才市风向

中国物流人才缺百万 荷兰TNT速递(全球物流业顶尖公司之一)日前表示．随着中国物流业急速发展，预期在未来5年市场需要100万名专业物流管理人员，人数是现在的20倍。因此，TNT表明会继续在中国积极培训人才及增聘更多员工，并称到2010年该公司在中国的业务共需要3万员工，数目是现在的10倍以上。     

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江苏句容：加强农村党员经纪人队伍建设 在队伍组建上,借助农村专业经济合作组织、农业产业基地、商业渠道中现有经纪人以及村“两委”干部队伍,积极培养、组建专业党员经纪人队伍：从中选出“订单”能手专门从事市场营销,具有较强市场信息服务能力的做好市场分析,具有信息化管理能力的专门从事物流管理。     

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2005年我国计划新增900万个就业岗位，广东省人才市场：当前人力资源管理的十大变化。     

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九类人才将成为就业主流 十堰市让非公经济人才“番”起来 舟山市着力开发海洋经济人才     

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我国人才市场建设取得飞速发展近年来,我国人才市场建设取得了飞速发展。人才中介服务体系已经基本形成,人才市场在人才资源配置中的基础性作用正在逐步发挥,已成为我国社会主义市场经济体系中的一个重要要素市场。截至2004年底,全国共有各类人才中介服务机构5449家,从业人员36233人;2004年全国各类人才中介服务机构共接待流动人员4877万人次,登记要求流动人员1314万人次,帮助572万人找到了新工作或转换了工作岗位;共为209.9万家单位提供了各类人才服务;举办各类培训班22525次,培训各类人才2066187人次。政府对人才市场的监管和调控不断加强…     

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计算机技术人才需求的发展趋势；小语种成“香饽饽”；招聘单位用人观念发生转变；百名高层次人才在江苏海安创业。     

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三万“特岗”教师今秋上岗；烟台引进人才创新高。     

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浙江杭州成功举办人才交流大会;江西南昌人事部门竞争上岗;山东龙口培训失业人员     

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五种复合型人才受青睐;上海上半年集聚海外人才传佳音;江苏推出预约就业模式;浙江三大类人才受宠;第六届中国宁波高级经营管理人才洽淡会举行     

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四川岳池表彰“百名优秀人才”；辽宁抚顺为干部队伍注入源头活水；江苏建湖大力实施高层次人才引进计划。     

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辽宁抚顺：积极为企业兴建“人才楼”；江西南昌：对事业单位岗位摸底确保岗位设置科学性；浙江鄞州：项目实习引来百名研究生进民企。     

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江苏通州沪上聘“三总师”迎接大桥经济时代，山东龙口搭建“六大平台”为科技创新招才引智，江西赣州事业单位新进人员“凡进必考”，湖北宣城加强公务员队伍管理     

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山东蓬莱：奖励“技能状元”；内蒙古锡林郭勒盟：多举措应对大学生就业严峻形势；石家庄：幼师毕业生很“抢手”     

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家纺设计师也有职称了；南京会展人才奇缺；五大金融职位最吃香.     

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上海从业人员突破900万；广东人力市场整体供大于求，部分行业招工难；辽宁本溪引导毕业生到基层工作；江苏大丰组织企业管理专题培训；江西南昌推出文化人才评定办法。     

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江苏建湖建立人事干部联系困难群众制度;湖北十堰评选表彰优秀乡土人才;山东宁阳建立联系企业制度     

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世博会加紧三类人才培育 距2010年世博会还有5年时间，中国要举办一届成功、精彩、难忘的世博会，人才是关键。在近日召开的《世博会与上海人才国际化》国际研讨会上，上海世博会执委会专职副主任钟燕群明确提出，世博筹办人才主要包括三支队伍，由世博局、世博土控和世博集团组成的是基本队伍，组委会和执委会所有的成员单位是筹办世博会的专业队伍，     

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上海：需要四种类型人才，济南：优先录取、录用杰出义工，湖南：鼓励人才流向非公经济，绍兴：两眼向沪觅人才。     

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专、本、硕、博生：均有人“可以接受零月薪”；未来十大热门职业；     

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北京：明年新增14项人事考试；国内：网络人才告急；浙江：IT业人才需求量最大；西安：中高级技能人才需求大。