革新信贷文化：农村商业银行改革与发展转型的助推器

革新农村商业银行信贷文化，是一场革命，是农村商业银行改革与发展实现转型的助推器。农村商业银行应以服务创造价值的信贷理念为指导，以扁平化改革专业化服务为主线，以人才资源改革为重点，以创新为动力，以适应客户需求的信贷产品、高质量的信贷服务以及高效率的营销作支撑。     

商业银行扁平化的困境与误区

扁平化改革是各国有银行商业化进程中的重要举措，但实施效果并不尽如人意，面临现实困难，在某些层面上走入了误区。深入研究扁平化的目标及基本模式乃是当务之急，管理行应在增加管理职能的同时，强调流程式团队管理，弱化职能部门分工，减少经营单位与管理行之间的沟通成本。各行应根据自身情况，综合考虑环境、管理人才、信息管理系统等各种因素，决定是否实施及如何实施扁平化。扁平化改革不宜一哄而上，应因地制宜，并切实为实现组织目标服务。     

城市管理变革——广东湖北引领扁平化时代

安徽省铜陵市撤销街道办．试水城市基层管理扁平化改革获民政部肯定。而广东、湖北等地也开始加入到探索社会管理和服务扁平化的行列中来。     

浅论我国商业银行投资银行业务的发展经营

由于经济的市场化和全球化,国内资本市场以及金融市场的迅速发展、政策监管的重大改革、企业改革也在进行之中,我国金融创新也在随着市场的变化而改变,我国商业银行投资银行的业务发展经营已经成为现实的选择。我们从我国商业银行投资银行业务的现状开始,在说明国内商业银行发展投资银行业务的必要性与经营策略方面探讨。     

对“渠道扁平化“的思考

营销渠道扁平化近几年在我国迅速开展,但众多企业对渠道扁平化的理解和实施有一定的误区。本文对渠道扁平化的含义、作用进行了分析,并就其在实施中面临的困难和如何构建进行了探讨。     

利率市场化对国有大型商业银行的影响和对策

本文以利率市场化对国有大型商业银行的影响为研究对象,站在国有大型商业银行角度,有针对性地从调整信贷结构、调整盈利方式和提高风险管理能力三方面分析利率市场化对国有大型商业银行造成的影响,并提出相应的对策,这些问题的产生和解决将给国有大型商业银行的改革带来更大的助推力。     

我国商业银行实施"差异化营销"战略的可行性分析及对策

金融体制改革以来，我国金融市场竞争日益加剧。面对激烈的竞争，一些商业银行开始尝试实施营销策略，但往往浅尝辄止。借鉴国外银行业的实践经验，结合我国银行业的现状，笔者认为“差异化营销战略”才是我国商业银行面对激烈市场竞争所应采取的基本战略模式。在分析其理论可行性基础上试图提出一些可行的对策建议。     

我国商业银行国际化发展问题研究

正一、我国商业银行国际化发展的新趋势我国工、农、中、建、交等大型商业银行通过股份制改革、境内外公开上市,完成了从国有独资银行向股份制商业银行,进而向上市银行的转变。通过近年来的加速发展和股改上市,这几家行资产质量、经营效益、业务结构、管理效率和治理水平都有了明显的改善和提高,这为商业银行国际化发展奠定了坚实的基础,也呈现出一些新的特点,商业银行国际化已成为银行业发展的一个亮点。1.客户业务国际化是商业银行国际化的客观要求。近几年来,国     

关于在国有股份制银行中试点实施人力资源会计的探讨

随着我国国有股份制银行公司治理机制改革的进一步深入，国有股份制银行中高层管理人员责权利不对称的问题以及国有股份制银行普通员工工作积极性不高的问题逐渐显现。在国有股份制银行中试点实施人力资源会计或许能成为解决此问题的一个可行办法。本文从人力资源会计的涵义、在商业银行中实施人力资源会计的必然性、目前在我国商业银行中实施人力资源会计的难点、在商业银行中实施人力资源会计的策略等方面进行了探讨。     

商业银行中小企业信贷风险评估体系的构建

鉴于商业银行转型速度的不断加快,商业银行对于中小企业信贷业务的重视程度也在不断增加。但是,因为中小企业所具有的市场地位、产品与大型企业比较起来尚有较大差距,这就会造成中小企业抵御风险的能力偏弱。同时,由于中小企业的数量相当大,信贷操作也极为琐细致,造成商业银行在信贷操作中的风险较大。有鉴于此,构建商业银行的中小企业信贷风险评估体系显得尤为重要。本文分析了我国中小企业信贷业务的主要特点,剖析了我国商业银行在中小企业信贷风险评估中的主要问题,并提出了建立商业银行中小企业信贷风险评估体系的实施策略。     

国有商业银行服务中群众观点的重要性

国有商业银行是指国家出资或者控股的商业银行机构。我国加入世贸组织以来,银行业逐渐开放,国内银行业亦进入改革及发展阶段,且取得了一定的效果,然而国内国有大型商业银行仍有较多问题需要解决．其中基层员工的服务态度较差,脱离群众等是存在的重要问题,严重影响国有商业银行的发展。     

浅谈我国国有控股商业银行人力资源规划

企业间的竞争除了财、物、信息的竞争外,最重要的还是人才的竞争。本文通过对我国国有商业银行人力资源规划现状的分析,指出了我国国有控股商业银行人力资源规划体系中的不合理之处,并提出了我国国有控股商业银行人力资源规划实施的保障措施,以此来促进我国国有商业银行人力资源管理制度的改革。     

浅谈国有商业银行股份制改革

面对加入WTO后国外同业的强大竞争,中国国有商业银行的生存和发展面临严峻挑战。故自2003年开始,我国国有商业银行依次开始实施股份制改造,力图建立现代金融企业制度,成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好、具有国际竞争力的世界一流商业银行。文章概要回顾了国有商业银行股份制改革的背景、步骤,并就几大国有商业银行股改上市过程中共同存在的问题提出了一些建议。     

加快金融创新促进商业银行发展

中国人民银行行长戴相龙在北京的"中国发展高层论坛"的发言中指出:深化国有独资商业银行改革是中国金融体制改革的重点,争取用5年左右或更长一些时间,把我国4家国有独资商业银行改革成为在国际金融市场上具有一定竞争能力的现代化大型商业银行.为实现这一目标,商业银行必须进行金融创新,构建新的运作模式,形成自身经营特色,适应经济发展要求,开拓生存发展空间.     

浙江“省管县”新考验

浙江的省管县体制实际上暗合了管理理论上的扁平化要求，减少中间环节和层级，使得浙江省的行政架构趋于扁平化，这有利于降低行政成本和提高行政工作效率。这也是我国行政区划改革的基本方向。     

现阶段我国大型商业银行国际化现状及经营策略

随着世界经济的全球化和金融市场的一体化进程的加快,商业银行实行国际化战略已成为必然趋势。加快国有商业银行国际化,重点在于选择一条正确的发展路线,选择灵活的经营模式。本文结合我国大型商业银行自身发展的特点和现状,探讨了我国大型商业银行国际化经营的对策选择问题,试图找到适合我国银行本身特性的经营模式。     

国有商业银行服务中群众观点的重要性

国有商业银行是指国家出资或者控股的商业银行机构。我国加入世贸组织以来,银行业逐渐开放,国内银行业亦进入改革及发展阶段,且取得了一定的效果,然而国内国有大型商业银行仍有较多问题需要解决,其中基层员工的服务态度较差,脱离群众等是存在的重要问题,严重影响国有商业银行的发展。随着国家经济的飞速发展,人民生活水     

我国企业在实施CIMS过程中的若干管理问题

本文基于对我国十几家ＣＩＭＳ实施企业的实证案例调查,总结了企业在实施ＣＩＭＳ过程中进行的管理改革工作,其中包括加强基础管理,改革组织结构（如组织结构纵向的扁平化、横向的合并精简、成立新的信息中心组织和组建跨部门团队）,以及建立高素质的员工队伍等３个方面。最后还提出了今后ＣＩＭＳ管理中需进一步研究的７个问题     

论我国商业银行公司治理结构的有效构建

国有商业银行公司治理结构改革是我国金融体制改革的重要内容,更是我国商业银行改革成败的关键。本文通过对我国商业银行现状及面临的主要问题等的分析,指出目前我国商业银行公司治理结构改革比较滞后,存在一系列严重缺陷。为有效解决国有商业银行的经营风险和道德风险,提高其综合竞争能力,我们立足于中国具体的治理环境,稳步推进公司治理结构建设。本文提出了进一步完善我国商业银行公司治理结构的相关对策。     

对区政府直管社区模式的思考——以安徽省铜陵市撤销街道办事处为例

安徽省铜陵市铜官山区撤销街办事处无疑是一次大胆的基层政府改革.此次改革取得了管理体制扁平化、职能归位、整合社区资源等初步成效,但仍然存在换汤不换药、职责混淆、自治组织弱小等问题,因此仍需对安置人员进行专门培训、精简机构、复制民间组织.扁平化、部门综合化、职能社会化、治理多元化将是我国社区管理体制改革的趋势所在.