谁能拿百万年薪

拿百万年薪的人,起码是一群有着梦想的人,是具有长远眼光,不只看眼前利益的人,他(她)们具有独特的人格魅力、判断力、执行力、凝聚力以及团队领导力。记者了解到,目前相当一部分绞尽脑汁跳槽的职场人士以及刚走出校门初涉职场的求职者都把百万年薪当作自己的奋斗目标。“为了百万年薪,我辞去目前已高薪的工作,不辞劳苦去国外读MBA,只为回来时能三级跳,被猎头公司相中,实现百万年薪的梦想。”一位刚考上MBA的职业经理人这样对记者说。几家欢乐几家愁,究竟实现百万年薪的人有多少?具备实现百万年薪的绩优股具备怎样的潜在特征?记者在一系列的调查采访中,发现了其中有参考价值的信息。三大潜质决定是否有拿百万年薪的机会     

什么样的人能拿百万年薪

拿着百万年薪的这批人,起码,是一群有着梦想的人,是具有长远眼光,不是只看眼前利益的人,他(她)具有独特的人格魅力、判断力、执行力、凝聚力以及团队领导力.     

我们所想的我们要做的我们能够实现的——打开新年职业理想通道

新的一年开始了,你的职场梦想是什么?职业梦想的实现指数有多高?哪些拦路虎是必须要拿下的?无数热心读者来信、来电倾诉自己的新年职场梦想,同时,本刊的强大专家团队和人力资源经理们也对此一一进行了热心的答疑和解惑.梦想需要美丽的点缀,更需要智慧与现实的结合.本刊记者选取了部分职场人士作为发言代表,让我们来听听他们的职业梦想,看看专家们的指点.……     

入职"前三年"=职场黄金年

"试用犹如试婚,在此期间风险是存在的,安全是没有保障的,老板是傲慢的,员工是随时被炒的."记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨.虽然带有情绪发泄和夸张的色彩,但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情,可见一斑.带着憧憬、带着梦想,杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们,该如何正确面对自己的第一份工作?职场发展的前三年,意味着什么?<职业>杂志记者采访了资深职场顾问安静女士.     

2006''''九大行业薪情最好

又到年末,今年的职场薪情如何,薪水看涨的行业有哪些,谁是真正的职场黑马?记者走访了业内的知名机构和专家,为读者解开2006年职场薪情的神秘面纱。     

王迈:天下没有难找的工作

是怎样的底气十足让他抛弃投行百万年薪选择创业?又是什么让这家命业张扬地喊出"天下没有难找的工作"的口号?这一切都源于记者眼前这个笑容中依然带着大男孩般顽皮的80后创业者--王迈.     

职场新人需要处理好四种人际关系

合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此.但那些刚踏上岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情.步入职场,要面对哪些主要的人际关系呢?如何才能一一化解其中的尴尬和难题,从而做到游刃有余呢?<职业>杂志记者就此采访了资深职场专家姜俊先生.     

北京 上海 广州 深圳2006年人才需求报告

站在新年的门槛上观望今年职场人才供需走势,是职场人士新年伊始的惯例。 哪些类型的人才需求增多、“薪”情上涨?什么行业最赚钱?记者调查走访了北京、 上海,广州、深圳四座大腕城市的人才市场和各大职业服务机构。     

2007在好薪情下用好心情工作

民以食为天,挣钱养家是正道。也因此,薪酬成为每一位职场人士最关注的焦点,一句“好薪情下用好心情工作”的流行语,一度风行2007年的职场。但从各种薪酬调查的结果来看,大多数企业的薪酬管理面临着令人尴尬的局面,甚至让人谈薪色变。该如何制定科学的、合理的薪酬制度?如何保证薪酬管理的外部公平、内部公平和个人公平?对于企业来说,薪酬是不是只意味着人力资本的总和?对此,职业杂志记者走访了部分大型国有企业、上市公司、中国最佳雇主企业,以及业内资深的薪酬专家、学者,深度挖掘企业薪酬管理的真谛。     

职场人最向往的职业——公务员和创业者——职业幸福感特别调查

泰勒·本一沙哈尔博士在<幸福的方法>一书中说: "没有热情,没有兴趣,就没有动力;而没有动力,就没有希望,没有幸福."职场也是如此. 做着现在的工作,你是否感到幸福?对于未来,你是否还有在工作中追寻幸福的梦想?     

七大名企论剑“涨薪”——2011’行业薪酬晴雨表

涨薪是多么惬意的一件事啊,却为何总是爱你在"薪"口难开?我早已"薪"不在焉了,为啥到处都是即将涨薪的小道消息,我该听谁的?朋友的薪酬已经大涨了,我们行业啥时候涨?"薪"急如焚的职场人,何时才能盼来"薪齐天"?淡定……淡定……《职业》已将武林"七大名企"请上华山"抱薪救火",为你化解"薪"愁旧恨!     

百万年薪易取,CEO职位难求--白领女性职业发展状况调查

如果说"家庭CEO"有九成是女人,那么企业女CEO的比例绝对不超过10%,可谓寥寥无几.生活、事业与家庭皆幸福的三赢模式是无数职场女性的梦想,可为什么在职场混迹多年的女性并没能迎来最后的辉煌?职场女性面临着什么困境?女性如何才能脱颖而出,实现三赢?<职业>杂志联合新浪招聘频道、智联招聘网进行了"白领女性职业发展状况调查",为女性决胜职场提供参考.     

辨析政策风向标,借机创富

创富的机会总是有的,而普通职场人却多是蹲在岸上"临渊羡鱼",他们不是缺少"发现美的眼睛",就是缺少"破釜沉舟的勇气"."创富"对更多的职场人来讲,就像一首歌中所唱:"幸福隔着玻璃,看似很美丽,却无法触及."你知道国家政策蕴藏的诸多商机吗?你知道商机也有外形特征吗?如何借国家的宏观利好实现个人财富增值?<职业>杂志邀请到北大纵横管理咨询集团执行董事陈江为我们指点创富迷津.     

未来五年最火爆行业"才"情探报

八月的炎炎烈日下,是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛,攻读某个专业；刚跨入职场的准职业人士,揣摩着自己所选择的行业是否正确；已经工作两三年的职场人士,经受了无数次行内的冲击、洗刷,对自己有了更深刻的了解和认识。我是否该选择转行甲我该如何选择一份朝阳职业?今天如日中天的职场金贵,在五年后,是否也一样如同昨日黄花?我们如何早做准备、做好准备?……正是为了解决这群人的困惑,《职业》记者先后调查了四大行业的人才需求情况,并采访了业内的知名专家以及学者,为不同行业的人才需求做了一个五年预测。     

"三带一富"培育创业致富"生力军"

"每个人都有自己的梦想,上大学就是我人生的梦想!上学时我学习成绩很好,但因家里贫困,未能读大学,这是我人生的一大遗憾.没想到人生过半,还能上大学,圆我的大学梦."李春山对记者动情地说.     

"五险一金",你到底知道多少?

随着<劳动合同法>的出台,保障劳动者的法律越来越健全.那么职场人目前的社会保险情况具体是怎样的?职场人的社保是否齐全?智联招聘近期开展的调查显示,35.6%的职场人表示自己没有规范的保障,超过六成职场人没有住房公积金.     

2004年薪酬行情怎么样?--访劳动保障部工资研究所所长苏海南

收入多少与人们的生活水平紧密相关,因此薪酬行情一直是职场人士最关心的话题之 一。去年,虽然受到非典的影响,但总的来说,人们的“薪情”还算不错。那么 2003年社会收入总水平提高 记者(以下简称记):从全国来说,2003年职工的薪资水平是提高了还是下降了?年初预测的基本目标是否实现了? 苏海南(以与简称苏):去年初我在接受采访时曾做出了五个方面的预测,从实际情况看,这五个方面都有进展。一是从业人员社会收入总体水平进一步增长。有关统计数字     

锐词

苍蝇人指找不到方向、茫茫然的职场人。这些职场迷茫者像趴在玻璃板上的苍蝇:他们坚定地相信前途是光明的,却苦于找不到方向;他们很年轻,精力充沛,愿意为梦想去燃烧生命,但他们或者还没有清晰地意识到自己的梦想是什么,或者还不知道实现梦想的途径;他们空有一腔激情,却在现实中无精打采。专家建议,苍蝇人的首要任务,是为自己的职业设立明确的终极目标,并依据目标制定明晰的发展规划。     

你离百万年薪有多远--《绝对挑战》压力题解

央视《绝对挑战》倾力打造了"百万年薪"十集特别节目,中国第一个百万年薪职位公开电视选拔也隆重登场.想尝试一下应聘者们面对的招聘"怪"题吗?请认真回答下面的问题.     

我的未来就在我的手指尖上

"每个人心里都有一亩田,用它来种什么,种桃、种李、种春风."这是齐豫和潘越云双剑合璧所演唱的三毛作品<梦田>里的一句歌词.是啊,就像这首歌中所唱得那样,每个人心里都会有一亩田,也都会有一个梦,那么我们究竟怎样做才能实现自己的梦想呢,叶佩田告诉我们"三分天注定七分靠打拼,爱拼才会赢."而学习亚伟中文速录技术正是这样一个能够让你实现梦想、展现才能、体现自我价值的途径,所以我要说我的未来不是梦.