农业产业链整合实证研究--以南京市为例

本文以产业链理论与文献为依据构建了农业产业链整合绩效模型,并以南京市龙头企业为主体进行了问卷调查.在利用信度分析法对调查结果进行有效性检验的基础上,采用结构方程模型验证假设模型中的各项假设,从而验证了农业产业链管理的核心是产业链环节整合的假设.     

乳制品质量安全管理的伦理学思考——以内蒙古乳制品产业为例

乳制品交易中存在着严重的信息不对称现象。乳制品内在质量隐匿性高,给有效监管带来很大困难,导致乳制品质量问题频繁发生。乳制品质量安全问题产生的原因既与法律制度不完善有关,又与监管不力及乳制品产业各责任主体伦理缺失有关。乳制品质量安全问题的伦理成因主要包括宏观社会缺乏市场经济正常运行的经济信用观念、社会中介组织伦理监督缺位、乳制品企业缺乏尊重消费者生命健康权的责任伦理和消费者缺乏自我保护的消费意识等几个方面。应从政府、社会中介、乳制品企业、消费者这几个层面入手解决乳制品的安全管理问题。     

家庭特质对农村居民生计水平的影响研究——以江西省为例

家庭特质对于农村居民生计水平有着重要的影响。本文以江西省农村居民家庭作为研究对象,在对现有家庭特质和农村居民生计文献总结的基础上,建立了家庭特质对农村居民生计水平影响的结构方程模型,以此来分析家庭特质对农村居民生计水平的影响。模型分析结果表明,家庭特质对农村居民生计水平影响显著,而家庭人口数、劳动力数量对农村居民生计水平有负的影响,并进而对相关政策的制定提出了建议。     

基于VAR模型的西部地区中小企业信贷融资实证分析——以新疆为例

中小企业作为新疆经济社会发展的重要组成部分,它是推进新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化的重要力量。金融间接融资作为新疆中小企业融资的主要渠道,政府、金融部门、企业在平衡各方利益、赋予政策活力、提高融资水平、丰富融资渠道等方面还值得思考。文章通过构建VAR模型,分析新疆中小企业的发展与新疆金融业信贷规模之间的动态影响关系,在模型中加入大型企业的发展水平变量进行对比分析,并对相关结论和凸显的问题提出相应的政策建议。     

西部循环型农业产业链模式构建：以内蒙古奶业为例

循环型农业产业链模式的选择与构建成为当前循环型农业产业发展的重要任务。西部地区应根据自然生态环境特征及自然生产力。因地制宜,发挥自身的资源优势和生态环境优势,选择适宜的循环型农业模式。内蒙古奶业循环产业链发展需加强产业协调,科学实施产业匹配;完善科技服务队伍建设,实施农业富余资源对接。     

茶叶产业链运行绩效影响因素的作用路径研究——基于福建省1036个样本数据

福建是全国第一产茶大省,涉茶主体众多,但行业利润率并不高,茶叶产业运行绩效较低。本文基于福建省主要茶叶产销地区1036个样本数据,采用结构方程模型,识别茶叶产业链运行绩效的关键影响因素及其作用路径,结果表明:政策环境因素、技术因素、沟通因素对茶叶产业链运行绩效产生的间接影响系数分别为0.02、0.002、0.22;质量因素、管理因素、关系因素对茶叶产业链运行绩效产生的直接影响系数分别为0.08、0.36、0.18。并在此基础上,提出通过统一政策安排、破解茶叶产业科技人才瓶颈、提高茶叶实际消费效率、维系畅通的茶叶产业链环关系、提升茶叶经营主体管理水平等途径提高茶叶产业链运行绩效。     

系统视角下的农产品质量安全危机管理：三维结构模型及应用

农产品质量安全危机管理是一个复杂系统,运用系统工程方法论可构建时间维、逻辑维和专业维三维结构模型。其中,时间维分为七阶段,逻辑维包括七步骤,专业维涵盖七领域。基于此模型分析,可从整体效益、供应链模式、人才队伍建设等角度为农产品质量安全危机管理提供可操作性的应用策略。     

工业区基于循环经济的产业链合作模式——以化工区为例

工业区内因缩短物流半径、建立共生链和共享基础设施,能够有效地提高循环经济效果;但如果区际间的竞争关系超过合作关系,会造成循环经济效果区内的局部优化而区域的整体劣化。因此提高循环经济效果需要区内推进与区际合作同时展开。提高区域整体循环经济效果,需要从区内企业合作建立产业链发展模式,区际间合作建立产业链错位与互补模式两方面入手。     

女性主义视角下的地区安全——以东南亚地区为例

随着区域化的不断发展,对于地区安全的关注也日益集中.近年来,现实主义、自由主义等主流国际关系理论对安全研究、地区安全问题的既定看法遭到女性主义国际关系理论的挑战与改造.文章以东南亚地区安全研究为例,分析女性主义如何从关注女性人类安全出发,提倡联系、合作、责任与共赢,通过在地区安全研究上添加女性社会性别经验,不断加强认同建构和公民参与,以全面保障人的安全,从而实现国际安全的可持续发展.     

交通运输安全管理对经济发展的影响分析

道路交通安全与经济发展有着密不可分的关系,从我国近年发展历程可以看出:中国交通网络四通八达,举世瞩目,高速公路里程、高速铁路里程及港口货物吞吐量均居世界首位.交通运输是实现国家经济强大的基础,基于此,本文分析交通运输安全管理对经济发展带来的影响并对其进行研究.     

上市公司治理结构对盈余管理的影响研究——以煤炭采选业为例

公司治理结构会影响盈余管理行为的产生.我国的公司治理结构存在较大弊端,因此,要提高财务报告信息质量水平,必须考虑公司治理结构的因素,来完善公司治理结构.文章以煤炭采选业上市公司为例,从内、外部公司治理结构为研究出发点,分析公司治理结构的各个因素对企业盈余管理行为的影响和传导途径,对于完善公司治理,约束盈余管理行为具有重要意义.     

基于共生理论的产业链稳定性研究——以我国路桥产业为例

产业链是否稳定,直接影响到相关产业的生产效率。而产业链中附加价值所呈现的"两端高、中间低"的特征,常常会带来产业链内部利益分配机制的变化,进而影响到产业链的稳定性,导致产业链出现波动或中断。基于共生理论的可选择并联耦合模式,可以通过增加模块内企业单元数目、不断深化产业分工和信息交互共享平台的信息共享,有效解决产业链中企业链条之间以及企业之间的利益分配关系,实现产业链的内部和谐,提高产业链的运行效率,从而确保产业链系统的稳定性和有效性。     

城镇居民消费结构变动对经济增长影响的实证分析——以山西省为例

居民消费需求扩张是国民经济高速增长的主要拉动力,居民消费结构优化将影响产业结构的变动进而对经济增长产生影响。文章结合1995年以来的数据分析,对山西省城镇居民消费结构的变动进行实证研究,分析目前居民消费结构的特点和存在的问题,论证其与经济增长的关系,提出优化消费结构、扩大消费需求,促进产业结构的优化和升级,促进山西省经济增长的合理化建议。     

管理关系中服务理念的创建:现代管理效率促进方法——兼论服务型政府的建设基础

管理关系是一种人际关系,嵌入互动服务理念后,由于能够推动信任机制的产生,降低管理成本,成为提高管理效率的一项重要策略或途径。而政府作为管理者与公众所构成的管理关系中互动服务理念的嵌入,一方面会使政府改变职权行使方式;另一方面也会大大提高公众的信任度。     

基于能力视角的产业链安全内涵、关键维度和治理战略

产业链安全已成为社会各界关注的焦点问题,但现有研究存在泛化产业链安全概念、忽略产业链安全结构性特征等问题,由此得出的产业链安全政策效能较低。产业链安全问题的本质在于产业链研发、制造、管理等方面能力受到侵蚀,据此将产业链安全分为能力缺失型产业链安全、能力破坏型产业链安全和能力响应型产业链安全,针对因产业链分工导致的能力锁定、基础研究能力不足及进入不经济导致的产业链安全问题,应实施“梯度培育战略”;因产业转移或技术路线等非市场因素造成的产业链安全问题,应实施“防御战略”;因产业链安全管理体系滞后引发的产业链安全问题,应实施“重构战略”。当前中国产业链安全具有多类型产业链安全交织共存的复杂特征,关键核心技术为代表的能力缺失型产业链安全问题主导,产业转移和技术路线颠覆造成的能力破坏型产业链安全风险增强,产业链安全管理体系不健全引发的能力响应型产业链安全问题愈发凸显。对此,应从构建关键核心技术创新体系、探索母工厂模式以及重构产业链安全管理体系等方面强化具体政策供给。     

影响农民增收因素的实证分析——以福建莆田为例

本文基于2008年福建莆田市四区一县25个村的农民调查数据,通过建立多元线性回归模型分析农民增收的显著性影响因素,提出了挖掘农民增收潜力、拓宽增收渠道的对策,得出了若干具有现实意义的结论。     

华人文化与团队领导的管理认知--一项基于线性结构方程模型的实证研究

在相关研究的基础上,利用因素分析方法,研究了华人组织中团队领导的文化结构及其组织管理认知结构;同时,利用线性结构化相关分析(LISREL)的建模方法,实证了文化对团队领导管理认知结构的影响及组织管理认知各因素间的相关关系.认为,在华人组织中,文化是影响团队领导者管理认知的重要因素,基层团队领导的和谐倾向和群体倾向,是团队管理者内部控制的主要正向解释因素,而华人文化中的等级倾向,则对团队领导者的外部协作倾向有一定的负面影响.另外,企业层领导的文化倾向和管理认知与基层团队领导的文化与管理认知存在相似性的实证结果,也是华人企业中,家族主义文化倾向是存在的证据之一.     

员工情绪管理对工作绩效影响的实证研究——以服务型企业为例

员工情绪管理能力的强与弱,不仅影响员工个人的身体和心理健康、工作表现和人际关系,甚至会影响组织整体绩效的优劣。高绩效的员工不但需要具有突出的服务技巧、更高的服务智力和娴熟的应变能力,而且应该擅长调整自己的情绪以保持工作中情绪的稳定以及与同事、客户之间良好的关系。实证研究表明:情绪管理的四个维度(情绪觉察、情绪表达、情绪调整和情绪运用)之间存在显著的正相关关系,其与自我效能感之间以及与工作绩效三个维度(任务绩效、人际促进、工作奉献)之间也存在显著的正相关关系。同时,自我效能感与工作绩效三个维度存在显著的正相关关系。因此,服务型企业员工的情绪管理、工作绩效和自我效能感之间均存在显著正相关关系。     

民营企业国际化绩效影响因素的实证分析 ——以温州企业为例

在经济全球化背景下,中国企业积极拓展海外市场,进行国际化经营.其中,温州民营企业的表现尤为突出.但并不是所有的民营企业都能取得良好的国际化绩效,有许多因素影响着绩效的变化.有必要以温州民营企业数据为样本,实证分析企业盈利水平、企业规模、成长能力、运营能力和技术水平等五个指标对国际化绩效的影响程度,并提出相应的建议.