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在中加合作甘肃妇女就业项目加方专家中,有一个黄色皮肤、黑色短发的中国人,她操着流利的英语和标准的普通话在中加双方工作人员间进行沟通。她就是加籍华人、该项目聘请的社会性别顾问邓春黎女士。从2004年11月至今,她已经先后7次来到兰州,参与项目活动的设计和落实。那么,这个项目将要达到怎样的目的、收到怎样的效果?它对项目区妇女再就业能起到怎样的作用?记者就这些问题采访了邓春黎女士。记者:下岗失业妇女就业难的原因有哪些?邓:我只谈谈我对项目区妇女就业状况的了解,除了经验和技能外,劳动力市场上的年龄性别歧视绝对是很重要的一… 相似文献
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《中国妇女(英文版)》2004,(5)
下岗失业妇女是劳动市场上的弱势群体,维护妇女就业这一基本的生存和发展权是妇联工作的重中之重。黑龙江省哈尔滨市妇联以“抓培训、促就业、为下岗女工排忧解难”为宗旨,为下岗女工再就业提供综合服务。5年来,已培训下岗女工3万余人,安置再就业女工4万余人。 相似文献
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到1960年,有34万家庭妇女走出家门参加工作。 1984年,全国第一个女知识分子联谊会上海女工程师联谊会成立。 帮助12万人次的下岗妇女再就业。 到1998年,上海市共评出“三八红旗手”23290名,“三八红旗集体”2854个。 至1999年,全市共评出市“五好文明家庭”5975户。 相似文献
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蒋贞蕾 《中国妇女(英文版)》2004,(9)
长沙,湖南省省会城市,女性人口288万,占全市人口的48.4%,其中城区女性92万。随着城市 体制改革的深入,城区妇女在婚姻、家庭、就业等方面的权益问题日益突出。近年来,长沙市妇联 将解决妇女就业问题列入工作重点,通过技能培训、推介岗位、社区安置、引进项目、扶助创业等 多种途径促进妇女就业,仅去年一年,长沙市1万多名下岗妇女实现了再就业。 相似文献
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随着昌市2006 年第五期"SIYB"( 创办和改善你的企业) 培训班的结束,又将有一批"小老板"从下岗职工中诞生."SIYB"免费培训彻底改变了这些下岗失业工人的人生.2004 年以来,从宜昌市创业指导服务中心已走出3000 名"小老板".同时,这项工程还带动了1.2 万人实现了再就业.…… 相似文献
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解决下岗职工的就业问题已经成为企业面临的严峻课题,这个问题能否较好解决,关系到改革能否深化,经济能否发展,人民生活水平能否提高,社会能否稳定.本文从下岗职工失业的原因和再就业的难点入手分析,提出了治理下岗再就业的建议和对策. 相似文献
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下岗职工的再就业服务和求职行为——上海的案例研究 总被引:10,自引:0,他引:10
下岗职工是有中国特色的失业者。① 针对下岗 ,下岗职工及社会环境都有回应。求职行为是下岗职工最积极的应变策略 ,其中旨在“受薪就业”(paidemployment)的求职行为与大部分人有关。再就业工程则是社会环境积极回应下岗的重要手段。其中的再就业服务面向全体下岗职工 ,且可直接对下岗职工施加影响 ,因而在再就业工程中有特殊地位。②本文探索三个具体研究问题 :( 1 )下岗职工所得的再就业服务如何 ?( 2 )其旨在受薪就业的求职行为如何 ?( 3)上述再就业服务是否影响以后的求职行为数 ?一、文献回顾对于何谓再就业服务 ,西方… 相似文献
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下岗再就业问题是现代化过程中具有全球化的时代课题.在滚滚下岗的洪流中,女工约占67%以上,其中中年女工又占下岗女工的60%以上.这一群体在劳动力市场的激烈竞争中,既没有性别优势,又没有年龄优势和文化优势,是下岗职工再就业的难中之难.如何解决这一庞大群体再就业问题,关系到社会、家庭的稳定,关系到企业的深化改革和再就业工程的成败,更关系到妇女解放事业的发展和前途.因此,对于这一群体再就业状况的分析研究有其特殊的意义.笔者于1997年底参与了对天津市1000名“中年下岗女工再就业能力现状及对策“的问卷调查和课题研究,发现实施再就业工程不单是下岗职工的安置问题和再就业的机会问题,它首先是一场全社会范围内深刻的思想变革和就业观念的更新. 相似文献
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2002年12月,北京。在劳动和社会保障部召开的全国劳动保障系统先进集体先进个人表彰大会上,荣获全国劳动和社会保障系统一等功的宜昌市劳动和社会保障局局长黄克作为湖北省惟一代表,作了为下岗失业人员提供“一站式”再就业服务的事迹报告。宜昌市“一站式”再就业服务的新模式、新经验,赢得了与会领导和代表的满堂喝彩。近年来,为促进下岗失业人员再就业,湖北省宜昌市劳动就业管理处不断创新就业服务内容,在实践中探索出了“一站式”就业服务的新模式,先后为10万余名下岗失业职工提供了“一站式”服务,有近8万人通过“一… 相似文献
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再就业政策与下岗职工再就业行为 总被引:22,自引:0,他引:22
“再就业工程”是一项旨在解决目前我国城市所面临的大规模下岗及失业问题的重大举措,再就业工程实施和推行过程中遇到的一个重要问题是下岗职工的行为与再就业政策(制度)之间的冲突。本文从再就业政策本身和下岗职工再就业行为两个侧面探讨了导致这种冲突产生的深层原因,指出进一步就如何转变下岗职工再就业行为作出相应的制度安排和政策规定进行深入研究的紧迫 相似文献
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时下,加快实施再就业工程,妥善安置下岗职工已成为全社会关注的一件大事。不少地方政府和民政、残联等部门,为切实保障残疾人的劳动权利,千方百计拓宽就业与再就业渠道,但由于市场经济的发展,不少福利企业受不利因素的影响,残疾职工下岗再就业形势仍然严峻,且相当一部分在再就业的问题上存在这样那样的误区。 相似文献