对西部大开发中人力资源开发优先的问题有几点思考。 一、实施西部大开发战略必须处理好留人与用人的关系 西部大开发，需要大量的科技人员，这是因为科学技术是解决西部开发中诸多问题的重要环节和根本保证，而科学技术的关键就是处理留人和用人的关系。目前，西部开放程度不高，经济发展相对滞后。由于自然环境和工作条件差，收入偏低、人才外流以及“孔雀东南飞”的现象依然比较严重；西部开发需要大量的科技人才，但人才不能只靠“等”、“…     

振兴东北经济区中的县域经济发展

东北经济区的县域经济发展应紧紧抓住振兴东北老工业基地的战略机遇,从深层次上寻找加快调整改造的内在动力和潜能,全面培育和提升县域经济核心竞争力。通过培育和提升县域经济核心竞争力,进行资源要素整合,以市场机制为主导,优化投资环境,科学有效配置自然资源、整体资源、人力资源、信息资源、技术资源等生产要素资源,增强相互之间的关联程度,从而达到优化配置状态,产生整体能动效应,从县域层面上缩小差距,振兴东北经济区。     

西部大开发的经济学思考

实施西部大开发战略，加快中西部地区发展，是我国现代化战略的重要组成部分，是党中央高瞻远瞩、总揽全局，面向新世纪做出的重大决策，具有十分重要的经济和政治意义。然而，由于西部大开发是一项长期浩大的工程，涉及面广、情况复杂，在具体实施中陷入了诸多“囚徒的困境”。经济学正是在资源稀缺的前提下，研究在“囚徒的困境”中如何进行选择的科学。     

论电信企业“四位一体”人力资源管理体系之构建

人力资源是现代企业资源中最重要的资源,也是当前决定我国电信企业发展的重要因素。目前,我国电信企业还存在人力资源配置机制僵化、绩效评价体系缺乏、薪酬分配不合理、人力资源开发手段落后等缺陷。基于此,通过构建引导员工成长的职业发展体系、承接企业战略进行员工配备的岗位体系、满足员工价值实现的薪酬体系和衡量员工价值贡献的业绩管理体系这样四位一体的人力资源管理体系,不断进行制度创新,才能更好地适应现代管理的需要。     

公立医院的战略性人力资源管理

文章首先对战略性人力资源的缘起、发展及其含义进行了概述，并就公立医院实施略性人力资源管理的重要意义进行了分析，在此基础上着重就公立医院实施战略性人力资源管理的作用机制以及医院在实施过程中遇到的障碍进行探讨。     

论人力资源调节

论人力资源调节陈效兰人力资源是一个国家发展科技和经济最重要的资源．一个国家不论人口多少，也不论自然资源是否贫乏，只要注意开发和利用人力资源，便可自立于世界民族之林。人力资源也就是劳动力和人才资源，它和物质资源都是社会再生产必不可少的物质前提。但人力资...     

旅游视角下忻城土司文化资源深度开发的战略机遇及其品牌强化策略

广西来宾市忻城县经过多年努力,在土司文化资源开发与利用方面取得较大成就,但因缺乏深度开发,导致土司文化资源利用率、认同度、知名度和影响力低,土司文化旅游品牌效应尚不明显。在文化旅游已成为当今国内外普遍推崇的重要旅游形式和土司文化富藏区新的经济增长点的背景下,忻城县应抢抓战略机遇,全面规划,合理布局,对土司文化资源进行深度开发,实施土司文化旅游品牌强化策略,将资源优势转化为经济优势,实现土司文化价值的最大化。     

后危机时代中国创业型经济发展战略探析

实施创业型经济发展战略是中国经济发展模式转型的题中应有之义和必经之路.创业型经济也是创新型经济,其核心生产要素是企业家精神资本,其微观基础是创新与创业型企业,其二者的结合则会成为经济发展的主要动力源泉.发展创业型经济要求构建一个各种投资主体公平竞争的体制与机制,从而优化配置企业家才能和创业资源.     

成人高等教育在知识经济发展中的重要地位

江泽民同志指出:“当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。”知识经济的兴起,标志着人类社会那种大规模的工业化生产时代已经接近尾声,正在步入一个以智力资源为主要依托的高科技时代。综合国力的竞争进入了以科技和教育为基础的新阶段,实施科教兴国战略大力发展教育,提高国民整体素质,是确保经济持续发展的必由之路。随着全球经济一体化、区域化、集团化和信息化的到来,特别是网络社会的逐步形成,知识必将成为关键性的战略资源,成为推动经济发展的重要动力。人们不断地学习新知识,掌握新技术,才能不落后于时代。教…     

黑龙江省实施科技兴贸战略的对策研究

在"知识经济"进一步促进经济国际化、全球化,特别是我国加入WTO之后,面对当前世界经济下滑,世界贸易减缓的严峻形势,实施科技兴贸战略,发展开放型经济,既是实现我国外贸长期稳定增长,使我国由贸易大国成为贸易强国的根本出路,又是实施科教兴国基本国策的生命线,更是作为资源密集型老工业基地和粗放型农业大省的黑龙江经济区域,面对良好的机遇和严峻的挑战,摆脱困境,实现经济振兴的当务之急。     

关于广州旅游业发展的战略思考

广州的旅游由于具有丰富和深厚的旅游资源,因而具有多样性、均衡性和健康、有序发展的特点。进入21世纪,在经济全球化和知识经济时代到来的形势下,广州旅游业的发展面临着经济高速增长以及产业自身发展需求等多方面的机遇和挑战。为此,应实施重点项目带动的旅游产品开发战略、实施以绩效为核心的市场营销战略、实施以绩效为核心的市场营销战略、实施集团化、专业化、国际化的旅游产业发展战略、实施以“泛珠三角”为主要层面的区域旅游合作战略,推动广州旅游业的发展。     

甘肃煤炭工业可持续发展存在的问题与对策

改革开放以来，甘肃煤炭工业得到很大发展。但与其它储量上千亿吨的省区相比，煤炭产量偏少，可持续发展后劲不足。存在资源和环境没有得到有效保护，个别矿区资源枯竭，经济转型和产业接替失败，专业技术人才断层，精查资源量少，现有煤炭产量满足不了经济进一步发展的需要。要通过加快改革，实施大集团战略，发展节能型经济和循环经济。加快资源枯竭矿区的经济转型，培养高水平的专业技术人才，使用先进的采矿设备，提高矿井回采率，加强安全生产管理，加快庆阳：煤田的开发建设，使经济、资源、环境与社会发展相互协调，才能促进甘肃煤炭工业的可持续发展。