论人事档案学建立的客观条件和理论基础

近年来,档案学理论研究无论在广度和深度上都有长足的进步,研究领域也不断扩大,一些新的分支学科陆续产生,人事档案学就是其中之一。它的建立,填补了人事档案工作理论上的空白,显示出强大的生命力。但是目前,这门新兴的学科,尚没有引起档案学界研究者们的普遍关注,研究、探讨人事档案的文章还不多,全国29所设有档案学专业系、科的高等院校仅有个别学校开设了这门课程。有鉴于此,本文拟就人事档案学的建立等有关问题,略谈个人的粗浅认识。     

高校人事档案工作的问题与改革

人事档案是档案学的一个重要分支,高校人事档案是干部、教师、职工、学生的个人自然情况、概要经历、德能勤绩体、主要奖惩等综合记录,是历史地、全面地考察、了解和正确使用每一个人的重要依据。但是,由于多方面因素的影响,高校人事档案工作受干部档案管理的一系列制度的影响,档案中的材料不能正确全面地反映教师或干部的德、能、勤、绩、体等各方面的情况,它已落后于时代发展的要求。因此,改革高校人事档案工作势在必     

从民族档案的历史形成与应用看建立民族档案学的必要性

我国是一个统一的多民族的社会主义国家,各民族多项建设事业的发展,开辟着档案学研究的新领域。比如民族地区档案工作出现的新情况、新趋势,迫切需要进行深入细致的研究。确立民族档案工作在档案学上的     

档案学基础理论研究散论

档案学基础理论研究在档案学理论研究中处于核心地位,是档案学理论研究的基础,也是整个档案学研究的基石。档案学基础理论研究是对档案学全局性、整体性的理论进行总体性研究。对档案学的定位、学科建设、发展战略与政策的制定等诸多方面都具有举足轻重的作用。档案学基础理论研究的基本内容包括以下方面:档案学研究的对象、档案学的定位、档案学的体系结构、档案学的研究方法论等。加强档案学基础理论研究有利于对档案学进行科学定位,有利于促进档案学学科建设,有利于档案学人才培养,有利于对档案学研究实践发挥指导作用。未来档案学基础理论研究应注意九个方面的问题。     

界定与求证：档案学前科学时期的范式论考察

根据范式论,讨论了档案学前科学时期研究活动的应然条件,界定了欧洲和中国档案学的前科学时期.将所界定时期档案研究活动特征的实然状态与档案学前科学时期应然条件相比较,并进行档案学范式结构层次分析,得到所界定时期档案学范式尚未形成的结论,证明了档案学前科学时期曾经存在.     

构建现代档案学理论体系献疑

进入21世纪,中国档案学研究已经到了整顿、提高、转型的阶段.但档案学仍然存在学术危机,需要用现代化的思维方式和手段构建独立的理论体系;需要强化档案学的"科学"属性,形成对档案学归属和性质问题的统一认识,推动档案学的科学发展.针对档案学应该定义为"学科"还是"科学"、属于什么"科学"门类、与档案馆学之间关系等问题,学界需要采用现代意识和手段,在知识经济和信息化、数字化时代背景下尽快构建具有中国特色的现代档案学理论体系.     

正确确定档案学理论研究的重点

按照当代科学活动论的观点,可以将档案学理论研究分为三个部分:(1)档案学基础研究;(2)档案学应用研究;(3)档案学开发研究。在我国档案学理论研究的历史中,档案学理论研究和实践,两者相辅相成,互相促进,因在这两个方面都取得了令人瞩目的成绩。随着档案学实践对理论的要求更加全面,需要理论研究三个方面并重,因此,在不同的时期我国档案学的理论研究的重点必须正确调整。只有这样才是坚持辨证唯物认识论的表现,才能使档案学理论研究不断发展,不断创新。     

界定与求证：档案学常规科学时期的范式论考察

以范式论为基础,对照进入常规科学时期的应然条件,界定了欧洲和中国档案学的常规科学时期。将所界定时期档案研究活动的实然特征与常规科学时期的应然条件进行比较,二者基本吻合;并进行了档案学范式内涵层次分析,得到档案学研究活动的共有范式已经形成的结论,由此证明了档案学常规科学时期的存在。     

关于民族档案学的探讨

一民族档案学是档案学中的一门分支学科。我国是一个统一的多民民族国家,除汉族外,还有蒙古、回、藏、维吾尔、苗、彝、壮、布依、朝鲜等55个少数民族,总人口近一亿。人他们都有自己的悠久的民族文化和历史,也有自己丰富的民族档案和档案工作。民族档案学是以我国55个少数民族档案及少数民族档案工作为研究对象的一门学科。所谓民族档案,那是指自古以来,我国少数民族的社会组织及其成员,在社会经济、政治、军事、文化科学发展的过程中形成的各种文字符号的原始记录。民族档案工作就是民族档案的收集、整理、     

人事档案管理方法的探讨与实践

人事档案管理方法的探讨与实践薛美玲一、引言人事档案工作是干部工作的一个组成部分，人。事档案管理工作搞的如何，直接影响着党的干部工作．所以搞好人事档案管理工作是非常重要的．然而人事档案的收编成册，保管利用又是整个档案管理工作中最重要的环节．而管理中使用...     

论信息技术在人事档案管理中的应用

人事档案管理工作是用科学的原则和方法管理人事档案,并为国家机构、社会组织、企事业单位提供人员信息,为人事工作服务,是人事工作的一个重要组成部分,是国家档案管理事业的一个组成部分。传统的人事档案管理工作的任务主要有两个方面:一个是人事档案的管理工作,其中包     

21世纪档案学的继承与创新(专题) 论21世纪档案学研究的走向

21世纪是人类依靠知识创新和高技术创新持续发展的时代。在这样一个新的历史发展时期 ,档案学许多原来看似天经地义、不可更易的传统理论、原则和方法等 ,正遭遇空前严峻的挑战。如果档案学研究不能更多地着眼于社会档案现象变化中的重大理论问题和实践问题 ,不能着眼于分析认识档案工作实践中提出的新问题、说明面临的新情况、提出解决新矛盾的对策 ,就不能保证档案学自身的生存与发展。为此 ,辽宁大学历史系档案学专业的部分中青年教师从把握研究方向、实现档案学创新、建立电子档案、重视纸质与新型载体档案并存共管的优势互补及新型载体档案的保护等方面进行了专题研究 ,试图为推动新世纪档案学的发展与繁荣做一点尝试性探索工作 ,以求抛砖引玉之功效     

以科学发展观为指导 改革创新高校人事档案管理工作

本文对当前高校人事档案工作中存在的一些问题进行了分析,以科学发展的角度对高校人事档案工作的重要性进行了阐述,并对高校人事档案工作提出了一些设想。     

高校人事档案管理存在的问题及优化策略

高校人事档案具有全面性、现实性、真实性、动态性、流动性和机密性特征,因此高校的人事档案是一类有别于校内其他档案的特殊档案。长期以来,高校在人才引进、师资队伍建设工作中,重人事工作,轻档案管理,使得人事档案管理工作严重滞后于人事工作,存在人事档案未实现专人管理、人事档案管理人员素质不高、人事档案内容建设没有与时俱进、人事档案信息化建设滞后等问题。因此,随着信息化时代的到来以及国家对人事档案管理的新要求,优化高校人事档案管理势在必行。优化策略主要包括加大资金投入力度,完善和优化软硬件设施,加强档案意识宣传,让全员重视档案,设置专岗专人管理,加强管理人员培训力度,在对原有纸质人事档案进行科学分类的基础上,构建人事档案信息化管理系统,同时注意人事档案信息化管理系统在学校信息化建设中的数据集成,以实现对高校人事档案的科学和高效管理,从而为学校和广大师生提供便捷的服务。     

高校人事档案管理之管见

高校人事档案管理工作是一项重要基础性工作，开发利用人事档案信息资源，充分发挥人事档案的积极作用，应着重做好以下三方面的工作。一、加强人事档案的搜集工作．保证档案的完整率要建立一支高素质的师资队伍和领导班子，就离不开高质量的人事档案工作，而人事档案的搜集和搜集的完整率是人事档案的起点工作。在搜集人事档案时要注意以下内容：1．人事档案是以个人为单位，按照有关规定和方法组成的专卷，是历史地、全面地考察和使用人的一个重要依据。它的内容和成份都必须反映本人的有关情况。2．在平时的人事工作中，要严格按照档案形…     

浅议干部人事档案与干部管理

人事档案是专门档案里的一个分支 ,它是以人为单位按一定的规则和方法加以整理并集中统一保管以备查考和利用的历史记录 ,它与干部人事工作相辅相成。本文从三个方面论述了人事档案与干部工作的关系 ,分析了二者的现状及存在的问题 ,探讨了解决问题的办法。     

论高校人事档案质量保障体系的构建

为了使高校人事档案管理工作更加规范、科学,有必要建立和完善人事档案工作质量保障体系。高校人事档案质量保障体系的建设应遵循目标性、全员性、全程性等基本原则;保障体系可分为五个子体系,分别为：人事档案决策目标体系、人事档案运行体系、人事档案日常支持体系、人事档案基础保障体系、人事档案监督评价体系。人事档案质量保障体系的建立能够提升人们的档案意识,提高人事档案管理人员的综合素质,不断提升人事档案管理水平。     

医院人事档案管理的现状与利用

人事档案是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据,人事档案管理是人事管理的重要组成部分。随着人才流动速度的不断升高,用人结构的不断变化,医院人事档案在代理制度的过程中出现了一些问题。为此,本文从医院人事档案管理现状、存在问题等方面进行了分析与探讨。     

我国档案学教育的需求与诊断

文章分析了档案学教育需求的现状与成因,探讨了档案学教育的供求矛盾,并提出了调整档案学学科结构的建议:控制档案学硕士点增涨力度;明确普通地方院校与部属高等院校在档案学教育层次上的定位,以利于合理使用教育资源并符合人才市场对档案学教育的需求。     

我国档案学教育的需求与诊断

文章分析了档案学教育需求的现状与成因，探讨了档案学教育的供求矛盾，并提出了调整档案学学科结构的建议：控制档案学硕士点增涨力度；明确普通地方院校与部属高等院校在档案学教育层次上的定位，以利于合理使用教育资源并符合人才市场对档案学教育的需求。