隐私问题要不要回答？

在面试中．有些用人单位会问一些涉及应试者个人隐私的问题，诸如“你有男朋友吗？”“你赞成婚外性行为吗？”“如果客户对你提出性要求，你怎么应对？”。如果老板骚扰你，你怎么办？拿酒瓶砸他？”     

感觉郁闷，试试心理卸妆

你是不是在丈夫面前还戴着老板的“面具”？你是否明明动怒了却挂着一张笑脸对男友说“没事”,然后独自生着闷气？如果有类似的举动,那说明,你今天的心理卸妆卸得不干净。     

开心屋

一天。白羊和一只狮子走进餐厅。老板说：“您要啥？”羊说：“一份套餐。谢谢。”老板又问：“你的狮子不饿吗？”羊说：“不。谢谢。”老板不死心又问：“真的不要吗？”羊说：“是的。”老板有些不甘心又问：“你再考虑一下，它真的不要吗？”羊不耐烦地吼道：“你认为它饿了我还能在这儿吗？”     

轻松一刻

秋后算账 一天，老板怒气冲冲地走到汤姆的办公桌前，敲着桌子大声说：“汤姆，你被解雇了!”“为什么？”汤姆一脸茫然，只听老板又说道：“不为什么，因为你前天迟到了!”     

读者意见调查表2007年第11期（上半月版）

儿子的姓名 一位女性申请职业时，老板问：“你有几个小孩？”她回答“五个。”老板问“那他们叫什么名字？”她回答：“晓明、晓明、晓明、晓明、晓明。”老板问：“都叫晓明，那你要叫他们吃饭时怎么办？”     

心灵导航

诚实 老板说：“年轻人,如果你想在这里做事,有一件事必须要学会。那就是,我们这个公司里要求时刻保持整洁。你进来时在门垫上擦脚了吗？”     

谁能逆势升职？

当下“降薪”独具,裁员滚滚,究竟谁能成为升职新宠？不妨听听老板们告诉你不可不知道的职场秘密。老板这边 孙坚：目前,我们一个都没裁,我相信我们也希望能不裁员。但是我想作为企业来说,如果万不得已需要考虑裁员,那些眼高手低,只说不做的,特别是只会负面指责的员工将会在被裁之列。     

细节的力量

我们常常会听到这样的声音,“老板不重视我”或是“老板不给我机会”。不知这些抱怨者有没有想过,老板重视和喜欢一个员工的前提是什么呢?如果你做到了最好,老板会不器重你吗?其实,人与人之间在智力和体力上是没有多大差距的。就某一项具体工作而言,“老板重视”的员工可能只是多做了那么一点点,或者多关注了一些小的细节,才在最后的工作效果上体现出了“差距”,得到了老板的青睐。     

潜伏办公室：别惯坏了你的老板

身在职场，必然会有老板，该拿老板当“神”还是当“鬼”？其实，老板心里只希望你能拿他当“人”看……     

你能在大难来临时紧握我的手吗？

在厦门打工的同学写信来，说台湾海峡地震那一天，他正在挨老板训，点头如捣蒜，“是是是”、“对对对”、“我全错你全对”。老板却更怒：“你还在抖腿!”他忙辩解：“没有啊。”一眼瞄见老板：“你的腿还不是在抖？”再一看，何止老板，连桌子椅子的腿都在瑟瑟地抖。     

“我为什么要听你的?”员工最想问的4个问题

主管：“把读完100本书做为你今年自我成长的目标，你觉得如何？”部属：“100本吗？老板您怎么会突然有这个想法呢？有什么原因或用意吗？”主管：“啊？我应该先跟你解释—下原因，不过也没什么特别意思，就是读完100本书啊!你觉得我会有什么目的吗？”     

“移动模式”下的“3A治理”

如果社区“干部”告诉你：不需要“跑社区”、不需要“等社区”,工作人员会把“服务办公室”设到你家客厅,职权范围内的大事小情“社区帮您跑”,你会嗤之以鼻还是感到不信？     

十招助你职场节节攀升

一、兵来将挡,水来土掩如果上司突然交给你一个任务,并要你在短时间内完成,你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐,千万不可表现出不知所措的恐慌状。那些老是发牢骚、“踢皮球”的软蛋,老板压根儿也不放在眼里。     

走向职场，你做好准备了吗

走向职场，文凭是一张火车票一一名校的软卧、普通学校的硬卧、专科的硬座、民办学校的站票、成教的在过道挤着……那又怎样？如果用心，沿途的风景都能尽收眼底。下车了，火车票不那么重要了，因为老板其实并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。企业更看重的是你的能力，而不是你获得文凭的过程。因此，在学校最重要的是提高自己的综合能力。很多同学会问：“那我需要具备一些什么样的能力呢？”以下为大家分享四项基本能力。     

重视生活

我认为写作不是人生最大的幸福。有人问我：“你可知道你在台湾是很有名的人吗？”我说不知道．因为我一直是在国外,他又问：“你在乎名吗？”我回答说,好像不痛也不痒,没有感觉。他就又问我：“你的书畅销,你幸福吗？”我说．我没有幸福也没有不幸福,这些都是不相干的事。又有别人问我：“写作在你的生活里是很重要的一部分吗？”我说它是最不重要的一部分。他又问：“如果以切蛋糕的比例来看,写作占多少呢？”我说就是蛋糕上面的樱桃嘛!     

你有“老板相”吗?

一个现象值得注意,那些读书时,老师眼中的“乖孩子”、“好学生”成为老板的少,恰恰是一些有个性、有见解、脑子“活络”的学生容易闯出一片天地来。在自主创业的大路上,走得通畅的恰恰是常人眼中的“捣蛋鬼”。这与我们通常意义上的社会或学校的评价有很大的差别。那么什么样的人有“老板相”呢?创业前,请你仔细读读下文,如果你已经具备这些素质,那恭喜你;如果你还有所欠缺,那就该朝着这个方向努力。     

东西方管理风格的交汇

东西方管理风格的交汇黄涛，葛卫东编译在一个日本老板手下干活，常意味着你获得了一份稳定的职业，但你将很少有晋升的机会；而为一个美国老板工作，意味着你不知何时会丢掉饭碗，但你将有更多的机会脱颖而出。如果让你选择，你更愿意要哪一种老板？是罗伯特·斯莱舍──...     

“猜谜讲堂”开课喽！

你爱猜谜语吗？聪明的你一定会告诉我：“爱!” 可是,你猜谜的速度怎样？成功率高吗？你如果想速度“加快”,想成功率“提高”,就听我来说说吧：     

编辑部的故事第38集 草草不要蛋壳

安吉、清晰、草草到早餐店买早点。安吉跟老板说:“老板,我要一个煎蛋,但是不要蛋黄。”老板就照着煎了一个蛋。清晰也跟老板说:“老板,我要一个煎蛋,但是不要蛋白。”老板也照做了,但是已经有点不耐烦了。轮到草草的时候,老板就不客气地问她,“你呢?你的蛋不要什     

轻松一刻

报复 一日,客人到餐馆吃饭时发现菜中有一只苍蝇,笑曰：“老板,看来这顿得你请了。”老板连连赔笑。过几日,这位客人又来了。菜都吃得差不多了,客人却又发现一只苍蝇,不由得皱起了眉头,遂叫老板。老板摸了摸后脑勺：“明明是五只,怎么只有一只了？”