大学生志愿者培训模式初探

大学生参加志愿服务既可以促进社会进步,又有益于大学生个体的成长和发展。而大学生志愿者的培训是志愿服务得以正常、长期、高质量开展的基本保证,也是志愿事业得以不断发展的基本保证。大学生志愿者培训模式可从培训准备、培训内容、培训方式几个角度来构建。     

非营利组织中的志愿者及其管理

志愿者抱着表达个人意愿并提供志愿服务的愿望加入非营利组织，贡献了志愿劳动；非营利组织为志愿者个人提供了相关渠道，获得了志愿者这种特殊的人力资源，双方形成一种平等的交换关系。这就决定了二者之间不同于一般组织管理中控制与服从的关系，非营利组织进行志愿者管理的基础只能是组织和志愿者共有的价值观。为了其目标的实现，非营利组织必须充分考虑志愿者的意愿，为其提供良好的环境，使其能在组织中实现自己提供志愿服务的愿望。     

浅析志愿者培训中的参与式方法

珍惜和重视在震灾中中国公民所焕发的志愿热情,及时建立起适合我国社会制度和文化传统的中国志愿服务制度,开展志愿者培训,在当前显得特别需要。志愿者培训是志愿者服务工作之前的关键环节,好的培训可以帮助志愿者了解志愿精神以及服务对象的需求等,从而更好的参与服务。     

妇女志愿者权利保障研究

妇女志愿者是志愿服务的重要主体,在参与行政治理、提供社会服务过程中发挥着积极作用。由于各种原因,妇女志愿者在服务过程中面临着很大的风险,唯有通过有效的风险化解机制才能保障妇女志愿者的合法权利。     

我国志愿者组织发展的现状、问题与对策

促进志愿服务全民化、社会化、规范化,推动志愿服务事业的蓬勃发展,是我国社会建设的重要内容.基于此,本文研究了志愿者组织的发展状况、发展模式,分析志愿者组织发展中存在的问题及其原因,并着重探讨志愿者组织发展机制的构建,即完善政府对志愿者组织宏观管理的促进机制;强化志愿者组织自身管理的内部治理机制;培育民间和社会公众对志愿者组织发展的社会协同管理机制,从而形成志愿者组织发展的三方"合力"机制,推动我国志愿服务事业的进一步发展.     

论志愿精神与我国青年志愿者的激励方式

加强对我国青年志愿者的激励是培育志愿精神的重要途径,是构建社会主义和谐社会,建设社会主义精神文明的需要.本文从志愿精神对我国青年志愿者服务工作的重要意义着手,试着提出符合我国国情的青年志愿者激励方式.     

震后心理援助志愿者心理状况调查与研究

四川汶川大地震造成了巨大的人员伤亡和财损失的同时,也对受灾人员造成了巨大的心理伤害。许多志愿者在协助当事人心理康复的时候,自己却可能产生替代性创伤。在今后类似的心理援助志愿活动中,应加强对志愿者的督导,这不仅能提高心理援助的效果,而且能维护志愿者自身的心理健康。     

志愿服务对提升大学生就业能力的作用

就业能力是大学生获得就业机会并维持就业以及获得晋升的综合能力。大学生就业难作为大众化教育时代的焦点问题,其中一个关键原因就是大学生的就业能力不足。志愿服务作为连接学校教育与社会实践的结合点,是提升大学生就业能力的有效载体,能够增强大学生核心竞争力,实现其顺利就业。因此,大学生在志愿服务中可以累积更多的专业知识和技能;促进志愿者群体获得社会认同,增加彼此间的信任与互助;充分适应环境,养成良好的心态。志愿服务有利于大学生积累更多的就业人力资本、社会资本和心理资本,对于缓解大学生就业难问题有着现实意义。     

NGO参与大型运动会志愿者的培训管理研究

<正>关于志愿服务及其组织建设的研究,近几十年来受到世界范围内学术界的极大关注。在国际上,非政府组织(NGO)作为志愿服务的主要载体,得到了迅猛的发展。如何充分发挥NGO的作用参与志愿者管理,以及如何进行志愿者管理,成为大型运动会管理中亟待解决的重要问题。     

应急救援志愿者管理模式与运行机制研究

志愿服务是公民参与社会生活的一种非常重要的方式,是公民社会和公民社会组织的精髓.传统的志愿组织最重要和最直接的功能是组织慈善活动和社会福利工作,随着现代社会的发展,志愿组织在越来越多的社会活动中扮演社会服务提供者的角色.目前在各个国家的应急救援行动中,大量的志愿者组织参与其中,成为抗击危机的一支重要辅助力量,参与危机救援工作也成为志愿者组织一项越来越重要的新功能.本文论述了应急救援行动中志愿者管理模式与运行机制,并希望藉此引发更多有关应急志愿活动的研究和思考.     

我国非营利组织中志愿者管理的问题及对策研究

20世纪90年代以来,伴随着非营利组织的蓬勃兴起,我国志愿者队伍迅速扩大,志愿服务快速发展,但目前志愿者管理中存在的诸多问题给志愿者的可持续发展造成障碍,也影响了非营利组织社会效益的最大化实现。本文在对当前我国非营利组织中志愿者管理现存问题进行分析的基础上,提出完善志愿者管理的若干对策,以期对"志愿者管理"的理论研究有所贡献,实践应用有所帮助。     

首都大学生奥运志愿服务参与意愿的调查研究

文章采用文献研究、访谈、问卷调查和数理统计等研究方法对首都高校大学生奥运志愿服务参与意愿进行调查和研究。研究结果表明,大学生先前的志愿服务经历对未来的志愿服务意愿有积极的影响;大学生参与奥运志愿服务的动机模式复合多元,并对奥运志愿者管理组织有较高的感情承诺;奥运志愿服务将会大力促进我国志愿服务事业的发展。     

高职院志愿者活动现状分析及对策

为了建立高职院志愿者活动长效机制,更好的开展志愿工作,课题组对苏州国际教育园北区的五所高职院进行了一项志愿者活动现状的调查,希望通过调查了解高职院志愿者活动现状并对现状进行分析,提出相应的对策。     

构建以学生为本的高校志愿服务工作长效机制探索

随着高校大学生志愿者活动的不断深入开展,随之而来的志愿服务工作机制不健全问题日益突出,影响了大学生志愿服务社会的积极性和创造性,阻碍了志愿服务工作的可持续发展。建议以学生为本,通过志愿活动满足志愿者内心需求,达到大学生自我实现的目的,才能建立起高校志愿服务工作的长效机制。     

我国志愿服务立法的实践困境与现实对策

志愿服务是国家和社会文明进步的重要标志。随着志愿服务理念深入人心和志愿服务行动的蓬勃开展,我国亟需一部完善的志愿服务法律法规,以保障志愿者、志愿服务组织和志愿服务对象的合法权益。志愿服务立法涉及志愿者权益保障、志愿服务组织的法律地位、志愿者与志愿服务对象之间的法律关系以及志愿者与志愿服务组织之间的法律关系等关键问题。为促进志愿服务有序发展,国家应加快立法建设,促进志愿服务法早日出台。     

论社区志愿组织与志愿服务的完善——以福建三个社区为例

通过对福建三个不同类型的社区志愿组织及其志愿服务的研究发现,行政主导型社区志愿组织缺乏必要的制度、组织以及经费保障,志愿组织开展形式化的志愿服务,志愿者及居民缺乏有效参与,无法实现助人自助目标;社会主导型社区志愿组织能够招募到具有志愿精神的志愿者,调动志愿者的积极性,提高志愿服务技能,为社区居民提供志愿服务,但它无法与社区工作有机结合起来;混合型志愿组织容易形成稳定的志愿队伍招募机制,志愿活动所需经费有保障,但存在着志愿者人数难以扩展、志愿队伍年龄与学历结构不太合理等问题。这就需要发展和壮大各种志愿组织,规范志愿组织自身的运作与管理,拓展志愿服务内涵,提升志愿服务质量。     

全球化背景下的志愿服务与国际融合

全球化浪潮对志愿服务的发展产生着深刻的影响 ,表现在区域性、民族性的志愿服务受到多元文化的冲击 ,不知不觉地发生着改变。然而 ,志愿服务不是被动接受全球化冲击 ,而是在适应过程中促进国际融合 ,包括了解不同文化背景志愿服务的价值、各国志愿者的相互尊重、各国志愿者的相互学习 ,从而实现志愿服务文化的多元发展、多元互补。     

公共图书馆提升学生志愿者服务效能的探讨——以大庆市图书馆为例

青年学生作为公共图书馆志愿队伍中的生力军,在实践中却受服务范围、管理体系和制度缺失的影响而限制了其潜力的发挥.为避免此类现象故提出相应的对策,以提高志愿者的服务效能.     

大学生加入学生社团的心理动机分析

本文研究了大学生加入学生社团的动机,认为兴趣爱好、提高素质、从众心理、功利性、归属感、志愿服务精神等是大学生加入社团的六大主要心理动机。通过对心理动机的深入分析,为高校学生社团管理部门正确引导学生社团健康发展提供了依据。     

志愿精神成长中的草根民主——基于对南京市的实证调查

志愿精神是草根民间组织和市民社会成长的内源性基础,是自下而上兴起的草根民主的基石.通过对南京市的实证调查,对公民志愿精神成长之基本现状进行解析,并通过Logistic回归分析和多元回归分析,对影响公民志愿精神成长的各种因素进行深入的剖析,可以得出如下结论:南京市公民的志愿精神已有相当程度的发展,但仍有一部分公民对志愿活动的热情度不高;部分志愿服务参与者并非出于自愿,而是因为"响应上级号召"、从众心理等原因,这种参与体验会给志愿精神培育带来负面影响;志愿精神受公民文化程度、月收入水平、居住地区与政治面貌影响较大,与公民的性别、年龄、职业也高度相关.基于上述分析,可以得出南京市促进志愿精神和草根民主成长的基本理论和实践分析框架.