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相似文献
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1.
《人才瞭望》2020,(7):90-91
<正>读书,百利而无一害。读一本好书,让人得以明净如水,开阔视野,丰富阅历,益于人生。可是,在碎片化的阅读时代,怎样从"大浪里淘金",如何从"群马疾驰"中找出"千里马",这对于读书人来说,至关重要。为了在有限而宝贵的时间内,阅读经典,并且含英咀华,一位先哲为我们指出了一条有理可循的读书之道。这条道路就是"九方皋读书"之法。  相似文献   

2.
坎坷的童年 皋建芬,1971年生于江苏吴县“刺绣之乡”镇湖马市村。3岁时,不幸降临到她的头上,她得了小儿麻痹症,致使一条腿残疾。从此,她再也不能活蹦乱跳地去和小伙伴们游玩,只能爬着度过她的童年。看着无忧无虑的小伙伴们,皋建芬幼小的心灵中充满了忧郁,不幸也造成了她乐观坚强的性格。她一直向爸爸妈妈表示:别人能做的,她也一定能做到。看着女儿充满童真而又坚定的眼  相似文献   

3.
识人     
王磊 《人才瞭望》2009,(5):63-63
一天.苏轼与朋友谢景温出游。两人且说且笑,一路相谈甚欢。就在这时.一个黑影突然从树上跌落下来。 两人定睛一看.才发现黑影不过是只受伤的小百灵。苏轼凑过去,发现百灵的腿上有伤,可能就是因为这伤才使它从树上坠落而下。苏轼刚想将鸟抱起来.谢景温却大步走了上来,抬腿便将百灵踢到了一旁。“兄台何必为了一只惊吓了我们的畜生耗费心思.我们继续向前走吧!”苏轼面色凝重.却一言不发.继续和谢景温向前走。  相似文献   

4.
识人     
不要站在自己的立场上看人一次,苏格拉底的学生柏拉图对老师说:“东格拉底这人很不怎么样!”苏格拉底问:“这话怎么说?”柏拉图说:“他老是挑剔你的学说,并且不喜欢你的扁鼻子。”苏格拉底笑了笑,缓缓  相似文献   

5.
不争气的马     
鞭子有时是最好的激励方法参观了精彩的赛马会,在回家路上,主人感叹地对坐下的马说:“我的马呵,今天的比赛你可都看见啦,那一匹匹腾云驾雾、追风撵月般的骏马,多棒呀!可你呢,走起路来慢慢腾腾,一步三摇,  相似文献   

6.
慧眼识鸡     
日本爱知县有一个养鸡人,养鸡场里有两种鸡,肉鸡和斗鸡。挑选肉鸡相对容易,因为鸡吃的饲料是天然的,鸡只吃谷粒、虫子,所以肉质有保证,如果用来吃肉,只要挑选个头火的肉鸡,绝错不了。但是,挑选斗鸡却是有技术含量的。  相似文献   

7.
识人功力     
一天,汪曾祺带着一位朋友来到茶馆。他俩拣一处偏僻的地方落座,把盏饮茶,叙旧。
  就在他们聊得正欢的时候,邻座的三位茶客停止饮茶,目光聚拢在汪曾祺端茶盏的手指上。一个年约七十的老人发话:“刚才端茶盏的那位朋友虽相貌平平,穿着打扮与普通市民没有多大区别,可他笔下功夫非常深厚,一般人不能与之相比。”老人的话像茶香般飘进了汪曾祺和他朋友的耳朵里,两人甚为惊奇。  相似文献   

8.
9.
王艳 《人才瞭望》2009,(9):54-54
1971年,盛田昭夫接替了井深大的职位,担任索尼公司总裁。继任刚刚两年他就公开声明:总裁这个位子我不想坐很久,否则对提升下一任有百害而无一利。我也不在乎继承人是否是我的儿女,我只需要一位有能力的人来接替我,将索尼发扬光大。3年后,一个名叫大贺典雄的男中音歌唱家坐上了索尼总裁的位子。  相似文献   

10.
马中庸     
《人才开发》2008,(10):63-63
江苏宜兴人,1946年生于上海,任职于上海大学。赵朴初研究会书画部画师,徐汇区书画家协会会员,上海市老年书画会徐汇区书画会会长。擅长书法、花鸟画,作品多次在报刊杂志发表。  相似文献   

11.
自古以来,人们常常感叹:“用人难,识人更难。”周恩来作为党和国家杰出的领导人,以对社会主义事业高度负责的历史责任感,以无产阶级革命家的宽阔胸怀和远见卓识,创造性地把马列主义毛泽东思想同当时干部队伍建设实际结合起来,运用辩证的思维,形成了自己独特的识人方略,为党和国家准确选拔大批优秀人才,作出了突出的贡献。 德为先——周恩来认为识人要先观其德 古往今来,德才兼备已是公认的识人用人标准。墨子说:“尚贤者,政之本也。”司马光的《资治通鉴》有解释:“惟才德皆备皆贤士也。”周恩来在坚持识人用德才标准的同时,认为识人要先观其德。1943年4月22日,他在中共中央南方局为干部做报告而写的提纲《领导与检查报告大纲》  相似文献   

12.
孙明 《人才瞭望》2016,(17):86-87
孔子集其一生的社会经验,认为在所有智慧中,能够识别人才是最大的智慧。《论语·颜渊》载,樊迟曾问孔子何为“智慧”。子曰:“知人。”《孔子家语·王言解》亦载:“孔子曰:‘仁者莫大乎爱人,知者莫大乎知贤’。”这充分体现出,在孔子看来,识人是头等重要的事情。  相似文献   

13.
识英辨雄     
大凡成切之道,总以用人为先。而用人之得失,又以识人辨才为基础,以驾英御雄为极至。故领导者欲建非凡之功,就必须识别英才,分辨雄才。  相似文献   

14.
曾国藩善于看相 曾国藩很重视看相,也很善于看相,在他留下的史料里有很多关于人的相貌的记载、评述。据他对江忠源的记载:太平天国起义后,曾国藩向朝廷推荐5个人.其中一个就是江忠源。他推荐江忠源的理由是:江忠源两次护送亡友的灵柩回家乡,的确非常了不起;他当官以后爱民;  相似文献   

15.
陈大超 《人才瞭望》2009,(11):62-63
1994年10月的一天.疲惫的叶利钦很想通过打猎的方式放松一下。于是,他接受了圣彼得堡市市长的邀请.参观郊外的狩猎场。随员不多.叶利钦注意到一个迟到者“迷彩服非常合体.一副军人仪态。他持猎枪的姿态非常自信.紧紧抱着.就像拥抱着自己心爱的人”。圣彼得堡市市长对他解释说.那是市政府第一副主席.姓普京,叫弗拉基米尔。  相似文献   

16.
白玉成 《人才瞭望》2017,(11):85-86
唐太宗不仅是一位贤德的明君,而且还一个求贤若渴的皇上.在位期间,麾下有秦琼、程咬金等英才战将,殿前更有房玄龄、杜如晦等名流贤士.即便如此,他依旧多方查找英雄侠士. 贞观三年,唐太宗发布诏令,要文武百官都上书直言,分析治理国家的经验教训,给今后的发展提出建议.一时间,满朝文武百官纷纷送来了各自的奏章.唐太宗便打开这些奏章仔细阅读起来.当读到禁卫将军常何的奏章时,唐太宗简直不敢相信自己的眼睛,但细端详后发现落款还是常何.  相似文献   

17.
识人与选人     
企业招聘人才.实际上也就是企业外部人才进入企业的第一道关口。这一道关口是否把好,即能否选择合适的人才。不仅关系到企业后备人才的储备,而且影响到企业的稳定运行。企业如何把好招聘第一道关,需要注意以下问题:  相似文献   

18.
识别人才,考核才能,是治理国家的根本。因此,在春秋时期,古人就提出:为治以知人为先。即治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说,非知人不能善其任,非善任不能谓知之。这富有哲理的良言告诉世人,不了解人就不能很好地使用人,没有很好地使用人就是因为没有了解人。所以,得人之道,在于识人,而识人之前,重在观人。  相似文献   

19.
惠子是日本一家手机公司的职员,她平时喜欢调制各种香味的香水,然后把它们收集在一个小盒子里,乐此不疲。  相似文献   

20.
苏宝岩 《人才瞭望》2008,(12):67-67
太平洋集团董事长严介和的办公室在公司大厦的10楼,他每天上楼等电梯的时候,经常会碰到一些员工和他一起乘电梯.发现自己的员工可以分为三等。  相似文献   

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