关于金沙江上游水电开发涉税事宜的建议

我国西部拥有最丰富的水电资源,通过实施水电开发和"西电东送",来带动西部地区经济全面发展,是西部大开发的一项战略性举措。而现行的财政税收政策却不利于西部水电资源的开发。下面本文以金沙江上游水电开发涉税事宜为例,对西部地区水电开发中的税收政策进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义。     

做好“西电东送”大文章

<正> 龙年春节,四川省委、省政府和有关部门领导认真研究贯彻中央关于西部大开发战略的重大举措,省委书记周永康明确提出:把开发水电资源,实现“西电东送”作为四川五大支柱产业之首。四川省委、省政府这一战略决策,受到了国家有关部门的充分肯定。 一、我国水电资源集中在西南,抓住西部大开发历史机遇,加快西南水电基地建设,实施“西电东送”,是立足于资源优势、实现可持续发展战略的必然选择。     

长江上游水电开发移民面临的挑战

长江上游水电开发涉及地区广、移民数量巨大,对地质条件复杂而少数民族人口多的移民地区带来土地资源、生态系统、宗教文化和产业开发等多方面的挑战。所以在有序开发水电的同时,还应加大对移民的投入和支持,促进移民地区的生态安全、经济发展和和谐社会建设。     

创建中国水电国际化强势品牌

当今,能源已经成为我国发展的一项重要的战略资源。水电资源及水电资源开发对我国社会经济可持续发展具有不可替代的重要作用和意义,而且对世界发展中国家也具有同等的重要作用。     

对凉山实施西部大开发的几点思考

<正> 凉山州是全国最大的彝族聚居区,是攀西地区的重要组成部份,土地广阔、资源富集,是全国规划的重要水电基地,又是长江上游生态屏障建设的重点地区,发展潜力和空间十分巨大。本文就实施西部大开发战略,充分发挥凉山的资源比较优势,制定积极有效的发展战略,     

用科学发展观创新国有水电企业思想政治工作

笔者结合国有水电企业思想政治工作的实际,提出用科学发展观指导和创新国有水电企业思想政治工作,积极创新企业思想政治工作体系,坚持以人为本和创新发展的理念,维护好、实现好、发展好企业职工的根本利益,为实现国有水电企业文明和谐可持续发展提供可靠的思想保证。     

风电项目财务评价研究

发展水电、风电是新时期符合时代特点的首选能源,我国是风力资源大国,而目前被开发比例还很小,风电开发的关键是要准确地进行风电项目财务评价,从而促进企业投资开发风电的积极性。本文以建设项目经济评价相关理论为基础,建立了风电项目经济评价方法,并进行了实证分析。     

浅谈水电施工企业会计核算的现状及改进措施

近几年,随着国家西部大开发政策的进一步实施,加上近期我国出现新一轮缺电局面,我国加大了对水电建设的投资,未来水电施工行业发展前景十分广阔.水电建设改革不断发展,企业化经营行为增多,因此,水电施工企业的会计核算对于企业在市场竞争中取胜,具有越来越重要的作用.本文根据水电施工企业点多面广、资金分散、不便于财务管理的现状,对提高施工企业会计信息质量提出几点改进措施.以期给达到降低企业经管理风险,促成水电施工企业的社会效益和经济效益的最大化提供参考.     

水电施工企业职工培训工作的开展

水电施工企业的经营决策者在生产经营实践中越来越多地认识到,决定一个企业发展潜力的是广大职工所拥有的知识、智慧、才能和技巧,因此,水电施工企业职工培训工作作为企业人力资源开发的基本方式与核心内容,对于提高企业职工的整体素质,促进企业经济健康持续发展具有举足轻重的作用。     

浅析企业员工培训与开发

随着经济和社会的发展,在人力、财力、物力三种资源中人力资源的重要性不言而喻,而作为企业的最主要资源,如何通过培训和开发而对企业员工进行更有效的管理是当今企业关注的重点。然而在进行企业员工的培训与开发时,也存在着理论与实践脱节的现象,出现了种种的问题,培训效果很难实现。本文就将以战略性的眼光来看待企业员工的培训开发问题,在了解企业员工培训与开发的基本原则的基础上,分析当前我国企业员工的培训与开发存在的问题,并探求相应解决的对策。     

重视化解不稳定因素调整资源开发中的利益关系

目前在社会总体和谐下仍有一些不稳定因素,尤其是水电能源、矿藏等自然资源开发中的利益冲突问题。处理资源开发中的利益矛盾应以科学发展观为指导思想,按照"兼顾、统筹、分享"的原则调整资源开发中的利益关系。     

长江干支流水电开发与实践现代化科学领导体制

一、两种不同领导体制的鲜明对比 长江是我国笫一大河，是世界第三大河。水能资源居世界之最，是我国重要的水电开发基地。开发长江干支流富集的优质能源，推进我国经济可持续高速发展，是国家发展战略的重要选择，历来为党中央、国务院所高度重视。     

水电项目施工财务管理中的科学化管理

我国的水电资源十分丰富,资源分布广泛,遇有地域分散、投资主体多元化和产权形式多样性等特点。随着计划经济向市场经济的转变,我国电力供需市场也发生了很大的变化。如何对水电项目施工财务管理进行科学化管理成为了一个新的课题。加强水电项目财务管理的科学化是确保企业的经济效益以及利国利民的关键。本文主要分析了我国现今水电工程财务管理中存在的一些问题以及水电项目财务管理科学化的建议措施。     

大中型水电企业负债融资和管理

随着我国基建项目投资的不断上马,水电企业迎来了非常好的发展契机,尤其在我国的中西部地区,大中型水电企业纷纷进驻。但是水电项目有着项目资金需求大,周期长的特点,存在着大型企业既要在已建成项目上负债经营同时又要筹集资金进行新项目开发的状况。因此如何降低负债成本和风险显得尤为重要。     

论中国水电工程移民问题

水能资源开发在我国能源建设中占有十分重要的地位,但人们却往往忽视了水电建设带来的严重生态环境问题和移民问题,而其中的移民问题已成为一个严重的社会问题。当前,重过程轻移民的水电开发观念依然严重,移民管理体制不健全,移民的权利没有保障机制。对此,应进一步完善水电移民的法律法规,明确水电移民的责任主体,提前做好移民的基础设施建设,建立健全移民利益共享机制和维权组织,真正落实移民有发展空间的承纳。     

高度重视当前水电资源开发中的生态与社会问题

自从中央实施西部大开发以来，四川省根据本省的资源优势，加快了长江上游的金沙江、雅砻江、大渡河、岷江等河流的水电资源开发，使水电业在经济发展中的地位明显提高，也为“西电东送”和缓解电力供给不足的矛盾提供了雄厚的后继性物质基础。但是，在当前建电站热的同时，也引发了一场严峻的河流生态危机，带来了一系列新的社会问题，如果处理不当，其后果是非常严重的。水电资源开发是一项复杂的系统工程，必须要以科学的发展观为指导，按照“以人为本”的原则，综合考虑经济、生态和社会的效益和影响，实现资源的可持续开发利用。     

基于水电企业女工管理浅议

对于水电企业来说,广大的女工是水电企业生产的重要组成部分,对于提高水电企业生产量,提高水电企业经济效益,有着关键的作用,为此,水电企业必须要做好企业女工管理工作。本文在对水电企业女工管理的重要性和水电企业女工工作现状分析基础上,分析了水电企业女工管理存在的问题,并在此基础上提出了水电企业女工管理的建议。     

四川第一支柱产业建设传喜讯——大渡河滚动梯级开发协议签订

<正> 四川可再生、无污染的水电资源量大、产业带动链长,被四川省委省政府列入西部大开发五大基础产业之首。 在四川省委、省政府和国家电力公司的关心和支持下,为把握契机,选准四川水电开发的切入点和突破口,经国电电力发展股份有限公司、四川省投资集团有限责任公司、四川省电力公司共同调研论证、协商认同,今年7月13日三方在成都签订了对大渡河流域进行滚动梯级开发的协议。其投资比例为:国电电力发展股份有限公司占     

水电人才培养的研究与探索

随着国家对水电开发的政策倾斜,中国水电正经历历史上集中、强力的开发热潮.这将直接影响水电专业人才供求关系,导致企业对外招聘人才愈加困难.面对人才竞争的挑战,希望通过开展水电人才培养的研究,为人才培养工作探索出一条有效的途径.本文综合运用管理学相关理论知识,通过文献检索、现场调研、综合分析等方法,对生产准备期的人才培养工作进行了分析与回顾,对生产期的人才培养工作进行了有益探索,提出了以下人才培养对策:(1)建立“运检点管”人才培养路径；(2)人岗匹配,岗位成才；(3)“21天效应”理论在企业人才培养中的应用； (4)积极践行和完善“1233”人才培养模式.     

多措并举为企业健康发展提供强大助推力

党的十九大以来,中国电建集团江西水电公司强化四种意识、整合监督资源、创新方式方法,为企业健康发展提供强大的助推力,保障了企业的健康发展。