构筑人才高地 赢得跨越发展——江宁科学园人才工作调查

近年来．江宁科学园始终把人才资源作为跨越发展第一资源．拓宽工作思路．发挥主体作用．创优服务机制．打造载体建设．通过引资与引智、产业引进与载体引进“两结合、双促进”，逐步构筑支撑园区“三个发展”的人才高地。目前．江宁大学城、创业中心、东大科技园等平台建设成效凸显。各类人才纷至沓来．园区已成为全区经济社会发展的强劲增长极．成为全市知识技术创新的重要基地。     

关于人才

首先我们要弄明白一个概念：什么样的人可以被称为“人才”？ 人才学研究者的观点是：为社会发展和人类进步做出较大贡献的就是人才。在他们眼中，人才的最大特征就是——“德才兼备”。     

不拘一格选拔人才的“三 W”探微

科学发展，人才为要；人才脱颖，不拘一格。要想人才脱颖、发挥作用，就必须打破拘格的方式，制定科学的“取士”之道，消除用“庸”不用“才”的恶劣现象，加强教育、提高官德、创新机制，不拘一格——用“正”不用“邪”，用“才”不用“庸”，用“优”不用“劣”；兴衰在人，以古为鉴。发掘、遴选、使用优秀人才、杰出人才，使其脱颖而出、发挥智慧、展示才能，推动单位部门企事业以及地方区域的科学发展、协调发展和和谐发展，促使所有社会成员的生活水平和幸福指数不断攀升。     

构筑人才高地 赢得跨越发展——江宁科学园人才工作调查

近年来,江宁科学园始终把人才资源作为跨越发展第一资源,拓宽工作思路,发挥主体作用,创优服务机制,打造载体建设,通过引资与引智、产业引进与载体引进“两结合、双促进”,逐步构筑支撑园区“三个发展”的人才高地。目前,江宁大学城、创业中心、东大科技园等平台建没成效凸显,各类人才纷至沓来,园区已成为全区经济社会发展的强劲增长极,成为全市知识技术创新的重要基地。     

论邓小平人才管理思想

邓小平同志提出了尊重知识，尊重人才，提出了干部的“四化”方针，破格提拔人才等一系列富有创建性的理论，丰富和发展了马列主义、毛泽东思想，为我国人才管理、人事制度改革提供了理论依据和指导方针。     

“转译”实践中的“卡脖子”技术人才培育机制研究

从行动者网络理论的角度来看，高校“卡脖子”技术人才培育模式本质上是一种以高校为中心，包括国家或地方政府、产业企业、行业协会、其他国际国内合作院校等主体在内的“转译”实践过程。这种“转译”实践由当前各种人的因素和“非人类”因素共同参与克服高校“卡脖子”技术人才培育的困境，在协同合作的现实要求下，亟须从制度赋能、情境创设、主体整合等层面入手，探索出一种切实可行的优化高校“卡脖子”技术人才培育的模式。     

江宁区纪委：与时俱进谱新篇

2005年．江宁区纪委、监察局以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央《实施纲要》和十六届四中、五中全会精神．全面履行党章赋予的职责．创造性地开展纪检监察工作．为全区“三个文明”协调发展提供了坚强的政治保证．先后被评为“全市纪检监察工作先进集体”、“区级机关年度考核优胜单位”；     

打造“文艺之家”品牌 引领文化东山建设

东山街道是江宁区委、区政府所在地,位于全区政治、经济、文化中心。东山街道文联成立近3年来．以“文艺之家”为载体．培育文艺人才．服务基层群众．引导文化东山建设,促进了全街文化“软实力”的不断提升。     

切实推动栖霞区人才工作再上新台阶

按照市委的新部署、新要求,以超常规的力度、超常规的举措,大力推进中国人才和创业创新名城建设。栖霞区委高度重视市委精神的贯彻落实．第一时间召开了栖霞区人才工作大会。另外,栖霞区区委把握规律、创新举措．根据市“1＋8”文件精神．结合区情研究制定了“1＋8”配套政策,从资金扶持、平台建设、上市融资等方面给予更大力度的支持．加快打造仙林人才特区和仙林科学城．并在市“321计划”的基础上提出了富有栖霞特色的“134”引才计划．进一步完善了栖霞区人才培养、引进、使用、激励机制．切实推动了全区人才工作再上新台阶。     

构建南京共青团青年人才工作新局面

近年来．全市各级共青团组织坚持以科学发展观为指导．以加快转变经济发展方式为主线．以聚焦“四个第一”、实施创新驱动战略为核心．以推进国家科技体制综合改革试点和建设创新型试点城市为契机,把“人才引领、科技创业”和“制度先试、园区先行”作为关键举措,为推动南京产业转型升级．加快“三个发展”提供有力的人才保证和智力支持．发挥了共青团组织的积极作用。     

江宁开发区：以产业引领发展 以创新驱动转型——为江宁争当南京科学发展排头兵当好先锋

今年以来．江宁开发区紧扣全区“三大定位”和“四大战略”．围绕园区“二次创业”总体目标．突出产业升级、科技引领、人才建设、品质提升、民生改善和协调发展．全面实施十大行动计划．园区发展呈现“两个提速、四个提升”的良好态势。特别以创新突破,驱动发展．努力为江宁争当南京科学发展排头兵当先锋、打头阵。     

藩实预防职务犯罪职责功推浦口“三个发展”

今年是浦日区“重点项目推进年”，全区重点产业项目、重大建设工程多，推进力度大，任务重责任大，为此．要不断深化全区预防职务犯罪工作．努力从源头上遏制和减少职务犯罪的发生．不断开创我区预防职务犯罪工作新局面．为加快全区经济建设与社会发展提供坚强有力的保障。     

全面推进素质教育 努力培养创新人才

本文阐述了邓小平“三个面向”思想和江泽民“四个统一”论述的基本内涵 ,论述了实施素质教育的内在要求 ,提出了全面推进素质教育、实施创新教育、培养创新人才的思路和途径     

广西河池市机电工程学校

河池市机电工程学校创办于1974年，是桂西北唯一一所以培养交通运输、机械加工制造、电子、信息技术等专业技术人才的自治区级重点中等职业学校。近两年来，学校分别荣获“全区职业教育先进单位”、“全区中等职业教育学校招生先进集体”、“全区农机化教育培训先进单位”、“河池市学校德育工作先进集体”、“河池市平安单位”。河池市人民政府“十一五”规划把学校建设为桂西北国家级机械加工制造实训基地，打造成为国家级重点中等职业学校。     

栖霞区：八项计划打造仙林人才特区和科学城

近日．栖霞人才科技馆开馆．这是围绕南京“科技创业特别社区建设计划”的战略部署．将科教人才资源优势转化为现实生产力．更是栖霞区以“人才”为引领．全面实施创新驱动、产业提升、文化引领、富民强区四大战略．在推动全市创新型经济发展上．开拓创新、优化服务、再造环境,真正形成推动科技创业的体制机制。     

培养创新型人才是"两课"教学的主旋律

“两课”是高校思想政治教育的主渠道,它既具有德育功能,也具有创新功能,是高校培养创新型人才的基本渠道。“两课”教师自身素质的提高是培养创新型人才的关键,实施教学创新是培养创新型人才的保证。     

落实预防职务犯罪职责 助推浦口“三个发展”

今年是浦口区“重点项目推进年”．全区重点产业项目、重大建设工程多，推进力度大，任务重责任大，为此．要不断深化全区预防职务犯罪工作．努力从源头上遏制和减少职务犯罪的发生．不断开创我区预防职务犯罪工作新局面．为加快全区经济建设与社会发展提供坚强有力的保障。     

“订单式”培养远洋渔业紧缺人才的实践与思考

发展现代远洋渔业是党的十八大提出的建设海洋强国的战略需求，而远洋渔业人才的培养则是促进远洋渔业可持续发展的重要保障。应采用理事会管理、“订单式”培养远洋渔业紧缺人才；行业主管部门、产业部门、学校和学生四方应协同，形成政府宏观调控、企业需求有保证、学校积极培养、学生愿意选择的良性循环；企业至少提前2年下“订单”，由学院、企业共同选拔学生，进行为期二年的“订单式”强化培养；校方应将强化培养教学内容纳入教学计划中，作为专业方向来培养；应多层次、多方面和多专业培养远洋渔业紧缺人才。     

充分发挥财政职能 推动江宁“两个率先”

2011年上半年．江宁区财政局充分发挥公共财政职能．主动支持全区“四大行动”战略．服务“两个率先”．按照“收入到位、分配到位、服务到位、监督到位”总体要求。创新思路．扎实工作，实现地方财政总收入109．1亿元．占预算的58．3％．同比增长40．7％．其中地方一般预算收入56．6亿元。占预算的53．1％．同比增长28．4％．真正实现收入目标“硬过半”，为全区“十二五”发展开好局、起好步奠定了良好的基础。     

开拓创新、不断发展中的浦口区档案、史志工作

2005年，浦口区档案局在区委、区政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下．以“三个代表”重要思想为指导．坚持科学发展观．紧紧围绕服务“两个率先”和构建和谐浦口的总体目标．不断开拓创新，促进了全区档案、史志工作的新发展。