城市集体工业的专业化和联合化

生产专业化和联合化是组织和管理现代工业生产的先进形式。按专业化和联合化的方向组织城市集体工业,是破“小而全”扬长避短,加快工业生产的发展,提高管理水平和技术水平,实现集体工业现代化的重要途径。 集体工业实行专业化和联合化的必要性 工业生产专业化是社会分工的结果,是现代工业发展的必然趋势。工业生产越发展,生产社会化程度越高,科学技术越进步,就越要工业企业实行专业化。而专业化生产与联合化又是分不开的。工业生产专业化的发展,在各工业企业之间建立起越来越密切的生产联系,     

生产方式的发展与生产规模的变化

生产规模是企业规模的基础,而生产规模直接受生产方式及生产技术的制约和影响 ,由于生产方式和生产技术是历史地变化的,因此,生产规模也必然发生历史的变化。不同 于西方经济学对于生产规模的理解,本文运用马克思的生产方式范畴和理论,结合生产技术 的发展变化,系统地说明了农业和工业生产规模的历史演变,揭示了技术变化对于生产规模 的基本决定作用。     

关于油田生产总值、总产值和净产值问题

最近石油天然气总公司颁发了《石油工业生产勘探建设统计指标解释》(以下简称指标解释),并通知自1990年年报起开始执行。 关于本书的主要特点,总公司计划部统计处已经作了重要论述。本文仅就油田企业生产总值、总产值和净产值三个指标中的一些问题,提几点看法,供讨论。 过去,我们在研究油田生产总量指标时,只注意工业总产值和工业净产值。实际上,油田的生产经营活动除工业生产以外,还有很多非工业生产活动;此外,油田除了各项生产活动外,还有一些非生产活动。这就是说,要反映油田企业社会经济活动全貌,我们油田企业统计工作的视野,不能停留在油田所属各生产单位之间,更不能只停留在各工业生产单位之间。特别是油田多种经营的兴起和第三产业的发展,油田内部产业结构和经济结构都有很大的变化。油田企业工业统计工作和油田企业社会经济统计工作,在内涵上,外延上的差异越来越大。     

中国汽车制造企业规模与绩效关系的实证研究

汽车工业的国际竞争力对国民经济发展意义重大,我国的汽车制造业近年来发展迅速,但从产业整体上看还比较分散,规模相对较小,这与国际汽车产业寡头型结构的发展趋势是不相符的。以我国典型汽车制造企业为例,汽车制造企业规模与绩效之间的耦合关系并不明显,而企业规模中的有些指标显示中国汽车生产的规模不经济,以上的分析结果为进一步提升我国汽车工业的竞争力提供借鉴。     

评价工业结构的指标体系方法

工业结构的演进,是社会再生产过程中工业同其他部门之间、工业内部各部门之间技术、经济等方面的均衡联系和数量关系的变化过程。要对工业结构进行较为贴切的分析和准确的评价,就必须抓住其时间和空间上的阶段性、层次性和相关性特征,利用有关指标进行测算和比较,对工业生产在经济发展中的地位,发展水平与速度、经济规模与效益、内部结构及相互联系以及科技进步状况等方面进行综合分析和评价。真实、全面地反映工业生产与国民经济整体之间及工业内部各部门之间相互关联、相互作用、相互制约的复杂关系。     

我国产业组织结构存在的问题及对策

产业组织结构是指同产业或市场内企业之间的结构和关系。既包括企业规模和规模结构,即大中小型企业各自的比重和市场竞争关系,又包括生产经营同类产品的企业间相互分工和协作的关系。合理的产业组织结构,应该做到既要保持市场机制下的竞争活力,使产业内企业有足够的改善经营、技术进步、降低成本的动力和压力,又要充分利用规模经济,避免过度竞争带来的低效率。一、当前我国产业组织结构存在的主要问题伴随着我国市场经济的发展和工业化的深入,我国产业组织形态已有较大的改善,但与工业发达国家相比,目前我国的产业组织结构还远远不…     

我国产业组织结构存在的问题及对策

现代产业经济学所讲的产业组织结构,是指同产业（或市场）内企业之间的结构和关系。既包括企业规模和规模结构,即大中小型企业各自的比重和市场竞争关系,又包括生产经营同类产品的企业间相互分工和协作的关系。合理的产业组织结构,应该做到既要保持市场机制下的竞争活力,使产业内企业有足够的改善经营、技术进步、降低成本的动力和压力,又要充分利用规模经济,避免过度竞争带来的低效率。一、当前我国产业组织结构存在的主要问题伴随着我国市场经济的发展和工业化的深入,我国产业组织形态已有较大的改善,但与工业发达国家相比,目前…     

论大中小型企业并存规律

劳动力、生产资料和劳动产品在工业企业中聚集的程度表明该企业的规模。依其量的差别,一般有大型、中型、小型之分。五十年代,毛泽东同志曾经提出,在我国现代化建设中,应当“大型企业和中小型企业同时并举”。这是他对经济建设理论的一个重要贡献。但是,大中小型企业并存是否是一切社会化生产中一条普遍的客观的经济规律?无论在理论研究方面,还是在实际运用方面,都有许多问题,需要进一步探讨。这对解决长期存在的国内外经济学界关于社会化生产发展趋势的论争,认清当前新的技术革命对企业规模结构的影响,正确处理我国大中小型企业之间的关系,建立合理的企业规模结构,具有十分重要的意义。本文试图对此作一些初步分析。     

关于工业专业化生产问题

一所谓工业专业化生产,就是工业部門和企业专門生产一定的产品,或生产产品的个別零、部件,或完成产品生产的个別工序。组织专业化生产,是现代工业发展的必然趋势。随着工业生产和科学技术的不断发展,工业部门和部門之间、企业和企业之间,分工越来越精细,生产专业化的程度也越来越高。列宁曾经指出:生产的专业化,“按其实质来说,正像技术的发展一样沒有止境。要把制造整个产品的某一部分的人类劳动的生产率提高,就必须使这部分的生产专业化,使它成为一种制造大量产品因而可以(而且需要)使用机器等等的特种生产。”     

生产专业化与协作

专业化生产与协作是社会分工的一种形式,是合理地组织社会生产力的一种手段。工业生产的专业化,是指根据社会分工的需要,在工业中逐步形成的一系列专门生产某种产品或产品的零部件、甚至个别工艺的部门和企业;工业生产的协作,则是指各工业部门或工业企业为了共同生产某种产品在工业部门、工业企业内部或在工业部门、工业企业之间所发生的生产上的联系。马克思说:“许多人在同一生产过程中,或在不同的但互相联系的生产过程中,有计划地一起协同劳动,这种劳动形式叫做协作”。(《资本论》第一卷362页)在工业生产中,专业化与协作是互相依存、互相影响、密不可分的两个方面。专业化把整个工业划分为各个独立的部门和企业,把产品的生产过程分为各种不同部分或阶段;而协作又把不同的部门和企业、不同的部分和阶段联结成为一个有机的整体,     

现代西方企业理论比较分析

在西方经济学理论的整个历史发展过程中 ,企业理论占有极其重要的地位 ,然而 ,关于企业的理论至今也没有达成完全一致的意见。新古典学派企业理论主要从技术角度来分析企业 ,把企业组织视为投入与产出之间的生产转换函数 ,在给定制度的条件下分析技术因素对企业最优生产的影响。新制度学派在把企业视做“一系列契约的连结”的思想下讨论契约结构的替代和最优契约结构的选择 ,主要以交易费用来说明企业的性质、规模 ,以及企业的所有权结构。现代工商管理学派提出“控制权与所有权分离、管理者主导企业”的命题 ,认为企业的控制权已转入管理者手中 ,他们处理问题的基本工具仍然是最大化原则 ,只是最大化目标不同而已。     

"老赖"是如何形成的?——基于银企规模结构匹配失调的视角

新结构金融学理论指出,当银行业规模结构与企业规模结构相匹配时,方能实现银行与企业之间的信息结构与风险结构匹配,从而减少经济金融扭曲,使银行体系能有效支持实体经济.本文以"老赖"的形成为分析对象,构建银行与企业的规模结构匹配指标对此议题进行实证检验.研究发现银行与企业的规模结构匹配越好,地区老赖企业比率越低.该结论在经过内生性和稳健性检验之后依然成立.进一步的分析表明,银行与企业的规模结构匹配在国有企业和僵尸企业中比率较高、要素市场发育程度较差以及社会融资规模较小的地区作用更加显著,且具有缓解企业融资约束的作用机制.本文研究结果表明"老赖"的形成不仅仅缘于道德因素,而是有较深刻的经济逻辑背景内涵.本文从银行与企业的规模结构相适宜的视角解释了老赖企业的形成原因,为促进实体经济发展、缓解金融扭曲问题提供了经验证据与借鉴.     

搞活流通才能缓解市场疲软

在社会再生产的四个环节中,生产是物质基础,生产决定流通和消费,生产水平客观地规定了消费的内容和方式,内在地制约着消费水平和消费结构。但是,流通是生产与消费之间的桥梁和纽带,是商品生产顺利进行的条件。流通给工业生产输入能源、原材料,又输出商品,企业在购进原材料——生产产品——销售产品的再生产的三个环节中,流通占了两个。流通作为衔接供产销的环节,能够灵敏地反映市场容量和需求结构等方面的动态,有利于     

上市公司股权激励强度及分布结构的影响因素研究

不能简单地认为股权激励是一种解决企业委托代理问题的工具.授予激励对象多少股份,如何在高管和骨干员工之间分配激励股份,实际上是企业在市场强制力下,对自身生产经营结构和人际关系结构特征多种因素考虑权衡后的一种制度安排.实证研究结果显示,目前国内上市公司股权激励强度受到规模、股权集中度、独董比例、代理成本、企业性质和负债水平等因素影响;激励分布结构受到技术特征、规模、独董比例和管理层持股水平等因素影响.上市公司制定股权激励计划需要对企业的生产经营结构和人际关系结构特征进行全面考察,并对企业面临的市场强制力作出评估,以保证股权激励能够发挥应有的作用.     

企业的规模扩张和制度创新

企业的规模扩张主要采取三种形式，即横向一体化、纵向一体化和多角化经营。在企业规模扩张的过程中，往往伴随着企业组织结构的创新。这种企业组织结构的创新为企业规模扩张提供了一个可靠的制度支撑，具有非常重要的意义。本文首先考察企业规模扩张的三种形式，然后讨论企业组织结构的创新。一、企业规模扩张的三种形式1．横向一体化横向一体化是指企业通过兼并、控股或行政划拨等手段将生产同种类产品的其他企业置于统一指挥与控制之下，形成一个新的生产经营统一体，从而达到企业规模扩张的目的。企业选择横向一体化的基本技术经济原因…     

“三资”企业发展的八个问题与对策

我国三资企业发展中面临的八大问题1．三资企业的投资结构不尽合理。目前，我国的三资企业较多地以短期利润为目标，投资领域主要集中在投资少、周期短、见效快的行业和项目上，这虽然在短期内会带来显著的成效，但这种趋势发展下去势必造成我国经济结构的失衡。据了解，外商投资中，一般加工企业占绝大多数，“高科技”企业较少；生产低档产品的企业较多，生产“高精尖”产品的企业较少。因此，三资企业Bh进一步发展必然会面临规模与结构的平衡和选择问题。因为我国劳动力密集的加工业在相当长的时期内仍是吸引外资、扩大三资企业规模的优…     

企业规模、资本结构与企业成长性——来自中国上证A股的经验数据

文章以中国上证A股的经验数据为样本,研究了2005-2009年期间中国上证A股企业的成长性与企业的规模、资本结构之间的关系。实证研究结果表明:企业规模和企业资本结构正向影响企业的成长性,企业规模越大,成长性越好,企业的资产负债率越高,企业的成长性越好。本文还分行业作了进一步的分析,研究发现,企业的成长性还受到行业属性的显著影响。其中可选消费行业企业的成长受到企业规模的影响最强,而日常消费行业的企业受到企业的资本结构结构正向影响最显著,工业行业企业同时受到企业规模和资本结构的正向影响。     

基于DEA模型的新疆乳制品企业效率评价研究

文章利用传统DEA模型、SBM模型及SBM超效率模型对2004—2008年新疆规模以上乳制品企业的技术效率进行了分析和评价。结果表明：5年来新疆乳制品企业的技术效率（包括纯技术效率和规模效率）和经营发展水平均呈上升态势,但总体技术效率较低,并且乳制品企业之间存在明显的技术效率差距。要提高乳制品企业的生产效率,就必须加快企业技术创新,提升资源的利用效率,打破市场分割,深化企业之间的兼并和重组,提高全行业的规模经济水平和市场集中度。     

论内部资本市场中资源配置的效率

随着人类社会经济规模的增长、社会分工的细化和资本集聚的加快,生产组织的一体化形式也在不断地演变和发展。在生产组织的一体化形式中,存在着一些介于市场和企业之间的中间组织结构:M型企业和企业集团等企业联合体,它们在成员单位之间构建起了一种“有组织的内部资本市场”。这种内部资本市场一方面规避了外部资本市场中的信息不对称和融资约束,提高了资源的配置效率;另一方面却又可能因为内部代理问题和缺少有效外部监督而面临着资源配置的扭曲。在新兴市场国家中,一方面需要发展内部资本市场来应对不发达的外部资本市场,另一方面又要通过完善公司治理机制来缓解内部代理问题所可能带来的资源配置扭曲行为。     

社会化生产发展的水平与社会主义公有制的规模、程度、形式及其上层建筑之间的矛盾是社会主义社会的基本矛盾

根据社会历史发展的辩证法,社会主义在取代资本主义之后,它的基本矛盾是社会化生产发展的水平与社会主义公有制的规模、程度、形式及其上层建筑之间的矛盾。这种社会基本矛盾是在消灭了资本主义制度,解决了社会化大生产与资本主义私人占有制及其上层建筑之间的对抗性矛盾之后,必然产生、存在的新的矛盾,不过这种矛盾不再具有对抗性罢了。这种矛盾表现在社会生产上主要是整个社会生产的统一计划管理与社会主义企业、生产单位、劳动者个体的相对独立性之间的矛盾;表现在人与人的关系上,主要是国家、集体、个人之间以及集体(企业)与集体之间、地区与地区之间、个人与个人之间在经济关系、经济利益方面的矛盾。这些矛盾又往往集中表现为上级与下级、领导与群众之间的矛盾。上述两方面表现出来的矛盾,归根到底是由社会化生产发展的水平与社会主义公有制的规模、程度、形式及其上层建筑之间的矛盾引起和决定的。如果我们的社会主义生产关系在所有制形式上,人与人的关系上,分配关系上,不能与社会化生产发展的实际水平及其客观要求相适应,我们的社会主义上层建筑制定,实施的政策、法律和管理体制,不是及时地调整社会主义生产关系