中国地区服务业创新能力评价

服务业创新具有与工业技术创新不同的特征,为了对中国地区服务业创新能力进行评价,从服务业创新投入、服务业创新环境、服务业创新产出三个方面构建了服务业创新能力评价体系,对2008年中国各地区服务业创新能力进行指数计算和排名。研究结果表明:各地区服务业创新能力与经济发展水平一致,呈现出东部高、中部中、西部低的格局。但从各层次内部看,则是各有优劣,因而,各地区要增强服务业创新能力,需要扬长避短,增加服务业创新投入,改善服务业创新环境,提高服务业创新产出。     

中国城市软件产业创新能力评价与定位

以17个软件产业城市为研究对象,从创新环境、创新投入、创新产出三个方面构建15个创新能力评价指标,运用因子分析法、理想点法、聚类分析法对所采集的数据进行总体定位及分类研究,得出结论：中国软件产业17个城市的创新能力发展水平总体呈现不平衡的特点;中国软件产业发展已形成一定的区域格局;中国软件产业创新发展区域特征及差距比较明显,总体发展趋势落后。     

产学研协同创新能力影响因素分析——基于创新环境及协同意愿的视角

产学研合作体制主导下的协同创新是面对当前复杂环境变化的一种深层创新模式,受到学界、政界及商界等多方关注。以产学研协同创新为研究对象,探讨技术环境、产业环境、政策环境、协同创新意愿及创新投入五个因子对协同创新绩效的影响,能够更好地促进以市场为导向的产学研深度融合创新体系建立。基于385份有效调查样本的实证分析发现：五个因子均对协同创新绩效产生正向显著影响。其中技术投入对创新产出影响最大,其次是技术环境,影响最小的是政策环境。因此应当通过加强政府的协调与支持、完善协同创新的技术环境、提高科技中介服务水平、完善利益分配机制,提升产学研协同创新水平。     

中小企业技术创新路径选择及案例分析

文章分析了中小企业技术创新路径研究的意义,总结概括了现有研究的成果与特点.在此基础上,通过引入并界定技术创新路径的概念,给出中小企业成长过程中五种可选择的技术创新路径.最后以福建中小企业为例,对中小企业在不同成长阶段如何正确选择技术创新路径进行案例研究.     

江苏开发区发展水平提升的路径选择

快速稳步发展的各类开发区是江苏开放经济的主载体,其整体发展水平全国领先,但发展中也受到综合实力有"短板"、发展状态非均衡、南北共建非市场化、产业同构现象普遍等问题的困扰。破解这些问题并提升江苏开发区发展水平的主要路径是:在转型、优化和融合中消除发展"短板",增强综合实力;以整合、组团和合营方式,实现发展状态由非均衡趋向均衡化,主要产业发展由同构转为异构化;通过利益、规制和政策调整,化解南北共建中的疑难,促进南北联动发展;采取示范、探索和试点,在扩大释放标杆示范效应的同时,积极探索和试点发展新模式,从而全面促进和带动江苏开发区整体实现新发展。     

企业文化创新提升企业创新能力

不同企业有着不同的企业文化。企业文化作为企业制度和经营战略在人的价值理念上的反映,一方面要作为企业活力的内在源泉而存在,成为规范企业和员工行为的内在约束力;另一方面要与时俱进,不断在理念、观念等方面创新,以彰显其强大的生命力。创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉。企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用。     

衰退产业创新的路径选择

衰退产业创新就是企业突破已结构化的产业的约束,运用技术创新、产品创新、市场创新或组合创新等来改变现有产业结构或创造全新产业的过程。产业创新是企业对付产业衰退的基本战略,也是衰退产业中企业的生存之道。根据产业关联度标准以及创新的难易程度可以把衰退产业创新的路径归结为产业竞争规则创新、产业延伸、创造全新产业三类。选择何种创新路径是衰退产业中企业创新的首要抉择。     

四川民族地区提升自主创新能力对策研究

四川民族地区提升自主创新能力既有机遇又面临一定的挑战.国家实施西部大开发战略、生态建设系统工程、四川民族地区拥有的自然资源优势、旅游优势、后发优势等都为提升自主创新能力带来了良好的机遇;但同时也存在认识上有误区、创新人才紧缺、技术水平滞后、研发资金投入极低、区域创新系统的协调性不高等不利条件.针对民族地区的现实情况,在借鉴国外提升自主创新能力经验的基础上,四川民族地区要提升自主创新能力,需走出认识误区,解决人才紧缺,提升技术能力,提高研发经费投入,增强区域创新系统协调性.     

服务创新：电信企业转型的选择

面对技术、竞争、供求、全球化等市场变革,电信企业受到了前所未有的挑战和冲击。为了在新的形势下继续生存和发展,国外电信运营商率先进行了转型实践,与此同时,我国的电信企业也在积极探索转型的道路。在技术很难再成为电信企业主导优势的情况下,个性化、差异化的服务将成为企业赢得市场的法宝,因此电信企业应该在转型的过程中,打破现有的服务模式,实现服务的创新,从而增强企业的核心竞争力。     

基于梯度理论的苏北地区中小企业转型升级研究

随着国内外经济环境的深刻变化,以及区域经济发展中的梯度效应,苏北地区中小企业面临着比发达地区更为严峻的挑战,转型升级已经成为苏北地区中小企业发展的重要战略选择。本文在分析苏北地区中小企业的梯度分布现状的基础上,阐述苏北地区中小企业转型升级的必要性,提出苏北地区中小企业转型升级的策略。     

论基于知识管理提升企业创新能力的理论逻辑与可行性

通过分析企业创新能力的一般涵义，从知识已成为在新经济条件下企业战略性资源的角度和知识管理的角度，对企业创新能力新涵义进行了探索与研究，论证了基于知识管理提升企业创新能力的理论逻辑与可行性。     

论教学模式转型的原因与路径选择

基于对教学模式为什么要转型的三个方面的分析,依据建构主义理论,将原来的课堂教学主要考虑怎样教转型为怎样学.提出用支架法或者传授模式+慕课、传授模式+微课、传授模式+翻转课堂等方式完成转型实施,并将转型策略归纳为在原有教学模式外构建增量,让它生成并发展,待其成熟后,再由它正式替代原有教学模式内相应的存量,增量替代存量的意义在于既能保证教学模式转型升级,以利于高阶思维能力的培养,又能将由此产生的教学震动降到最低程度.     

中小企业RJVs自主创新能力提升对策研究

创新驱动发展战略下,基于研究联合体(Research Joint Ventures,简称RJVs)视角研究中小企业提升自主创新能力,可为我国促进中小企业跨越式可持续发展提供可操作性的决策参考。从协同能力、管理机制和外部环境等方面构建基于研究联合体的中小企业自主创新能力影响因素模型,在探讨我国中小企业自主创新能力发展过程中存在的主要问题基础上,提出了加强政府的引导、建立开放式全面协同创新管理体系、创新组织管理机制、完善公共技术服务平台、优化创新环境等对策建议。     

西部传统中小企业的转型提升思考

传统中小企业曾经是西部地区经济发展的主导力量。当前,我国正处于经济转型期,新经济要求用信息社会新的思维方式来对待传统经济,传统产业不能再依靠传统方式来发展,而必须进行转型提升。在西部大开发进程中,用高新技术或先进适用技术改造、提升传统中小企业,是西部地区经济发展的重要任务。     

数字化转型背景下优化电力营商环境路径研究

数字化转型赋能优化电力营商环境,是电力企业面临的新机遇与挑战。本文分析了数字化转型对优化电力营商环境产生的影响,从企业的数字化转型的信息化、数字化、数智化三个阶段入手,分析了信息化、数字化、数智化之间的关系及作用;基于“数智化”所形成的“数据-信息-知识-决策-执行”的闭环,依据整体性治理理论、路径依赖理论,提出了数字化转型背景下优化电力营商环境的路径,即“数字化建设-业务协同-服务体系转型升级-数字人才培养-数字化管理”的优化路径。最后,从实施数字化转型战略、建立数字化治理模式、优化组织管理模式、培育数字化文化等方面提出了实现优化电力营商环境路径的保障措施。     

高校思想政治教育网络环境优化的路径选择

在互联网技术蓬勃发展、日新月异的新时代,高校思想政治教育工作者应通过建设与整合高校网络软硬件资源、打造与创新校园网络文化品牌、制定与培育网络"乡规民约"、引导与监控网络信息、引领与传播网络文化正能量等手段,牢牢掌握高校意识形态工作的领导权,积极探寻网络环境优化的路径,为高校思想政治教育营造清朗的网络空间。     

中原崛起与法治环境优化的路径选择探究

在中原崛起的现实使命面前,法治环境优化成为破题的关键.中原地区由于受到政治、经济、文化、传统等多种因素的制约,法治环境状况不容乐现.目前,培植法律信仰,提高行政执法水平,改革司法体制,强化立法与司法公正,完善法律监督机制等成为中原法治环境优化的重要路径.     

我国石化企业技术创新的路径选择

技术创新路径是企业实施技术创新的基本途径,一般分为自主创新、引进消化吸收再创新、合作创新三种基本类型。国内外学者对此进行了较为深入的研究。根据技术路径演化的一般规律,结合我国石化企业原始创新能力不足、工程研发力量薄弱、技术创新投入产出效率偏低、人才结构性矛盾突出和创新体制资源不足的现实,基于自主创新的引进消化吸收再创新既是技术路径演化的客观要求,也是我国石化企业的现实选择。     

提升我国农业科技创新能力的思考

中国农业发展已进入由生产主导型传统农业向技术主导型现代农业转变的新阶段,对农业科技支撑提出了更高的要求。因此,提升农业科技创新能力具有重要战略意义。当前中国农业科技投入总量不足、投入结构不合理,农业专业技术人才匮乏、学科结构失衡,农业科技管理体制不完善、整体运行效率不高,作为受体的农民素质整体偏低、对新技术吸纳能力较差,制约了农业科技创新能力的提升。提升农业科技创新能力应加大农业科技投人,强化科技创新队伍建设,完善农业科技创新体系运作机制,注重农民科技文化素质提升。