竞争上岗演讲词

竞职演讲，是干部竞争上岗工作的一个重要环节，是检验每个干部政策水平、理论修养、逻辑思维、文字功底、口头表达和工作能力等综合素质的有效形式。湖南省委办公厅机关处室处级领导职位竞争上岗的竞职演讲词都十分精彩，得到了领导和同志们的充分肯定，搏得阵阵掌声。请看其中四名同志的——竞争上岗演讲词     

竞聘演讲词的写作

公开竞争，择优选聘，是现阶段我国干部制度改革的一条重要原则和表现形式。在公开招聘干部的整个过程中，竞聘演讲是至关重要的一环，竞聘者要想“中标受聘”，演讲词将起关键作用。然而，在干部竞聘实践中，有很多的竞聘演讲词写得不够规范，无论从内容表述还是格式设置上都不同程度地存在这样或那样的问题，以至于严重影响了这一文书的质量，甚至直接影响了竞聘的效果。如何写好竞聘演讲词，是摆在每个竞聘者面前的一个重要课题。竞聘演讲词是一种新兴文体，其基本的撰制模式如何，应当载明哪些内容项目，目前尚在探讨之中。依笔者之见，一篇比较完整的竞聘演讲词应当由如下五部分组成：     

怎样写竞职演说词

随着我国干部人事制度改革的不断深化,竞职作为选用优秀干部的一种有效手段,正为越来越多的用人单位所青睐.因此,写好竞职演说词,对参加竞职的同志来说就显得特别重要.我有几位参加过竞职的朋友,他们的成功给了我一些启示.     

竞职演说的公关效应

竞职演说不仅是一种语言活动，更是一种公关行为，一种“自我推销”的公关宣传艺术。努力用自己的言辞赢得组织和群众的认可和信任，形成一种感召力和凝聚力，促使群众作出有利于自己的选择，这是取得竞职成功的重要一环。所以，竞职演说必须讲究公关效应，要……     

出“奇”出“彩”出“折”出“新”——谈演讲词写作中的“出格”艺术

演讲词写作要想成功,就必须牢牢抓住听众的心,也就是说,要通过制造“卖点”、制造“悬念”等手段,反复刺激听众的听觉,让听众自始至终处于一种高度兴奋的状态,聆听并融入整个演讲氛围之中.那么,演讲词到底如何才能抓住听众的心呢?我想,演讲词的写作要尽可能“出格”,出乎听众所有的思维之“格”,即主题出“奇”、开场出“彩”、情节出“折”、语言出“新”.     

把握五个重点写好汇报材料

汇报材料是下级机关向上级领导汇报工作时所使用的文稿。在实践中下级向上级领导汇报工作是常事,因此,撰写汇报材料是一个单位、部门的文字工作者经常遇到的工作。汇报材料写得好,就能较好地反映汇报主体的工作水平和能力,就能赢得上级领导的支持,所以写好汇报材料至关重要。那么,怎样才能写好汇报材料呢?一、突出主旨,“投其所好”。首先,要弄清上级领导听汇报的意图。一般来说,上级领导听汇报都有一定的目的,而在一些正规的场合听汇报往往会事先告知汇报单位。在这种情况下,汇报单位就一定要按照领导的要求准备汇报材料,切忌偏离主题、答…     

竞职演讲如何充分展示自我

随着识人用人机制改革的不断深入,领导干部通过公推公选竞争上岗已成为人事选拔的一种重要形式,竞职演讲也成为一个必经的操作程序。这就对竞职竞岗者提出了新的更高的要求,既要想得清楚,还要说得明白,要通过竞职演讲充分展示自己的思想和思路。展示一个有胆有识的自我要想从众多的竞争对手中脱颖而出,首要的是必须有非同一般的远见卓识,对问题要有自己的深刻见解。在竞聘演讲中,要善于把自己对竞争职位和工作的理解讲出来。如果考官要求你就某一问题谈谈看法,就要深入挖掘,直指本质,用真知灼见和落落大方给考官、评委留下好印象。展示一个…     

工作要点的特点与写作要求

工作要点是各单位用于部署和安排年度工作的一种专用文种。每逢岁末年初。起草工作要点就成为各单位“笔杆子”们必做的“功课”。但是．要写好工作要点就必须把握其特点与写作要求。     

一把手如何把好“手”

一把手作为决策者，在单位工作中位置特殊，肩负重任，是一个单位的“领头雁”。实际工作中，一把手在决策上要拍板，在考察任用干部时要举手，下属工作有困难时要适时插手，在廉洁自律方面要管好自己的手，等等。一把手用“手”处最多，能否用好“手”已成为评价领导者水平高低，是否成熟的重要标志。一把手要把好“手”，发挥好领导作用，就需要掌握一定的方法艺术，否则，就会导致领导活动的失败，给单位工作带来不必要的损失。     

竞职演讲中应注意的主要问题

近些年来,公开选拔领导干部、单位内中层干部竞争上岗,乃至村委会选举,多实行差额选举,层次也越来越高,因而,作为选拔程序之一的竞职演讲,对竞职者能否当选也已经产生越来越重要的影响.在这一背景下,有必要对竞职演讲中存在的问题进行认真的思考并提出解决的方法.     

也谈写作“天花板”

对一间屋子而言，天花板是最高的地方。—个人的能力也有极限，也有“天花板”，走到那里就举步不前了，难以有新的突破。写作亦是如此，写到一定程度，由于各种原因就会停滞不前。从事办公室文字工作，离不开写东西，当然也会遇到“天花板”。     

会“写”是秘书人员的基本功

正以文辅政是秘书人员最基本、最重要的职责,也是秘书人员参与政务、服务决策、发挥参谋助手作用的重要形式。秘书人员甫一任职,就注定要与"写"结下不解之缘。不但要会写,而且要写好。这是最基本的职业素养,也是必须具备的看家本领。那么,作为秘书人员,如何提高     

例谈一分钟竞职演说稿的写作

当前,从中央到地方,一改领导干部晋升的传统模式,广泛采用的是"公开选拔、竞争上岗"的竞争性选拔任用方式。竞职演说是竞争上岗的重要环节,尤其是时下兴起的"一分钟竞职演说",因其简单高效而渐成"新宠"。最近,广东省某司法单位选拔处级领导干部,因报名人员多,在基层民主测评前要求报名者做一分钟亮相演说,笔者现场聆听了几十名选手的"竞职宣言",真切地感到要在一分钟展示精彩的自     

撰写述职报告应先澄清的认识误区

伴随着年终考核工作的到来,撰写述职报告成了各级领导干部的一件要事。对如何撰写好述职报告,不少人很伤脑筋。笔者无意对写好述职报告提出高见,只是认为,要写好述职报告首先应澄清一些认识误区。误区之一:述职报告就是所属单位工作的简单相加。每到即将召开述职报告会的时候,一些领导就先要求下属单位或个人写好工作总结,这样自己就可以根据分管单位和所属部门的若干总结,稍加思考后冠上几个标题,把下属单位和所属部门的总结内容统统装进去,从而形成个人的述职报告。对这种包罗万象、省时省力而就的述职报告,笔者认为充其量只是包容了各方…     

谈谈如何写好总结性材料

<正>总结性的文字工作,是机关干部经常承担的一项重要工作。会写总结性材料,也是机关干部必备的基本功。那如何写好一篇好总结性材料,我认为着重应把握以下几点:一、把握领导意图正确领会上级指示和领导的意图,是写好工作总结的前提和关键。因为,参加写工作总结的人员,要受个人水平和工作经验以及对情况理解等限制,不可能很快就对上级的指示和要求理解得很深刻,也不可能很快对本级领导的意     

无为而治：一把手的运权艺术

当一个正职，要做到“有为”，首先要学会“无为”，要能在“无为”中实现“有为”。一个单位、一个地方的工作千头万绪，作为一把手，如果不能处理好“有为”与“无为”的关系，就很难有所作为。 一、认真抓住涉及全局的大事、要事，对小事要“无为”。“做给下级看，带着下级干”，“向我看齐”，讲的是正职要在“修身”、“做人”上当好样板，而不仅仅是多做具体工作。如果一把手在工作中什么都要“带着干”，亲自去……     

竞职演讲如何谋篇布局

考生说自己文字表达能力强是可以的,但是不要说语言表达能力强,因为这样会引起听众特别是考官的反感。如何才能在简短的演讲中将自己的相关情况生动、全面地呈现在听众特别是考官面前,展示自己的优势、引起听众的共鸣、赢得评委的认可,这是竞职演讲者必须认真思考的问题。搞好竞职演讲,撰写好演讲稿是重要基础。笔者认为,要认真谋篇布局,重点思考五个问题。     

如何撰写微型调查报告

调查报告是党政机关、企事业单位常使用的一种事务文书，它可以直接提供给领导或有关机关参阅，可以刊载在组织内部的简报和刊物上，也可以在其他报刊上公开发表。秘书人员写一份让领导或者主管单位都满意的调查报告是有一定难度的，不擅长者写起来比较费劲。一些秘书认为，调查报告一定要写成长篇大论才显得有分量、有深度，少则也要三四千字，多则甚至达上万字，否则就觉得表达不清楚，上级领导领悟就不深。     

语丝语录

大人在担当主考官时常常会有更多的顾虑：管得太松就是失职，管得太严又怕“引火烧身”，往往会形成监考的“中庸之道”——睁一只眼闭一只眼。——甘肃武威市凉州区在全区公检法系统竞职笔试中，聘请18名少先队员担当“监考官”，结果查出25人作弊     

“一枝笔”文秘服务部采访记

提到“一枝笔”文秘服务部，在江苏盐城市真有点小名气。笔者曾专程采访，看个究竟。这个文秘服务部真是一枝笔，是夫妻二人开办的“夫妻店”。丈夫秦建军专为单位、个人代写文稿，妻子搞打字、复印、装订等业务，开展一条龙服务。他们于6年前来自阜宁县的农村，当时小秦是个农村知识青年，高中毕业生，与老婆刚结婚，小俩口子也想到城市来闯一闯。初来乍到盐城，人生地不熟，做什么呢?找工作没门路，做生意没本钱。小秦头脑灵活，自小爱好写作，在乡里曾经写过新闻报道，想来想去，觉得盐城的有些企业和个人文书材料没有人写，就干这个行当