山雨欲来风满楼──“土猎头”VS“洋中介”

日前，美国加州皇家信息咨询公司与南京一民营“猎头公司”合作创办的江苏省首家中外合作人才服务中介──仁人经理人咨询有限公司在南京诞生。与此同时，英国、美国、荷兰、德国、俄罗斯、日本以及国内香港、台湾等地区的人才中介公司，也纷纷派出业务代表与国内有一定知名度的人才服务机构广泛商谈合作事宜。洋中介抢滩国内人才市场“风高浪急”。 洋中介：朋友们不请自来求“身份” 不久前，从南京结束的“２００１年中国国际人才交流暨项目洽谈会” 上传出消息，２００多家境外人才中介机构已通过认定，获得由国家外国专家局颁发的资格…     

国际职员胜任素质浅析

<正>国际职员有狭义和广义之分,狭义上指在联合国及其下设国际机构接受行政领导,为全体成员国服务的国际公务员。广义上可以延伸到在各类国际组织,包括公益性非营利机构、地区性政府合作组织、国际联合学术研究机构以及跨国集团公司等从事管理工作的国际雇员。不同组织对国际职员胜任素质要求具有差异性。笔者通过多年从事引进国外先进知识体系以及职业资格认证标准、培养中国国际化人才工作积累的些许经验,并进行对比研究发现,国际职员应该列入国际化人才的范畴,     

"洋中介"抢滩中国人才市场

日前，美国加州皇家信息咨询公司与南京一民营猎头公司合作创办的江苏省首家中外合作人才服务中介——仁人经理人咨询有限公司在南京诞生。与此同时，英国、美国、荷兰、德国、俄罗斯、日本以及香港、台湾等地区的人才中介公司，纷纷派出业务代表与国内有一定知名度的人才服务机构广泛商谈合作事宜。洋中介抢滩国内人才市场“风高浪急”。洋中介：朋友们不请自来求“身份”不久前，在南京结束的“2001年中国国际人才交流暨项目洽谈会”上传出消息，200多家国(境)外人才中介机构已通过认定，获得由国家外国专家局颁发的资格证书，此举标志着…     

人才市场频闪新亮点

随着“入世”的日益临近与西部大开发的顺利实施，供求双方沟通与交流的桥梁——人才市场，进入了一个空前大发展时期。各种人才服务机构的日益完善，特别是“入世”后国际人才机构对中国现有的传统集市式人才市场冲击的加剧，迫使国内各类人才中介机构必须确立全新的经营理念和运作模式，以适应国际竞争。在这样的情况下，国内的人才服务机构正一步步向着新的方向转变，闪现着一个个新的亮点。 亮点之一：第二“人事部” 　　以前，企业因某种需要招聘临时或合同员工，得亲自四处寻找，费时费力，随着人才市场及中介机构的出现，在招聘这个…     

“入世”后的人才市场建设

入世在即，在政府行政力量推动下发展起来的我国人才市场将逐步开放，成为激烈国际竞争的阵地，现有的人才中介服务机构将面临严峻的国际挑战。 一、“入世”后我国人才市场的发展趋势 “入世 后 在席卷全球的知识经济热浪和ＷＴＯ诸多规则的合力推动下，我国的人才市场将呈现以下发展趋势 第一，人才国际化加速，人才竞争空前加剧。加入ＷＴＯ，国内人才市场与国际人才市场互相融通，公平竞争、自由选择的原则充分体现，人才流动中的国别界限、户籍管理对人才流动的制约将逐步被符合市场运作规律的管理方式所取代。 第二；人才中介服务机构…     

德、英人才市场

一、德国人才市场概况1、总体情况（1）人才流动：每年有700－800万个职位流动，流动率在20％以上，其中专业人才的流动性更大。目前一般的专业人才过剩，希望到国外去工作；也有少量外国人应聘到德国工作，但主要是一般劳动力。（2）中介机构：政府干1922年开始开办职业介绍所，1994年起允许私人开办职业介绍所。前者属非营利讥构，以为一般人才求职服务为取向；后者属营利机构，以为用人单位招募专业人才服务为取向。（3）市场管理：德国的《劳动促进法》、《劳工法》等法律，奠定了人才市场的制度基础。联邦劳动与社会秩序部是政府的市场…     

日本"中国职业介绍考察团"访华

近日,以日本人才介绍事业协会会长江岛优先生为团长的"中国职业介绍考察团"拜访了中国国际人才交流协会.该考察团分别来自日本13家不同领域、不同行业、专门从事国际职业介绍、人才派遣、人才中介的企业和机构的负责人.     

陕西首次发布人才服务业发展调查报告

近日，陕西省人才交流协会、省人才交流服务中心和省人才市场管理办公室发布《2007年陕西省人才服务业发展调查报告》。这是陕西省首次发布的一份比较全面的人才服务行业分析报告。《报告》指出，陕西省已形成以社会化人事代理、市场化人才配置、网络化信息服务为主要内容的人才机构服务体系。截至2007年年底，陕西省通过年检的人才服务机构共有226家，其中国有单位122家，行业所属13家，民营人才中介机构91家。各类人才服务机构在人才资源市场化配置中发挥着巨大的作用。     

我国人才市场中介机构现状与发展趋势

人才市场中介机构是为用人单位和人才提供中介服务及其他服务的专营或兼营的组织。人才中介机构是人才市场的重要组成部分,是联系人才供需双方的桥梁,人才市场中介机构的发展是人才市场发育的前提和条件。因此,人才中介机构的发展对于人才市场体系建设,促进人才合理流动,提高人才市场配置效益具有重要的作用。     

2008：扎根深圳 梅开二度

7万人次进场洽谈交流2008年中国国际人才交流大会共有40多个国家和地区的800多个海外专家组织、培训机构、科研机构、高等院校、人才中介和知名企业及100多家香港专业机构参展，国内3100多个单位和机构、总计5000多名专业代表参展参会。大会期间达成合怍意向的项目达2500多个，两天进场参观大会和参加国际人才高峰论坛的人员共达7万多人次，有3000多个职位达成人才招聘意向。     

Pathfinder人才机构

Pathfinder人才机构位于美国印第安那州是一家非赢利性的人才中介机构可为当地政府部门、教育机构、非政府组织、企业公司甚至普通家庭提供有关人力资源服务同时也为世界各地愿到印第安那州工作的人提供帮助。用户可在国际互联网上查询每天Pathfnder人才机构提供的各类人力资源信息。由于该机构为非赢利性的所以求职人员可以在网络上直接查询到用人单位的要求、联系地址。所能提供的待遇等信息同时用人单位也可通过网络了解到各类人大资源信息的详细内容。该机构允许用人单位将自己的招聘广告刊登在为其提供的网页上,招聘人员的机构只需录…     

人才市场要打好"国际牌"

从2001年开始,国家外国专家局分别对德、日、澳、法、美、加等290多个专家组织和73个境内人才中介机构颁发了资格证书。这意味着,中国政府正在推进国际人才市场的建设,并逐步加强对市场的监管。国内的人才市场的竞争将更趋激烈,我们将以什么姿态应对这一严峻的挑战呢?     

试析员工培训在人力资源竞争中的优势

伴随中国加入WTO、信息高速公路的桥梁架通、国际经济形势风云变幻、国内市场环境竞争日益加剧；由于猎头公司的追捧和人才中介机构的迅猛发展，使得企业间的竞争重心由产品竞争转移为人才竞争。固封自守，闭门造车的人事管理终将自取灭亡。与时俱进、改革创新的人力资源管理才是企业发展的根本。     

探索国际人才交流市场化的新路--"中国国际人才市场"总经理夏兵访谈

随着我国加入WTO，又一次人才流动高潮已经悄然开始。由于经济全球化等原因，这次高潮被赋予了一个很新的特点：人才由国外向国内回流，这些人才不仅指留学归来人员，还包括国内聘请的外国专家。我国目前最需要的是高层次的国际人才，而于今年9月成立的中国国际人才市场则受任于尖峰时刻，肩负着重大使命。它将立足北京，服务全国，面向全球，坚持国际化的经营策略；致力于为国际人才和智力资源供需双方建立咨询和交流平台，促进国际人才中介业务的发展和国际国内人才的合理流动、合理配置，为我国的经济建设服务；它还将披荆斩棘开辟出一…     

浅谈非营利组织的人员激励

一、非营利组织概述 非营利组织是指那些不以营利为目的的非政府的社会组织。在我国，随着经济社会的转型，政府职能要进行相应的调整，政府不再统管所有的社会经济事务，在这样的改革大背景下，非营利组织作为政府和市场以外的“第三部门”不断发展壮大，发挥着愈来愈重要的作用。因此，探讨非营利组织的人力资源管理问题，对进一步推动我国非曹利组织健康发展意义重大。[第一段]     

公共服务 掀起你的盖头来——对四川省政府人才中介服务机构的审视

美国一位学者说:"不要把人才当一个水库,应该当成一条河流来管理;不要期待它不流动,而应该设法管理它的流速和流向。"政府人才中介服务机构提供的公共服务无疑是管理好人才流速和流向的最佳选择。2005年,四川全省总人口已达8750万,人口总量居河南、山东之后,位居全国第三。那究竟全国第三人口大省的政府人才中介服务机构提供的公共服务是何模样?让我们掀起它的盖头!     

法国人才中介机构的特点和启示

去年,笔者随宁波市考察团对法国人才中介机构进行了考察,了解了法国对人才中介机构的监督与管理、机构行业组织概况、经营范围和经费来源,以及执业范围、运作模式和监管情况。通过考察,得到许多有益启示,对中国人才市场建设,加强人才中介组织的培育和管理有一定的借鉴作用。     

寻求“中国—加拿大青年交流项目”合作伙伴

近日,以日本人才介绍事业协会会长江岛优先生为团长的“中国职业介绍考察团”拜访了中国国际人才交流协会。该考察团分别来自日本13家不同领域、不同行业、专门从事国际职业介绍、人才派遣、人才中介的企业和机构的负责人。此次考察团访华目的是为了更好了解中国职业介绍的情况,并以此为契机打开对中国人才介绍的局面,大力开展对中国人才的交流工作。江岛优先生介绍说,日本现在对人才的需求量很大,特别是中高级的人才需求市场非常大,比如软件开发、汽车维修工程等行业都需要中国的人才。而且通过人才之间的交流还能带动中日企业间技术、项目…     

如何占领36亿美元的国内人才市场

中外“猎头”的起源与运作猎头公司最早成立于二战后的美国，以国外人才中介机构为主营业务。主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才。在国外，猎头除了headhunting这样的俗称，还有个很专业的名字叫executive search——高层行政人员招聘，与律师、会计师行有着相似的地位，是较受人尊敬且薪水很高的职业。现今，全球猎头业每年的净收入已达到100多亿美元，其中北美地区就占40亿美元。像美国光辉国际这样，在全球设立了七十多个办事处。全球拥有数千员工的猎头公司有近十家之多。几十年的发展使西方的猎头公司在“猎头”运作方…     

透析美国人才中介公司

美国是当今世界上的头号人才强国,同时也是全球人才市场最为发达的国家。全世界最有实力的人才中介公司及猎头公司近80％集中在美国。尽管美国现有的各种类型的人才中介及职业介绍公司逾二万余家,但年营业额超亿元的大型人才公司为数仅为百余家,这些公司的营业额却占全美人才市场的70％左右的份额,它们是美国人才市场的主力军。有关美国大型人才公司情况的国内报道不多见,而有关美国人才公司及人才中介行业的全面信息则几乎没有报道,尽管我国每年赴美考察人才市场的团组不少,但至今还没有见到有关全美人才中介行业全面状况的考察式调研报告问世。不久前,全美人才中介协会（American Staffing Association,简称ASA）公布了2007年年度报告并发布了全美最具实力的人才中介公司排行榜,它为我们提供了走近美国人才公司的便捷通道,本文以此排行榜为依据,进一步剖析美国人才中介公司的近况。