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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
鲜鲜视野     
人不犯傻,我不犯傻,人若犯贱,我必更贱。——专栏作家沈宏非概括的派对着装原则。王子们都开始隐居了,女人们看见的都是白马。——某专栏作家说,白马王子  相似文献   

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婚姻要长久,夫妻必须一边共舞,一边独舞。——美国作家泰勒·费莱明经典妙句容忍老板,是看在银子份上;容忍老婆,是看在孩子份上。——为何要容忍所谓辩论家,就是能说服太太穿貂皮大衣会显得臃肿的家伙。  相似文献   

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古代爱情故事多,当代爱情事故多。——时代不同了美貌只能够用来骗男人,聪明可以用来骗世人。——聪明比美更有用清华的特点是清新俊逸,北大的特点是浓厚凝重。要比的话,清华就像“李白”,北大好比“杜甫”。  相似文献   

4.
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一等女人,在家里称霸;二等女人,在家吵架;三等女人,在家中挨打;四等女人,在家中自杀。——中国女性阶层今天培养孩子如此之难的理由之一是,你刚教会他说话,又不  相似文献   

5.
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我们是盲人,我们看到了腐败;我们是哑巴,我们喊出了愤怒。——福利工厂员工对企业蛀虫的抗议今天比昨天更有智慧,今天比昨天更懂得爱,今天比昨天更懂得  相似文献   

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你嫌我不是章子怡,我还嫌你不是李嘉诚呢。——夫妻最好少开这种玩笑阿Q向吴妈求婚为什么会失败?我认为是太直接了,如果阿Q轻声地对吴妈说:“我是天空里的一片云,偶尔投影在你的波心,你不必惊异,更无须欢喜……”吴妈一定受宠若惊,像文学青年一样  相似文献   

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回去之后别忘了告诉日本人,钓鱼岛是中国的。——第23届香港电影金像奖颁奖典礼上,主持人黄子华对前来领最佳亚洲电影奖的原岛大地说。总有一天我会当上老总——现招收老总夫人,有意者请联系。——某打工仔在网上发布的  相似文献   

8.
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庄子、范蠡、项羽、周瑜。——新浪网友素手鸣琴浮想联翩,列出从古到今的中国男人中,“一生最想嫁的四个极品男人”  相似文献   

9.
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充满自信:在这个处处充满竞争的社会,那种自怨自艾、柔弱无助的女人已日渐失去市场。学会高贵:做到不媚俗、不盲从、不虚华,这不是出身而是心态上的高贵。善意通达:不要对一个不值得托  相似文献   

10.
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婚外情也应该“公平竞争”——当了多年“第三者”,要“转正”时却遇上实力派新情敌的冯姓女士,致电某报,如此呼吁起码要让500年后的人知道,“包二奶”不是姓包人家的二奶奶。——网民立场鲜明地支持将“包二奶”收入辞典只有有钱人才说贫困是一种财富。——贫困学生反感被人说教  相似文献   

11.
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《金色年华》2007,(12):63-63
  相似文献   

12.
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《职业》2005,(7)
全球CEO“职业寿命”缩短据英国《经济学家》报道,一家名为“创新领导力中心”的研究机构发现,大约40%的首席执行官在上任后的18个月内就被解雇。而美国管理顾问公司“布茨-艾伦-汉密尔顿”的调查结果显示,2004年全球企业首席执行官的更换频率达到创纪录水平,在全球2500家规模最大的上市公司当中,每7名首席执行官当中就有一人丢掉“饭碗”。按这个速度计算,到了2042年,全球首席执行官的平均在位时间不会超过一天,  相似文献   

13.
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《职业》2005,(9)
因姓“裴”一年被炒7次在长春打工的21岁女孩裴红又被老板炒了鱿鱼。这已经是她一年中第7次失业了,而这七次被炒都因老板忌讳她的姓裴与“赔”同音有关。悲痛的裴小姐到派出所要求改姓郑,但她的理由既不合规也不合法,只能接着姓裴。此事听来实可悲可笑,由此推论,世上姓付(负),姓吴(无)的,姓仇的岂不都会有如此职场遭遇?如此这般,公司要想红火也很简单,弄个郑姓经理不就齐了?  相似文献   

14.
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《职业》2005,(2)
数字 Figure白领最关注十大问题 据北京晚报消息,中国办公门户网站亚商在线发布的"2004中国白领最关注问题盘点"结果显示,白领最关注的前十个问  相似文献   

15.
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《职业》2005,(4)
热词全面、系统、适度、公平、有效全国人大常委会副委员长成思危代表提出,构建和谐社会的社会保障体系要全面、系统、适度、公平、有效。"全面"是指社会保障应覆盖全面:"系统"是指社会保障要靠政府、社会、单位、个人四方面力量;"适度"是指要适合我国经济发展的水平;"公平"包括两个层面,其中之一是"代类"公平,同一代人享受的社会保障应该差不多;"有效",是指要确保社会保障有效率。  相似文献   

16.
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《职业》2004,(10)
亮眼 10大令人兴奋岗位排行 有关权威机构根据岗位的挑战性与创新度、责任轻重与薪酬水平评出十大兴奋岗位.其排名为:事业部总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监、人力资源总监、财务总监、研发总监、生产总监、物流总监。排在前面的岗位,任职者的薪酬较高.但需要担负的责任也较重.创新能力的要求更高。  相似文献   

17.
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《职业》2004,(12)
明年薪资增长幅度近10% 专家预计,2005年职工薪资平均增长幅度将达10%。其中,管理人员、消费品行业从业人员和技术人员的薪资增长幅度会有所下降;其他岗位人员的薪资水平仍会普遍上扬。从不同行业统计数据看,今年消费品行业的薪资增长率最高,而明年将有所下降;机械电子行业的增长率最低,明年将略有回升,为8.5%;IC生产行业.明年薪资增长幅度仍将保持今年的牛市,可达13%。  相似文献   

18.
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《职业》2005,(10)
21世纪办公室将“变性”由于工作需要,随身携带笔记本电脑和手机,穿梭于办公室、住宅、饭店及机场休息室之间的“漂移上班族”将增加。近年曾有许多关于办公室将“灭亡”的预言,但英国经济与社会研究委员会发表的《工作在21世纪》报告称:办公室性质将有所变化,本身并不会消失。“漂移上班和家庭办公将把个性化的空间办公转化成个性化的时间办公。而隶属个人、经常被照片和植物个性化装点的办公室或办公桌将越来越多地被拥有公共办公桌的‘集体工作室’所取代。”同时,老板们将用新的方法来“控制”雇员。  相似文献   

19.
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《职业》2005,(12)
敬业 调查显示80一代最不敬业 中国人力资源开发网发布的《中国企业员工敬业指数2005年 度调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,上个世纪80年 代后出生的年轻人最不敬业。其表现是自我为主,眼高手低,适应 能力差,缺乏责任感。其社会原因是“80一代”面临着更多的就业 压力和更小的职业选择机会,这往往会导致他们盲目就业。就像一 名受访者所说的,当一个人做的工作不是自己真正喜欢的事情的时 候,敬业度往往是很低的。  相似文献   

20.
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《职业》2005,(8)
上班上网降低30%生产力随着电子商务的盛行,许多员工都会利用上班时间上网。这给企业管理带来了新的挑战。有鉴于此,美国有四分之三的大企业开始检视员工对外沟通的记录,看员工是否利用上班时间收发个人电子邮件,或是利用网络做电子商务以及观看股市等。如果员工将电子邮件用在个人用途上,人力资源部门甚至可以马上收到警示讯号。据调查,网络漫游使员工降低30%到40%生产力。  相似文献   

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