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由国家人事部考核培训司、中国高级公务员培训中心、中国继续工程教育协会联合举办的“第五期全国继续教育管理干部培训班”于1997年11月22日至27日在河南省洛阳市举办。来自国务院有关部委、部分省、地(市)县人事(教育)部门、国有大中型企业教育培训部门的继续教育管理干部110人参加了培训。培训班是根据人事部颁发的《全国专业技术人员继续教育“九五”规划纲要》中关于 相似文献
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吉林油田通过开展继续教育工作,培养大批高、精、尖业务骨干,使吉林油田一跃成为全国特大型企业。在改革开放大潮的推动下,一九九六年底,经省政府及有关行政部门批准,吉林省油田管理局改制为国有独资的吉林石油集团有限责任公司,并以其为核心企业,组建吉林石油集团。省政府授权吉林石油集团有限责任公司经营授权范围内的国有资产,并作为所属全资和控股子公司的主体,承担国有资产保值增值的责任。一句话,就是 相似文献
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抓紧对机关干部和专业技术人员进行岗位培训和继续教育,是提高机关干部和专业技术人员的政策水平和专业技能的重要途径,也是政府人事部门的一项重要职责,更是市场经济新的形势赋予人事干部的历史使命。因此,1992年以来,特别是1994年以来,我们注重强化机关干部培训意识,加大专业技术人员的继续教育力度,提高思想认识,逐步理顺关系,落实培训计划,强化管理职能,到目前为止,我们先后举办各类培训班三十八期,培 相似文献
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广东省科技干部学院始创于1985年,建院以来,我们一直把继续教育作为办学重点,大力开展对专业技术人员和科技管理干部的培训,取得了较好的成绩。至1994年底,共举办各类培训班近300期,累计人数2万多人(次)。其中50％以上为中高层次的科技人 相似文献
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以交流华北五市、省、区继续教育“九五”规划和探讨继续教育立法为主题的95华北地区继续教育协作会,于1995年6月14日～16日在天津举行。来自北京、天津、山西、河北、内蒙及天津部份大中型企业从事继续教育的管理干部和实际工作者参加了会议。国家人事都考核与培训司和中国继续工程教育协会的有关领导到会指导。吉林省继续工程教育研究中心负责人列席会议。 相似文献
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中共中央《1996—2000年全国干部教育培训规划》明确指出:“人事部负责国家公务员培训及科技人员继续教育”,《全国专业技术人员继续教育暂行规定》更明确规定了职权范围,指出“人事部负责全国继续教育的宏观管理,制定规划、法规,组织示范活动,进行协调和政策指导”,“各省、自治区、直辖市和国务院有关部委、直属机构和继续教育主管部门负责本地区、本系统的继续教育规划、计划、管理和实施”。上述两个文件,准确无误地告诉我们:政府人事部门是继续教育的主管部门,而作为这一主管部门的领导者,责无旁贷地对一个地 相似文献
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１９９３年 ４月 ２４日国务院通过的《国家公务员暂行条例》,对国家公务员培训做出了明确规定。专业技术人员继续教育自２０世纪７０年代末引入国内,从整体上看,这两项工作的开展,对于提高国家公务员、专业技术人员的政治、业务素质,起到了很大作用。但从目前的状况看,困扰和制约国家公务员培训、专业技术人员继续教育的因素还很多,必须进一步加以解决。 笔者根据基层公务员培训、专业技术人员继续教育工作的现状,对存在的问题归纳如下： 首先是概念模糊。国家公务员培训、专业技术人员继续教育,好多人把这项工作理解为风马牛不相… 相似文献
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吉林造纸（集团）有限公司，是吉林省重点骨干工业企业，也是全国大型制浆造纸企业之一。多年来，为我国造纸工业发展做出了重要的贡献。 “九五”期间．围绕提高干部决策能力、创新能力、组织能力、公关能力、营销能力、管理能力开展了培养训练活动，收到了一定效果，为吉纸集团走出困境，做出了应有的贡献。 一、围绕提高干部“六个能力”策划培训方略 进入“九五”吉纸集团就走入了困境。骨干企业困难．急于企业脱困，吉纸集团干部管理和教育部门，在实践中深刻认识到，提高干部“六个能力”至关重要，是提高干部整体素质，搞好干部教育… 相似文献
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荆门石化总厂继续教育工作起步于１９８７年，开始主要是对工程技术人员进行“双补”，后来逐渐发展到对工程技术人员进行知识的增新、补充、拓展和提高。十多年来，我厂继续教育工作结合各个时期改革发展的实际需要，先后开办了技术管理干部任职资格培训、高新技术知识讲座、专题研修等各种不同类型的培训研修班１０２期，培训专业技术人员３２９７人次。这对提高我厂科技人员队伍素质，推动技术进步，促进企业的发展发挥了作用。近几年来，我厂在继续教育工作方面重点抓了以下几个方面的工作： 一、加强领导，健全制度，突出继续教育在科… 相似文献
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吉林石油企业的继续教育无论政治、经济、人力及各个方面都依赖于石油，石油企业的经济兴衰直接影响继续教育的前途、命运及发展。特别是吉林石油企业２０００年的继续教育，它将面临迎接新世纪的开始，同时又是油田主、副业分离的第一年，在这样一个大好形势下，石油企业的继续教育必须把握准企业的脉膊，为企业服好务。要根据石油企业需求，为实现企业的可持续发展，进行高级人才的继续教育，笔者认为应从以下几个方面入手。 一、高级管理人才（厂长、经理）在企业中发挥的作用是为进一步强化管理层的决策的主动性意识和减少失误率。用科… 相似文献
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一、少数民族干部“三支人才队伍”的基本情况 吉林省长白朝鲜族自治县少数民族干部“三支人才队伍”的专业结构:专业技术职称人员总数720人,占全县职称人员总数的19％。其中:经济管理专业的有50人,占6.9％％;农林专业43人,占6％;工程专业72人,占10％;文教卫生专业431人,占60％;会计专业45人,占6％;统计专业5人,占0.7％;其他专业73人,占10％。学历结构:有 相似文献
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继续教育是提高专业技术人员队伍素质的重要手段,是整体性人才资源开发的关键环节,是发展经济、振兴中华的根本保障。社会主义市场经济的确立,为继续教育事业提供了发展机遇,提出了严峻挑战。一、抓住机遇,瞄准目标,加快继续教育发展的步伐1998是我国历史上重要的一年,继续教育工作面临着紧迫任务。六中全会关于加强社会主义精神文明建设的决议和中央“九五” 相似文献
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福建省委办公厅转发了省委组织部的《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想,扎实开展大规模培训干部工作实施意见》。福建省将用5年时间对82万名各级各类干部普遍轮训一遍,每年抽调1/5左右在职干部参加各类培训,每一名在职干部5年内都能接受一次培训。《意见》要求重点抓好县处级以上领导干部和中青年后备干部的培训,特别是各级党委、人大、政府、政协换届后新进领导班子成员的培训。其中,每年组织培训厅级干部270人左右、县处级干部3700人左右、科级及其以下干部4.4万人左右、专业技术人员14万人左右。每年选送100名优秀年轻党政领导干部… 相似文献
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继续教育是适应现代经济发展的需要,落实终身教育理念而出现的一种教育活动,是加强专业技术队伍建设的重要措施.本文分析专业技术人员继续教育培训的必要性,总结出提高专业技术人员继续教育培训的有效性策略. 相似文献
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会计人员继续教育是指对正从事会计工作和已取得会计专业技术职称的会计人员进行再培训和再教育,以提高其业务能力和职业道德水平,使之更好地适应社会主义市场经济发展的要求。 目前,我国普遍存在着会计工作秩序混乱。会计信息质量失真、造假严重等情况,对会计人员进行再教育和再培训已成为当务之急。会计继续教育的必要性和在工作中采取的相应措施是知识经济时代经济领域的重要科研课题。 一、会计人员继续教育的必要性 １．改变会计队伍落后状况的现实要求。 当前,我国会计队伍存在一些严重问题：一是风气不正,做假帐、造假帐问题严… 相似文献
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我们这次会议是前不久召开的中央国家机关人事培训教育工作会议的延续,是97年度高研班选题工作座谈会的扩大。年初召开的中央国家机关培训工作,部署“九五”培训工作任务,大家反映开得比较好,认为是一次鼓劲的会议,解放思想、更新观念的会议。这次座谈会,主要是落实上次会议精神,交流继续教育工作经验,研究行业部门继续教育工作如何深入开展,确定97年度高研班的选题重点。会上,十几位代表介绍组织开展继续教育工作的成功做法和经 相似文献