ERP企业资源管理的利器

一、ＥＲＰ：应运而生，方兴未艾ＥＲＰ是ＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＲｅｓｏｕｒｃｅｓＰｌａｎｎｉｎｇ（企业资源计划）的缩写，这一观念最初是由美国的ＧａｒｔｎｅｒＧｒｏｕｐ公司在９０年代初期提出的，并就其功能标准给出了界定。作为企业管理思想，它是一种新型的管理...     

重新界定美国国家利益

科索沃后的混乱北约在科索沃的军事干涉戏剧性地提出一个重大的现实问题:在当今的世界上,美国应如何界定其利益?苏联解体之后,美国对国外的关注有什么极限?在信息时代,还能以传统的方式界定利益吗?“国家利益”常被用于描述（ｄｅｓｃｒｉｂｅ）和规定（ｐｒｅｓｃｒｉｂ?..     

作为民间权威的地方头人──闽台两村的个案考察

作为民间权威的地方头人──闽台两村的个案考察王铭铭对于人类社会中重要的现象之一“权威”，依韦伯（ＭａｘＷｅｂｅｒ）的界定，可以分为三类：神异性权威（ｃｈａｒｉｓｍａ）、传统权威（ｔｒａｄｉｔｉｏｎａｌａｕｔｈｏｒｉｔｙ）与科层式权威（ｂｕｒｅａｕｃｒ...     

迅速反应管理与企业生存战略

近年来，由于产品制造以及和服务提供技术的发展趋近饱和，廉价高品质、多种多样的产品和服务已充斥市场。谁能在最快的速度推出新的产品和服务将是赢得市场的重要因素。所以产品制造和服务提供的速度早已成为企业赢得优势的核心力量的关键之一。迅速反应的导入将有助于企业经营活动范围的扩大和迅速对付市场需求，进而创造企业的利润。迅速反应（Ｑｕｉｃｋ　Ｒｅｓｐｏｎｓｅ：ＱＲ）是在少量多品种的买方市场（Ｂｕｙｅｒｍａｒｋｅｔ）环境中，因应顾客的需求而以最快的速度生产顾客所需的商品或服务。其实，过去迅速反应的技术已被应用于成品的流通管理上。即由零售点（ＰｏｉｎｔｏｆＳａｌｅｓ：ＰＯＳ）以及电子资料交换（ＥｌｅｃｔｒｏｎｉｃＤａｔａＩｎｔｅｒｃｈａｎｇｅ　ＥＤＩ）技术，将零售资料传递至供应商，进而决定供货的时间与数量，以达到迅速循环（ＱｕｉｃｋＣｙｃｌｅ）的目的。然而，只有这部分的迅速反应已不敷使用了，所以新的定义多将迅速反应定义成“供应链(Ｓｕｐｐｌｙ－Ｃｈａｉｎ）中整体速度之提升”。由此可知，迅速反应已经不是单纯的企业内部改革，而是原材料的取得、制造、配销垂直分工体系的整体革新。     

江苏农村居民消费结构线性支出系统建模与应用

本文采用英国经济学院Ｒ．Ｓｔｏｎｅ（１９５４）ｒｊｂｍｒ ｘｇ ｎｔｇ ｆｃ ｂｍ ｔｘｘｙｓａｊｄｇａｊｆ，需求截面数据，研究和分析了江苏农村居民消费结构。     

晚清外交“多渠道”的失败──中法“越南交涉”个案研究

晚清外交“多渠道”的失败──中法“越南交涉”个案研究雷颐自１８７５年５月法国驻华公使罗淑亚（Ｒｏｃｈｅ．ｃｈｏｕａｒｔ，ＬｏｕｔｓＪｕｌｅｓＥｍｉｌｉｅｎ）因“越南归属”问题照会中国政府起，至１８８５年６月中法两国正式签订“中法和约”止，中法“越南交...     

晚清以来的中国历史和现代化进程──周锡瑞教授访谈录

晚清以来的中国历史和现代化进程──周锡瑞教授访谈录韩毓海，董正华周锡瑞（ＪｏｓｅｐｈＷ·Ｅｓｈｅｒｉｃｋ）教授是《中国的改良与革命：辛亥革命在两湖》（伯克利加州大学出版社１９７６年）的作者，他的另一重要著作《义和团运动的起源》作为《海外中国研究丛书》...     

美国军工重组对中国产业整合的启示

美国军工重组对中国产业整合的启示［英］彼得·诺兰王小强１９９７年７月４日，美国第二大军工企业洛克希德·马丁（ＬｏｃｋｈｅｅｄＭａｒｔｉｎ）用１１５亿美元收购美国第四大本工企业诺思罗普·格如门（ＮｏｒｔｈｒｏｐＧｒｕｍｍａｎ），成为拥有２３万职工的世界...     

休克疗法与中国经济改革──与萨克斯对话

休克疗法与中国经济改革──与萨克斯对话萨克斯，梅俊杰杰弗里·萨克斯（ＪｅｆｆｒｅｙＳａｃｈｓ）先生系美国哈佛大学经济学教授，８０年代中期任玻利维亚政府顾问时因成功治理极度通货膨胀而名噪一时，后受聘担任波兰、捷克、斯洛文尼亚、爱沙尼亚、蒙古、俄罗斯等国...     

ERP管理思想及其实施风险分析

(一 )ＥＲＰ：现代企业管理思想企业资源计划 (ＥＲＰ：ＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＲｅｓｏｕｒｃｅｓＰｌａｎ ｎｉｎｇ)是９０年代初期由美国著名的咨询公司 ｇａｒｔｎｅｒＧｒｏｕｐＩｎｃ．首先提出的 ,它是在物料需求计划 (ＭＲＰ：ＭａｔｅｒｉａｌＲｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔＰｌａｎｎｉｎｇ )和制造资源计划 (ＭＲＰⅡ：ＭａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇＲｅｓｏｕｒｃｅｓＰｌａｎｎｉｎｇ)的基础上发展起来的更高层次的管理理念和模式。从ＭＲＰ到ＭＲＰⅡ ,再到ＥＲＰ ,每一次进展都是重大质的飞跃 ,却又一脉相承 ,前两者已成为ＥＲＰ的应有…     

中国管理科学研究面临的几个关键问题

一、管理科学基本理论的研究亟待加强本文所说的管理科学 (ｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｃｉｅｎｃｅｓ)是广义的 ,而不是管理学丛林中的管理科学 (ｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｃｉｅｎｃｅ)学派①。本文所说的管理科学的核心部分 ,是我们常说的管理学(ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ) ,但又不限于此。要想从战略角度 ,看清楚中国管理科学研究的关键问题 ,就不能不一瞥世界管理科学发展的大致情况。（一）概况从世界管理科学的角度来看 ,管理科学还处于理论的丛林阶段。二战以前 ,从泰勒的科学管理开始 ,经由法约尔的总结 ,形成了１４条一般管理原则 ,及管理活…     

权力的代价与改革的路径依赖

《权利的代价 :为什么自由依赖于税收》（ＴｈｅＣｏｓｔｏｆＲｉｇｈｔｓ：ＷｈｙＬｉｂｅｒｔｙＤｅｐｅｎｄｓｏｎＴａｘａｔｉｏｎ．ＮｅｗＹｏｒｋ：Ｎｏｒ ｔｏｎ,１９９９） ,是两位美国知名学者合著的一本小书。其中一位作者叫斯蒂芬·赫尔姆斯（ＳｔｅｐｈｅｎＨｏｌ     

台湾问题与中国前途——兼评李登辉《台湾的主张》

一－台湾出了问题对国际社会而言，１９９９年是一个特殊的年份。巴尔干科索沃战事刚落下帷幕，台湾海峡上空就飘起战云。５月１７日，李登辉发表《台湾的主张》，提出分裂中国的“七块论”；７月９日，李又借《德国之声》采访之际，抛出“特殊的两国论”；７月１４日，台《联合报》报道：“相关部门已就李总统提出的‘特殊的国与国关系’外文翻译进入最后定稿，原则上是‘（ｓｐｅｃｉａｌ）ｓｔａｔｅｔｏｓｔａｔｅｒｅｌａｔｏｎｓｈｉｐ’，但如提及‘ｔｗｏｓｔａｔｅｓｉｎｏｎｅｎａｔｉｏｎ’也将不译成‘一中两国’而是‘一个民…     

中国、组合主义及东亚模式

研究中国问题的学者们在过去的几十年时间里习惯使用的一系列社会科学概念与范畴显然已经很难再适用于九十年代以来的中国社会。如今，中国的“党政合一国家”（ｐａｒｔｙ－ｓｔａｔｅ）已经不再直接控制社会，中国的经济模式也不再能被归入“计划经济体制”的范畴。学者们正在想方设法去寻找新的理论概念来重新概括中国的状况。 有一个现成的概念可能有助于我们理解目前中国的转型：组合主义（ｃｏｒｐｏｒａｔｉｓｍ）。这一概念虽然无法在理论上涵盖当今中国的一切变化，但在解释社会发展中的一些重要倾向时却很有用。尽管在讨论中国某…     

新经济重新洗牌

技术革新的步伐将支持生产力继续增长至少十年，而且公司尚未能充分利用其现有ＩＴ的潜力。并非只有计算机和互联网对生产力的直接影响是重要的。公司更有效的组织其业务的能力也很重要。 第一季度美国经济增长倒退了 ０．１％，与２０００年上半年超过５％增长相比，这就像对新经济吹来又一阵冷风。以如今的眼光来看，原先大众普遍持有的美国经济增长率可达到３％的信念是如此的荒谬可笑。然而，这并不意味新经济完全是无稽之谈。新经济五大把柄 随着Ｎａｓｄａｑ高科技股指的暴泻，ｄｏｔｃｏｍ公司的纷纷跌倒，Ｉｎｔｅｒｎｅｔ巨头（如…     

MLP:风险投资基金的有效治理结构

近年来 ,在美国经济中持续的企业重组和组织创新过程中产生了一种新的企业组织形式———业主有限合伙制（ＭａｓｔｅｒＬｉｍｉｔ ｅｄＰａｒｔｎｅｒｓｈｉｐ，ＭＬＰ） ,这是一种介于公司制企业和合伙制企业之间的一种企业组织形式 ,既具有公司制企业的权益流动性和有限责任的特征 ,又具有合伙企业的避免双重纳税优势。其通常由一名总合伙人（ＧｅｎｅｒａｌＰａｒｔｎｅｒ）和数名有限合伙人（ＬｉｍｉｔｅｄＰａｒｔｎｅｒ）出资组成 ,其中总合伙人出资占总出资额的比重很小 ,但对ＭＬＰ企业债务承担无限责任 ,有限合伙人出资占总出资…     

发展我国风险投资的思考

风险投资业自从在美国诞生以来，在世界各地特别是美国等发达国家得到了迅猛发展，为经济的发展特别是高新技术的发展提供了强大推动力，被誉为经济发展的“发动机”。加快我国风险投资业的发展，对我国科技成果的转化、高新技术的应用、科技创新的良性循环，进而加速我国产业的升级换代和经济的快速健康发展无疑具有极为重要的意义，同时也有助于增加财政收入，缓解就业压力。一、风险投资的涵义及特点根据美国全美风险投资协会的定义，风险投资（Ｖｅｎｔｕｒｅｃａｐｉｔａｌ）是由职业金融投资家投入到新兴的迅速发展、有巨大竞争潜力的…     

股票期权──值得借鉴的一种激励方法

高级管理人员持股是国外公司对管理人员的约束———激励机制以及薪酬结构中的一种普遍安排，目的是使高级管理人员的报酬与企业的经营绩效相联系，把经营者的利益与公司的长远利益联系起来。进入７０年代以来，以美国为代表的发达国家对公司的管制结构（ｃｏｒｐｏｒａｔｅｇｏｖｅｒｎａｎｃｅ）进行了改革，改革主要沿着两个方面演进：一方面在董事会中提高外部董事的比重，并通过一些专门委员会加强对管理层的监督和控制；另一方面则通过广泛的持股和期权计划来密切管理人员与公司长远利益的联系，使其报酬与公司的经营业绩挂起钩来。一…     

劳资关系系统模型及其在我国的适用性

（一）劳资关系系统模型劳资关系的理论主要有３种系统模型：邓洛普模型(Ｄｕｎｌｏｐ＇ｓＭｏｄｅｌ)、克雷格模型 (Ｃｒａｉｇ＇ｓＭｏｄｅｌ)和动态系统模型（ＤｙｎａｍｉｃＭｏｄｅｌ）。１．邓洛普模型邓洛普模型是最早对劳资关系进行系统研究的模型。该模型认为劳资关系是一个在整个社会体系中与经济和政治体系相重叠的次级体系 ,并把劳资关系体系看作是由“一定的行为者、一定的环境、一种融合劳资关系体系的意识形态及一套管理工作场所行为者的规则所组成”。该模型所指的行为者包括代表雇主的管理人员、员工和政府；影响行为者的…     

海峡两岸的民族主义及其前景

一［１］作为集中反映集团意识、标志和利益（ｇｒｏｕｐｓｅｎｓｅ，ｉ ｄｅｎｔｉｔｙ，ａｎｄｉｎｔｅｒｅｓｔ）的理念或意识形态 ,民族主义从１８世纪以来一直是一股强大的政治力量影响到各国的国内与对外政策。民族主义唤醒、动员、推动人民去争取建立在集团意识和归属上