“就业是民生之本”学术沙龙专辑——从精英化教育向大众化教育的转变大学生就业问题会越来越突出

今年是1999年高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生总数达到212万人，加上受今春“非典”疫情的影响，今年大学毕业生就业形势引人注目。党的十六大指出：“就业是民生之本。”大学生就业是整个就业工作的重要组成部分，做好大学毕业生就业工作意义重大。为、此，广州市社会科学界联合会在7月23日举办了以“就业是民生之本”为主题的学术沙龙，与会专家学者就如何进一步改革就业体制、做好毕业生就业指导和服务工作进行了深入的探讨。     

转变就业观念 面向基层就业

自1999年高校扩招以来,大学生就业问题日益严峻,面对拥挤的就业市场,大学毕业生应该转变就业观念。进一步树立“到农村去,到基层去,到人民最需要的地方去”的就业意识。这也将为高校毕业生提供很好的就业机会。     

高校毕业生择业观对就业的影响分析

择业观是影响高校毕业生就业的一个重要因素，高校毕业生在就业过程中的“择业观”与他们最终的就业有着密切的联系。通过对2008届高校毕业生的择业心态问卷结果进行研究，并与他们最终的就业情况进行比较分析，总结出影响高校毕业生就业的几个最主要的择业观念，从而引导和帮助高校毕业生树立正确的择业观念。     

运用网络信息化手段促进高校毕业生就业工作

目前我国高校毕业生主要通过“双向选择”洽谈会进行就业,“双选会”在一定程度上有效解决了毕业生就业问题,但由于受时间、地点、规模等因素的制约,使供需双方的有效信息沟通受到限制,影响了供需双方做出快速而准确的决策。随着网络信息化技术的发展,利用网络信息化手段开展毕业生就业工作,为做好毕业生就业工作提供了新手段,拓展了新空间,将会极大地 促进高校毕业生就业工作。一、建立毕业生“网上人才市场”,拓展毕业生求     

互联网零工经济的税法治理:挑战、逻辑与应对

互联网零工经济的发展在重构就业形态的同时也重构了劳动者与组织的关系，按照传统“二分法”来认定劳动者与平台之间的关系已不合时宜，并带来了税收机遇与挑战。当前我国互联网零工经济的税法治理仍面临税法要素难以认定的适应性困境、专门性税收优惠考虑不周的公平性困境、税收征管技术难以匹配的效益性困境以及税收收益分享不均的均衡性困境，这些问题亟需放置于数字要素的税法治理、劳动关系变革的纳税义务调整和信息不对称的税法管理机制创新等理论框架中予以解决。为此，有必要在遵循税法原则基础上，通过实体税法对零工经济进行制度回应和规则创新，区分零工从业者收入水平的高低给予优惠待遇，完善零工经济主体的税务登记、涉税信息报送和真实性保障规则，并根据税收贡献和受益原则加强对税基的重新划分，解决税收与税源背离问题，全面回应零工经济的税法治理难题。     

试论当代大学生如何化解就业难问题

当代大学生就业难，毕业生找不到合适的岗位，不能满足高科技岗位的需求；企业招不到合适的毕业生。毕业生就业心态、社会经济结构失调以及社会就业环境的影响，加剧了就业竞争，给毕业生造成了极大的就业压力。如何化解，还需调整心态、转变观念、认清时势、做好职业规划、“修学储能”、打造自己的核心竞争力，勇挑重担，砥砺成才。     

新时代高校毕业生实现高质量就业的路径研究

新时代就业总量压力依然存在，社会就业困境逐渐凸显的同时，学生个人的就业观念仍有待改进。高质量就业是社会和谐稳定的压舱石，是高校教学质量的试金石，是个人全面发展的磨刀石。做好高校毕业生就业工作，需要政府优化就业环境、高校落实人才培养、企业加强校企合作、个人树立正确就业观念，四方协同努力，共同在中国式现代化道路上走出一条从“能就业”到“高质量就业”，并以“高质量就业”助力“高质量发展”的新道路。     

找工作不必都盯着一线大城市

多方面调查结果显示，广州正成为毕业生就业的首选地之一。然而，毕业生进入广州后，却要面对较高生活成本的压力。“在广州工作，10年也买不起一套房；而在小城市5年就能撑起一个安乐窝!”这样的帖子在网上出现过多次。职业规划师认为，刚毕业的大学生选择工作城市，应从三方面进行考虑。     

探析高校毕业生就业的机会不平等

20 0 3年是我国第一个高校毕业生就业的高峰年。“机会平等原则”应是实现毕业生公正就业的基本保证。然而 ,现实的高校毕业生就业市场却存在着诸多“机会不平等”现象 ,严重影响了毕业生的公正就业。本文着重探讨了造成这种现象的多方面原因 ,并分析了其所引发的不良社会后果 ,以期社会相关部门对此做出积极有效的回应 ,坚持“效率优先兼顾公平”原则 ,规范毕业生就业市场 ,充分实现毕业生公正就业。     

高校毕业生就业违约现象探析

随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业制度改革的不断深化,大学生就业由过去“统包统分”的计划分配机制过渡到现在“双向选择”的市场配置机制。大学生就业过程中出现的违约行为和现象也越来越多,并带来了毕业生、用人单位和学校几方面利益的冲突。如何正确认识并合理解决毕业生就业中的违约问题,是高校毕业生就业工作面临的必须解决的现实问题。     

金融危机下大学生就业对策探析

全球金融危机直接冲击着大学生就业市场,使毕业生供需矛盾更加突出,金融危机对大学毕业生的就业能力提出了挑战,造成大学毕业生巨大的心理压力,但同时也给大学生就业带来了新的机遇。面对金融危机,高校应以社会需求为导向继续深化教育教学改革,强化思想政治教育,帮助大学毕业生树立新的就业观,加快就业信息化建设,为毕业生提供丰富高效的就业指导和信息服务,加强就业服务的针对性,做好特殊群体毕业生的帮扶工作,以应对金融危机对大学生就业的影响。     

医学院校非医学专业毕业生的就业现状及对策思考

当前大部分医学院校都开设非医学专业,相对医学专业而言,非医学专业毕业生的就业状况不尽如人意,这是医学院校必须面对的现实。本文以广东医学院2010届非医学专业毕业生的就业情况作为参考,对非医学专业毕业生的现状进行概括并作了分析,由此提出对策,试图帮助非医学专业毕业生突破就业困局。     

浅析普通高校如何有效促进毕业生就业

高校毕业生就业问题,关系到大学生的切身利益、高校的建设与发展及高等教育的可持续发展,面对当下越来越多的毕业生和越来越低的就业率,政府、社会、高校、家庭及毕业生个人均通过相关举措想方设法促进就业,本文试图从高校的角度出发,阐述高校通过努力如何更好的促进毕业生就业,使毕业生顺利从校园步入职场。     

基于高职教育视角的毕业生就业难问题探讨

随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场,给本来就有较大就业压力的高职毕业生带来了更大的压力.解决高职毕业生“出口畅”和“销得好”的问题,必须要以就业为导向,培养适应市场需要的实用型人才；加强实践环节的教学,注重动手能力和创新精神的培养；采取切实有效地措施,加强就业指导与服务,努力构建毕业生就业的绿色走廊.     

转变就业心态是大学毕业生充分就业的前提

大学教育已由“精英教育”转为“大众化教育”,大学毕业生不再是“天之骄子”.大学毕业生必须调整好职业理想和现实职业的关系,把职业理想建立在符合现实和社会需要,符合个人发展的基础上,只有主动适应社会需要才能使自己顺利就业,只有转变就业心态才能顺利就业.     

大学生就业能力的心理学解析

随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善,高等教育大众化、社会化进程的逐步加快,导致高等教育的竞争愈发激烈。大学生就业市场已由“卖方”市场变为“买方”市场,社会在“双向选择,择优录用”原则下对大学毕业生精挑细选。由此,一个直接反映高校办学效益、大学生竞争能力、社会市场对高校评价及其毕业生择取标准的评价参数便应运而生,它就是“就业能力”。本文从心理学的角度对大学生就业的内涵进行分析与阐述,以期能够对当今的大学生就业指导明确一个确定的发展方向。     

高校毕业生就业推介中的公共关系

本文所讨论的是,高等学校为其毕业生进行就业推介时如何有效地结合公共关系理论展开“就业公关”及相关问题。论文对高校就业公关的内容、就业公关的展开、如何搞好就业公关活动、对学生进行求职公关培训等问题展开了较深入的分析。     

新形势下大学生就业路径探究——基于金融危机、欧债危机下河北省大学生就业状况分析

在全球金融危机、欧债危机的双重影响下,中国经济增速放缓,而大学毕业生的数量却依然有增无减,就业形势严峻.本文分别从宏观、微观层面从就业形势、高校毕业生就业“重心”下移受阻、经济发展的“晴雨表”效应放大三个角度对大学生就业面临的新问题进行分析,提出解决大学生就业问题“两个创造,两个转变”的对策.     

关于大学毕业生就业问题的思考

当前大学毕业生就业形势严峻,实现大学毕业生顺利就业是一项复杂的系统工程,高校应从市场调整结构,强化实践,立足基层艰苦创业,完善政策优化环境等方面适应新形势的要求做好毕业生就业工作。     

大学生“慢就业”现象及其治理探析——以社会主要矛盾转化为视角

大学生“慢就业”现象是当前社会发展中大众所关注的话题之一，大学生就业形势相对较差会导致社会发展速度变慢。以社会主要矛盾转化为视角，分析目前社会中大学生“慢就业”现象的现状及改变方式；以提高就业质量为导向，解决大学毕业生就业工作发展不充分问题；加强制度设计、营造良好就业环境提高大学生就业的整体质量；以此满足当前高等院校针对大学生“慢就业”现象改变的实际需求。