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“客人永远是对的”这一理念是酒店的对客服务标准。酒店如何正确的运用和把握这一理念,就需要辩证理解“客人永远是对的”,在酒店服务中尊重顾客,为客人提供规范化和个性化服务,对客人的投诉进行及时的正确处理。 相似文献
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四川多数城市聚集区位于川中丘陵,夏季降雨丰富,整个环境比较潮湿,人体则非常容易受到湿邪的侵袭而产生不适.如果体内湿气过重,就变成了真正的“潮人”,那么“潮人”会有什么不一样的感觉呢? 相似文献
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在涉外酒店中,由于风俗文化的差异,服务人员的素质等原因,我国的服务人员对于欧美客人的服务时常出现不少“不大不小”的问题,影响了客人的满意度,也影响了我国国民的形象.笔者从实用的角度,以目前的常见问题为出发点,阐述了对于欧美客人的西餐服务应该注意哪些细节问题,从而改善整体服务质量. 相似文献
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假日酒店公司创始人凯蒙斯·威尔逊的名言是:优质服务是构成最终胜利的因素。随着饭店市场竞争的加剧和顾客的日趋成熟,顾客对饭店服务质量要求也越来越高,服务质量成为饭店在新的市场竞争中脱颖而出的重要武器。在旅游业内,一个显著的变化就是消费者越来越强调“高质量的服务”,只有“高质量的服务”,才能使旅游者在众多的旅游饭店企业中选中某家企业。因此,酒店的使命就是为客人提供优质服务,满足客人的需求。如何提高酒店服务质量,使酒店在激烈的市场竞争中处于优势,是酒店管理者的共同目标和基本追求。本文通过对服务质量及其相关概念下定义,来阐述服务质量在酒店业的重要性,分析了影响酒店服务质量的因素,在此基础上对如何提高酒店的服务质量提出了相应的对策措施。此文的目的是,通过对我国酒店现状的分析来研究提高酒店服务质量的途径。 相似文献
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目前,酒店业竞争异常激烈,酒店要想在竞争中处于不败之地,首先要提供规范化、标准化的服务,但客人的个性化需求是一种希望被尊重、受重视的感觉,而不仅仅是对物质条件的满足,所以酒店只有在规范化的基础上,逐渐开发和提供个性化服务,才能给顾客以惊喜,才能让顾客感觉到“宾至如归”,培养了顾客忠诚度,树立了良好的酒店形象,增强了酒店的竞争力,才能达到最终目的提高酒店的长久经济效益。 相似文献
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随着全球经济一体化的加剧,面对外资酒店的进驻,国内酒店行业就迎来了全新的挑战.受计划经济影响,我国酒店多数是由国有企业招待所演变而来,其在成本管理方面较为薄弱.面对“微利”时代,酒店又将如何进行成本管理,提升企业竞争力,对我国酒店行业有着重要的意义. 相似文献
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2月18日,网上一条题为《三亚酒店一夜8.8万吓跑游客,酒店职工自感价离谱》消息吸引了众人的眼球:海南岛房价上涨之势尚未完全平息,三亚高端酒店价格似乎也“不甘落后”,春节期间涨价幅度之疯狂令人咋舌。 相似文献
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下班了,很多人赶紧把电脑一关、东西一收拾就离开办公室,或回家或参加聚会;但有一群人却“越夜越精神”,几乎每天都留守在办公室里直到最后只剩下一两盏“孤灯”,这群明明不用加班,可是下班后还总是赖在办公室的人被称为“赖班族”,他们有的是独自在异乡工作的年轻人,有的是单身男女,有的是两地分居者,有的是家庭生活不如意者…… 相似文献
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经济型酒店是一种新的酒店业态,是介于传统旅馆、招待所和星级酒店之间的一种酒店经营模式,一般是对陈旧的居民楼、办公楼、厂房进行改造,建设周期短,人工成本低,最大卖点是经济实惠,以中小规模为主,其客户锁定在中小企业商务人士、休闲人士和自助游客人。 相似文献
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酒店人力资源激励管理探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
伴随着现代酒店业在经济发展中的地位日益提升,酒店人力资源管理也越来越受到重视.激励管理是现代酒店人力资源管理的重要环节,是关系到现代酒店可持续发展的动力的核心问题.通过对现代酒店人力资源激励管理的探讨,能够为现代酒店经营管理者提供一定的合理建议,有利于管理者实施更为有效的人力资源管理措施,有利于现代酒店更好地吸引人才、留住人才,也有利于我国酒店人力资源激励管理向着更科学、更成熟的方向发展. 相似文献
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正现今阶段,酒店业竞争日益激烈,消费者也变的越来越成熟,这就对我们酒店经营者提出了更高的要求。尤其是对处于经济危机的这一紧张时刻,高营业额和利润并不是我们的目标,能够保证酒店各部门正常运行才是重点。因此,在即将来临的新年我们计划对酒店的营销做出一系列的调整,吸引消费者到我店消费,保证我店经营效益。一、营销现状1.市场状况。国内在前三季度旅游大热、大量国内外游客使得酒店行业在这一年里规模扩大。本酒店处于北京市的繁华地带,而且陆 相似文献
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