浅谈构建和谐林场文化

构建和谐林场文化是实现林场可持续发展的重要保障,也是让林业不断发展壮大的必然要求。伴随着社会经济的发展与进步,和谐的林场文化在林业经营管理中的作用逐渐凸显出来,它高效地推动着林场持续、健康、协调的发展。从长远来看,践行党的群众路线,加强林场思想政治工作是形成和谐林场文化的重要手段,也是改革的新形势下林场生存与发展所面临的一项新的任务,它将成为关系到林业生存发展急需研究的一个新课题。     

构建和谐企业文化

市场竞争的日益激烈,使得企业的竞争已经从产品．价格．技术转向人才．形象．品牌．文化等之争,在这种形势下,构建和谐企业文化,是企业自身生存和稳步．可持续发展的要求。     

以人为本构建和谐企业文化

企业文化,作为现代企业发展新潮,具有孚向、凝聚、规范、协调、辐射等功能,企业文化建设在中国,可以成为物质文明建设和精神文明建设的有效载体;可以成为企业思想政治工作与企业经济工作的最佳结合点。本文从企业文化的含义入手,分析了开展企业文化建设的必要性,并从建立文化沟通、建立人性化管理制度两个方面提出了以人为本,构建和谐企业文化的措施。     

强化以人为本构建和谐企业文化

现代企业管理中,企业文化建设是实现企业可持续发展的精神支柱和动力源泉。强化以人为本,构建和谐企业文化,对提高企业的核心竞争力,实现企业的稳步发展具有重要意义。     

学习中华和谐文化 构建大学和谐校园

一、学习“天人合一”观,创建人与自然和谐相处的校区环境 人与自然的关系,讲的是人要知天,顺应自然,最终目的是实现人与自然和谐相处。纵观中华传统文化,从先秦到明清,我国大多数思想家、哲学家对天人关系都有过不少论述。其中有代表的是老子的“见素抱朴”、“回归自然”的“顺天说”;苟子的“制天命而用之”的“制天说”;     

试论构建和谐的内部审计文化

和谐的内部审计文化,是内部审计机构不断发展的力量源泉与精神动力。本文试从内部审计文化的内涵入手,探讨了和谐内部审计文化对审计工作的促进作用,重点论述了构建和谐内部审计文化的途径。     

构建和谐电视文化 把握正确舆论导向

电视作为现代化的传播媒介,已深深介入当今社会生活的各个领域。电视在传播信息的同时,创造了丰富多彩的电视文化,深刻地影响着人们的价值取向和道德伦理。和谐的电视文化取决于正确的舆论导向,很大程度上影响甚至决定着人们对社会的认知。     

全面落实企业文化 构建企业稳定和谐

中石油长期以来贯彻“奉献能源 创造和谐”的企业宗旨,主动为国家承担政治责任、经济责任和社会责任,为中国经济发展、社会稳定做出了巨大牺牲和重大贡献。     

刍议安全文化与构建和谐企业

一个企业发展的好坏,不仅体现在管理、技术等各方面的实力上,还体现在企业文化上,企业文化又包含谱一个本质性的关键因素,即企业安全文化,搞好企业安全文化与构建和谐企业息息相关,良好的安全文化建设和和谐的企业环境不但能促进企业的发展,且更能进一步促进全社会安全事业的发展和进步,从本质上营造全社会范围的安全氛围。因此,备企业要一强化安全生产、持续发展的意识,为构建和谐、安宁的社会环境打造坚实的文化基础。     

构建和谐的企业文化

在党的十六届四中全会上,党中央第一次鲜明地提出了构建社会主义和谐社会这一科学命题;党的十六届六中全会又着重研究了构建社会主义和谐社会问题,审议并通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,对和谐社会建设作出了重大战略部署;党的十七大更是将和谐提到了前所未有     

加强新农村文化建设 构建和谐农村乐园

农村文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,农村文化建设是社会主义精神文明建设的重要内容,是社会主义新农村建设的目标之一。怎样正确管理和引导农村文化健康发展,是摆在有关部门的面前的重要课题,改革开放30年来,农村的建设和发展取得了巨大成就。培育农村文化市场弘扬民族传统文化,用社会主义先进文化占领农村文化阵地,在科学发展观思想的统领下,更好的促进农村文化发展,更好地满足广大农民日益增长的物质文化需求。     

加强警察文化建设 提升构建和谐能力

中国警察文化是精神心理文化、内务管理文化、语言行为文化、装备设施文化和警用服饰文化,面对激烈的竞争,必须建设警察文化。     

加强廉洁文化建设努力构建和谐企业

廉洁文化，是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。建设廉洁文化必须要结合公司党风廉政建设各项工作整体部署，根据生产实际，提出企业廉洁文化建设实施纲要，明确具体时间、安排、主要任务、实现的目标等，通过舣廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，在全公司范围内构建起具有电力施工企业特色的廉洁文化体系。     

快乐文化在构建和谐团队中的作用

作为“创建百年油田”的基层小队,要不断塑造自己的企业文化,打造快乐文化,不断提升基层建设水平和满足员工的各种需求,就能实现员工快乐工作,就能促进团队的和谐与完美。快乐是一种员工心态和企业人文关怀的体现。实践表明,只有员工以快乐的心态和谐地融入企业之中,整个团队才有力量,才能创造出更多的财富。企业文化是基层建设的的灵魂,它的作用与价值,在于启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞斗志,在于提高战斗力。     

和谐文化观与家庭档案文化的构建

<正>家庭作为社会的最基本组织,是构建社会主义和谐社会的一个重要载体。家庭档案文化作为和谐文化的一个组成部分,是推进和谐文化建设和构建社会主义和谐社会的一支重要的力量,也是档案文化建设的一项重要内容。     

创新医院文化建设构建和谐医患关系

医院文化是现代医院管理的重要内容,医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法以及它对于提升医院核心竞争力的价值,已被广大医院管理者所认同。构建和谐医院是所有医院管理者共同追求的目标,构建和谐医患关系是当今医院管理中亟待解决的一个问题,医院文化建设是构建和谐医患关系的有效手段。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境,在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系,为构建和谐医患关系提供了基础和保障;通过构建和谐医患关系,促进医院文化的发展,为医院文化建设提供了动力和方向。本文从医院文化创新的角度论述了医院管理的灵魂就是文化建设,只有创新医院文化建设,才能构建和谐医患关系。     

构建和谐大学校园体育文化路径的探索研究

构建和谐大学校园文化的重要组成元素是校园体育文化的建设问题,本文阐述了大学校园体育文化的概念、内涵以及校园体育文化在构建和谐大学校园中的意义,并对构建和谐大学校园体育文化的路径进行了研究,针对大学校园体育文化建设问题,提出了若干措施,为加强新时期大学校园体育文化建设、构建和谐校园提供了理论参考。     

如何培育企业的和谐文化

为研究如何培育企业的和谐文化，文章从企业文化工作入手，分析了企业和谐文化建设的重要性，并从抓企业和谐文化建设、内涵、立场等八个方面以及强调了要做到打造和谐人文环境等五个方面，从而指出了培育企业和谐文化的有效途径，给企业和谐文化建设做了具有实践性和指导意义的探究。     

企业和谐文化的构建

和谐文化是以一种和谐为思想内核与价值取向为一体、以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象和文化性状。它包括思想观念、价值体系、行为规范、制度体制等多种存在方式。     

哲学语境下和谐—现代领导文化的构建模式

<正>一、领导文化的概念厘定把握领导文化的概念,首先要理解文化的含义。从广义来说,文化是指人们在实践过程中认识、改造客观世界的一切活动及其创造、保存的物质产品和精神产品。它包括物的文化即物质文化、心物结合的文化即制度文化和心的文化即观念文化。从狭义来说,文化特指心