接力技术的理论分析

对接力技术的假设前提和理论基础进行了分析。首先介绍了挡力技术的基本思想和所遵循“接”、“作”和“交”的原则,重点分析了该技术背后隐含的一些假设前提,并对生产理论和成本理论进行了分析,指出接力技术以承认项目中存在不确定性的因素和管理中存在着惯性为前提,得出接力技术关于生产作业最根本的理论基础是生产效率理论。     

制约因素管理的理论体系及特色

本文首先论述了制约因素管理的两大理论来源:一是我国的整体思辨方式和主要矛盾学说,二是西方的制约因素论。然后介绍了制约因素管理的理论体系,并总结其三大特色:把中国传统文化中的整体思维特色和西方定量分析方法有机结合;决定事物全貌的思想适用于各行各业的管理;使企业系统可以在平稳的环境中实现整体优化。最后介绍了学术界和企业界对制约因素管理的反应,并指出了进一步研究的方向。     

图书馆实施知识管理的制约因素探析

知识管理是以知识创新为目的,是图书馆管理发展的必然,但现阶段图书馆的发展还远不能满足知识管理的需求,实施知识管理过程中会受到几种因素的制约:隐性知识管理的制约;知识整合的制约;知识产权保护的制约;知识服务条件的制约。     

图书馆实施知识管理的制约因素及对策

本文分析了图书馆在实施知识管理过程中存在的主要制约因素:知识与信息识别、分析与提取的制约,组织文化的制约,组织结构的制约和教力阻力等,并针对这些实施障碍提出了相应的对策,以保证知识管理的有效实施。     

论民营经济发展中的制约因素与改善对策

民营经济是我国社会主义市场经济体制中的重要组成部分,但现在它的发展受到多方面的制约。据此,对这些制约因素进行了分析,并提出了改善民营经济发展的一些对策。     

高校学生管理工作的制约因素和对策分析

当前高校扩大招生规模，毕业生就业形势严峻以及学杂费涨幅较大等，成了高校学生管理工作的重要制约因素，针对这些问题，笔在中提出了相应的对策。     

论企业管理当局会计政策选择行为的制约因素

会计政策选择行为是企业管理当局、其他利益相关者以及外部竞争环境作用力之间相互制约、相互耦合的过程,企业管理当局选择机会主义的还是效率型的会计政策取决于各种力量斗争的结果。通过会计政策选择行为自组织模型的建立和分析,我们看到,要使企业管理当局选择效率型的会计政策,体现利益相关者的意志,必须加强利益相关者自身和外部竞争环境的力量,健全公司内部治理结构,加强外部治理对内部治理的弥补和牵制作用。     

农民能力发挥制约因素研究

农民的各种能力建立在个体素质的基础上,通过后天学习、生活和社会实践形成和发展起来。农民能力的强弱实际上就是农民社会行动力的强弱。在农村社会转型过程中,农民自身能力的充分发挥受到精英人物缺乏、整体素质不高等因素的制约;中国文化传统的影响降低了农民能力的发挥;农村的制度不完善、不健全,抑制农民自身能力的发挥;农民合作组织缺位,导致农民缺少提出诉求的机制,从而削弱了自我保护的能力。     

当前我国公共管理中的公民参与现状及制约因素分析

公民参与是现代公共管理不可或缺的重要环节,是促使公共部门实现其公共责任和良好治理的一个重要手段。本文将从公民参与现状分析入手,进而分析制约我国公民参与公共管理的体制、机制及环境等因素。     

我国农业科技推广的制约因素分析

农业推广工作是一项具有全局性、长远性和战略性的社会经济工作。目前我国农业科技推广体制转轨滞后,推广机构设置分散,难以发挥整体效益;农业推广科技投资机制不健全,供给量严重不足;缺乏一支高素质的技术推广队伍;科研、教育、推广协调困难;同时由于基层推广组织在提供推广服务时存在偏重自身经济利益的倾向,难以共同发挥农业推广的作用。要搞好农业推广工作首先要强化政府调控,改善农业推广宏观环境,加大政府投入,完善筹资渠道;其次要培养高素质的推广人员,同时加强农民科技培训工作,提高农民科技接受率,使农业推广服务体系社会化。     

基于目标管理的高校辅导员绩效考核指标体系构建

通过对当前高校辅导员绩效考核中存在问题的分析,指出绩效考核应遵循全面性、以人为本、可操作性、可持续发展的原则,并构建基于目标管理的高校辅导员绩效考核指标,建立辅导员绩效考核体内外循环目标的模型,最后从定性和定量上构建具体考核指标体系表,对辅导员绩效考核有很强的实际指导意义.     

试论高等学校管理的法制化及规范化

市场经济越发达,高校与社会之间的联系就越密切,高校内部的利益关系也越复杂,继续沿用计划经济下的高校管理模式,已经不能适应这种错综复杂的利益关系。目前高校管理中普遍存在法律意识不强、规章制度不健全、人治大于法治、民主管理和法律服务机构不到位等问题。要解决好这些问题就必须进一步加强高校领导集体和师生员工的法律意识,建立健全内部管理制度,完善民主管理制度和高校监督机制并建立校内法律服务体系。     

工业工程专业"管理信息系统"课程设计的几点探索

面向企业的工业工程专业学生在"管理信息系统"(简称MIS)课程设计的过程中,由于时间和条件所限,无法真正到企业调研并解决企业信息化课题.因此,如何在课程设计的题目设计,需求分析、系统开发及项目管理等环节充分模拟企业环境,使学生充分了解企业信息化的相关问题,将显得尤为重要.文章旨在就以上方面进行了一些探索.     

能本管理:现代人力资源管理的新思路

本文论述了企业的“能本管理”是企业管理新动向 ,提出认识“能本管理”的新思想 ,对于提升企业在知识经济时代的市场竞争力具有重大的现实与深远意义。     

大学生素质教育项目化管理体系的构建

项目化管理本是工程学、管理学中的一个重要概念,被引入高校学生素质拓展中,既可以使校内外的人力、物力、信息、资金等多方面资源达到最优化配置,也可以激发学生的积极性和创造性,提高学生参与校园文化建设的效率和质量,为高校学生素质拓展和校园文化建设提供了一个具有重要意义的体制模式.     

继电保护专业方向毕业设计的改革初探

分析了电气工程及其自动化专业继电保护专业方向毕业设计课程教学改革的必要性 ,并从教学体系、教学内容与教学方法等方面探讨了该课程教学改革的设想 ,同时给出了有关毕业设计指导技巧方面的一些建议。     

关于最严格水资源管理制度的再思考

最严格水资源管理是我国政府应对日益严重的水问题而提出的一项水管理新制度,目前已在全国各地实施,是我国强化水资源管理的新举措。然而,由于该制度于２００９ 年提出到２０１２ 年开始实施,至今时间不长,存在的问题还处在研究中。在前期研究的基础上,进一步对最严格水资源管理制度的主要问题进行反思,包括最严格水资源管理制度的概念问题、与人水和谐治水思想的关系问题、与生态文明建设的关系问题、与深化水利改革的关系问题、制度实行和考核关键问题、理论体系问题、支撑体系问题等。     

家长制与科层制管理方式比较

本文对社会组织的两种管理方式──家长制与科层制，从权力结构、岗位设置、运行程序等方面进行了比较，揭示了家长制管理方式存在的种种弊端，列举了科层制管理方式的优点，从而指出，在现代社会的发展中，社会组织的管理应彻底摒弃家长制作风，采用并发扬科层制这一科学的管理方式。     

定时器在PLC改造继电器控制系统中的典型应用

通过三相交流电动机的星一三角控制改造、Z3050摇臂钻床PLC改造、轧钢剪切等典型应用实例,提出在PLC改造过程中容易出现的与时间有关的“触点竞争”“长时间定时”“断电延时“定时在线调整”等几个问题,给出了灵活使用PLC定时器改造继电器控制系统中通电延时继电器、断电延时继电器、长时间定时继电器和需及时调整整定时间的时间继电器的基本方法,在实际改造应用过程中具有一定的指导意义。