适当“逃离”技术

在互联网经济的泡沫破灭之后，很多企业开始对其内部IT产业的使用进行反省，到底是不是存在滥用技术的现象？有没有实现商业需求和技术使用之间的有效评估和整合？是否忽略了技术背后人的因素？至少现在，我们已经开始怀疑并戳穿IT技术造就的“谎言”。     

IT治理破解产品创新难题

在中资银行普遍拥有先进的IT系统后，为何突破性的金融产品却越来越少？“很多人认为这是业务流程或者IT定位的问题，但实质却与IT治理有关，并且可能由此引发业务的治理。”IBM大中华区战略与业务发展总经理黎江接受《经理人》专访时说。     

何经华的金蝶重担

何经华能实现徐少春的厚望吗？何经华在金蝶能走多远？自原用友总裁、“IT打工皇帝”何经华2007年1月1日起担任金蝶行政总裁的消息传出，坊间争论最多的莫过于此。     

百安居的IT大脑

“百安居在中国25座城市已经拥有63家分店，员工超过1万人。”目前这个规模与5年前百安居设定的扩张目标丝毫不差，每年能保证新开门店12～15家。但你知道确保这家世界著名的装饰建材零售连锁企业扩张的秘诀是什么吗？很多人会说，是庞大却十分灵活的IT系统。     

HP商用PC五化策略谈

商用PC同质化，用户需求个性化，凸显出这个IT时代大多数厂商与用户的“代沟”。如何弥和这一“代沟”，成为PC厂商着力思考的关键。利用规模化效应？还是借力大规模信息化应用的开展？PC厂商各练内功，谁人称雄尚需时日。然而，在这个以用户需求为主导的市场，一直有一股不可忽视的重要推动力量，正聚力前行。集数年出色业绩和PC市场行业历练，HP商用PC重点投入，引领“IT适应性”大潮，几年来斩获颇丰，而今更是仗剑直指2008年国内商用台式PC市场前三甲。     

如何留住洋高管？

金融危机之后，在中国企业——尤其是金融、汽车、IT等行业，往往表现出大手笔的“人才抄底”。曾名不见经传的浙江诺力，也为聘请10位洋高管支付了千万年薪。结果如何？     

贝格雷：“十二五”就是个项目

“你的PMP通过了吗？”早已成为中国建筑、IT行业人员的问候语。中国经济迅猛发展，企业管理亟待创新升级，造就了认证考试的巨大市场；但从未有一项职业认证像项目管理考试这么火。     

低头

有一个人问一位哲学家：“从地到天有多高？”哲学家回答：“三尺高！”“为什么这么低呢？我们人不都长得至少有四尺、五尺、六尺高吗？”哲学家回答：“所以，你超过三尺高的人身，要在天地间立足，便要懂得低头。”     

浅析人本管理

在我国的管理实践中，长期以来见物不见人的现象非常突出，以人为本的管理理念亟待加强。近些年来，虽然“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见，但很多人并没有深究其中“人”与“本”的真正内涵。究竟何为人？何为本妻人本管理的实质是什么？这是摆在我们面前的一个重要问题。     

解读“IT智慧”理解并拥有IT智慧，将会帮助企业实现更大的收益

IT智慧——IT Savvy。这个概念出自于美国麻省理工学院（MIT）教授Peter Weill。其中Savvy的本意为“理解能力或者悟性”，IT智慧可通俗地解释为“IT实践的措施和做法，以及IT的基本能力”。与技术概念经常涉嫌炒作不同，IT智慧是衡量企业IT能力的指标，是基于整个企业，而非单纯指技术或者CIO能力。     

深究“用人不疑、疑人不用”

“用人不疑”与“疑人不用”总是孟不离焦．看似选贤任能的不二法门，深究之，却不尽然。“人是一种善变的动物”，在与环境的互动中，人改变环境，环境也改变人。真正做到“富贵不淫、贫贱不移、威武不屈”，世有几人？     

玲珑小国

囚徒说：“我们国家这么小，人人都认识，我逃到哪儿去？”“那么，为什么不逃到外国去呢？”囚徒说：“你这个人，世界上哪个国家比我们好？”     

“仇富”是仇什么？

在当今的改革辨论中，颇有些人人喊打的既得利益者出来责怪大家“仇富”。然而，听听他们的讲话，往住让人想起“何不吃内麋”的晋惠帝。在中国．有谁恨姚明？有谁恨超女？有谁恨外企的白领？又有谁恨年薪不过3万上下的“富人”？张维迎和任志强举出的所有例证，都不足以说明中国人“仇富”。恰恰相反．这些例子说明中国人尊重财富，尊重创造财富的个人。大家恨的是什么？大家恨的是一个大学教授．靠校外的“油水”，年收入上百万甚至几百万，钱来得不清不楚，还出来给富人说话．     

重庆市尝试打造技能人才发展“立交桥”

日前，记者从重庆市教育主管部门获悉，当地正尝试打造技能人才成长发展的“立交桥”。
　　技能人才对经济发展贡献凸显
　　重庆教委统计数据显示，近5年，重庆职教培养的技能人才超过110万人，去年对该市经济增长总体贡献率达6.81%。从2010年至今，重庆中职教育累计为IT产业输送近7万人，促进了国内外多家知名IT企业落户山城，加快了笔电基地和IT产业发展步伐。     

安徽先进制造业集聚的三维透视

<正>安徽为何“画风突变”？安徽新能源汽车产业为何能异军突起？安徽发展新兴产业的手法为何越来越“潮”？当下的安徽，话题感很强。“逆袭”“硬核”“新能源汽车大省”“制造业TOP10”……一系列新标签，不断刷新着安徽的产业新形象。越来越多的人关注安徽、好奇安徽、发问安徽，归结起来主要有三个方面：安徽为何“画风突变”？安徽新能源汽车产业为何能异军突起？安徽发展新兴产业的手法为何越来越“潮”？     

“坐班族”宜常做的小动作

而今，“坐班族”的队伍越来越庞大，教师、医生、编辑、IT人员、行政管理人员等都需经常坐着办公。坐着办公的时间一长，不少人就落下了“坐班族”的通病：颈肩酸痛、肩周炎、腰肌劳损、下肢麻木浮肿、全身乏力等。     

窝里斗

窝里斗有以下几个特点。 一曰“阴”，即“不公开”。在公开场合，大家都是好同志、好朋友、好兄弟，笑容满面，一团和气。背地里则咬牙切齿，磨刀霍霍，甚至使坏弄鬼，放暗箭，打冷枪。总之，“当面说好话，背地使绊子”；“当面叫哥哥，背后摸家伙”；“当面握手，背后踢脚”；“当面是人，背后是鬼”。为什么会这样？就因为是“窝里斗”。既然是“一家子”，就该团结、和睦，不能“当面锣对面鼓”地公开叫板。谁要是公开翻脸，便等于和大家作对，那可就“对不起”了。这个风险，谁也担不起。所以，不到万不得已，一般都不会撕破脸来对着干。而且，只要面对面时“是人”，面子上过得去，大家也都不好翻脸。至于背后是人是鬼，只有鬼知道，何妨鬼鬼祟祟？再说，“明枪易躲，暗箭难防”，背地里捣鬼。杀伤力更强，何乐不为？     

网格的魅力

自金融危机爆发以来，企业IT部门面临的压力是前所未有的。 面对当前不稳定的经济局势，很多企业都在努力提高效率、削减成本。他们希望利用已有的IT投资，从中获取可能得到的最大价值。因此，IT部门既要让应用适应反复无常的需求变化，又要保持极高的服务质量。而当IT部门达到这样的要求后，又被要求降低成本。这些压力促使应用网格等概念热起来。但是，该怎样使用应用网格？是外部购买还是自己建立？     

出汗多了，就是肾亏吗

<正>有一些人在夏天特别容易流汗，气候温度稍高，全身尤其是在头部，腋下、后背等部位就会大量出汗，就像泡在水里一样。当有这样的“症状”出现时，身旁的同事、朋友就总会半开玩笑说：“你肾亏了吧？该补补肾了。”让人非常尴尬。那么经常大量流汗到底是不是真的“肾亏”了？身体真的出现了肾亏又该如何处理呢？     

管住你的嗜好

方向有东西南北，味道有酸甜苦辣：世事纷繁复杂。个中学问很大。人生一世，要经历的事很多，要“治”的内容不少。安邦要治国：内睦要洽家：强身要治病，获知要治学。人的爱好、嗜好之类该不该纳入“治”的视野和范围？远的暂且不论，就说厦门远华案中那座如今已不再神秘的“红楼”吧，多少有“好”的“公事人”不就栽在里边了吗？