高校学生组织管理中的问题及对策——以C大G学院研究生会为例

学生会是全国各高等院校学生的群众组织,是学校与学生的联系纽带。然而,现阶段由于种种原因,学生会在管理方面存在较多问题。由于各高校有不同的文化底蕴,各学院之间也有差异,本文以C大G学院研究生会为例分析学生会人员配置、组织架构、激励等方面的问题,并提出相应建议。     

内涵建设:高校学生会建设发展的突破点

高校学生会作为在高校党委宏观领导、共青团组织直接指导下的学生自治组织,是高校党、团组织联系广大青年学生的重要纽带.内涵建设作为高校学生会组织顺应时代发展必然要求,是高校学生会创新发展的突破点,加强高校学生会内涵建设,应以明确定位,注重学生会的内涵重塑;完善管理,更新高校学生会管理理念;以人为本,加强干部队伍的管理与培养等方面加以着眼     

民办高校学生会存在的问题及对策探析——以宿迁学院学生会为例

民办高校学生会在校园文化建设、学生管理等方面发挥着极其重要的作用。根据对宿迁学院学生会的情况分析,得出学生会干部的思想认识、行为能力以及组织制度等方面存在着不足,并针对问题进行了对策分析。     

加强高校学生会管理的建设性思考

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略目标,随着构建和谐校园建设的进一步要求,高校作为教育人、培养人的重要阵地在社会各领域中扮演着重要的角色,特别是高校各级学生会组织在提高学生综合素质、发挥学生才干等方面发挥着重要作用。本文通过分析目前高校学生会组织的工作能力和发挥的作用,提出了促进学生会组织全面发展、健康发展、科学发展的建议,使其真正成为学生自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织,为学生的成长成才服务。     

提高学生会执行力的途径

高校学生会是学生自治组织，是高校学生管理工作的重要力量。学生会的执行力，从每种程度上讲就是学生会的办事能力和完成任务的能力。本文从四个方面分析了提高学生会的执行力的途径。     

高校学生事务管理下的学生组织管理

在新形势下,作为高校共青团组织"一体两翼"工作格局的重要组成部分的两翼即学生会、学生社团,对于加强学生思想政治工作和构建和谐校园有着举足轻重的作用;同时,作为学校细胞的班集体,是大学生自我学习、自我完善、自我提升、自主管理的成长平台。但是高校学生的这三大组织管理中存在的不足和问题也是显而易见的。要更好的发挥学生组织的积极作用,就必须提出学生会、社团、班级组织管理的有效途径。     

高校院级学生会存在的问题及对策探讨

高校院级学生会是校级学生会的基层组织,它的性质和特点决定了它在高校学生工作中具有基础性和根本性的特点。探讨当前高校院级学生会存在的问题,并提出相关的解决对策,对于充分发挥学生会的桥梁纽带作用,促进院级学生会的科学发展具有极其重要的意义。     

高校学生会干部胜任力模型及选拔体系探究——以安徽师范大学为例

传统的高校学生会干部选拔机制在选拔过程中存在很多弊端,该文从现存实际问题出发,注重个人特质和动机水平,提倡人岗匹配,并根据胜任力模型有针对性地调查研究,主张建立基于胜任力模型的安徽师范大学学生会干部选拔体系,确保高校学生会干部选拔的科学、公正、客观、有序.     

浅谈部分高等院校学生会脱离学生群众的原因和解决的建议

高校学生会的负面评价越来越多，焦点集中在学生会脱离了服务学生的宗旨，本文以此为线索，从法律法规，高校，学生会三个层面剖析现象成因，提出学生会的变态发展根源在于学生会的自主管理权和组织独立性的缺失，并在最后提出了几点改善的建议。     

试论使命与学生会管理关系

使命是学生会管理中的重要研究领域。使命是学生会的存在宣言,它阐明了学生会存在的理由和根据,同时揭示学生会存在的目的、走向何方以及生存的意义等根本性问题。所以,有人认为使命是学生会管理的第一步,它为所有学生会活动指明了方向,对一个学生组织活动的制定、实施与评价至关重要,也有人认为使命不是学生会管理的第一步。本人认为这两种理论都有一定的道理,对此,本文首先分析了学生会使命的重要意义,然后分析了制定学生会使命时应注意的因素,最后分别对这两种理论进行了研究,并分析了使命在这两种理论中所体现的角色。     

浅谈学生组织激励问题——以高校学生会为例

文章通过介绍人力资源管理中激励问题在现有学生组织的应用现状及不足,将所学的目标激励、需求激励等分析方法结合高校学生会实际情况提出可行性方案,同时借鉴NGO组织激励使人力资源管理更有效运用于学生组织。     

浅谈学生会对当今大学生自我管理的作用

学生会是高校教育管理体系中一支不可忽视的力量,在日常的高校教育管理中发挥着越采越重要的作用.本文分析了因各方面因素的影响,当代大学生的自我管理的内涵和现状,并结合学生会工作论述了其在建立健全大学生自我管理机制方面发挥的重要作用.     

学生会主席角色分析

学生会是高校学生自治组织,是联系学院和全体同学的桥梁和纽带,学生会主席作为学生会的最高领导者,其作用举足轻重。作为学生会主席,应该要扮演好多重角色,包括学生会组织的设计者、学院对外的形象代表、同学的榜样、老师的得力助手、同学和老师沟通的代表、学生会组织的核心、下一届学生会主席的培养者等。     

高校体育课程改革的思路

本文通过文献资料等方法,对我国高校体育课程进行了分析与研究,在总结各高校教改经验和前人研究成果的基础上,拟从高校体育课程目标、课程教材体系、课程设置、教学组织形式、师资队伍建设和场地器材设施等方面存在的问题出发,提出相应的改革思路,其目的是为高校体育课程建设与改革献计献策。     

试论如何构建可持续发展的高校图书馆管理模式

高校图书馆作为我国高等院校教学与科研的三大支柱之一,担负着为教学!科研提供文献信息保障的重任。目前,我国高校无论从管理机制、组织结构、服务理念、文献建设等方面还存在诸多问题,远远不能满足当前高校图书馆的管理需要,更不能保持高校图书馆可持续发展的需要。本文试图结合当前我国高校图书馆的发展实际,对高校图书馆管理模式进行探讨,并提出一定的改革策略,以期为高校图书馆管理体制改革提供借鉴。     

学生组织企业化管理的研究——企业管理方式在学生组织中的应用

现今管理学所涉及的研究和实践范围绝大部分定位于企业和机关组织,涉及学生组织管理的研究和实践却少之又少。部分学生组织虽然自设调研实践部门,但其研究仍然只限于在组织的原有粗线条大框架管理模式下的发展或灵活运用,而没有提出能促使学生会组织真正走向工作高效率、成员高积极性和组织文化优秀的可持续发展之路。本文希望能够将企业管理中的优秀方法引入学生组织,以我系学生会为例,研究和总结出一套能够促进学生组织长远健康发展的方案。一、学生会组织的来源学生会组织原称学生自治会,形成于一九一九年五四运动时期,是当时以左右校政、领导学生积极参加反帝爱国运动为宗旨的学生爱国自治组织。中华人民共和国建立后,改名为学生会,成     

刍议高校学生组织的生态管理

高校校园文化的不断发展,在为高校学生组织提供机遇的同时,也暴露了其在管理上存在的问题与不足。本文拟从高校学生组织的生态管理定位、意义和途径等几方面着手,根据高校学生组织管理在当下存在的问题,逐步探索今后高校学生组织管理的新型途径。     

高职院校院系学生会管理和职能问题的思考

高校的院系两级学生会在管理的过程中,应分工清晰,职责明确,予以相互配合,协调发展,然而在各个高校两级学生会管理的实际工作过程中,往往会出现脱节和不协调的情况,出现职能重复或者工作盲区,甚至出现利益、工作上的冲突等不协调的问题。本文从笔者学生会管理的实际出发,结合工作中的感想,对学生会的管理及职能问题提出自己的看法。     

基于问题分析的高校知识管理实施策略研究

高校作为知识密集型组织,其知识管理的问题应该得到高度关注。本文基于文献分析,对高校知识管理的含义和内容进行研究边界界定;总结了高校知识管理在文化理念、制度设计、流程构造和技术支持等方面存在的问题;基于上述问题从管理理念、制度安排、流程构造和技术支持方面进行了相应的策略设计。     

高校基层团委、学生会组织运作规律探析

高校基层团委、学生会组织是直接来源于学生的组织,直接关系到高校的思想政治教育的效果。认识这一组织的自身发展规律及对这一组织进行培养教育的规律,对打造一支精英团队具有重要意义,对其间规律性的认识体现了自由与必然的辩证关系,有赖于理论与实践的结合。