把党建和创先争优有机地结合起来

徐州供电公司党委围绕中心抓党建,抓好党建促发展,为鲜艳的党旗增添光彩。近年来公司荣获了"文明单位"、"五一劳动奖状"、"精神文明建设工作先进单位"、"全心全意依靠职工办企业先进单位"、"用户满意服务企业",国网系统"一流供电企业"、"双文明单位标兵",国家电网     

将供电人的优质服务真情撒播

“跨江发展”给浦口提供了发展的大好机遇．围绕该区“生态、富裕、和谐”三大主题．围绕国网公司“新农村、新电力、新服务”的部署，浦口供电公司全体员工用勤劳智慧的双手、挚热的真情努力推动电网建设，不断提高优质服务水平．向社会奉献爱心．在推动和谐社会建设、构建新浦口作出了积极贡献。     

“人均装机三千瓦”是我们的愿景 温州电力局局长周伟青畅谈电力发展前景

数字是最能说明问题的,统计学也因此而富有魅力。请看以下一组数据。三十年来,温州电网电压等级从110千伏升到220千伏用了五年时间,再升到500千伏用了十七年;2008年系统最大负荷456.2万千瓦,2007年全社会用电量238.7亿千瓦时,分别是1978年的90倍、67倍;     

温州：电网建设“破局”

近三年,温州为什么缺电那么严重?电业部门的回答也许会出乎你的意料：一方面大电网缺电,温州可供电力不足；另一方面局部网络制约严重,有电送不进来,有电送不出去。前者是电源问题,后者是电网问题。国民经济和社会发展的“第十一个五年计划”都快启动了,而一些原本在“十五”期间建成的项目因故没有按计划完成,局部地方的供电“卡脖子”问题得不到及时解决。乐清柳市曾被—位新华社记者称为最缺电的城镇之一。在2001年就已经立项要建设一个110千伏输变电工程。可是,到2005年该工程要建在哪里,仍然落实不下。最后,整个项目被省里取消。被省里取消的还有110千伏瓯海龙霞输变电工程。温州电网建设难度最大的是政策处理。少数输变电主体工程建好了,可是,有一个铁塔或者一段线路无法架通,就要让建好的电力设施在那里晒太阳。短的几个月,长的达三、四年。所幸的是,温州电网建设之难已经开始“破局”。在电源性缺电逐步缓和的情况下,电网建设引起了社会各界的高度关注。自去年8月份以来,在全市破难题、打硬战的强劲态势下,终于拿下了一个个工程……     

大学-产业-政府的三重螺旋:内涵、层次与大学的变革

三重螺旋模型理论是上世纪90年代中期兴起于西方学术界的又一创新理论流派.围绕着知识的生产与转化,该理论提出了大学-产业-政府的三重螺旋关系这一命题.经由各螺旋内部的进化等环节,三重螺旋模型得以维持其良性发展.在三重螺旋模型的形成过程中,主要有"国家社会主义模型"、"自由放任的模型"、"三重螺旋模型"三个层次.在三重螺旋模型的建构上,其突破口则在于推动大学的转型即大学的第二次学术革命.     

浅谈我国供电企业物资零库存的可行性分析及管理策略

在当今社会,供电企业在社会发展中扮演着极其重要的角色,电网建设及建成后的运行都需要大量的物资,其中电力物流工作是整个电力生产经营管理链条中的一个很重要的环节,而物资采购、供应则是电力物流工作的核心。但物流在供应过程中形成了一个特殊的环节,即库存量。这个环节占用了大量人力、财力,降低物资供应效益。因而,实行"零库存"对供电企业具有重要的意义。     

“充电设施+互联网”商业模式设计

发展电动汽车产业是国家战略,是国家"十三五"新兴产业规划重点。充电设施的数量、分布和服务水平直接影响到电动汽车产业的发展速度和质量,目前充电设施建设低于预期和规划目标、滞后于电动汽车市场。1.基于充电设施产业发展现状,分析确定以电网公司为主体构建充电设施互联网运营平台;2.运用"商业模式画布"法,设计以线下充电设施和线上互联网运营平台为载体的"充电设施+互联网"商业模式,该模式分为三个阶段:充电服务阶段、社交商务阶段和智能集成阶段;3.以"数据资产"和"商业生态圈"吸引资本投入充电设施建设乃至电动汽车产业,同时发展和完善了"生态圈";4.最后探究了发展该商业模式的具体路径。     

黄昏乐

年逾花甲攀古稀,伏枥老马,再奋千里蹄。凌晨书海觅佳句,夜半挑灯扰眠妻。腰瘦衣宽心不悔,醉里自乐,笑抒家乡美。重吟叶帅黄昏颂,千峰尽染唱余晖。     

论胜利油田电力系统的现状规划及其经济保障作用

论述了胜利油田电力系统的现状与特征 ,分析了胜利油田电网在供电可靠性、电源结构和电网结构等方面存在的问题 ,并提出了相应的对策。强调若保证胜利油田电网的安全、优质和经济运行 ,必须加强电力负荷的科学预测和电网的合理规划     

为平安电网增添和谐——广西电网公司反腐倡廉和预防职务犯罪工作纪实

广西电网公司是中国南方电网公司的全资子公司,担负着广西主电网的经营与管理。公司下辖南宁、柳州、桂林供电局等14个分公司和水电建设集团、电力试研院等3个子公司以及1个控股子公司,代管43个县级供电企业。近年来,在南方电网公司党组的正确领导下,广西电网公司党组坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照“强本、创新、领先”的战略发展思路和“完善、规范、巩固、提高”的总体要求,坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨,全面贯彻落实上级关于预防职务犯罪的工作安排和部署,坚定不移地把依法经营和反腐倡廉作为公司的生命线抓实抓好,紧紧围绕公司核心业务开展党风建设和反腐败工作,为企业发展保驾护航,公司上下政通人和,风气进一步净化,公司发展呈现良好态势,促进了三个文明建设全面协调发展。2004年,公司荣获“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开先进单位”等荣誉称号;2005年,又荣获“全国文明单位”、“广西五一劳动奖状”、“广西职工职业道德建设十佳单位”等荣誉称号,并连续两年被评为“广西强优工业企业”。     

新组建单位企业文化“五统一”传播实践

为适应国家电网公司建设坚强智能电网,推进"三集五大"体系建设和建成"一强三优"现代公司的战略定位、发展要求以及新源公司"三步走"发展战略,着力打造一支作风强、纪律严、业务精、服务好、业绩优的高素质员工队伍的战略任务,新源公司通过大力实施企业文化传播、落地、评价三大工程,坚持以文铸魂、以文育人、以文建制和以文塑形,有效探索了一条以统一的企业文化引领一流队伍建设的新路子。     

坚持四个“注重”——滁州供电公司全员绩效管理实践

<正>随着国网公司建设统一坚强智能电网和加快建设"一强三优"现代公司的发展战略目标确立,如何在供电企业建立起一套先进的、科学的、系统的全员绩效管理机制,通过不断改进员工绩效水平达到提升企业整体绩效、服从服务于企业战略目     

论电网规划对电网建设用地的影响——以电网规划与城乡规划、土地利用规划间的关系为视角

电网规划是否纳入城乡规划和土地利用总体规划以及纳入的程度如何将对后续电网建设用地审批、用地物权保障、用地取得方式等诸多方面影响巨大。在当前城乡建设发展迅速,土地资源稀缺性日益突出的环境下,电网企业必须高瞻远瞩,高度重视电网规划的设计和纳入工作,依法确保电网规划纳入城乡总体规划和土地利用总体规划,纳入城乡详细性控制规划,从源头上解决电网建设用地难的问题。     

实施"文化强区"战略 建设全国文化中心集中展示区 ——访东城区委宣传部部长周家雷

"一城三带"是北京市委、市政府为落实城市定位以及围绕全国文化中心建设所谋划的一个崭新的布局,使全国文化中心建设在未来更加系统化、具体化、可操作,便于在全市上下统一思想,形成共识,有利于在较短的时间内形成好的态势,取得好的成果.     

输电线路重污区防污闪措施和效果

阐述了输电线路污闪事故的危害,分析了绝缘子发生污闪的形成机理,并根据马鞍山供电公司重污区线路运行环境状况、所进行的防污闪技术实践及防范实效,提出了输电线路污闪事故的防范措施。     

500千伏变电所的建筑设计构想

本文简要介绍了500千伏变电所,主控、通信楼的建筑设计。并对500千伏变电所,主控、通信楼建筑设计中 的主要问题,进行了初步的探讨。     

电网企业精益管理的探索与实践

"精益管理"是"精益生产"理论延伸至企业经营活动的全过程而提出的理念。论文介绍了精益管理的来源及内涵,论述了企业推行精益管理的必要性,并对荆州供电公司在精益管理方面的实践进行了分析和总结,指出了电网企业实施精益管理的发展方向。     

围绕大局突出重点全面推进企业廉政建设——横县供电公司预防和治理腐败保证企业健康发展

横县供电公司是广西电网公司代管下的县级供电企业,公司下设9个职能部门、23个生产部门,在册职工376人。2006年,公司实现供电量4 43亿千瓦时,实现工业总产值1．82亿元。作为一家垄断型的能源供应企业,一家与千家万户的切身利益有着紧密联系的供电企业,一举一动都深受社会关注。横县供电公司在积极接受国家监管的同时,加强企业内部廉政建设,预防职务犯罪,做到依法经营,取得了一定的成绩。几年来,公司职工中没有发生因违反廉政规定而被查处的事件。2001年以来,公司先后荣获自治区文明单位、自治区保     

对我国区域发展政策“主体功能区”的认识和思考

新时期,在特定的背景条件下,我国的区域发展政策有了新的突破,＂十一五＂规划纲要中主体功能区的提出实现了区域发展政策上的一大创新,为促进区域协调发展提供了一个新思路。当前,必须强化＂三种意识＂,做好＂三项工作＂,来推进形成主体功能区建设,促进区域的全面协调发展。     

关于开展好合理化建议工作的几点意见

近年来,公司上下认真贯彻国家电网公司工作部署,极力发掘职工中蕴藏的智慧和热情,围绕勤俭节约、体制机制、电网建设、安全生产、经营绩效、科技进步、教育培训、优质服务、企业文化等方面广泛开展职工合理化建议征集活动,广大干部员工踊跃参与,积极献言建策,为公司改进工作方法、进行正确决策提供了依据。