浅谈新形势下如何做好国有企业的思想政治工作

正思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是党的建设的一大法宝。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进企业改革发展稳定,践行科学发展观都具有十分重要的作用。在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开思想政治提供的养分,企业思想政治工作要与时俱进,为企业改革发展提供强大的组织保证和精神动力,是当前企业思想政治工作承担的主要任务。一、做好新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求     

企业思想政治工作创新路径的思考

全面促进企业的发展,员工高涨的积极性将形成强大的凝聚力,员工的思想政治是核心推动力。伴着经济快速发展的深入,要推动企业的健康全面发展,不断创新是思想政治工作的原动力所在,是与时俱进的必然趋势。本文围绕着思想政治工作的关键创新路径,深入分析了要从认识上提升创新思想政治工作的理念,引导员工的凝聚方法,完善并创新思想政治工作机制,营造和谐文化氛围,创新思想政治工作方式。从深入探讨思想政治工作入手,优化思想政治教育管理,最大程度地提高工作成效,全面促进企业的发展。     

文化管理助推企业创新思想政治工作

论述了通过培育切合企业实际和员工需求的企业文化,将文化的"柔性管理"和制度的"刚性管理"有机结合,构建"先进的文化凝聚人、科学的流程管理人、完善的机制激励人"的良性运行机制,从而加强和改进新时期企业党建思想政治工作,充分调动员工的主动性、积极性和创造性,为企业管理创新与和谐发展提供强大动力和保证。     

加强思想政治工作推动企业发展

在公司的业务拓展中,员工的思想政治工作是公司未来发展必须的一项基础工作。公司要将员工的思想政治工作放到整个公司生产经营工作中,提高员工的思想政治水平,增强集体的团结意识和协作能力,凝聚成强大的生产力量,改善公司的经营模式,推动公司的健康稳定发展。     

论在新形势下如何做好大型国企的宣传工作

在经济快速发展的今天.企业之间的竞争不再是单纯的有形产品竞争.而是延伸到产品以外的多方面无形竞争。愈演愈烈的全球金融危机给企业带来了前所未有的挑战。为强化员工求存图强的共识,将员工思想真正统一到企业发展战略与求存图强决策部署上来,企业宣传思想工作必须以科学发展观为指导,进一步完善工作运行体系,在"统一思想"、"凝聚人心"和"强化执行"三个方面上力求有新的突破,为企业战胜经济危机,实现科学发展奠定坚实的思想基础和提供强大的精神动力。     

思想政治工作与企业人事管理的关系——以山西四建为例

正现代企业管理涉及众多内容,人事管理和思想政治工作是其中的两方面重要内容。这两方面做好了,可起到事半功倍的效果,能够为企业发展营造良好文化氛围,为员工成长提供强大思想动力,有助于企业健康发展,提高社会竞争力。一、企业人事管理中加强思想政治工作的重要性(一)有效增强员工职业道德合理的思想政治教育能提高员工思想境界,提升员工道德品质,规范员工自身行为,增强其归属感,能够促使其为企业发展     

企业青年员工思想政治工作问题与对策分析

青年员工是国有企业重要人力储备资源,更是推动企业发展的生力军。国有企业要在新时期认清时代发展的主旋律,重视人才培养、人才教育工作,始终坚持以人为本的企业生产经营理念,打造一支政治素质高,工作能力强的青年员工队伍,为企业的发展提供源源不断的发展主动力。但目前国有企业在开展青年员工思想政治工作中还存在一些问题,制约了青年员工队伍良好思想道德品质的形成,不利于企业青年员工队伍的建设。如何做好国有企业青年员工思想政治工作是当今国有企业亟待解决的现实问题。     

建筑企业人事管理思想政治工作

正建筑企业能创造比较恒久的文明财富,为完善国民经济体系、改善人民物质文化生活条件做出不朽贡献,在国民经济中发挥着重要作用,是国民经济发展的重要支柱。一个企业的发展靠的是全体员工的共同努力,加强企业员工的思想政治工作,凝聚员工思想,对提高企业效益,推动企业健康发展至关重要。建筑企业是一种劳动密集型企业,是重要的劳动就业场所。这更需要建筑企业充分发挥人的作用,做足人的思想政治工作,把提高员工的思想认     

试论国有企业政工队伍建设

思想政治工作作为构建企业员工思想政治堡垒的重要职能,对提升企业文化和凝聚企业思想,树立企业员工正确思想价值观念具有重要作用。建设一支强有力的政工队伍尤其对于国有企业的生存和发展都具有极为重要的作用,本文通过分析国有企业政工现状,就推进政工队伍建设进行了探讨。     

浅论新形势下如何做好企业的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业生产经营工作的生命线。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进企业改革发展稳定,践行科学发展观,走群众路线,构建和谐社会都具有十分重要的作用。要把思想政治工作与企业经营管理工作相结合,实现由"单一化"结构向"立体化"渗透的转变。     

目前如何加强国有企业思想政治工作的探索

随着经济全球化趋势的不断发展,国际化市场竞争环境日益激烈,使得我国国有企业各项工作的开展都面临着巨大的挑战。为了保证国有与企业在国际化的竞争中实现企业经营的目的,创造更多的经济效益,推动我国社会经济的快速发展是目前迫切需要解决的问题。在新时期,做好过期内的思想政治工作可以充分发挥凝聚人心的作用,并不断提高员工的素质,创建一个的良好的工作环境,支持国有企业各项工作的展开。笔者就从国有企业开展思想政治工作的作用和现状出发,对如何加强国有企业思想政治工作的途径提出了几点个人意见,以供大家参考。     

思想政治工作在国企改革中的地位和作用

思想政治工作在国有企业管理中占有重要地位,发挥着教育引导、化解矛盾、凝聚人心的作用。国企深化改革带来复杂的内部矛盾,必须通过重视思想政治工作,充分发挥思想政治工作的作用,才能保证企业改革的顺利完成。本文分析了国企思想政治工作存在的问题,提出了有针对性的应对措施。     

如何切实做好国有企业思政工作

思想政治工作的成效直接关系到员工的意识、精神状态以及工作的态度。在新的时代背景下,国有企业要应对更强的竞争压力,就必须做好思政工作,从各个方面提高企业的核心竞争力。通过对阻碍国有企业思政工作开展因素的深度剖析,提出相应的解决措施,旨在切实做好国有企业思政工作促进其进一步发展。     

浅谈如何构建“以人为本”的企业文化

企业文化,作为企业的核心价值观,已经成为国有企业当前需要共同审视和重视的问题,以企业文化为内涵的企业核心价值观的确立,已经成为企业在经济大潮中长胜不衰的思想政治保证和员工的行为指南。构建"以人为本"的企业文化,不仅是推动企业持续和谐发展的重要保证,也是是新形势下做好企业员工政治思想工作的有效途径,不断提炼和完善符合本企业特点的企业文化,已经愈来愈为企业人所重视。     

思想政治工作要尊重人本理念

人本理念就是以人的发展为根本，尊重和培养人的主体地位和个性需求，培养人的自主意识、创新意识和主观能动性，促进个人的健康成长和全面发展，以健全、健康的人格为企业、为社会做出贡献。把人本理念贯彻到思想政治工作之中，使思想政治工作更加易于为员工所接受、所理解，体现其事半功倍的效率，探索新时期思想政治工作的新形式、新方法。     

在和谐社会下的企业思想政治工作转变

现阶段,我国企业的发展形势是挑战与机遇并存,在构建和谐社会这样的大背景下,在企业内部积极地开展思想政治工作,是企业健康发展的保障,是员工行为的指导。积极的开展思想政治培训活动,解决员工最为关注的问题,使用多元化的手段,帮助员工提高其思想道德素质,从而端正其工作态度,使其能够以企业的利益为重,积极的投身到工作中去,为企业创作更多的经济效益。和谐社会,重视以人为本,因此企业在开展思想政治工作的过程中,全面了解员工所想,所需,进而有针对性的采取适当措施,是非常必要的。     

浅谈海外工程项目的党建管理

党建工作历来是我党的优良传统和政治优势,也是国有企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。伴随着中国企业实施"走出去"的战略目标,国有企业的海外业务范围、业务量也呈逐年扩大趋势。如何深入开展好国有企业海外项目党建工作,推动工程项目的健康发展、海外项目文化建设以及如何凝聚员工等方面提出了一点粗浅的建议,以期对企业海外工程项目党建工作的开展有所借鉴。     

新时期国企思想政治工作存在问题和创新方法

思想政治工作贯穿于国有企业生产经营的全过程,它是国有企业管理中的一项重要职能。在国有企业管理中要以人为本,要把思想政治工作同企业生产经营、企业文化做到有机结合,相互作用,为国有企业的发展提供强大的发展动力。     

新形势下国有企业思想政治工作创新路径研究

作为国民经济发展的重要支撑,国有企业是我们党实现执政兴国这一方略的重要支柱和依靠力量。所以,必须大力加强国有企业的思想政治工作,借助思想政治教育,增强全体员工的思想认同、行为自觉,为企业健康发展注入源源活水。     

创新企业的思想政治工作

在科学技术迅猛发展、国际国内市场竞争日趋激烈、国有资产管理体制改革不断深化的新形势下,国有企业不仅面临做强做大的难得机遇,也面临企业改革攻坚和提高核心竞争力的严峻挑战.其中,企业体制和员工思想发生的重大变化,给企业思想政治工作提出了新要求.要在企业持续健康和谐发展中体现思想政治工作的"生命线"作用,务必增强责任意识,坚持与时俱进,努力创新思想政治工作,有效发挥服务和监督作用,促进企业的良性发展.