多状态生命表模型在人力资源规划中的应用研究

本文针对企业人力资源变动的结构性特征,将人口统计分析中的多状态生命表模型应用于企业人力资源规划中,并应用此模型对某一企业人力资源状况进行详细的分析研究,验证这一模型在人力资源规划中的可行性,揭示我国企业人力资源流动现状。     

广义线性模型在生命表死亡率修匀中的应用

基于GLM在我国国民生命表死亡率修匀中的应用,利用年鉴中全国分年龄、分性别死亡人口状况数据,将年龄和年份作为因子变量,研究死亡率与年龄和年份两因子之间的关系,采用GLM中的泊松回归模型、负二项回归模型对0～89岁的死亡率进行拟合,并对两种模型的拟合效果进行比较。实证分析结果表明,负二项回归模型的拟合效果优于泊松回归模型;进一步将年龄和年份两因子选为数值型变量,对数据进行光滑处理,在负二项回归模型下应用B-样条函数进行修匀。在我国人口死亡率修匀的应用研究中,基于GLM的动态死亡率修匀方法可发现近20年来我国分年龄、分性别死亡率变化规律,具有很强的适用性。由于可获得统计数据的局限性,无法对90岁及以上的死亡率进行修匀,随着人口数据的积累,未来将会在此方面有所改进。     

结构方程模型在妇女生育行为研究中的应用:以深圳市为例

本文利用“深圳市龙岗区流动人口计划生育管理与服务状况”调查数据 ,运用结构方程模型 (SEM)对深圳流动育龄妇女的生育行为进行了尝试性的分析 ,克服了传统统计方法无法处理自变量测量误差的局限性。研究结果表明 ,对生育行为最大的影响因素是生育意愿。经济因素对生育行为的影响是双向的 ,一方面经济水平的提高可以产生孩子质量 -数量替代效应 ;另一方面在生育意愿没有改变前 ,经济水平提高对生育行为也会有促进作用。最后 ,提出了结构方程模型在生育行为研究和计划生育实践的应用前景     

女性人才资源的开发与管理

女性人力资源的开发与管理 ,是一项重要的社会系统工程。本文指出了女性人才资源开发与管理的重要性和必要性 ,对我国女性人才资源开发与管理的现状进行了分析 ,并分别就女性人才的开发、管理提出相应的对策及建议     

高新技术企业成长期人力资源管理研究

高新技术企业人力资源配置状况随生命周期的不同阶段体现出不同特征,这就要求企业在不同的生命周期阶段制定不同的人力资源发展策略。高新技术企业在进入成长期后企业市场迅速扩大,规模急剧扩张,发展目标也从初创期的生存目标走向发展目标,而这时原有的企业人力资源发展策略,成为企业发展的瓶颈。因此,人力资源策略的改进,成为高新技术企业成长期企业发展的先决条件。     

浅谈老年人力资源的开发

本文从中国老龄化所具有的特点出发,论述了开发老年人力资源的客观必要性。     

农村人力资源能力建设的战略分析

农村人力资源能力建设是我国人力资源能力建设的根本和重点。农村人力资源能力建设的根本目的是提高农民的竞争能力,而竞争能力包括人文能力、创新能力和适应能力。在人力资源能力建设中,通过制度创新推动模式、产业分化驱动模式、素质教育促进模式和城镇化诱导模式来加以实现。     

加入WTO后的国有企业人力资源策略研究

"入世"给国有企业的人力资源开发与管理带来巨大挑战。面对这一挑战,国有企业人力资源策略应从企业人事制度、企业文化、企业人力资本积累等几个主要方面进行深入研究,同时在策略研究与实施过程中还应注意一些误区出现。     

21世纪我国老年人口规模与老年人力资源开发

21世纪上半叶将是老年人口数量及老龄化突进的时期。老年人力资源是人力资源构成的重要组成部分 ,建立市场机制 ,把老年人愿为现代化建设作贡献的主观愿望和能力 ,与社会发展对老年人力资源的客观需要 ,合理、有效地结合 ,促进人口经济协调发展     

大都市边缘地带产业结构优化与人力资源开发──以增城市为例

本文以增城市为例,针对大都市边缘地带人力资源配置和开发阻碍产业结构优化及经济发展的问题,探讨了相应的人力资源开发策略。     

“三要素”人力资源定义探讨

目前的人力资源定义,讨论的侧重点是知识、能力等"共性化"要素。我们认为,个性、兴趣、价值观等"个性化"要素和努力、态度、情感等"情绪化"要素,也应该包含在人力资源的定义中。"个性化"要素和"情绪化"要素对人力资源的"贡献弹性",具有明显的控制和调节作用。三要素人力资源定义,可以提高人力资源概念对人力资源构成要素的覆盖能力、对人力资源管理实践的解释能力和对未来人力资源管理的前瞻能力。     

Gender Differences in the Perception of Genetic Engineering Applied to Human Reproduction

A questionnaire-survey of public perception of the desirability, risks, and benefits associated with current and potential applications of genetic engineering techniques to manipulate the outcome of human reproduction was conducted on 111 male and 135 female respondents. The proportion (63%) of male respondents who hold a positive impression that genetic engineering is a socially beneficial field of scientific research was significantly higher than the corresponding proportion (46%) of female respondents (p = 0.008). Similarly, in comparing somatic (non-reproductive cells) and germ-line (reproductive cells) gene therapy, most males (58%) foresaw no detrimental impacts of somatic cell gene therapy, but most females (60%, including 49% who opted for case-by-case evaluation) disapprove of even this form of therapy (p = 0.04). Most people remain fearful of germ-line therapy, but significantly more men (23%) than women (16%) support the development of genetic engineering for manipulating human germ-line cells (p = 0.04). There are no significant differences between male and female respondents with respect to genetic manipulation to correct inborn errors of metabolism or fetal deformity. The results of this study support the view that women tend to be more cautious than men with respect to acceptance of novel genetically-based procedures aimed at altering pregnancy outcome and offspring phenotype. Gender-based educational programs regarding the human genome project and human genetic engineering may be warranted to promote concordant decision-making in family planning and counseling.     

我国人口与海洋渔业资源系统仿真模型的构建

在对以往研究文献进行评述的基础上 ,本文构建了适合我国国情的人口与海洋渔业资源的仿真系统 ,其中主要包括人口、海洋渔业生产、水产品消费和海洋渔业资源四个子系统 ,这对于定量仿真分析提供了重要的理论框架。文章最后还对构建我国人口与海洋渔业资源系统仿真模型的思路、研究方法等做了初步的讨论。