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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
《劳动法》和《国务院关于<中国教育改革和发展纲要>》明确规定 ,在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度。实行职业资格证书制度 ,为技能型人才的培养、考核、使用建立了统一、公正的衡量标准。在国家的大力倡导下 ,职业资格证书已经成为劳动者就业的必备前提条件 ,同时 ,作为职业能力的客观评价 ,为人力资源市场供求双方普遍认可。取得职业资格证书不再仅仅是广大从业人员、待岗人员的迫切需要 ,已经成为各级各类普通教育院校、职业技术教育院校毕业生追求的目标。职业资格证书制度的核心之一 ,是实行社会化的职业技能鉴定。为适…  相似文献   

2.
葛玮 《职业》2001,(2):47
《劳动法》和《职业教育法》明确规定,在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度。2000年劳动保障部颁布了《招用技术工种从业人员的规定》,明确对90个技术工种(职业)实行持职业资格证书就业的就业准入制度,要求凡初次就业的劳动者,只要从事国家规定的技术工种职业,必须取得相应的职业资格证书,方可就业上岗;用人单位招用技术工种从业人员,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 就业准入制度的实行,使职业资格证书成为劳动者就业上岗的必备的前提。取得职业资格证书不但是广大从业人员、待岗人员、转岗人员的迫切…  相似文献   

3.
双证书教育是指受教育者在取得学历证书的同时,取得相关的职业资格证书。职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分,是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据。为加强职业资格证书制度建设,推行劳动就业准入制度,国家出台了一系列法律法规。1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》明确提出:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度”。1996年《中华人民共和国教育法》规定“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相  相似文献   

4.
建立职业资格证书制度的依据及基本内涵推行职业资格证书制度,是实施“科教兴国”战略的一项举措,也是我国人力资源开发的重要手段。中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“要制定各种职业的资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。《劳动法》第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制  相似文献   

5.
《职业》1999,(6)
本刊特约评论员推行职业资格证书制度,是实施“科教兴国”战略的一项举措,也是我国人力资源开发的重要手段。中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“要制定各种职业的资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。《劳动法》第...  相似文献   

6.
前景光明的国家职业技能鉴定系列教材《中华人民共和国劳动法》明确规定,国家对规定的职业制定《职业技能鉴定规范》(简称《规范》),实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定。经劳动部与有关行业部门协商,首批确定了50个...  相似文献   

7.
《职业》1999,(6)
编者按:为进一步推行职业资格证书制度,规范劳动力市场,提高劳动者素质,劳动和社会保障部1999年5月24日~30日在全国开展了职业资格证书宣传周活动。现将《职业资格证书问题解答》刊登于下,供参考什么是职业资格证书制度?职业资格证书制度是劳动就业制度...  相似文献   

8.
《职业》1994,(2)
推行职业资格证书制度是一项重要改革举措劳动部部长李伯勇中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,“要把人才培养和合理使用结合起来”,“要制定各种职业的资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。职业资格证书是反映劳动者...  相似文献   

9.
《职业》1994,(2)
劳动部人事部颁发《职业资格证书规定》本刊讯为了贯彻落实《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中有关实行职业资格证书制度的精神,适应建立社会主义市场经济体制的需要,加强劳动人事科学化管理,保护社会公共利益,维护正常职业秩序,劳动部、人事...  相似文献   

10.
一、构建职业技能培训教学体系的依据 1用人制度改革 现代社会化大生产不仅要求职业要有统一规范的标准,而且要求劳动者的技能水平符合职业标准的要求。随着经济体制的改革,我国的用人制度已作了相应的重大改革。 1994年 7月 3日,国务院《关于〈中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》中就明确提出:“在全社会实行学历和职业资格证书并重的制度。”其中学历文凭更多地反映劳动者的知识和文化水平,而职业资格证书更多地反映劳动者从事特定职业的学识、技术和能力,是劳动者职业技能水平的有效凭证。 《劳动法》规定:“国家确定职业分…  相似文献   

11.
《劳动法》和《职业教育法》的颁布和实施,标志着我国职业教育和职业培训已步人法制的轨道,从而以法律的形式确立了在我国大力发展职业教育与职业培训的双重体系,在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度,并且明确规定了职业技能培训和职业技能鉴定是职业技能开发的两大支柱。为了实行职业技能鉴定和职业资格证书制度,加快职业培训的进程,搞好职业技能鉴定教材的建设已迫在眉睫。目前,我国首批实行国家职业技能鉴定的50个工种职业技能鉴定教材大部分已经出版,有的正在组织编写过程中。职业技能鉴定教材是考核鉴定机构对申报技…  相似文献   

12.
《职业》1996,(3)
贯彻职业资格证书制度实施职业技能鉴定成都市职业技能鉴定指导中心开展职业技能鉴定,实施职业资格证书制度是劳动体制改革的一个有机组成部分。劳动部李伯勇部长在《推行职业资格证书制度是一项重要改革举措》一文中指出:劳动力市场的建立迫切需要推行职业资格证书制度...  相似文献   

13.
<车工国家职业标准>的制定,着眼于在新时期对车工工种技术的规范.<车工国家职业标准>内容适应并实施于国家职业资格证书制度.在新<车工国家职业标准>的指导下,应积极开展职业技术教育及职业资格证书考核,满足相关知识的学习,并立足于培养技能要求的内涵,满足企业对人才的需求.  相似文献   

14.
提高职业资格证书的含金量   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈宇 《职业》2002,(9):4-6
经过将近十年的努力,职业资格证书制度在我国已经家喻户晓.1994年以来,全国有3500万劳动者获得了不同等级的职业资格证书.职业资格证书制度以及就业准入制度正在成为推进职业教育培训事业的一面旗帜.今年7月,第四次全国职业教育工作会议在北京召开,在此之前,国务院的几位主要领导同志在研究职教工作时反复强调,要推行职业教育与就业资格相联系的准入制度,要通过推行职业资格证书来发展职业教育.要提高证书的含金量,同时要求企业优先录用有证书的人员,以引导广大劳动者努力学习技能,实现就业和再就业.应当说,这次全国职教会,把职业资格证书制度提高到了前所未有的高度,使职业资格证书制度的建设和发展取得了重大突破.   ……  相似文献   

15.
谈谈强化职业资格证书的管理姜成义《技术等级证书》、《特种作业人员操作证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》等职业员格证书。是表明工人技术业务水平和上岗、任职的凭证,也是工资分配以及就业、再就业的依据,同时还是进行国内外技术劳务合作与交流时进行...  相似文献   

16.
《职业》1995,(2)
抓鉴定促教学本刊评论员《劳动法》规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”这就从国家基本法律的角度明确规定了我国职业技能鉴定工作和职业技能鉴定机构的法...  相似文献   

17.
职业风向     
《现代交际》2005,(12):58-59
急需人才;品牌经理人成为未来中国最热门的职业;公共关系人才严重匮乏;上海紧缺花艺师;轻纺企业外销员供不应求。  相似文献   

18.
印德超 《职业》2014,(36):21-22
日前,珠海澳门职业培训和技能鉴定“一试两证”合作项目首期20名澳门学员在珠海市技师学院参加了技能鉴定考试。 2014年6月,在广东省职业技能鉴定中心的支持下,珠海市人力资源和社会保障局推动与澳门特别行政区劳工事务局签订了《合作框架备忘录》,明确了珠澳两地合作开展“一试两证”技能人才培训鉴定工作,学员通过一次考试即可获得珠澳两地认可的职业资格证书。该项目的实施有利于实现珠澳两地职业资格认证和专业能力评估的互认互通和技能人才的有效流通,有利于合作培养具有国际通用职业能力的高素质技能人才。  相似文献   

19.
田大洲  田娜 《职业》2013,(22):40-43
进入21世纪以来,生产运输设备操作和商业服务已经成为劳动力市场中供求最为旺盛的两大职业门类,也是供不应求、存在较大人才缺口的两个职业。在这种环境背景下,研究我国职业结构的演变路径,有助于把握当前就业矛盾的细微特征,也有助于开展有针对性的职业培训和职业技能开发,来提高劳动者的职业技能和职业素养,并为我国的职业资格证书制度发展指明方向。  相似文献   

20.
新装备     
《职业》2004,(7)
实现职业梦想读《职业经理人》身为都市白领而又不甘于平凡的你,或许早已把成为一名优秀的职业经理人作为职业生涯规划中的下一个奋斗目标,那么您一定不能错过我们为您精心打造的这本《职业经理人》,它将帮助您掌握该职业的核心内容和最新的实用知识,并最终实现自己的职业梦想。本书由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业技术培训教研室依据上海市1 X鉴定考核大纲组织编写,主要内容包括8个部分:“企业组织架构”篇除了让您了解现代企业制度和职业经理人的诞生与演变历程、职业经理人的角色定位和基  相似文献   

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