“开门七件事”都是什么事

古人很有趣,不知道为什么喜欢把事情定为七件事,比如《周礼》规定治国有七件事:祭祀、朝觐、会同、宾客、军旅、田役、丧荒。唐代的武官要随身佩戴七样东西,也称作七件事:佩刀、刀子、砺     

8名外国专家获潍坊市“鸢都友谊奖”

2010年12月14日,潍坊市隆重举行第三届外国专家“鸢都友谊奖”颁奖仪式,为8名在潍工作的外国专家颁奖。     

“挂名吃饷“何时休

时下,在机关、事业单位工作人员中有一个特殊的群体,他们就象旧时的“贵族”,生活轻闲自在、不上班工作却有稳定的收入,他们是“日常工作看不见,发放工资就出现”,这些人长年不在本单位上班,有的专职在家做家务,有的整天在外到处闲逛。有的干脆干起别的行当,但工作单位照常发放工资,一分不少,编制、工资、组织关系正常保留在原单位,什么也不受影响。虽然人已去,但“名”还在,“饷”照吃。 职务变动 顺势而“挂”有少数同志在职务或工作岗位变动时,因对新的     

清代“贝勒”是官职名吗？

＂贝勒＂在满语中写作＂beile＂,在《金史》中被称作＂孛堇＂或＂勃极烈＂,是部落酋长之意,其复数被称为＂贝子＂。起初,贝勒是一个拥有实权的官职,地位仅次于＂皇帝＂。清太祖努尔哈赤就曾被称为＂淑勒贝勒＂,意为＂聪睿的贝勒＂。此外,努尔哈赤也用贝勒称其子侄。     

古人买东西都花银子吗

如今的古装剧让不少人误以为古人出门花钱就是花银子,事实果真如此吗? 历史上,白银正式成为法定货币是在明朝嘉靖八年(1529年).也就是说,金庸武侠剧中的令狐冲使用银子买酒喝,那是可能的,乔峰、郭靖、杨过、张无忌等大侠动辄掏出白花花的银子,则绝无可能.     

古代县官并非都是“七品官”

封建社会的官职位阶分九品,每一品又有正、从之分.在民间,一直都有“七品芝麻官”之说,指的是县官之类的小官.其实,古代县官并非都是“七品官”,有的甚至高居正五品.县的建制,开始于春秋时期.当时,秦、晋、楚等诸侯国在新兼并的边地设县.后来,又推行到内地.秦始皇统一中国后,在全国推行郡县制.     

“名人”岂可拿钱买?

不久前,笔者为一县属集体企业的厂长写了一篇人物通讯,发表在某党报上。不到半个月,就收到了数个关于“名人入选”的通知。有北京中华国际名人研究会的,有香港国际名人出版社的,有山东中外名人丛书编委会的,甚至还有打着国家领导人招牌的……这些“入选通知”花言巧语、阿谀奉承一番,提出种种理由伸手要什么入会费、入选费,少则千元,多则数千元不等。 顾名思义,“名人”乃社会上有名望的人物,也就是说在某一领域     

好坏都是福

在中国的近代史上,弘一法师李叔同绝对是个可圈可点的传奇人物。他“二十文章惊海内”,集诗、词、书画、篆刻、音乐、戏剧、文学于一身,在多个领域开中华灿烂文化艺术之先河。后来,他虔心向佛,精研律学,又被佛门弟子奉为律宗第十一代世祖,成为中国绚丽至极归于平淡的典型人物。诚如赵朴初先生评价他说：“无尽奇珍供世眼,一轮圆月耀天心。”     

“引才”何必都“引人”

据悉,秦皇岛市利用外脑、借智生财工作十分出色,该市不把眼光仅仅局限于“引进人员”上,而是把注意力集中于“引进智力”上,为我所用,为我能用,为我好用,注重效果,不拘形式。“引智”覆盖面达全市1O多个系统共100余家企事业单位。短短五年,节约开发资金365万元,创造利润2.5亿元,创汇1500万元,为经济发展蓄积了后劲,提供了动力。 “引才不必都引人”,这是市场经济条件下人才智力开发利用工作中的一     

“重用”不必都做官

有人认为，既然是人才，就要大胆地提拔到领导岗位上来,就要授以“一官半职”,不然就不是“重用”。其实对人才重用与否,并不在于有没有“乌纱帽”,有些人特别适合从事具体的专业技术工作,若硬要委以行政管理工作或当科长、厂长、总经理,这是形式上的重用而不是实质上的重用。有的人才也因此而抱怨道:天天忙于职工的住房问题、油盐酱醋柴问题、生老病死问题,真是当了“官”丢了“技术”,贡献反而小了。有的人适合科研攻关、适合把科技直接转化为生产力,若硬要他从事政治工作、党务工作当书记或当工会主席,这也不叫重用。尽管有人主张用人要“用其所短”,意即变所短为所长,然而置其“所长”而不用,显然是一种浪费。也     

每一次相遇都是久别重逢

我有一个朋友,每次坐飞机他都要把航班号、起飞降落时间,家里还有多少钱,谁欠自己钱,自己欠谁的钱写得很清楚,贴在冰箱门上。他说怕出事了有人找他太太麻烦,死无对证可怎么好。我笑他有病,一度还自己琢磨这执行难度有点大啊,天天算啊算的……今天,我笑不出来了。     

小议“人人都可以成才”

党的十六大以来,在胡锦涛同志的报告和讲话中,不时看到言简意赅、脍炙人口的“新话”,诸如“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,“群众利益无小事”等。这些“新话”内容深刻,形式新颖,贴近实际、贴近生活、贴近群众。现在不仅已经为干部和群众广为传颂,反复玩味,深刻领会其中所蕴藏的哲理,并且转化为指导自己行动的精神力量。     

每个人都需要“长征”

什么叫长征?当年,长征就是长久地行走,长久地战斗,长久地较量,长久地追求。无论敌人多么强大,无论多么困难重重,都前赴后继,永不停步,直至胜利。如今,天上没有了敌人的飞机,地上没有了敌人的大炮,周围没有了敌人的围追堵截,路上没有了必须要过的雪山草地,还需要“长征”吗?     

人才不要都走“官桥”

说到用人,自古及今,一般都会联想到官职。多少年来“学而优则仕”观念根深蒂固,致使在用人上走入“人才就要当官,当官才算人才是,官越大才越高”的官本位误区。在现实生活中,只有进入干部系列,才能得到相应的社会地位和经济地位,解决房子、票子、位子、车子、儿子等各种待遇问题。 有没有办法使人们不挤官道这座“独木桥”呢?辽宁省东宇集团实施“两条人才并行线”的办法,作了有益的尝试。报载“东宇”在企业内部相应组建了“企业家团队”、“专家团队”、“技师团队”三大团队级别,受相同级别的待     

“给底薪买社保” 导游能告别“填坑”时代？

2014年,或许成为海南一万多名导游的命运拐点之年。＂建立导游人员薪酬体系和社保制度＂首次被写进海南省《政府工作报告》,海南省省长助理、省旅游委主任陆志远在日前召开的海南两会上也表态说,导游的薪酬体系和社保制度已经进行前期摸底,     

“是”与“不是”

“是”与“不是”■张珍国有“是”与“不是”■张珍国一首歌为《故事里的事》其中的几句歌词是：“故事里的事,说是就是,不是也是;故事里的事,说不是就不是,是也不是”。故事里的事,也许是真事,也许是从来没有的事,然而,绝非故事里才有“说是就是,说不是就不是...     

每个人都是一块磁石

他是个孤儿,生于贫穷家庭,家居深山老林,3岁丧母,7岁丧父。为了活下去,8岁时就开始给人当雇工,每天至少需要工作14小时,但却总是吃不饱,穿不暖。在他的童年生活中,没有亲情的关爱,没有同龄的朋友,不但要遭受主人的责骂和皮鞭,还要忍受雇生家孩子的嘲弄和虐待。为此,他先后更换过五个主人,但情况没有丝毫的好转。     

那些都是别人的事儿

我有一个男同事,相貌奇丑。不仅身高只有一米六,且五官错位,下巴上翻,满口只有五颗牙。他分配到我们单位时,因为丑,没有一个科室愿意接收他。最后,局长将他安排到后勤工作。那里跟外界接触少,能尽量避免一些尴尬。