谈高校思想政治理论教育与促进大学生就业

随着大学生数量的不断增加以及社会就业压力的不断增大,大学生就业难问题越来越受到社会的广泛关注,尤其是高校,更应当对这个问题引起足够的重视。高校思想政治理论教育在教学过程中应当发挥其应有的作用,帮助大学生树立正确的人生观、世界观和价值观,帮助大学生树立正确的价值观。高校思想政治理论课教育应该培养大学生的就业基础能力,并在其就业准备和就业指导过程中发挥出特殊的作用,为大学生的终身职业发展打基础方面提供理论指导。本文就高校思想政治理论教育与促进大学生就业方面展开讨论。     

论大学生就业能力培养与思想政治教育

思想政治教育不仅仅是每一个大学生必学的课程,更是提升每一个大学生就业能力的重要基础,本文作者结合自己在高校思想政治教育一线积累的教学经验,从培养大学生优良的职业道德品质、提升大学生的就业心理素质、提升大学生的团队合作能力这几个角度对大学生就业能力培养与思想政治教育进行一些简单的探讨。     

女大学生就业现状及对策研究

当前,受多方面因素影响,大学生就业形势严峻,女大学生作为毕业生中的"半边天",因为其不同于男性的生理、心理等特点,其求职道路比起男性来也显得格外不平常,在高校中,部分专业如英语、音乐等专业的女生比例占学生总人数较大比例,有的甚至达高80%至90%,在就业压力形势严峻的今天,做好女大学生就业工作,积促进女大学生充分就业,提高其就业率和就业质量,就具有十分重要的意义。     

强化思想政治教育 做好大学生就业工作

在当前大学生就业形势异常严竣的形势下,高校党组织应充分利用和发挥我党的思想政治工作优势,把思想政治教育与入学教育、诚信教育、心理健康教育和职业道德教育相结合,开展以就业为导向的思想政治教育,提升大学生的就业竞争力;还要突出和强调形势政策教育、理想信念和爱国主义教育以及创业教育,进行以就业指导为内容的思想政治教育,积极推动大学生就业工作的科学发展。     

试论以就业为平台开展大学生思想政治教育

伴随高校的扩招和就业制度的转变,大学生就业压力陡增,一些就业问题也暴露出来。加强大学生的思想政治教育,使大学生在具备专业知识和技能的同时,具有良好的思想品质和高尚的道德修养,成为高校就业指导工作的主题。     

试论思想政治教育与大学生就业素质培养

本文通过对大学生中就业素质培养过程的思想政治教育的全程化论证,为高校的就业工作提供了可借鉴的理论知识,并找到加强思想政治教育,提高大学生就业素质,最终提高大学生就业率的新方法、新途径。     

农科大学生就业思想教育的问题及对策研究

随着农科大学生就业问题的日益突出,针对农科大学生就业的思想教育问题成为研究的重点。本文从分析农科大学生就业思想教育工作存在的问题入手,从加强就业思想的实效性、丰富就业思想教育工作内容、创新就业思想工作途径三个方面提出了对策研究,为农科大学生就业思想教育的开展提供了理论依据。     

加强大学生创业思想教育,培育大学生创业意识

大学生创业环境不断优化,大学生就业环境却不断严峻,加强大学生创业思想教育势在必行,高校越来越重视大学生创业思想教育,但因大部分高校对学生的创业教育还处在起步阶段,大学生创业思想教育中的问题就很普遍也很多。对这些问题进行分析和研究并提出处理办法显得很有意义。     

浅析大学生思想政治教育与职业生涯规划教育的融合

大学生思想政治教育和职业生涯规划教育是高校提高学生综合素质和能力的两条重要途径,在大学生就业形势日益严峻的今天,充分融合两者的优势,对促进大学生充分就业意义尤为重大。笔者分析了大学生思想政治教育与职业生涯规划教育相融合的必要性和可行性,并尝试性提出两者相融合的途径载体。     

当前高职女生就业过程中存在的问题分析

近年来,大学生就业难问题已成为全社会关注的热点,高职院校的女大学生在就业过程中也遇到了很多问题。本文分析了高职女生就业过程中存在的问题,也提出了一些解决的方法与对策。     

生态位、核心竞争力与大学生思想政治教育质量提升

当前,就业形势日益严峻,社会思潮对大学生的影响日益加剧,如何强化大学生的生态位意识、如何提升大学生就业的核心竞争力已赫然成为摆在高校思想政治教育面前的一项关键课题。因此,高质量的思想政治教育就必须帮助学生建立自身清晰的生态位,并提升自身的就业核心竞争力。     

高校女生密集型专业管理策略分析

本文以对赣州市4所高校的若干女生密集型专业的现状调查为基础，在了解女大学生的群体特点以及女生密集型专业在教育管理方面存在的不足的基础上，指出女生密集型专业应着力实现基于性别差异的真正意义上的教育公平，并提出了实现这一目标的若干管理策略。     

当代女大学生健康人格魅力与优势培养

女大学生在当前就业中面临诸多困境，应提高女性教育，提高女性思维，特别是人格魅力的训练，让即将走向社会的女生懂得在两性博弈中扬长避短，学会应对压力和挑战。     

探析女大学生就业保障机制

近年来，随着高校招生规模的不断扩张，国家用人体制改革的影响，大学毕业生就业形势日益严峻，高校毕业生就业问题已经引起了社会的广泛关注。 众所周知，高校毕业生就业难，首当其冲的便是女大学生，本文通过对女大学生就业难的原因进行深入探讨，最终提出如何从国家政策、高校知道、女大学生个人三个层面建立保障女大学生就业的相关机制。     

在校女大学生心理压力及对就业观的影响

目的探讨女大学生的心理压力及对就业的影响。方法采用自行设计的调查问卷、压力量表,随机抽取2010年浙江省高校在校的女大学生683人,调查其压力度、就业规划、就业目的等资料。结果女大学生的心理压力大部分处于正常水平,轻度压力水平时非独生子女的压力明显大于独生子女的压力,各级压力下医学专业的压力明显低于其它专业的,大部分女大学生就业的目的是生活保障和实现个人价值。结论大部分的女大学生的心理压力处于正常水平,针对存在心理压力的女大学生采取积极的应对措施。     

论民办高校大学生就业指导的思想政治教育机制

随着我国高等教育事业跨跃式发展,特别是毕业生就业制度的进一步深化改革,"双向选择,自主就业"成为大学生就业的主要方式,随着高校毕业生数量的逐年攀升,毕业生就业难的情况日益突出,针对就业难的现状,各高校特别是民办高校都在寻求帮助学生顺利就业的途径,近年来在就业指导课程中加入思想政治教育内容,帮助学生转变就业观念,是学生顺利就业的途径之一。     

对高职院校思想政治工作实施创业教育浅析

高校扩招,我国高等教育逐步由精英教育走向大众化教育,大学毕业生的就业压力增大。高校将同时面临招生和就业的两大难题,高职院校如何正视现状、发挥自身优势和打造核心竞争力？本文针对高职院校在思想政治工作中如何具体实施创业教育,如何培养大学生的创业意识、创业精神和创业素质进行了一定的探索和思考。     

提高大学生就业能力的主要经验和做法

在高校教育大众化阶段,众多大学生就业难固然受经济和社会等客观因素影响,但依辩证法内外因原理,大学生本身的就业能力不足是不可忽视的因素之一.本文针对大学生在就业能力上存在的主要问题,从高校教学、就业部门、团委部门和学工管理部门等角度简要分析提高大学生就业能力的主要经验和做法.     

加强高校大学生风险防范意识教育的有效对策

信息时代的到来使得大学生接触社会的范围更加多元化,高校固有的封闭性已经不能限制大学生与社会的接触,加上大学生自身的思想问题、心理问题等也就造成了风险事件,对大学生自身以及大学生形象造成了很大的损害。在这样的风险形势下,社会、家庭以及高校都意识到针对大学生的风险防范意识教育是当下高校教育中必须重视的课题。要明确帮助大学生解决风险问题,必须将风险意识的培养和防范能力的提升作为高校思想政治教育的重要课题,借助思想政治教育工作的强化,提升风险防范意识教育的实效性。     

高校女大学生就业价值取向变化特点及引导研究

近年来,高等教育体制改革力度不断加大,大学生的就业形势也处于不断变化的过程中。在此过程中,女大学生的就业价值取向受到各方面因素的影响,形成了不同的就业价值观。该文从社会、学校、家庭及女大学生自身四个层面,运用问卷调查的方式对福州大学城各高校女大学生的就业价值取向进行实际调研,了解女大学生就业价值取向变化特点,并制定针对性的引导策略,以促进女大学生形成科学、合理的就业价值观念,更好地实现自我价值。