中小城镇是转移农村劳动力的最佳途径

国际金融危机蔓延使我国农村劳动力转移相对停滞,目前中小企业和服务业发展速度不能满足农村劳动力转移的需要,发展中小城镇有利于促进中小企业、服务业发展,促进工农业产品交换,扩大消费、拉动内需,提高就业率,促进城乡一体化发展,形成发展、就业、消费的良性互动,是未来我国农村劳动力转移的最佳途径.     

打破服务业垄断 积极创造就业岗位

20世纪90年代以来中国实际劳动力供给愈来愈大,但是创造就业的能力明显下降.改革开放以来迅猛发展的服务业,已经成为我国新增就业的主渠道.但是由于国有单位长期垄断大多数服务业部门,极大地妨碍就业创造,导致服务业创造就业的能力大幅度下降.而在职职工平均劳动报酬增长过快也是失业率上升、就业率下降的重要原因之一.中国今后要扩大就业,加速发展服务业已经成为一条最重要的途径,而开放旅游业市场,开放银行和保险服务业市场,开放建筑业市场,开放教、科、文、卫服务业市场是促进就业增长的重要举措.     

基于政府职能的推进家庭服务业发展研究

随着工业化、城镇化进程的加快以及老龄化社会的到来,提供社会化家庭服务已经成为发展趋势。家庭服务业就业门槛低,就业方式灵活。已经成为吸纳下岗失业人员、农村富余劳动力和大学生创业和就业的重要领域。本文分析了当前发展家庭服务业中存在的问题,论述了推进家庭服务业发展中政府应该履行的职能。     

山东省产业结构调整与扩大就业的对策研究

结构性矛盾是影响当前山东就业问题的主要原因.因此,应从调整结构尤其是调整产业结构入手寻求解决就业问题的对策.为此,应加大技术支持,注重高新农业发展,提高农业劳动效率;加快第二产业改造升级,大力发展高新技术产业;大力发展以现代服务业为主导的第三产业,以吸纳更多的劳动力.     

我国服务业发展及财税政策选择

服务业作为国民经济的一个重要部门,对于我国经济增长与结构调整、社会就业、和谐社会建设具有重要作用.文章基于目前我国服务业发展的现状及存在问题,分析了当前财税政策中不利于服务业发展的因素,提出了促进我国服务业发展的政策和措施.     

生产者服务业与产业升级研究——兼论江苏生产者服务业发展重点与政策选择

服务业发达程度是衡量一个国家和地区经济竞争力和现代化水平的重要标志.本文阐述了生产者服务业的概念和基本特征,深入分析了生产者服务业对推动产业升级的路径机理,以江苏为例,提出了生产者服务业的发展重点和相应的政策选择.     

需求约束下中国劳动投入变动因素分析

文章利用劳动投入的因素分解模型,从最终需求、中间投入、进口替代和劳动生产率对就业增长的变动进行了分析。研究发现,当前我国已经形成以第三产业消费带动就业增长的发展模式,加快消费结构升级是劳动力由第一产业向第三产业转移的重要途径。我国产业结构重化工业化造成了第三产业内部生产性服务业发展缓慢,第三产业中间投入比重下降将对未来我国第三产业就业增长带来挑战。在影响就业增长的几个因素中,进口替代的作用相对较小。劳动生产率提高减少就业的效果主要体现在第一产业,劳动生产率提高产生的排挤劳动效应过高是我国第二产业就业增长偏低的主要原因。     

生产者服务业集聚的影响因素研究——基于向心力和离心力视角

文章首先运用区位商对我国生产者服务业集聚水平进行测度,然后基于向心力/离心力角度提出生产者服务业集聚的影响因素假说,并建立Panel Date模型进行实证检验。研究结果表明:制造业份额、创新密度、外贸依存度、地理位置和失业率都是生产者服务业集聚的向心力,而路网密度是离心力,规模经济对生产者服务业集聚的影响不显著。研究结果提示,可以通过鼓励创新行为、加快发展制造业、促进对外贸易等措施为生产者服务业集聚创造有利条件。     

国际服务外包对承接国就业的影响——基于产品市场与劳动力市场的均衡分析

基于承接国的视角,通过产品市场与劳动力市场的均衡分析,研究了国际服务外包对承接国就业的影响机制。研究表明,国际服务外包会促进承接国就业扩大,但就业扩大效应受承接国的服务部门产出水平、最终产品价格、服务部门劳动力成本、服务型劳动力要素禀赋等因素的制约。要充分发挥承接国际外包服务对我国就业的扩大效应,须大力提高我国的服务业发展水平,控制物价,加大人力资本投入,提高高技能服务型人才的储备。     

我国提前跨入后工业社会就业形态的可行性研判

中外历史比较与实证分析表明,我国在尚未全面完成工业化进程的情况下,具有从就业形态上提前跨入后工业社会,并依此彻底解决当前就业难题的可行性。支持这一可行性研判的主要结论:一是我国以金融、保险、房地产和商务服务部门为主的新兴生产服务业,以及社会个人服务业存在着巨大的就业拓展空间,这将为我国第三产业就业量的高速增长提供现实可行性;二是制造业迂回生产所衍生的众多服务性就业岗位的涌现,将为第三产业新增就业量的高速增长提供现实可行性;三是随着我国工业化的加速推进,农村劳动力向第三产业就业的加速转移及其所呈现的结构调整态势,将为我国农业就业比重持续下降,以及第三产业就业比重扩张提供现实基础。     

影响我国劳动力就业的因素分析及政策选择

当前受劳动力市场中的诸多矛盾及体制性弊端的影响,我国的劳动力就业面临着内部阻力和外部压力,劳动力的就业问题成为影响我国经济发展的突出问题.要妥善解决这一问题,就要求我们实施积极的就业政策,通过创造就业机会、转换就业结构、深化劳动就业体制改革、提高劳动者素质等措施,从根本上提高我国劳动力的就业能力,从而促进我国劳动力的顺利就业与再就业.     

福建省农村富余劳动力就地就业的税收制约与政策优化

农村劳动力就业问题是当前解决“三农”的关键问题,也是统筹城乡经济社会发展需要研究的重大问题.福建省是一个农业人口众多、人均耕地面积却是全国最少省份之一,尤其当前国际债务危机蔓延、国内经济发展放缓,使得农村富余劳动力的就业形势更为严峻.在对现行税收政策进行梳理的基础上,提出通过制定促进农村地区发展的税收优惠政策,大力发展农村经济,直接增加就业岗位;发挥税收对产业结构的引导作用,增加不同层次的就业需求;制定鼓励劳动力素质提升的税收政策,提高农村劳动力就业能力;提升纳税服务水平,拓宽农民就业渠道.     

我国经济发展中的就业问题探析

我国当前经济发展中面临着城镇新增劳动力就业.农村富余劳动力转移就业和企业下岗人员就业的局面,就业形势严峻.解决就业问题应调整宏观经济政策目标;调整经济结构;加强劳动力资源教育和培训工作;健全失业保险和生活保障制度;建设和规范灵活就业制度等.     

现代服务业支柱产业选择与产业布局：重庆例证

现代服务业具有强大的吸收劳动力、创造就业的功能,在我国城镇化进程中,发挥着日益重要的作用。作为重庆核心区域的一小时经济圈大力发展现代服务业将有助于城镇化进程的加快,实现城乡统筹发展。通过对一小时经济圈现代服务业发展现状的分析,找出其存在问题,并重点对一小时经济圈支柱产业选择以及产业布局进行探索,提出政策建议。     

我国服务业结构升级的就业效应及其影响因素分析

服务业结构升级是影响我国就业状况的重要因素。通过对1978-2012年我国服务业细分行业进行协整分析、脉冲响应分析等发现,知识密集型服务业的就业吸纳弹性和持续创造就业的能力最高,资本密集型服务业次之,劳动密集型服务业相对较低。另外,通过回归分析还发现,人均GDP水平、城镇化水平、市场化程度和固定资产投资等,对我国服务业结构升级的就业效应具有明显影响。为增强服务业就业效应,我国应进一步扩大知识密集型服务业发展规模、提升劳动密集型服务业质量,实现服务业结构的优化。     

我国农村劳动力非合理剩余的分析与思考

我国农村劳动力剩余是社会生产力发展的必然结果,但存在不合理剩余。农业还很落后这是事实,新的农业生产类型需要开发,需要劳动力。但农民面临各种困境,对农业缺乏积极性。要正确区分农村劳动力剩余及原因,采取适合当前农村形势的措施,解决我国农业发展与农村劳动力就业问题。     

新疆服务业的发展态势、结构特征及效率评价

研究结果表明,新疆服务业发展对经济增长和就业的贡献有限,生产性服务业所占比重太小,服务业吸纳的劳动力主要集中在低技术水平的传统服务业中。服务业的生产效率总体上处于下降趋势,技术效率是关键的制约因素,由于未能充分利用物质资本和人力资源,所以,新疆服务业基本处于规模报酬递减的阶段。     

当前我国就业形势的特点和变化

文章通过2008年的调查数据,以就业问题为主题,分析当前我国就业形势的特点和变化.并对扩大和促进就业提出相应的政策建议.我国城乡就业状况的基本特点表现为:市场化导向的就业制度初步形成;劳动力市场灵活性增强,非正规就业成为重要的就业形式;非农就业成为农村居民重要的就业经历.我国城乡就业方面存在的问题主要有:失业问题有所加剧;非正规就业人群的社会保障水平及就业质量亟待提高;城乡隔绝的就业制度虽被打破,但城乡分割的就业市场依然存在.扩大和促进就业的相关建议主要包括:实行就业优先的经济振兴计划;更加积极地鼓励和规范灵活就业;重视把农民工转变为新市民的社会意义;重视职业教育,尤其是高等职业教育的发展,提高劳动力素质;逐步建立调查失业率的监控和公布制度. .     

劳动力市场的完善与反失业

本文通过对我国当前及未来20年就业形势的分析,指出我国就业形势的严峻性,并根据我国失业的特点及宏观经济形势,提出通过完善劳动力市场来反失业.     

中国服务业内部就业结构演变的特征、趋势与影响因素分析——兼析服务业分支行业部门就业吸呐能力与潜力

尽管服务业就业吸呐能力在三大产业中最强,相对本身而言有明显下降趋势。传统流通服务业运输仓储与商业,占服务业就业比重下降,但占全社会就业比重上升,就业吸呐潜力较大。高端生产者服务业与教育医疗等公共服务部门占服务业就业与占全社会就业的比重均上升,两类行业部门就业吸呐能力与潜力都很大。人均GDP、服务业固定资产投资、公共服务财政投入、城镇化率、市场化率是影响服务行业部门就业的重要因素。应采取加大服务业固定资产投资、增加公共服务财政投入、加快城镇(市)化进程促进现代服务业集聚、提升服务性行业市场化水平等举措,充分挖掘服务业分支行业部门潜能,增强其就业吸呐能力,缓解就业压力。