河北省大学生农村基层就业存在问题及对策研究

引导高校毕业生到农村基层就业,是党中央作出的一项重大战略决策。根据近几年河北省大学生农村基层就业的工作现状,调查分析了存在的问题,有针对性的提出了相关对策。     

职业指导新技术、新方法或新工具推介 ——焦点解决短期咨询在大学生就业心理辅导中的应用

当前形势下,大学生普遍就业压力大,不少大学生因心理素质不佳、认知偏差、焦虑情绪、沟通能力差、人际交往障碍等心理压力与冲突,影响就业,非常需要专业心理辅导.焦点解决短期心理咨询是以问题解决为导向的短程心理咨询方法,强调鼓励当事人,关注并引导发现当事人的资源、力量和积极面,帮助当事人发掘过往的成功经验与信心,找出问题应对与解决之道,使当事人能有效应对生活中的挑战.大学生就业心理问题如需要短期内解决问题或是使问题明确简单等,将焦点解决短期心理咨询应用于大学生就业心理辅导工作,会对高校大学生就业工作的顺利开展产生积极意义.     

大学生到农村基层就业与创业的对策研究

本文就大学生到农村基层就业与创业这一社会关注的焦点问题展开了相关方面的探讨。     

百里挑一考村官

关于"大学生村官"的话题。可追溯到1995年。为解决"三农"问题,当时江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部;1999年海南率先吃螃蟹.启动"大学生村官"计划;2005年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的文件。自那以后,选派优秀大学生到农村担任"村官",便成为一种时代新潮;截至2008年2月底,全国共有28个省市区启动"大学生村官计划".其中17个省市区启动了"村村有大学生村官计划";2008年3月,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会。部署选聘高校毕业生到村任职工作,大学生"村官"工作进入一个全新的发展时期。     

大学毕业生如何应对就业难

一、当前大学生就业现状近年来,毕业生绝对数量持续增长,导致就业市场上供需矛盾的加剧。扩招在短期内有推迟就业、减缓社会就业压力的功效,但长期来看,连续的大扩招,使我国大学毕业生人数由2002年的145万到2011年的660万,招生数翻了几番,     

浅议如何加强大学生职业生涯规划的实效性

随着高等教育改革的推进,精英化教育到大众化转变的步伐也在加快,大学生的整体就业形势由过去的精英就业转变为大众化就业。高校毕业生面临的就业压力变得越来越大,就业形势变得越来越严峻,就业过程中出现的问题也越来越多。因此,如何提高大学生的就业能力,树立正确的就业观,找到适合的就业岗位,归根于做好大学生的职业生涯规划工作,提高职业生涯规划工作的实效性是做好大学生就业工作的关键。     

大学生职业适应性与就业能力提升初探

现代市场经济环境和严峻的就业压力之下,大学生如何不断地提升自身职业适应能力和就业能力是大学生就业教育的重要内容之一。在大学生的就业能力和就业素质培养过程中,职业适应性是一种重要的就业能力,也是就业教育的重要内容之一,不仅影响着毕业生的择业与就业,更影响到了长远的职业发展。为了实现这一目标,就需要从大学生就业体系、职业适应性培养内容、课堂教学实践等多个方面努力。     

刍议大学生体面就业的实现途径

当前,大学生就业呈现了诸多问题,但本质原因还在于自身需要与社会需求之间的信息不对称、不匹配。大学生如何实现体面就业？这是作为高校就业工作必须面对和解决的课题。调整政府和企业职能,改变毕业生就业心态是解决大学生体面就业的基本途径。     

从工作世界中企业需求角度浅析大学生就业能力的培养

大学生就业问题成为当今社会最为关注的问题之一,而解决的关键所在就是培养大学生的就业能力。本文从工作世界中企业需求的角度,分析大学生需要提升的就业能力,并从高校层面和自我培养层面提出相应对策。     

新形势下大学生职业生涯规划促进就业的措施分析

大学生就业形势并不乐观,大学生就业面临毕业生数量不断增加以及企业就业岗位相对减少的双重挑战。正所谓机遇与挑战并存,就业形势越严峻,大学生越需要在学好文化知识的同时做好职业生涯规划。职业生涯规划能让应届毕业的大学生掌握最佳的求职技能,找工作时事半功倍,并在未来的职业生涯中如鱼得水。     

发展创业教育解决大学生就业难问题

在当前严峻的就业态势下,仅仅依照以前的就业规划培训和指导已经很难切身帮助到大学生解决面临的巨大压力和挑战。传统的教育观念和思想需要融入新的方法来解决新的问题,大学生自主创业虽然不算是一个新的话题,实际操作中高校并没有投入较多的精力来指导和开阔大学生的就业思想。实现大学生自主就业可以为社会创造更多的就业机会,提升大学生的就业竞争力,本文主要将就自主创业对大学生的帮助和实行的建议做出研究和探讨,为增强大学生自主创业意识和能力发挥一定指导意义。     

大学生就业的现状及对策

促进就业是全社会乃至全人类共同关注的问题。作为社会新生力量的当代大学生,能否顺利就业,更是关乎到国泰民安的大事。笔者认为,促进大学生顺利就业,不仅需要社会各界多方面、全方位的共同努力,更需要国家政策的支持与保障。     

“屌丝”心态对大学生就业心理的影响

随着越来越多的大学生热衷于使用"屌丝"自称,"屌丝心态"不可避免地对大学生的学习热情与工作意愿产生消极的影响,并加深了其就业焦虑感与就业失落感。如何消除屌丝心态对大学生就业心理的不良影响是大学生、高校与社会一个急需解决的问题。这不仅需要大学生客观地评价自己,通过锻炼提升个人能力,需要高校加强对大学生的职业指导与心理健康教育,最根本的是需要政府着力打破利益固化藩篱,创造公平竞争的就业环境,让大学生共享人生出彩的机会。     

大学生遭遇就业陷阱的根源与防范对策

近年来，由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素，大学生就业已不容乐观，而五花八门的就业陷阱更是无处不在。面对遭受就业陷阱的大学生，人们通常在愤怒和同情之余，将目光盯在完善法规、加强监管及如何提高大学生维权意识上，很少有人去挖掘其深层次的原因。但笔者认为，造成目前就业陷阱的根源在于大学生就业前职业生涯规划的缺失，以至于在“盲目”寻找工作过程中遭受到就业陷阱。     

大学生求职中存在的问题及应对策略

近年来,围绕解决大学生就业难问题,国家、社会和各高校都采取了不同的措施:国家发起了“大学生志愿服务西部计划”,组织号召毕业生到农村基层工作;社会舆论鼓励大学生自主择业、自己创业;学校开设职业生涯规划课程,积极举办双选会。     

金融危机对大学生就业形势的影响及对策分析

金融危机的影响波及方方面面,从国外到国内,从经济到就业,都面临着考验和挑战。大学生如何调整就业观念,制定对策应对危机,是目前需要考虑的重要课题。     

浅析高校应对大学生就业问题的策略

随着我国高校毕业生数量的逐年增加,大学生的就业问题已越来越严重,已引起社会各界的广泛关注,要解决大学生的就业问题,需要大学生、学校、社会各界的共同努力。本文认为高校更应对大学生就业工作有所思索,不但要有正确的指导思想,还要从体制上建立和完善就业指导工作的长效机制,要从职能上实现新的转变,从更深层次上解决大学生就业问题。一、高校应对大学生就业问题的指导思想首先,高校应努力提高办学水平。转变观念全面提高办     

大学生就业方法的新途径探究

随着金融危机对中国整体经济形势的影响,加之各大高校连年扩招,使得原本就不容乐观的大学生就业问题更需要关注和解决;当前,大学毕业生在就业时仍然会面临较大的竞争压力。然而,现阶段传统的就业方法已经很难满足大学生的就业要求,在就业率急剧下滑的今天,亟需一种新的方法来满足更多大学生的就业需要。本文从分析目前就业形势入手,重点介绍了现阶段大学生就业的新途径和方法。     

新时代高校大学生就业教育问题探析

近年来,我国经济快速发展,市场繁荣,社会主义现代化建设取得了显著成效,为大学生就业提供了更多选择。但与此同时,受外界多方面因素的影响,大学生就业思想出现很大波动,大学生作为祖国栋梁,其就业价值取向与国家前途、民族命运密切相关,如何做好大学生就业教育工作是当前高校需要重点考虑的问题。本文首先阐述了大思政与高校大学生就业教学之间的关系,对当前高校大学生思想教育存在问题进行了分析,并在此基础上提出相应的改进建议,希望能够促进高校大学生就业教育的改革创新,促进高校大学生在就业方面充分发挥个人能力,以期更快适应新时代社会发展环境。     

浅谈辅导员如何做好学生就业指导工作

近几年各大高校扩招,高等教育不断普及,使得大学生就业形势日益严峻,作为直接活跃在教育工作第一线的高校辅导员,对大学生就业工作起着至关重要的作用.本文从做好大学生就业工作的意义谈起,深入浅出的谈到辅导员在大学生就业工作中的作用,以及辅导员在大学生就业工作中存在的问题,通过对问题的分析,提出辅导员如何做好大学生就业指导工作.