创新组织工作 服务和谐中山

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出要在新时期进一步加强党的建设，要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，作为组织工作、组织部门、组工干部就是要不断强化“四个意识”，以改革创新的精神不断推进组织工作的观念创新、制度创新和方法创新，形成共同关心和参与组织工作的新局面，从而创造性地做好新时期、新形势下的组织工作。     

以改革创新精神扎实推进基层党的建设

贯彻落实党的十七大精神和今年全国组织工作会议精神,需要把握好以下几点:一是必须创新组织工作理念.牢固确立组织部门也要出生产力、出凝聚力的理念,在选人用人、人才开发、组织建设等各个方面,更加适应科学发展的需要,更加注重以人为本,努力使组织部门成为推动科学发展和促进社会和谐的重要部门.     

用新理念引领干部工作方法的创新

胡锦涛同志在全国组织工作会议上强调:"各级组织部门和广大组工干部要做解放思想、实事求是、与时俱进的表率,加强调查研究,加强对实践经验的总结,在实践的基础上继续推进工作创新."这是对做好新时期组织工作的明确要求,必须认真加以贯彻落实.     

以组织工作的高质量推动党的建设的高质量

组织部门作为党的建设的参谋部、施工部、建设部,必须牢固树立"质量第一"的观念,不断提高组织工作的质量和水平,以组织工作的高质量推动党的建设的高质量。具体而言,要把对党绝对忠诚作为组织部门的精神内核,要把高标准作为组织工作的质量标识,要把高水平作为组工干部的职业标签,要把科学化作为组织部门推动工作的最佳标尺,要把作风好作为组工干部立身处世的生命坐标,要把守规矩作为组工干部特殊的考量标准。     

组工干部应树立怎样的形象

组织部门是党委的重要职能部门。在充满机遇和挑战的21世纪,组织工作要主动地融入经济和社会发展大局,组工干部必须适应新形势新任务的需要,紧紧围绕党的中心作,当好党委的参谋和助手,立足于广大党员、干部之中,树立起新时期组工干部的良好形象。具体来讲要努力做到以下几条。……     

组工干部要做甘为人梯的表率

正甘为人梯是党的优良传统,也是组织部门的优秀基因。面对新形势、新任务,组织部门要抓住"两学一做"学习教育契机,着力引导组工干部更加自觉地弘扬人梯精神,切实为党的事业和组织工作担纲担责、加力加分。甘为人梯是组织部门的应尽之责,必须担当起来、传承下去。人梯的境界在于给人支撑、助人向上,而自己却默默奉献、无怨无悔。对组织部门而言,甘为人梯有着深厚的文化渊源、鲜明的职业特征和强烈的现实需     

围绕"五个着力"奋力开创组织工作新局面

党的十七大报告提出,"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程",明确了"加强五项建设"和"五个着力"的任务,为推进新时期的组织工作指明了方向。组织部门学习贯彻十七大精神,最根本的是要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,努力从五个方面实现新突破。     

组织部门要做群众路线教育实践活动的先行者

正组织部门作为群众路线教育实践活动的组织者、推动者、实践者,必须按照标准更高、要求更严、效果更好的要求,扎实做好推动和指导工作,确保自身活动始终走在前列、真正作出表率习近平总书记在全国组织工作会议上明确指出,在党的群众路线教育实践活动中,组织部门担负着抓好自身活动和参与组织指导整个活动的双重责任,要自觉走在活动的前列。组织部门作为群众路线教育实践活动的组织者、推动者、实践者,必须按照标准更高、要求更严、效果更好的要求,扎实做好推动和指导工作,真正作出表率。学习教育要先人一步组织部门要坚持先学一步,教育和引导组工干部深化对群众路线的     

组织部长角色的本质要求

正习近平总书记在全国组织工作会议上明确指出,要把各级组织部门建设成为"讲政治、重公道、业务精、作风好"的模范部门,为新时期组织部门自身建设确立了新的坐标。组织部门作为党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门,组织部长处于这一部门的关键岗位,所担负的领导工作将直接影响党的工作大局。怎样做一名让党放心、让人民满意的合格的组织部长,既是一个理论问题,更是一个实践问题。就其本质要求,可     

重视组织部门的文化建设

胡锦涛同志强调,组织部门应当成为实践“三个代表”重要思想的表率部门。当前高举公道正派的大旗,加强组织部门文化建设,是新时期、新形势下组织部门加强自身建设的昌明之举和必由之路。一、组织部门文化什么是文化?简单地说,文化是一个组织内部形成的为大多数人所共有的价值观     

以搏击者的姿态奋力推进新时代组织工作

正新形势下,组织部门必须带头学习党的十九大精神,以奋进搏击的锐气、时不我待的朝气、勇于革命的勇气,开创党的建设和组织工作的新局面。一是提升组织工作的时代站位。要紧跟时代形势,紧扣时代要求,主动提升站位,推动党建和组织工作提高到一个新的水平。要争做十九大新思想的宣传者、推动者、实践者,使组织工作与时俱进、提质增效。要围绕决胜全面建成小康社会的目标,找准定位,聚焦主业,思考问题,推动工作。     

组织部门要系好社会的“第一颗纽扣”

一位组织部长曾经说过:组织部门就是社会的‘第一颗纽扣’,如果第一颗纽扣扣不好,衣服怎么穿也不会正。这句话形象地说明,组织部门的形象建设,对于党风政风的好转以及良好社会风气的树立,影响深远。新时期的组工干部应自觉加强作风建设,认真系好第一颗纽扣。系好第一颗纽扣,要讲党性、树公心,增强公信力。公信力是组织工作的生命力,组织工作的群众     

组工干部健康不应成为“灯下黑”

正组织工作压力大、任务重、风险高、工作时间长,组工干部的身心健康不应成为"灯下黑",关心组工干部的身心健康刻不容缓,不能说说而已的。要建立组工干部健康档案。关心组工干部的身心健康,是组织部门坚持以人为本、践行"三严三实"要求的题中应有之义。组织部门首先要把"自家人"的健康关心好,每年组织一次健康体质测试或者健康体检,为     

切实加强组织部门自身建设

江泽民同志"三个代表"的重要思想,是新时期全面加强党的建设的伟大纲领,是我们做好各项工作的重要指针."三个代表"是我们党的立党之本、执政之基、力量之源.我们必须深入学习贯彻"三个代表"的重要思想,按照"三个代表"的要求,切实加强组织部门的自身建设.自身建设是一项常抓不懈的工作,也是一个常议常新的重大课题.当前,组织部门自身建设必须始终贯彻、体现、坚持"三个代表"的重要思想,用"三个代表"重要思想指导、审视和检验组织部门自身建设,从思想、组织、作风、业务上全面加强,培养和造就一支符合"三个代表"重要思想要求的组工干部队伍,把组织部门建设成为与新形势、新任务相适应,带头实践"三个代表"重要思想的表率部门.     

实现组织工作在创新中发展

贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进。用“三个代表”重要思想统领组织工作，要求组织部门必须改变长期以来形成的某些思维定势、陈旧观念和习惯做法，不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径，实现组织工作在创新中发展，在发展中创新。     

组织工作服务社会管理创新的实践探索

当前,加强和创新社会管理已成为各级党委、政府的重要任务。在此背景下,组织工作应充当什么角色、承担哪些责任以及如何发挥作用是一个全新的课题。组织部门要更新认识,增强社会管理创新的内动力。     

组工干部要成为“三硬”干部

<正>组织部门是党委的重要职能部门,承担着管党员、管干部、管人才的重要职责。组织工作要让组织放心、干部认可、群众满意,就必须建设模范部门,打造过硬队伍。组工干部要努力成为"三硬"干部。     

解放思想是组织工作创新的必然选择

推进科学发展,解放思想是关键.组织部门作为党委管理党员、干部、人才的重要职能部门,要主动参与解放思想,积极推动解放思想,以思想大解放促进组织工作大创新,为推动科学发展提供坚强的组织保证和有力的人才支撑.     

新时期思想政治工作方法创新的原则与途径

新时期的思想政治工作面临新的形势和任务,要完成好这些新任务,就必须进行工作方法的创新。新时期思想政治工作方法的创新要坚持导向性、针对性、交互性和时效性四个原则。思想政治工作的创新要要根据新变化探索新规律,采取新方法。     

构建组织工作新格局

组织部门要学习、领会和全面贯彻落实好十六大精神，卓有成效地开展工作，成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，必须与时俱进，开拓创新，构建开放、民主、规范、和谐的组织工作格局，为推进我国的政治文明建设，做出应有的贡献。构建开放、民主、规范、和谐的组织工作新格局，是全面贯彻落实党的十六大精神和《干部任用条例》的需要，是适应社会主义市场经济新形势、新任务要求的需要，是切实履行好自身职责的需要。构建开放的组织工作格局，必须在更新思想观念、改进方式方法上下功夫思想是行动的先导，更新观念的实质是使主观认识符…