如何构建现代企业财务总监制度

如何构建现代企业财务总监制度杨肃昌李培根目前，随着国家对国有资产管理的日益强化和国有企业改革的深入进行，在一些国有企业中，特别是大中型集团化经营企业中，陆续建立了财务总监制度；另外在一些非国有企业和公司制企业中，随着企业组织规模和生产经营规模的扩大化...     

对广州市番禺区国有企业党组织建设情况的调查与思考

最近，笔者对广州市番禺区直管的国有企业党组织和领导班子建设情况进行了调查，重点是设有党委会的国有企业。从这次调查来看，番禺区国有企业党建工作总体是较好的，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要有： 一是有的企业对党组织的工作重视不够，认识上有偏差。特别是一些生产任务不景气，经济效益不理想或亏损的企业，领导班子往往用更多的时间和精力考虑生产业务，对国有企业党组织的地位作用缺乏正确的理解，因而在企业党的建设中存在“一手硬、一手软”的现象。 二是有的企业党组织对企业政治领导的一些重要原则，如民主集中…     

企业试行股份制应注意的几个问题

本文从江苏省海门县企业试行股份制的实况入手，从理论和实践结合的角度，分析和阐述了企业在试行股份制时应该注意的一些问题。     

中国社会福利企业面临新困境

新中国成立以来，各地民政部门根据优抚、救济工作的需要，办了一些社会福利工厂，安置家居城市的贫困烈军属和盲人、聋哑人，使他们自食其力。随着时代的发展，社会福利工厂逐渐演变成行业涉及一、三产业，招收人员扩大到肢残、智残的具有社会保障性质的特殊企业。社会福利企业不仅能解决有劳动能力的残疾人的安置问题，促进社会的安定团结和精神文明建设，而且还能充分发挥残疾人的智慧与力量，为国家创造财富。党和政府历来十分重视社会福利企业工作，先后制定并实施了一系列的法律、法规和政策，有力地推动了社会福利企业的发展。     

东山区企业制度改革的难点与对策

党的十五大指出：到本世纪末，力争大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，开创国有企业改革和发展的新局面。根据中央的精神及广州市东山区企业的现状，东山区开始了企业制度的改革，把部分的国有企业改成股份制企业。经过几年的探索，取得了一些经验。本文从理论和实际结合的角度，对东山区企业制度改革的难点和对策作一简要探讨。……     

对股份合作制改革中“量化股”问题的理论思考

公有中小企业的存量资产量化到个人，是目前股份合作制改革中的敏感问题，引起了各方的普遍关注。对此，笔者结合广州市越秀区企业转制改造的具体做法，提出一些理论上的思考。 一、量化股的来源与特点 所谓量化股，是指企业在清产核资、资产评估的基础上，搞清企业存量资产的总量后，将企业净资产的一部分根据一定的规则和标准无偿量化到职工名下而形成的职工权益。在多数转制企业中，量化股只有收益权，没有所有权，并且归属于企业集体，职工离开企业，股权企业可以收回。改制中也有一些企业对量化股采取实量化，真正把所有权量化到职工名…     

进一步解放思想 促进股份合作制企业健康发展

在解放思想、实事求是思想路线的指导下，我们对广州市部分城区实行股份合作制的企业进行了调查，有些问题引起了我们的深思。在深化企业体制改革过程，一些城区企业选择了适合自己发展的股份合作制。这些改制后的企业都不同程度地有所发展，特别在以下几方面是应该肯定的：第一，这些企业勇于实践，迈出了区街中小企业体制改革的可喜一步，为其他企业进行改革提供了新思路；第二，较充分地调动了职工的积极性，使他们成为企业的真正主人。在旧体制下，全民、集体所有制企业处于“人人所有，人人所无”的产权虚置状态之中，广大职工这个“主…     

实施外经贸商标战略刍议

改革开放以来，我国的对外贸易迅速发展，已跻身于世界贸易大国之列。但我国在世界贸易中主要是靠以量取胜，我国的一些商品缺乏竞争力，商标的知名度不高是重要原因。我国一些企业对自己已有一定知名度商标缺乏宣传和保护意识，导致这些商标在一些国家和地区被他人抢注，自己反而不能使用自己的商标。因此，开展和实施商标战略，创优质名牌，保护知识产权，把商标作为在市场竞争中的锐利武器，对于每一个外经贸企业来说，已是刻不容缓的课题了。     

对企业改革实行股份制的再思考

党的十五大报告指出：“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以利用，社会主义也可以利用。”这一论述表明，我们党继十三大、十四大之后，对股份制的性质、作用等问题的认识有了新的更大的突破，解决了人们长期困惑不解的一些认识和实践问题，为在我国对企业实行股份制改革指明了方向，坚定了信心。股份制从十三大提出，到十四大试点，到十五大组织推进，这是我国经济体制改革又跨出坚实的一步。本文想就企业实行股份制的必要性及股份制的性质和作用等问题，谈点…     

平衡计分卡在绩效评价中的应用浅析

由于时代的需要，平衡计分卡作为企业绩效评价的一种新型工具诞生了，它在实践的过程中取得了很大的成功，但其本身也存在着一些问题，本文就个人的看法提出了四个问题，外部因素、社会责任、薪酬管理风险、企业风险，并针对问题提出一些建议。     

我国侨资企业面临的挑战与对策

海外华侨华人企业家在我国沿海地区的投资对我国和企业所在地区的经济发展起到了很大的作用。目前我国侨资企业经营状况尚好，盈利面大，增资扩产的也不少，但这些企业目前也面临着一些挑战。因此，应从各方面采取积极措施加以应对。     

日本民间企业主导型科研体制的利与弊

日本民间企业主导型科研体制的利与弊河北大学日本研究所杨书臣日本战后确立并实施了民间企业主导型的科研体制。这一体制对经济发展起了重要的促进作用，但也存在着一些弊端。８０年代以来，在“科技立国”方针的推动下，日本政府和企业对原有的科研体制进行了重大的改革...     

拉丁美洲私有化的教训

拉丁美洲私有化的教训［俄］Ｂ．Л．谢苗诺夫《拉丁美洲非国有化和私有化的经验》一书以拉丁美洲一些国家的私有化为例，总结了拉丁美洲私有化的经验。阿根廷在很短的时间内实行了根本改革（私有化）。政府为预防社会出现大的动荡，利用大众新闻媒介广泛宣传企业私有化，...     

企业经营机制转换迟缓的原因及其对策

转换企业经营机制，就是要按照发展社会主义市场经济的要求，调整、健全企业经营行为，使企业能够在宏观调控下，做到自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束。转换企业经营机制的关键是切实落实企业的经营自主权，为了落实企业的经营自主权，把企业推向市场，国家先后制定了《企业法》和落实企业经营自主权，转换企业经营机制的条例、政策和规定。但是，时至今日，作为国民经济命脉的国营企业，尤其是大中型国营企业的经营自主权还远未得到落实，一些关键人物的任免权、进出口审批权以及投资权等仍主要集中在政府部门。转换企业经营机制，…     

浅谈企业社会责任（CSR）

背景：全球化下的企业社会责任呼之欲出 近年西方开始流行这样一个术语“企业社会责任”，其英文为Corporate Social Responsibility，以下简称CSR。而且愈来愈多的事实表明，CSR现在是被大多数最发达经济地区和国家的公司接受为实践的一个部分，已经开始作为公司行为道德评判标准内化到公司价值中。在西方一些发达国家，人们关心可持续发展到了如果一个公司不可能表现出他们的社会责任信用就不能营运的程度。     

企业思想政治工作的现状及对策

企业思想政治工作的现状及对策徐玉玲近年来，企业思想政治工作经过上上下下共同努力，开始形成了改进加强的大气候。但我以为，目前企业思想政治工作仍然十分薄弱，抛开客观原因不说，仅从思想政治工作本身看，就存在着一些不容忽视的问题，表现在：一是认识上有偏见和曲...     

对浙江国有企业改革和发展问题的几点思考

本文从五个方面对国有企业改革和发展做了系统的分析和思考，提出把抓大放小作为从战略上调整国有经济布局和改组国有企业的工作着力点，把放开搞活中小企业的步子迈得更大一些；大力推进国有企业产权多元化，完善法人治理结构，深化企业用人制度和分配制度改革，加速企业经营机制的转换；建立和完善国有资产管理、监督、营运体系，坚持从实际出发，选择有效的管理、营运、监督模式；强化对企业的改组、改造和管理，努力实现改革与改组、改造和加强管理的有机结合；加快社会保障体制建设，为国有企业改革创造良好条件。     

国有上市公司股权改革的思考

科斯的产权理论为中国经济体制转轨过程中的产权问题提供了理论方法和研究工具，特别是对于中国国有企业改革和建立现代企业制度及保护私人产权等有着深刻的影响。然而，科斯的产权理论存在一些这样或那样的理论缺陷，使得我们在产权改革中不能完全照抄照搬。     

国有企业改革的管理现状及其突破口

国有企业改革的管理现状及其突破口○贾清田我国国有企业的改革，从１９７８年扩大企业自主权开始已有１９个年头，１９年来，企业改革取得了一定的成效，但从总体上看，步伐缓慢，步履艰难，企业困难的缓解不尽人意，亏损额在继续增加，亏损面在继续扩大，甚至引发了一些...     

国有小型企业的困境与改革

国有小型企业的困境与改革赵玉阁一、县属国有小型企业的现状及面临的困境党的十一届三中全会以来，国家在企业进行了一系列的改革，使企业经营机制得以转换，经济效益不断提高，经济实力有所增强，但总体效果不理想，而且随着改革的不断深化，一些深层次的矛盾和问题逐渐...