说说“官本位”——寻根究底官本位

从“官本位”到“民本位”，这是中国社会的巨大进步，也是不可阻挡的历史潮流。但这一转变不可能一蹴而就，必须革除从思想观念到制度安排上的种种制约因素方能奏效。     

“官本位”的悲衷

官本位，渗透在方方面面，说起来都是笑话。开会排座次那已经成了办公厅的精深专业。有时参会人员的身份很复杂，党委、政府、人大、政协几套班子，这还好说，约定俗成了。可是有些群众团体组织，社会团体，各种行业协会，加上学者专家，     

“官本位”下薪资机制诊断

<正> 在我国“官本位”的传统价值取向下,薪资体制中一般采用以行政职务的高低来核定薪资高低的方式(简称为职务薪资机制),但在市场经济日渐成熟的今天,这种单一的职务薪资机制所带来的负面效应已日渐突现出来,并在一定程度上成为了制约企业发展的不利因素。 衡量一个企业家的影响力大小,不是看他在企业经营中作出了多少贡献,而是     

人才流失的根源在“官本位”

<正>中国社科院《2007年全球政治与安全》中承认:中国流失的顶尖人才数量在世界居于首位。有人指出,人才流失是以削弱自己的方式增强了对手(《广州日报》2009年7月21日)。     

“一周局长”掉进了官本位误区

上小学时,班上的同学们会有机会当"一周班长",肩负起临时班主任的任务.而今一项充满猜想的"一周局长"制度,在云南省曲靖市的罗平县热热闹闹地开展着,即局里的干部职工都来排队轮流充当"一把手",一周一换.     

新任领导“华丽转身”的智慧

铁打的营盘,流水的兵.青年人会不断地走向领导岗位,已经走上领导岗位的同志也会不断地调整工作岗位.每一个刚刚走上新的领导岗位的同志,在兴奋激动的同时,都希望能够尽快适应新的角色,做出成绩,成为一个合格的领导,并有新的发展和提高.能不能适应这种提升与调整,实现华丽转身,对每一个年轻干部未来的发展至关重要.     

“官味度”揭开教育科研官本位面纱

中国学术教育机构的“官本位”程度究竟深几许？在通常的模糊感知之外是否有精确的量化指标？日前，中国人民大学顾海兵教授的几项研究给人们提供了这种参照。     

“官本位”撼动高校之基

天津大学1月11日出台的《人才强校战略实施纲要》提出，一系列改革，正打中了中国高校现存弊端的要害。记者调查发现，近年来国内高校行政化倾向越来越严重，学校的各种重大决策，即便如学科设置、确定重点发展学科方面的话语权，也基本集中于高校行政权力部门。可以说，“官本位”的膨胀，正成为中国高等教育不能承受之重。     

现阶段我国“官本位”现象的调查与分析

“官本位”现象历史久远,是长期封建集权官僚制度的产物,至今在我国社会生活中仍然有着很深的影响.对于“官本位”现象,每个人都很容易列举出一些具体表现,但专业性研究比较少.为了深化研究,笔者采取问卷调研与实地调研相结合的方式,把定性分析与定量分析结合起来,并借助网络手段,展开跨学科、跨领域的研究.对政治领域、经济领域、科教文卫、社会领域等方面存在的“官本位”现象进行了分析,并解剖了“官本位”现象的危害及在领导干部身上的集中体现,为根治这一现象提供必要的参考.     

摈弃“官本位”思想 树立“民本位”理念

根据上海4000户一项入户调查,仅有1％的人表示愿意做工人。人才就业意向根据频率高低依次为政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业等。有研究者指出,“这一调查结果表明‘官本位’等传统观念的影响根深蒂固”。“官本位”,作为中国官僚制度中的政治权力关系,是儒家“人治”思想的集中体现。“官本位”就是拿当官作为核心价值尺度来衡量个人的社会地位和人生价值,把当官作为一种人生追求。有“官本位”思想的人,常常一叶障目、不见泰山,     

卧思是开发智慧的“金钥匙”

从事脑力劳动的人都有这样的切身体会：在白天遇到的费神耗时而百思不得其解的问题,到了晚上卧而不眠闭目而思的时候,往往灵机一动,迎刃而解,而且这时想出的办法一般都无懈可击,美妙绝伦。闭目卧思更是＂爬格子＂的人理清思路妙笔生花的绝妙时刻。当你冥思苦想无从下笔的时候,当你突然思路中断难统全文的时候,只要闭目而卧,智慧的大门常会被打开。     

尴尬的“智慧”

在众媒体的反复影射、暗示之下，“某歌星”的大名已经呼之欲出。所有按常理思维的人都以为此时的她一定有些不好意思，说话、做事理应低调，以免人们想起或说起她来。     

官本位催生“特供奢侈品”

<正>4月14日,重庆市公安局原副局长、司法局原局长文强在重庆市第五中级人民法院一审被判处死刑。此前,文强收受赃物曾公开展示,堆成小山的钞票之外,还有数以百计的名烟名酒、36件现代工艺品、9件文物、69幅字画,曾被人称为超级震撼。     

谈“玩”心态的政治智慧

当美国的嬉皮士们把自己打扮得像个火鸡似的唱国歌的时候，我们的舆论在拼尽全力控诉一只垃圾桶的罪错，因为它不该沾了“国宝”熊猫的光。     

官本位催生“特供奢侈品”

4月14日,重庆市公安局原副局长、司法局原局长文强涉嫌包庇纵容黑社会性质组织罪、受贿罪、巨额财产来源不明罪、强奸罪一案,在重庆市第五中级人民法院一审被判处死刑。     

官员退出中的“热”与“冷”

领导干部退出机制，首先是要求其“退权”。此外，官员退出还包括“退利”，如果人从领导岗位换下来了，待遇却依然不变，除了增加财政负担，还将造成社会不公平。我国官员退出机制中的一热一冷两种现象“热”是由问责而带来的引咎辞职，“下课”官员的待遇与复出是讨论的焦点。引咎辞职和免职是一种处理而非处分，所以在我国，     

引人瞩目的“省管县”-“省管县”的智慧

推进省直接管理县（市）体制改革,是中央全面深化改革的一项重要部署,是行政管理体制改革的积极探索,是培育区域经济发展新的战略支点。改革的目的,是为了更好地增强活力促进发展,为了更好地为人民群众谋福祉。     

提升领导干部的“微素养”须把握“三态”

微时代来临,做好群众工作和管理工作需要领导干部提升“微素养”。领导干部要摆正“微心态”、用好“微语态”、形成“微常态”,以自身媒体素养的提高增强执政为民的本领。     

“互联网+”环境下高校图书馆智慧服务体系构建

“互联网+”环境下,高校图书馆服务体系的创新是由传统服务向智慧服务转型发展的必然要求。本文结合图书馆智慧服务的主要特征,分析图书馆智慧服务模式,提出“互联网+”环境下图书馆智慧服务体系的构建方式。