浅析知识经济与企业管理中的感情激励

在知识经济即将到来的今天 ,企业需要确立以人为中心的管理思想 ,企业管理者应以情感人、以情服人 ,充分尊重职工的人格和自尊 ,发挥职工的特长和个性 ,只有这样才能调动职工的积极性和创造性     

高校教工思想政治工作方法初探

新时期高校教工思想政治工作要坚持正面教育、理想激励的主旋律，切实地做到理解人、尊重人、关心人，才能充分调动教职工的积极性。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。只有人的积极性充分调动起来，企业才能兴旺发达，充满生机和活力。企业思想政治工作坚持以人为本，就是要坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，积极探索行之有效的工作方式方法，坚持用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。     

论充分发挥企业员工的工作积极性

现代企业的竞争核心在于创新,而创新和变革的动力在于人。要最大限度地挖掘企业员工的潜力,充分调动员工的工作积极性和创造性,就必须牢固树立以人为本的经营管理理念,关心员工,尊重职工的企业主人翁地位,建立和实施有效的激励机制。     

如何启发学生积极性思维

教师在教学活动中只有充分调动学生的积极性思维 ,根据学生兴趣 ,激发其求知欲 ,发展学生的求异思维 ,运用激励机制 ,才能取得良好的教学效果     

如何在教学中落实学生的主体地位

教学过程中,要达到好的教学效果,必须充分调动学生学习的积极性。文章从尊重学生的感受、尊重学生的选择、鼓励学生的创造三个方面,就教学中落实学生主体地位提出了自己的见解。     

当前母语写作教学的八大误区

教师的教和学生的学是一对天然组合体,两者之间互相影响,互相制约,缺一不可。只有充分调动两者的积极性,才能促进教师的教和学生的学。可众所周知的现状却是,人人都明白写作能力绝非是一日之功,而是一个长期不断积累的过程,作为教师,我们虽然明白这个道理,在实际备考过程中却走进了一个又一个     

构建企业文化，实施人本管理

企业文化是一种先进的管理理念,它的最根本含义是人本管理;而构建以人为本的企业文化,必须要做到尊重人、关心人、有效激励人,这样才能充分调动人的劳动积极性,挖掘人的潜能,并通过员工价值的实现来达到企业价值的实现。     

论人本理念在高校学生思想政治教育中的贯彻和实施

以人为本是切实做好高校学生思想政治教育的必然选择。只有坚持以人为本，在教育观念上，教育教学上，教育管理上，把学生放在第一位，充分调动学生的主动性和积极性，才能增强高校思想政治教育的实效性。基于这种认识，本文提出了在高校思想政治教育中贯彻和实施“以人为本”教育理念的具体思路。     

高校劳动关系的变化与工会维权机制的创新

随着高校人员结构和人事劳动关系的变化,非事业编制职工已成为高校职工队伍的重要组成部分,探索建立一个包括利益诉求表达机制、利益协调机制、民主参与机制、素质提升机制和纠偏纠错机制等为主要内容的适合高校非事业编制职工特点的多层次、多维度的维权机制,才能保证公正公平,才能充分调动非事业编制职工的积极性和创造活力,真正实现校园和社会的和谐发展.     

浅析公立医院人员流动现状及对策

文章分析了公立医院影响员工流动的多种多样的成因、针对人员流动提出合理化的对策。引入激励机制科学合理的建立激励竞争机制充分调动员工的积极性和创造性,调动影响员工流动的关键因素内因的积极性,只有解决好了内因,才能有效防止和解决员工流动问题。     

重视价值规律把计划调节同市场调节结合起来

党的三中全会公报指出:“应当坚决实行按照经济规律办事,重视价值规律的作用,注意把思想政治工作和经济手段结合起来,充分调动干部和劳动者的积极性.”为了贯彻三中全会的精神,需要进行很多工作,其中一项重要的工作,就是要根据价值规律的要求在整个国民经济中,把计划调节同市场调节结合起来.     

行为科学理论在企业管理中的应用

行为科学理论已在我国得到了广泛传播，但它能否在企业中发挥特有的作用，则取决于企业中的各级主管对它的认识程度和应用水平。只有管理者对它的理解正确，应用得当，才能充分调动企业员工的主动性、积极性和创造性，从而为提高劳动生产效率和管理效果打下坚实的基础。     

三农改革要以保护农民劳动热情为己任——基于农业税改革的思考

农民的劳动热情与他们的利益关联,利益的大小也决定了他们劳动热情的高低。三农改革关系到农民的切身利益,只有做到利为民所谋,才能充分调动他们劳动的积极性、主动性与创造性。     

如何发挥自我教育在加强大学生思想政治教育中的作用

学生党支部、共青团组织、学生班级和社团组织、学生干部承担着大学生思想政治教育的重要责任,只有充分调动他们的积极性和主动性,引导他们进行自我教育,才能不断加强和改进大学生思想政治教育工作。     

我国高等教育的发展与校办科技产业

我国高等教育事业发展过程中，校办产业究竟居于何种地位，如何评价校办科技产业的作用，是目前需认真思考的问题。只有真正确认了高校科技产业的地位，才能保证校办科技产业的健康发展，才能充分调动广大科技人员以各种形式投身于经济建设的主战场，真正落实“科教兴国”的发展战略     

高校政治理论课教与学互制耦合的实现途径

高校政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道和主阵地。充分调动教与学双方的积极性，才能使课堂教学中教与学的互制耦合得以实现。     

现代企业管理的核心--以人为本

人是企业管理的主体又是企业管理的主要对象,也是企业生产经营的第一资源,只有重视人的因素,充分调动人的主观能动性和积极性,才能实现企业管理的目标.所以现代企业管理应坚持"以人为本",当然在具体实施中还应注意几个问题.     

浅析企业全面人力资源管理模式

本文介绍了全面人力资源管理的涵义、特征、作用以及在企业实施全面人力资源管理的措施,指出企业只有在全面人力资源管理的模式下,才能充分调动员工的积极性并发挥其潜力,使自身在激烈的市场竞争中可持续发展。     

关于当前职工积极性低落的思考

要增强企业特别是大中型企业的活力,必须调动广大职工的积极性和创造性,本文在对常德市十三家企业调查的基础上,进一步分析了当前职工积极性低落的现象、原因,力求寻找一条能充分调动广大职工积极性的有效途径。