年龄是个多大的"坎"儿?——职业女性20'30'40'调查

职业发展满意度"忧多喜少" 在本次调查中,绝大多数被调查者都表示对自己目前的职业发展不满意或比较不满意,比例占到被调查者的75.8%.其中,对目前的职业发展不满意的被调查者比例高达41.1%,比较不满意的占34.7%,而表示对职业发展比较满意和满意的仅占所有被调查者的20.4%和3.8%,现状堪忧.     

2005职场八大高发"病"

据上海向阳生涯企业管理咨询有限公司职业咨询部的统计,越是经济发达地区的职业白领,越是希望借助专业的职业规划咨询机构来帮助自己获得更好的职业发展.2005年前来咨询者年龄主要集中在23-35岁,占总数的88.5%;男性略少于女性,占46%;从学历来看,以本科及硕士层次的职业人为主,分别占43%和30. 5%,专科毕业生占1 9%,博士生占5.2%,其他占2. 3%.本科以上学历层次的咨询者比去年提升了5个百分点.     

"红榜""黑榜"两面看——2006年职场满意度调查

时间一个轻巧的转身,2006就在忙忙碌碌中溜走。职场人士如何给自己的职业状况打分,他们的职业满意度又如何呢?国内权威人才媒体《职业》杂志联合知名人才网站智联招聘,开展了“2006年职场满意度调查”。调查显示,2006的职场虽然有剑拔弩张的“秘书门”“裁员门”,但75%的职场人     

如果"选择"可以重来……——专业选择与职业发展调查

俗话说隔行如隔山,然而为数不少的职场人阴差阳错选择了与自己专业“不相干”的职业。他们中有的成功跨越了专业与职业之间的鸿沟,在新的领域中自由驰骋；也有不少人工作数年,却仍然在专业与职业之间痛苦徘徊,找不到突破口。针对这种状况,《职业》杂志与智联招聘、精品学习网联合开展了“专业选择与职业发展调查”。调查显示,职场人士已经不再迷信专业与职业对     

职业妆容设计的教学特点分析

职业形象是当今设计职场人士的门面工程,现代职场人士越来越重视自我形象,因此,在旅游专业的《职业妆容设计》这一教学环节中,对其内容、方法、手段的教学特点做出了一些分析,并提出一些建议。     

"海归"最好理性回归--北京波森人才顾问有限责任公司咨询部经理张梅的经验谈

张梅小档案 北京出生、长大,年龄35岁,"海龄"10年.1990年赴日留学,获得同志社大学经济学学士学位,随后赴美获得人力资本硕士学位.是获得国际职业咨询师认证资格(GCDF)的第一个中国人,先后在美国、日本以及中国大陆为700多位职场人士提供职业测评和职业生涯规划服务.现为北京波森人才顾问有限责任公司咨询部经理/职业咨询师.最大的愿望是能尽自己的绵薄之力为每一位关心自己职业发展的人士提供最专业的服务.     

如何缓解"年底焦虑症"

读完这期杂志,新年的钟声就快要敲响了! 对职场人士来说,总结自己一年来的成败得失是一种常态.但很多人一到年底就会产生一种焦虑感.这是完全没有必要的!过去的一年毕竟过去了,关键是要直面并乐观规划未来,这一点对职业人士非常有必要.     

初入职场时,我们不懂"商"情--职场情商调查

职场如战场,如何成为职场的精英,什么因素影响着职场人士的成败得失呢?智商?情商?人们莫衷一是,争论不休。为此,《职业》杂志协同智联招聘和中青在线人才频道、建筑英才网展开了职场情商调查。     

关于室内设计教学的几点思考

相关数据显示,全国室内设计师的人才缺口将近五十万,但是实际调查数据显示,我国每年从事室内设计工作的应届毕业生合格率却只占总量的10％～ 20％.这样的数据值得我们每个从事室内设计教学的人士认真思考.     

"搏杀"策略、风险操纵与职业规划

职场上奋斗着的每一个人,都渴望着成功.职业规划的兴起,正是为着适应职场人士的成功需求而来的.但是,翻开各种各样的人力资源教科书将不难发现,在分析如何规划个人职业以谋求职业成功时,它们几乎无一例外地持有一种静态的观点,忽视了人与人之间的竞争和互动,忽略了职业环境的选择对竞争成功的影响.     

金猪催火新职业

猪年最火的莫过于"人气"_——孕妇多、"猪宝宝"多,由此催生并激火了一批相关职业. 1.月嫂最抢手 2007年,北京预计出生10万"金猪宝宝",上海则将有13万个"金猪宝宝"降生.在北京,不少公司的月嫂已经订到了2007年下半年,预计今年的月嫂需求量将比往年增长30%左右.月嫂的工资也从1500元左右涨到了2000～4000元.与此同时,全国各地的月嫂都被"哄抢".由于职业月嫂的需求量有所攀升,北京家政协会不久前新开办了"母婴护理师"培训班,将有200名月嫂拿到资格证书.但是,即便不是每一个新生儿家庭都需要月嫂,200名月嫂与10万新生儿之间仍然存在着惊人的供需缺口.     

大学生人际沟通能力与就业趋向关系研究

目的:研究大学生的人际沟通能力与其就业趋向的关系。方法:采用问卷调查法,问卷包括沟通能力测验和职业锚测试,共调查大学生292名,并对其中30人进行了访谈调查。结果:1.性别和生源地与大学生人际沟通能力的显著性差异水平分别为0.402、0.728;2.在八种职业类型中,生活型职业所占比重最大,为35.1%,管理型职业所占比重最小,仅为2%,其他比率都在8%-13%左右;3.由人际沟通能力与就业趋向R×C表的独立性检验得χ2=7.734<χ20.05。结论:1.性别和生源地对大学生沟通能力无显著影响;2.沟通能力与就业趋向无显著关联。     

"就业自救":大学生成功就业新模式

由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合进行的"2006年中国大学生就业状况调查"结果显示,截止到2007年5月底,在接受调查的2006届本科毕业生中,已签约和已有意向但还没有签约的占49.81%,不想马上就业的占15.02%,而没有找到工作的比例为27.25%.从上述数字,能感受到大学生就业的现状,一个字:难!     

未来五年最火爆行业"才"情探报

八月的炎炎烈日下,是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛,攻读某个专业；刚跨入职场的准职业人士,揣摩着自己所选择的行业是否正确；已经工作两三年的职场人士,经受了无数次行内的冲击、洗刷,对自己有了更深刻的了解和认识。我是否该选择转行甲我该如何选择一份朝阳职业?今天如日中天的职场金贵,在五年后,是否也一样如同昨日黄花?我们如何早做准备、做好准备?……正是为了解决这群人的困惑,《职业》记者先后调查了四大行业的人才需求情况,并采访了业内的知名专家以及学者,为不同行业的人才需求做了一个五年预测。     

关于加强大学生职业素养培养的思考

上海社会科学院青少年研究所所长、社会调查中心主任杨雄通过调查发现,中国大学生面临的是"结构性失业",即一方面大学生就业难,另一方面许多职位却空缺着.杨雄说,国内从业人口中,具有各类大专以上学历的人员仅占5%,而发达国家已达到25%以上,大学生的总供给并没有大于总需求.其主要原因是大学毕业生的职业素养仍需进一步加强.那么该如何加强大学生的职业素养呢?     

提升职场"能见度"的13个"曝光点"

根据美国某知名顾问公司的研究,职场成功的关键在于"PIE三要素":专业表现(Perfomance)、个人形象(Image)、能见度(Exposure).而三者对"个人影响力"所占的比重,依次为10%、30%与60%. 在老板的眼里,员工也分了三个层次:80%是人尽其才;5%是负债型,有机会就会清算;只有15%是不可丢弃的宝贵资产.提升职场"能见度',简单地说,就是让老板看得见你的能力,把你的名字轻轻地划入资产型名单.     

当忠诚成为一个问题

早在2002年末,由《北京青年报》和勺海调查公司联合进行的一项调查显示,北京、广州、上海三地的被访者中,自参加工作以来,跳槽1～2次的人数占总调查人数的46.5%,跳槽3～5次的占43.7%,少数被访者(占总体的9.8%)跳槽超过6次以上.     

形象设计师:让你看起来"物超所值"

在争夺欧洲某知名化妆品产品在中国的市场代理权时,上海一家合资企业凭借员工们在业内过硬的职场口碑和职业形象一举夺魁;万科地产湖北分公司、中国移动武汉分公司先后组织员工参加了英华形象设计工作室等知名机构的形象设计培训;广东的中山集团,组织旗下所有商场的营业人员参加中国形象设计师协会举办的形象设计培训;在北京海淀人才市场,一则招聘启事尤为醒目:年薪12万聘请专业形象设计师为指定家庭的所有成员服务……一个时尚、绚丽的金领职业形象设计师,在众人"看我七十二变"的呼吁声中闪亮登场.新的成功人生理念--和谐的心灵、卓越的思维、成功的外形,让你看起来更加光彩照人,就是随形象设计师一起席卷而来的时尚飓风.     

职场"慢性自杀症"望闻问切

在线嘉宾:上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳职业倦怠也称为职业慢性自杀,患上此症的人,其职业在无聊失意中逐渐枯萎,直至“死亡”。据调查估计,职场中有一半以上的人都有过不同程度的职业倦怠病。职业倦怠正在强烈地危害着各行各业和广大职业人士。《职业》杂     

"犬"模的美丽世界

现在有车模、手模、船模,但你听说过"犬"模吗?你别误会,"犬"模不是犬模特,确切地说是"牵犬手".在各类名犬选美大赛上,都有气质优雅的靓女牵着宠物犬走台,展示名犬风采.她们就是时尚的职业牵犬手.在欧美,牵犬手已经是相当成熟的职业,但在我国刚刚出现.目前上海拥有资格证书的牵犬丽人不足百名,堪称温柔金领一族.她们的出场费高达3000～10000元,其中不乏身价百万的美女牵犬手.