高校基建项目档案管理工作探讨

概述了在高校基建规模不断扩大的情况下基建工程项目档案的新特点 ,结合工作实践提出了基建工程项目生命周期的观点和根据生命周期各阶段不同特点对基建工程项目档案进行动态管理的办法 ,并就档案工作人员与基建工作主管部门、施工单位如何协同工作以确保基建工程项目档案归档质量的问题进行了探讨。     

加强高校基建项目档案的规范化管理

在高校基本建设项目的管理、维修、改建以及扩建过程中,基建档案起着举足轻重的作用。结合高校基建档案的整体性、实效性、滞后性特点和存在管理体制建设不健全、档案意识不强、人员培训不到位以及硬件投入不足等问题,提出基建档案规范化管理的方法和措施。     

论高校基本建设项目的造价管理和控制

结合高校基建项目造价管理的实践,阐述了如何在高校基本建设的几个重要环节,做好工程造价的管理和控制,提出应加强建设项目全过程的造价动态控制管理,特别是前期决策、设计阶段的造价管理,以真正提高高校基建投资的经济效益,有效控制工程造价。     

高校基建项目竣工结算与工程造价的控制

针对高校建设工程特点。介绍了高校基建项目竣工结算程序,论述了基建部门造价人员审核竣工结算的工作思路及要点,结合工程实例对工程结算审核中的常见问题进行了分析和讨论。     

网通IT项目外包管理研究

以网通IT项目建设为背景,在分析了网通原有IT项目外包管理存在问题的基础上,依据项目管理有关理论及方法并且结合企业实际提出了网通IT项目外包管理改进方案。并对该方案在网通计费系统项目的应用效果进行分析。应用效果表明,该外包管理方案对网通计费系统项目是有效的。研究结果可以对网通以及中国其他电信运营企业改进IT项目外包管理、提高IT项目的成功率提供一定借鉴。     

关于高校基建项目效益审计的探讨

对高校基建项目效益审计的必要性进行了探讨,并针对目前效益审计遇到的现实问题,结合审计实际,提出了相应的对策和建议,以期提高高校基建项目审计的效益性。     

水文基建财务管理存在的问题及对策

近年来,水利基本建设投资的多元化和规模化,对水文基建财务管理提出了更高的要求,原有的工作方法已经不能适应新的要求,必须建立健全完善的内部控制制度,规范资金使用程序,规范采购行为和工程管理,加强竣工决算管理,建立健全基建工程＂全过程管理监督＂制约机制,提高水文基建财务人员整体素质,以保证有效地管好用好水文基建资金,最大限...     

论高校基本建设审计风险与对策

文章分析了高校基建审计风险产生的背景,提出降低基建审计风险的对策,即高校内审部门自审基建项目时应不断提高基建审计业务能力,严格执行基建审计程序;委托审计机构审计时,应在委托协议中,明确责任,预先界定违约行为和处理方法。     

浅谈高校基建档案的建设

基建档案是在基建管理和基建工程项目活动过程中直接形成的 ,有保存价值的文字、图表及音像等各种载体的材料。基建档案是高校档案的重要组成部分。文章阐述了基建档案的内容 ,指出了当前基建档案存在的问题 ,提出了建设基建档案的方法。     

项目导向:社会工作评估机制优化研究——基于厦门实践的调查与剖析

为了建构一套科学合理的社会工作评估机制,推动社会工作专业化与职业化,研究通过对厦门市社会工作评估实践的调研,呈现本土社会工作评估的实施,反思当前评估的瓶颈.研究剖析发现:当前运行的社会工作服务评估机制存在评估主体错位或缺位,评估队伍参差不齐,评估标准个性不足,评估程序有待规范等问题.结合问题剖析,立足项目制的运作逻辑,以合作式评估为方向完善社会工作评估视角和以统合式为视角完善社会工作评估内容维度.研究提出以项目制为核心的社会工作评估转型参考方案,从专业服务、项目管理和项目成效三维度促进社会工作服务评估机制的完整性,确保有效实现社会工作评估的绩效考察和专业成长双重目标.     

文化管理理论中的人本管理

在对传统理性管理理论的反思和批判中,文化管理理论提出了以人为本的管理模式。文化管理理论强调以人为本、以价值观塑造为核心,是一种更符合人性、更有效率的新的管理理论,是一个企业在现代社会环境中寻求生存和发展必须作出的选择,也是企业对社会全面进步应尽的责任。中国企业在塑造以人为本的企业文化时,必须要确立人的主体地位,尊重员工的个性和独立的人格,通过尊重和关心职工,建立高效的沟通机制,组建自我管理团队,满足员工不断学习的需求以及实施绿色管理去加以完成。     

管理创新过程中的机遇管理

机遇是企业生存发展的重要无形资源,在企业管理创新过程中不仅具有导火索的功能,而且还对企业其他要素产生催化作用。管理创新机会是企业各种主客观因素在特定时空条件下形成的一种有利偶合,来源于企业内部与外部条件的变化,并且与信息源之间产生相互对应关系。对管理创新机遇进行管理,就是要探索科学的“寻机”、“创机”和“用机”的途径和方法,以便于建立起管理创新的机遇链管理机制。     

客户关系管理在企业营销管理中的应用

随着科技的高速发展,产品之间的差异性越来越小,客户对企业发展的重要性日益突出.客户资源是企业重要的资源,企业能否生存,取决于客户是否购买企业的产品或服务,建立稳定、良好的客户关系,是保证企业生存和发展的关键.为了使企业能够提高客户的满意度,从而保持和吸引更多的客户,对客户关系管理的内涵进行了说明,分析了实施客户关系管理的必要性,并对企业中如何实施客户关系管理及实施客户关系管理中可能遇到的障碍进行了阐述.     

论信息管理在学校经营中的作用

本文基于信息管理理论的视角,首先分别介绍了信息管理和学校经营这两种越来越受到人们重视的理论,然后分析了在学校经营过程中引入信息管理的必要性,并初步尝试将信息管理的基本原理运用到学校经营中,以提高学校经营的效率和效益,实现学校的可持续发展。     

高层管理团队(TMT)在战略决策中的冲突管理

:认知冲突与高层管理团队(TMT)的决策质量、理解程度和接受程度成正相关,情绪冲突则削弱TMT决策质量。显然,认知冲突和情感冲突之间存在的正相关性使TMT在战略决策中的冲突管理陷入两难状态。     

全面预算管理的人本管理思想探析

全面预算管理作为企业财务管理的重要手段,在其编制、执行、修正与改进、考核与分析的过程中,始终渗透着人本管理思想。现从预算机制和环境、预算编制、预算执行与调整、预算考评等方面分析蕴涵在预算管理中的人本管理思想。     

传统管理智慧视野中的学科建设管理

中国传统管理智慧对大学学科建设工作具有一定的指导意义.通过对学科建设过程中"道、法、势、术、器"的内涵界定,对"道、法、势、术、器"指导学科建设管理的思路、举措进行了研究,并借鉴世界一流大学学科发展的经验和现实,形成了科学取舍并坚守学科战略、弘扬文化并构建自由秩序、依助权威并奉行强优立异、巧布实体并推行体系建设、定期评估并推进校企合作的管理思路.     

价值管理:财务管理发展的新阶段

财务管理活动对企业发展具有很多战略意义的内容,因此在发展中,财务管理不断融入战略管理的思想并向价值管理转变。文章着重分析了这一趋势,并运用不同商业模式下的企业价值网络分析方法,指出价值管理出现的必然性和价值管理的基本层次。     

浅议能本管理理念在现代人力资源管理中的应用

知识经济的快速发展,使人力资源管理走向了以人的知识、智力、技能和实践创新能力为核心内容的"能本管理"。文章阐述了能本管理理念的含义,分析了能本管理理念提出的时代必然性和现实意义,提出了能本管理理念在现代人力资源管理中的具体应用措施。