公共养老金财政评估中的精算应用——以日本为例

精算是保障社会养老保险制度合理运行的重要手段。定期发布精算报告可以监测养老保险制度的运行情况,也可以成为政策决策的重要支撑。日本每五年进行一次公共养老金财政评估,并根据社会形势的变化和精算评估的结果不断对养老金制度进行调整。2014年日本公共养老金财政评估对未来经济形势进行了敏感性分析,并利用精算模型对养老金财政收支状况进行全面预测,模拟测算改革方案措施实施后的效果。探讨精算在日本公共养老金财政评估中的应用及效果,对中国建立社会养老保险精算报告制度具有借鉴意义。     

高等教育大众化对现行养老保险制度的影响分析

决定我国现行养老保险制度可持续与否的关键问题是基金收支平衡问题,而高等教育大众化必然推迟就业年龄,在现行退休年龄不变以及人均寿命不断延长的情况下,就业年龄的推迟必然会缩短社会养老保险的缴费年限,这在一定程度上会影响到个人退休时的养老金水平,以及养老保险基金的收支平衡,甚至影响到养老保险制度的存续。提高退休年龄将是解决问题的关键,但在当前就业压力较大等现实国情约束下,弹性退休政策将是一种必要的、过渡性选择。同时要积极创造就业岗位,避免人力资本过度浪费。     

对我国养老金给付调整问题的思考

我国养老金给付存在不足，亟待调整。我国养老金给付调整应根据物价指数化调整机制和工资指数化调整机制的不同效应，遵守基本养老金与物价指数和社会平均工资双挂钩、确保退休人员的基本生活与生产力发展实际水平相适应、保持退休人员的经济地位相对稳定等原则，对“新人”和“中人”的基础养老金和个人帐户，对“老人”养老金采取不同的调整策略。     

天津市社会保险热点问题解答(一)

养老保险:一、缴费不满15年,退休时能按月领取养老金吗?根据《天津市城镇企业职工基本养老金计发办法实施意见》的规定,参加基本养老保险的人员退休时,其缴费满15年,可以按月领取养老金;缴费不满15年的,不能按月领取养老金,但个人账户储     

老龄化背景下企业年金制度实施的漫漫之路

企业年金又称职业年金,企业退休金或雇主年金。是指政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。本文结合我国企业年金的发展现状将作深入的分析探讨。由于建国初期出现的婴儿潮和人均寿命延长等原因,我国人口老龄化问题日益加剧,这给基本养老保险制度带来了严峻挑战,而作为养老保险体系三大支柱之一的企业年金制度     

国际养老金制度改革趋势给我们哪些启示?——基于发达国家的历史考察

中国的养老金制度改革既要遵循普遍规律,又要保持中国特色。既不能走北欧福利国家模式,也不能走日韩的生产主义福利模式。那么通过国际养老金制度的收敛趋势研究,如何构建具有中国特色的弹性退休政策体系,本文将会告诉你答案。20世纪70年代以来,发达国家养老金制度改革在改革目标、政策措施和改革结果上都呈现出一定程度的收敛特征。借鉴发达国家的经验,中国养老金制度改革的顶     

天津社保2009图文纪事

2009年企业退休人员养老金水平再次提高根据中共中央、国务院的统一部署,天津市从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。2009年天津企业退休人员养老金人均月增加150元,     

政策时讯

2010年国家再次提高企业退休人员养老金国务院总理温家宝2009年12月22日主持召开国务院常务会议,决定再次提高企业退休人员基本养老金。会议指出,自2005年起,国家已连续五年提高企业退休人员基本养老金。为保障企业退休人员生     

政策时讯

温家宝:企业退休人员基本养老金提高10%国务院总理温家宝日前主持召开国务院常务会议,决定自2013年1月1日起继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。这是我国连续第九年提高企业退休人员基本养老金水平。为保障企业退休人员生活,2005年至2012年,国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后,企业退休人员月人均养老金达到1721元,与2005年调整前月人均700元的水平相比,8年累计月人均增加1021元。     

他山之石

北京:上调养老金等6项社保待遇2月11日,北京市人力社保局发布消息,将上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金6项社会保障待遇标准,惠及314.2万人。2015年,北京市企业退休人员基本养老金调整幅度继续增加,为2014年该市企业退休人员月人均基本养老金的10%,月人均增加305元。调整后,北京市企业退休人员月基本养老金平均水平将提高到3355元。工伤职工伤残津贴标准,由目前的月人均3370元调整为3702元,人均增加332元,增幅9.9%。供     

何时方休?——中国老年人就业参与的队列分析

推迟退休年龄是应对人口老龄化的重要措施.利用第六次人口普查汇总数据,以40岁为年龄起点分析从中年到老年就业参与状况,并结合"五普"数据运用队列分析方法探讨老年人口就业状况的变化轨迹.结果显示,在法定退休年龄处,人口在业比例有一个明显的下降梯度,但法定退休年龄对老年群体的就业行为影响程度存在明显的城乡差异.城镇人口在业比例在50-60岁间明显下降,而农村人口在业比例下降则发生在60岁以后.此外,在业老年人口中超过80%为农村老年劳动力.虽然当前在农村地区并未实行退休制度,但农村养老金的发放以退休年龄为起点,因此,在调整退休年龄时需要特别关注农村老人,避免养老金的延迟发放使其陷入贫困和老无所依.     

芬兰北卡地区养老产业发展分析

黑龙江省养老项目合作代表团,对芬兰北卡地区养老服务业及相关产业发展情况进行了考察。代表团分析了芬兰北卡地区养老产业的发展优势及现存的问题,并就双方开展养老产业领域的相互合作提出了有益的建议。芬兰北卡地区养老产业发展优势社会福利保障全面。芬兰作为典型的北欧福利国家,有两种相互补充的养老金体系,一是与就业时收入相关的养老金体系;二是与在芬兰居住的时间相关的国家养老金体系。两种体系都包括了为应付可能的意外情况的退休福利。具体包括晚年/早期晚年养老金、无劳动能力养老金/康复     

发达国家人口老龄化及相关政策研究

发达国家最先进入老龄化社会,劳动力资源短缺、养老保障支出增大及养老服务需求增加是这些国家必须要面对和解决的问题。发达国家通过劳动力自由流动并推行弹性退休政策,以缓解劳动力资源短缺状况;通过实施养老金制度的系列改革,应付不断上涨的养老金支付问题;通过提供多种养老方式及养老服务选择并建立老年长期护理保险制度,以解决养老问题。发达国家老龄化方面的相关政策,为我国应对不断加剧的老龄化提供了很好的借鉴和启示。     

政策时讯

国务院常务会决定继续提高企业退休人员基本养老金国务院总理温家宝2010年12月22日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金,将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险。会议指出,党中央、国务院高度重视企业退休人员的生活保障,2005年以来国家连续六年提高基     

延迟退休能否解决养老金压力问题?

近日,延迟退休问题随着人社部的一次网上答问成为一时热议的焦点。支持者有,反对者亦众。不管如何,这是今天我们无法躲开的话题。退休,关乎每个参保人切身利益。利益诉求不一,引发争论实属正常。本来嘛,人们预期寿命延长,老龄化社会的到来,对养老保险基金长期平衡的担忧,是政策制订者考虑的焦点。但对一些劳动者,就业能力下降,工作收入不稳定,以及获得有保障的养老金的期盼,使他们不愿意推迟退休。     

退休人员应缴纳的大额医疗费救助金由社保中心分四个月代扣

2010年度天津市退休人员缴纳大额医疗费救助金筹资标准为每人300元。对于通过社会化发放领取养老金的退休人员,社保中心将于2010年1至4月份从养老金中分四个月代扣代缴。具体     

八面来风

2008年元旦起全国再次上调企业退休人员基本养老金劳动保障部2007年12月14日宣布,确保在2008年春节前将调整后的基本养老金发放到企业退休人员手中。经国务院批准,劳动保障部、财政部近日联     

天津市2012年再次调整 企业退休人员养老金

日前,天津市委、市政府积极落实党中央、国务院相关工作部署,2012年调整企业退休人员基本养老金水平工作已于3月完成,并全部发放到位。此次调整对象为天津市2011年12月31日前已经办理退休手续并按月领取基本养老金的退休职工,受益人群约为143万,人均月增养老金达到180元,也是历年增     

天津社会保险经办须知(一)——企业退休职工养老金支付部分

一、城镇企业退休人员如何申领养老金?答:(一)按照规定,城镇企业退休人员需持有以下材料申领养老金:1.居民身份证;2《.天津市城镇企业职工退休审批表》;3《.天津市养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;4《.连续工龄审定表》;     

提高退休年龄的就业效应研究——日本的经验与借鉴

日本是世界人口老龄化比较严重的国家之一。人口老龄化不仅导致劳动力供给不足,而且导致养老金支出水平不断上升,极大加重了政府财政负担并影响养老金长期收支平衡及可持续性。在这种情况下,日本从2013年开始逐步提高退休年龄。本文对人口老龄化背景下日本提高退休年龄政策及其就业效应进行了实证研究,研究发现提高退休年龄对就业尤其是青年人就业的挤出效应十分有限。日本的经验表明提高退休年龄并不会对青年人就业产生不良影响。借鉴日本的经验,我国应尽快提高退休年龄以有效应对人口老龄化给社会经济特别是社会保障制度可持续发展带来的严峻挑战。