职业技能鉴定的重要意义及措施

职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分,是对职业技能水平的考核活动,属于标准参照考试.职业技能鉴定是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和时间操作能力作出的客观测量和评价.     

搞好职业技能鉴定 主动适应现场需要

所谓职业技能鉴定,是按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府劳动行政部门认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。当前,铁路行业正在积极开展职业技能培训和鉴定,逐步建立和完善职业技能鉴定制度。其目?..     

切实做好职业技能鉴定教材编写工作

《劳动法》和《职业教育法》的颁布和实施，标志着我国职业教育和职业培训已步人法制的轨道，从而以法律的形式确立了在我国大力发展职业教育与职业培训的双重体系，在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度，并且明确规定了职业技能培训和职业技能鉴定是职业技能开发的两大支柱。为了实行职业技能鉴定和职业资格证书制度，加快职业培训的进程，搞好职业技能鉴定教材的建设已迫在眉睫。目前，我国首批实行国家职业技能鉴定的50个工种职业技能鉴定教材大部分已经出版，有的正在组织编写过程中。职业技能鉴定教材是考核鉴定机构对申报技…     

建立和完善职业技能鉴定体系 促进首都经济发展

建立和完善职业技能鉴定体系促进首都经济发展北京市职业技能鉴定中心随着中国社会主义市场经济体制的建立，国家劳动部提出了职业技能鉴定社会化管理的新思路，对我国的职业分类、职业技能标准、职业技能规范进行了调整，实行了职业技能鉴定社会化管理和职业资格证书制度...     

试论评价职业技能鉴定机构的方法

职业技能鉴定(以下简称鉴定)机构是对技能人才进行考核评价的机构.鉴定机构自身的管理水平和工作质量直接关系到考评工作的有效性.总结鉴定工作经验,研究、建立和完善对鉴定机构的科学评价体系,开发对鉴定机构的评价技术方法,是鉴定事业发展的需要,是人才评价工作的客观要求.     

理事动态

●临汾市高级技工学校圆满完成2012年国家职业技能鉴定(考核)工作为了贯彻落实山西省和临汾市职业技能鉴定中心《关于做好2012年国家职业技能鉴定(考核)工作的实施意见》,执行毕业生双证制度,临汾市高级技工学校在市职业技能鉴定中心的指导下,组织完成了2012年国家职业技能鉴定(考核)工作。506名2009级高级工专业和2010级中级工专业的学生分别参加了维修电工、机修钳工、数控车工、汽车修理工、计算机操作工、自动化控制、焊接技术、车工等9个工种的中、高级职业技能鉴定(考核)。临汾市高级技工学校自去年以来不断加大教学改革力度,调整教学内容、完善课堂教学评价体系,出台了提高教师业     

面向21世纪的职业技能鉴定工作

面向２１世纪的职业技能鉴定工作本刊特约评论员职业技能鉴定是一种特殊的考试形式。从一般意义上说,按照某一职业的要求,对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动,都可以称之为职业技能鉴定。世界上许多国家和地区都有类似的制度。就我国而言,所谓职业技能鉴定是指按...     

农业行业鉴定题库开发建议

农业行业国家题库与国家职业标准、培训教材作为农业职业技能开发三大基础工作,在农业职业技能开发、劳动力培养、人才评价等方面发挥了重要的作用。建设农业行业国家题库,实行统一命题管理,是保证和提高职业技能鉴定工作质量,推行国家职业资格证书制度的重要手段,也是落实农业部有关职业技能开发规定,提高职业技能鉴定和职业资格证书质量,     

在更大范围推进企业技能人才评价

搞好培训体系建设以实现加快培养,改革考核模式以实现科学评价,强化使用激励机制以增加工作动力,这是抓好高技能人才队伍建设的三个重点环节.其中,评价环节极为重要,它既是检验人才培养效果的标尺,又是人才使用激励的依据.近年来,我们在做好社会化职业技能鉴定的同时,大力开展企业技能人才评价试点和职业院校职业资格认证工作,目的就是积极探索建立技能人才多元评价体系.     

质量是职业资格证书的生命

职业技能鉴定的核心是质量,质量是职业资格证书的生命.1993年7月,国家劳动部颁布了《职业技能鉴定规定》,在全国实施职业技能鉴定,推行职业资格证书制度.     

企业技能人才评价工作思路

推行职业资格证书制度以来,特别是全国人才工作会议后,经过各地、各行业部门的共同努力,职业技能鉴定工作取得了积极进展.最近三年,每年全国参加职业技能鉴定的人数均达到1000万.职业资格证书在引领职业教育和职业培训改革,提高劳动者素质,促进就业再就业,加强高技能人才队伍建设等方面发挥了重要作用.但我们同时也应看到,职业技能鉴定工作不论是从标准到技术,还是从内容到方法还不能满足企业技能人才培养的需要,单一的社会化鉴定方式已经不能适应企业高技能人才队伍建设的需要.根据统计,近年来,企业内职工参加鉴定人数占总鉴定人数的比例呈逐年下降趋势,2001年企业内职工参加鉴定人数占总鉴定人数的比例占41.15%,2007年仅占16.49%,短短六七年时间比例数下降很大.分析其原因,就鉴定本身来说,主要存在以下三个方面的问题:一是职业标准与企业实际生产岗位要求存在差异.     

我国职业技能鉴定制度的沿革与发展对策

我国职业技能鉴定制度的沿革与发展对策劳动部职业技能开发司技能鉴定处处长赵伯雄一、我国职业技能鉴定制度的沿革职业技能鉴定工作在我国已有很长的历史，至今大体可分为四个阶段。１．工人考核制度的建立我国的工人技术等级标准始建于５０年代初期，按不同行业和工种实...     

职业技能鉴定现状分析及发展设想

推行国家职业资格证书制度,发展职业技能鉴定事业是落实国家科教兴国战略与人才强国战略的重要举措.湖南省郴州市的职业技能鉴定工作,在近年取得了令人瞩目的成绩,但同时也存在许多困惑和难题.因此,笔者认为,必须树立敢闯敢试、勇于创新的意识,摈弃旧观念、树立新观念,运用科学发展观指导鉴定工作全局,实现职业技能鉴定工作持续、健康地发展.     

英国NVQ制度在中国的试验

英国ＮＶＱ制度在中国的试验辐射城乡劳动者的原则。职业技能鉴定方式灵活多样化的真正价值就体现在社会需要什么样的人才，企业需要什么样的人才，产业需要什么样的人才，我们就为社会培训和鉴定什么样的实用型劳动者。这是按照市场规律，使职业技能鉴定与开发稳定、有序...     

"N+Y"评价体系的特点及实践成效

随着生产能力发展和产业升级加快,生产一线对高技能人才的要求不断提高,高技能人才总置、结构和素质还不能完全适应中国石化发展战略的需要.现阶段,影响企业高技能人才队伍建设的因素之一,是评价体系和评价方法不够完善,主要表现在三个方面.一是社会化鉴定不能完全满足企业高技能人才评价的需要,社会化鉴定职业能力以考为主,在一定程度上存在"能考不能干"的问题.二是企业作为用人主体,更关心员工的绩效,认为高技能人才是"干出来的",希望从实践中选拔高技能人才.三是技能鉴定标准覆盖面窄,不能满足企业技能人才评价需要.中国石化36万技能操作人员分布在617个职业(工种),其中有国家职业标准的仅占1/3.     

本科院校开展职业技能鉴定的意义和途径

职业技能鉴定因其以职业活动为导向的内容体系和以操作技能为依据的考核方式,不但摒弃了传统考试的弊端,而且与就业紧密联系,对改革本科院校学科型人才培养模式,促进本科院校毕业生就业和成长具有积极作用.本文在分析了本科院校开展职业技能鉴定的意义的基础上,提出了本科院校开展职业技能鉴定的具体途径,希望有助于本科院校的健康发展.     

积极开展职业技能鉴定工作的基础建设

湖北省劳动厅于1994年2月将原湖北省职工考试服务中心更名为湖北省职业技能鉴定指导中心,与劳动厅技校教研室实行“两块牌子、一套班子”。中心成立以来,在劳动厅的直接领导下,积极开展职业技能鉴定工作的基础建设,并在指导实施职业技能鉴定工作方面取得了初步成效。 一、加强组织建设,初步形成职业技能鉴定网络 建立、健全各级职业技能鉴定机构,形成完整而有力的鉴定体系,是开展职业技能鉴定工作的组织保证,劳动厅从一开始就高度重视,从上至下稳步地建设各级职业技能鉴定组织机构,并已初步形成网络体系。 1.省指导中心的建设     

东西方技能鉴定与证书制度比较

东西方技能鉴定与证书制度比较文／艾星东西方主要工业化国家在经济发展的道路上高度重视职业培训和技能开发，相继建立了完善的职业技能鉴定与职业资格证书制度。但是，它们之间历史文化背景和政治经济体制的巨大差异，也深刻地反映到职业技能鉴定和职业资格征书制度上。...     

质量是职业资格证书的生命

职业技能鉴定的核心是质量,质量是职业资格证书的生命。1993年7月,国家劳动部颁布了《职业技能鉴定规定》,在全国实施职业技能鉴定,推行职业资格证书制度。经过十几年的努力,笔者所在中心本着为企业和广大劳动者服务的指导思想,紧紧围绕"质量第一和社会效益第一"的原则,加强基础建设,注重质量管理,认真处理经济效益和社会效益的关系,鉴定规模不断扩大,鉴定质量不断提高,取得了令人瞩目的成绩。     

论改进职业技能鉴定省级题库建设的措施和方法

职业技能鉴定是指按照国家职业标准,由政府授权的考核鉴定机构对劳动者专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动.职业技能鉴定通常包括三个主要环节:确定鉴定目标、命题、实施鉴定.其中,命题环节是根据鉴定目标设计衡量工具的过程,在很大程度上影响着整个鉴定工作的科学性、有效性、公正性,是直接影响鉴定工作成败的重要工作.